2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
«Hammer» - ընկերություն, որը հայտնի է հիմնականում Մոսկվայում։ Նա, ինչպես շատ կազմակերպություններ, բոլորին առաջարկում է համագործակցություն աշխատանքի տեսքով։ Բայց արժե՞ արդյոք դիմել այստեղ՝ սկսելու համար: Աշխատակիցների բազմաթիվ ակնարկներ RSK Molotok-ի գործատուի մասին կօգնեն պատասխանել այս հարցին: Ի՞նչ է այս կազմակերպությունը: Որքանո՞վ է նա բարեխիղճ գործատու: Որո՞նք են դրական և բացասական կողմերը: Այս ամենը կքննարկվի ավելի ուշ: Իրականում այս բոլոր հարցերը հասկանալն այնքան էլ դժվար չէ։ Հատկապես, եթե չես հավատում այն ամենին, ինչ գրված է տարբեր «ակնարկների» վրա։ Ի վերջո, չկան երաշխիքներ, որ օգտագործողը չի խաբված: Այսպիսով, ի՞նչ օգտակար և ճշմարտացի տեղեկատվություն կարելի է գտնել RAC «Molotok»-ի մասին:
Գործունեության նկարագրություն
Այս ընկերությունը վերանորոգման և շինարարական կազմակերպություն է: Այն Մոսկվայի և տարածաշրջանի բնակիչներին առաջարկում է մի շարք շինարարական և հարդարման ծառայություններ: Շատ օգտակար է ժողովրդինկազմակերպություն.
Անհրաժե՞շտ է դուռ տեղադրել: Դուք կարող եք կապվել Hammer-ի հետ: Ցանկանու՞մ եք միայն մասնագետների օգնությամբ վերանորոգում կազմակերպել։ Այնուհետև կրկին առաջարկվում է կապ հաստատել ընկերության հետ։ Կոտրված կենցաղային տեխնիկա՞ Մուրճը նորից կօգնի:
Կազմակերպությունը մշտապես զարգանում և ընդլայնվում է: Ուստի նա միշտ նոր աշխատակիցների կարիք ունի։ Բայց ի՞նչ են մտածում այս գործատուի մասին դիմորդները և արդեն աշխատող անձնակազմը։ Որքա՞ն լավ է ընկերությունը:
Խոստումներ և հեռանկարներ
Վերանորոգման և շինարարական RSK «Մոլոտոկ» ընկերությունը առաջարկում է բազմաթիվ թափուր աշխատատեղեր աշխատանքի տեղավորման համար։ Ավելին, նրանց հաճախ գրավում են գործատուի խոստումները։ Ի՞նչն է գրավում ընկերությանը:
Աշխատանքից առաջ բոլոր աշխատողներին՝ անկախ ընտրված թափուր աշխատատեղից, առաջարկվում է՝
- պաշտոնական զբաղվածություն;
- կայուն և արժանապատիվ եկամուտ;
- աշխատել աճող ընկերությունում;
- ինքնազարգացման և կարիերայի աճի հեռանկարներ;
- սոցիալական փաթեթ;
- հարմար և ճկուն գրաֆիկ;
- բոնուսներ ընկերության ծառայություններից օգտվելիս;
- ընկերական թիմ։
Այս բոլոր խոստումները իսկապե՞ս պահպանվել են: Թե՞ դրանցից մի քանիսը պարզապես դատարկ արտահայտություն են անհրաժեշտ նոր կադրեր ներգրավելու համար։ Աշխատակիցների ակնարկները գործատուի մասին RSK «Molotok» կօգնի հասկանալ այս ամենը:
Թափուր աշխատատեղեր
Անհրաժեշտ է ուշադրություն դարձնել այն հանգամանքին, որ ի սկզբանե ընկերությունն առաջարկում է համագործակցություն բոլոր քաղաքացիներին։ Բայց, ինչպես շատերն են ասում, «Համերը» գործնականում չի համագործակցում կանանց հետ։ Հիմնականում համարաշխատատեղերը տղամարդկանց հավաքագրում են: Այն է՝ արհեստավորներ, շինարարներ, էլեկտրիկներ, տեղափոխողներ։ Այս բոլոր աշխատանքները հիմնականում արական սեռի են: Կանայք աշխատանքի են ընդունվում որպես զանգերի կենտրոն, գրասենյակային աշխատողներ և մենեջերներ։
Այնուամենայնիվ, ընդհանուր առմամբ ընդունված է, որ Molotok-ում աշխատանքը հիմնականում տղամարդկանց աշխատանք է: Կարծիքներ են թողնում նաև հիմնականում տղամարդիկ։ Սակայն, ինչպես արդեն նշվեց, աղջիկների համար համագործակցության հեռանկարներ կան։
Աշխատանքի ձևականություն
RSK «Մոլոտոկ»-ը ստանում է հակասական կարծիքներ ուղղակի զբաղվածության հետ կապված հարցերի վերաբերյալ: Հիմնական խնդիրն այն է, որ որոշ աշխատողներ խոսում են պաշտոնական աշխատանքային պայմանագրի բացակայության մասին։ Իբր այստեղ ոչ ֆորմալ զբաղվածություն է կիրառվում։
Միևնույն ժամանակ մեծ թվով աշխատակիցներ ընդգծում են, որ ընկերությունում ամեն ինչ ֆորմալացված է օրինական և պաշտոնապես։ Քաղաքացու հետ աշխատանքի ընթացքում մի քանի օրինակից պայմանագիր կկնքեն, համապատասխան գրառում կդնեն աշխատանքային գրքում։
Ինչի՞ն հավատալ. RSK «Molotok» գործատուի մասին աշխատողների կարծիքը միանշանակ չէ, բայց խորհուրդ է տրվում վստահել հենց այն, ինչ նրանք ասում են ընկերությունում պաշտոնական աշխատանքի մասին: Այս կազմակերպությունը շատ մեծ է։ Իսկ բոլոր ենթակաների պաշտոնական գրանցման բացակայության դեպքում նա կսկսի լուրջ խնդիրներ ունենալ մինչև գործունեության դադարեցումը։ Հետևաբար, այստեղ աշխատանք գտնելով, կարելի է հուսալ, որ ձեռք կբերեք փորձ շինարարական և վերանորոգման խոշոր ընկերությունում՝ սահմանված բոլոր կանոններին համապատասխան,պաշտոնական պատվեր։
Սոցիալական փաթեթ
Գործատու RSK «Hammer»-ն իր բոլոր ենթականերին առաջարկում է աշխատանքի տեղավորման ամբողջական սոցիալական փաթեթ։ Արդյոք դա ճիշտ է? Կարծիքները տարբեր են. Վերանայումներից շատերը ցույց են տալիս, որ բոլոր անձնակազմին իսկապես առաջարկվում է ամբողջական սոցիալական փաթեթ: Կա արձակուրդ և վճարովի հիվանդության արձակուրդ և ընդմիջում:
Ոմանք, ընդհակառակը, հերքում են նման տեղեկությունը՝ Molotok-ին մեղադրելով դիմորդներին խաբելու մեջ։ Փաստորեն, ընկերությունն ունի սոցիալական փաթեթ, սակայն նոր աշխատակիցները պետք է սպասեն այն ամբողջությամբ ստանալու համար։ Օրինակ, կանոնների համաձայն, վճարովի արձակուրդը կարելի է հեշտությամբ ստանալ միայն մեկ տարի կազմակերպությունում աշխատելուց հետո։ Այնուամենայնիվ, նման միջոցը չի խախտում սահմանված օրենսդրությունը, ամեն ինչ համապատասխանում է Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքին: Պարզապես ոչ բոլորին է հայտնի, որ սոցփաթեթն ամբողջությամբ ստանալու համար անհրաժեշտ է որոշ ժամանակ աշխատել այս կամ այն կազմակերպությունում։
Աշխատավարձ
Ի՞նչ կարծիքի է CSG «Molotok»-ը։ Գործատուի մասին աշխատակիցների արձագանքները բազմազան են: Այս կազմակերպությունն ունի և՛ դրական, և՛ բացասական կողմեր: Հիմնական առավելությունների թվում շատ քաղաքացիներ ընդգծում են գումար աշխատելու հնարավորությունը։
«Hammer»-ը գործատու է, ով իսկապես վճարում է: Միգուցե աշխատավարձն ի սկզբանե ավելի քիչ լինի, քան խոստացել էին մինչ աշխատանքի անցնելը, սակայն կազմակերպությունը գումար աշխատելու պաշտոնական ուղիներ ունի։ Օրինակ՝ որպես ավարտված աշխատանքի տոկոս։
Գումարը փոխանցվում է աշխատավարձային քարտերին,ժամանակին և առանց ուշացման: Սա հաճելիորեն զարմացնում է բազմաթիվ դիմորդների։ RSK «Molotok»-ի աշխատակիցների ակնարկները հիմնականում դրական են վաստակում աշխատավարձի և վճարումների համար:
Սակայն երբեմն կարծիքներ են հնչում զգալի ուշացումների, ապառքների և ցածր աշխատավարձի մասին։ Նման ասացվածքներ հազվադեպ են լինում. Նրանք ոչնչով չեն հաստատվում և կարծրատիպային տեսք ունեն։ Նվազագույն տեղեկատվություն արժանիքների մասին: Ուստի պետք է ենթադրել, որ այս ամենն ընդամենը կեղծիք է։ Ի վերջո, ավելի շատ դրական կարծիքներ կան՝ ընդլայնված ու ճշմարտությանը նման։ Սա լավ նշան է ընկերության համար՝ որպես գործատուի:
Կոլեկտիվ
RSK «Hammer» արձագանքները դրական բնույթի աշխատակիցներից նույնպես վաստակում են աշխատուժի համար: Նա իսկապես ընկերասեր է։ Համենայնդեպս, կարծիքների մեծ մասը հենց դա է մատնանշում։ Գործընկերները միշտ օգնության կգան և կաջակցեն։ Ճիշտ է, դրա համար անհրաժեշտ է «արմատավորվել» թիմում։ Սա այնքան էլ դժվար չէ, որքան թվում է:
Կան ոչ ամենաընկերասեր անձնավորություններ: Բայց դրանք շատ քիչ են։ Վեճերի դեպքում իշխանությունները չեն խառնվի մարդկանց հարաբերություններին։ Կազմակերպությունն ունի «թող պարզեն» սկզբունքը, որը միշտ չէ, որ ճիշտ է։
Սակայն պետք չէ վախենալ անբարյացակամ թիմից։ RAC "Molotok"-ում աշխատում են հիմնականում բարեհամբույր և օգտակար անձնակազմ, ովքեր միշտ պատրաստ են օգնելու և աջակցելու: Ճիշտ է, եթե դուք փորձեք ցուցամոլ լինել իշխանությունների առաջ, ապա մարդը պարզապես արմատ չի գցի։ Եվ հետո աշխատեք ցանկացած թափուր աշխատատեղի վրալրջորեն կխոչընդոտվի։
Աշխատանքային ժամանակացույց
RSK «Hammer»-ը ստանում է տարբեր տեսակի ակնարկներ: Հաճախ աշխատակիցները նշում են, որ ընկերությունում աշխատանքային գրաֆիկը զբաղված է, հատկապես երբ պատվերները շատ են։ Որոշ ժամանակ հանգստանալու և նստելու համար: Բայց միաժամանակ արտաժամյա աշխատանք էլ չկա։ Եթե նշանակված են, ապա ուղղակի աշխատավարձով։
Հարկ է նշել նաև, որ հանգստյան օրերը և արձակուրդները տրամադրված են ամբողջությամբ։ Եթե աշխատողին խնդրում են աշխատանքի գնալ կես դրույքով, ապա կամ հանգստյան օրը հետաձգվում է, կամ լրացուցիչ վարձատրվում է կամ այլ կերպ պարգևատրվում օգնության համար։
Սակայն որոշ աշխատակիցներ ժամանակացույցի մասին ասում են՝ «հանգստյան օրերն ու արձակուրդները կարելի է անցկացնել ընտանիքի հետ»: Սա նշանակում է, որ աշխատանքային պայմանագրի պայմանները պահպանվելու են ամբողջությամբ։
Կան նաև այնպիսիք, ովքեր մեղադրում են «Մոլոտոկ»-ին սահմանված աշխատանքային ռեժիմը խախտելու մեջ։ Բայց սա, ինչպես պնդումների մեծ մասը, առանձին դեպքեր են: Եվ դրանք ոչ մի կերպ չեն հաստատվում։ Նման հայտարարությունները սովորաբար վստահություն չեն ներշնչում։
Ինքնազարգացում
Պարզ է, թե ինչպիսի ակնարկներ են մնացել ՌԱԿ «Մոլոտոկ»-ի (Մոսկվա) մասին։ Աշխատակիցների ակնարկները, ի թիվս այլ բաների, ընդգծում են, որ այս գործատուն ինքնազարգացման իրական հեռանկարներ ունի: Կարիերայի աճն այստեղ գրեթե զրոյական է, բայց պրոֆեսիոնալիզմն ու հմտությունները կարելի է բարելավել։
Վերանորոգման և շինարարական աշխատանքների ընթացքում ողջ անձնակազմը կխորացնի իր հմտությունները, ինչպես նաև կսովորի նոր բան: Ընկերությունը իդեալական էշինարարության և վերանորոգման ոլորտում փորձ ձեռք բերելու, ինչպես նաև աշխատանքի համար անհրաժեշտ հմտությունները բարելավելու տեղ: Կարիերայի հիանալի սկիզբ։
Թրեյնինգ
ՌԱԿ «Մոլոտոկ»-ի աշխատակիցները նշում են, որ ընկերության ղեկավարությունն առաջարկում է անվճար ուսուցում աշխատանքի անցնելուց անմիջապես առաջ։ Սա հաճելի է շատերին. կարող եք ծանոթանալ ապագա պարտականություններին, թիմին և աշխատանքային պայմաններին, գնահատել ձեր ուժեղ կողմերը և գործատուին ամբողջությամբ։
Ուսուցումը լավ ընդունված է: Պրակտիկանտները արդիական են, փորձում են օգնել ընտելանալ աշխատանքային նոր պայմաններին։ Միջին հաշվով մարզումները տևում են 40 ժամ։ Դրա ավարտից հետո դուք կարող եք կամ աշխատանքային պայմանագիր կնքել կազմակերպության հետ հետագա համագործակցության համար, կամ փնտրել այլ աշխատանքի վայր: Ուսման համար վճարելու կարիք չկա, նույնիսկ եթե անձը որոշել է հրաժարվել ՌԱԿ «Մոլոտոկ»-ում աշխատելուց։
Տարօրինակ արհեստ
Մեկ այլ հատկանիշ, որով առանձնանում են աշխատակիցները, բազմաթիվ անուններով աշխատելն է: Բանն այն է, որ «Մոլոտոկը» հանդես է գալիս որպես կազմակերպություն, որը զբաղվում է ոչ միայն շինարարական գործունեությամբ, այլեւ վերանորոգմամբ։ Մասնավորապես, տեխնոլոգիա. Ունի մի քանի տարբեր անուններ: Օրինակ՝ «Մուրճ մեկ ժամով»։
Որոշ աշխատանք փնտրողներ, աշխատակիցներ և նույնիսկ հաճախորդներ չեն բավարարվում նման «ձկնորսությամբ» (այդպես են անվանում): Կազմակերպությունը սկսում է մեղադրվել հաճախորդների և աշխատակիցների անազնվության, խարդախության և խաբեության մեջ։
Աչքի է ընկնում կադրերի ուժեղ շրջանառությունը. Սա այն է, ինչ հաճախ է լինումնշեք մի քանի նախկին աշխատակիցների, ինչպես նաև մարդկանց, ովքեր հարցազրույցի փուլում դադարեցրել են աշխատել Molotok-ի հետ։
Արդյոք այդ ամենը ճի՞շտ է: Հաստատում չկա, բայց մարդիկ կարծում են, որ ընկերությունը մի քանի անուն ունի։ Ամեն դեպքում, դա աշխատանքից հրաժարվելու պատճառ չէ։ Ի վերջո, գործատուի դեմ իրական պահանջներ գործնականում չկան։
Ձեռնարկ
RSK «Մոլոտոկ»-ի աշխատակիցների կարծիքները գործատուի մասին խառը են. Կոնսենսուս չկա նաև ղեկավարության հարցում։ Բանն այն է, որ ենթականերից ոմանք վերադասին անվանում են քաղաքավարի, արդարամիտ ու հասկացող։ Նրա հետ միշտ կարելի է բանակցել։ Կարծիքներ կան, որոնցում ասում են, որ գրեթե 100%-ը թողարկվում է ընտանեկան տոների և միջոցառումների համար։ Օրինակ՝ տարեդարձի համար։
Սրան հավասարապես ոմանք, ընդհակառակը, ղեկավարությանը մեղադրում են ենթակաների նկատմամբ անբարեխիղճ, անազնիվ և անարդար վերաբերմունքի մեջ։ Համաձայնել հնարավոր չէ, ցանկացած աշխատակցի, ով առնչություն չունի ղեկավար կազմի հետ, լսելի էլ չի լինի։ Բայց պատժելն ու աշխատանքով ծանրաբեռնվելը միշտ առաջին տեղում է։
Ինչի՞ն հավատալ. Ավելի լավ է չեզոք տեսակետ ունենալ։ Որոշ աշխատակիցներ ասում են, որ RSK Molotok-ի ղեկավարությունը խիստ է, կարգապահ և պահանջկոտ։ Բայց եթե դուք չեք խախտում սահմանված կանոնները, ապա միշտ կարող եք համաձայնվել։ Բարեխիղճ ենթականերին իսկապես ողջունում են, բայց միևնույն ժամանակ նրանց թույլ չեն տալիս հանգստանալ։
Արդյունքներ
Աշխատակիցների ակնարկները գործատուի մասին RSK «Molotok» տարբեր են.թողնվել է վերանայման կայքերում: Եթե դուք հավատում եք այն ամենին, ինչ գրված է, ապա չեք կարողանա եզրակացություն անել ընկերության բարեխղճության մասին։
Ընդհանրապես «Hammer»-ը լավ տեղ է աշխատանքի համար։ Բայց այնտեղ դուք իսկապես պետք է աշխատեք և աշխատեք վաստակելու համար: Մասնագիտական զարգացման լավ հեռանկարներ, ընկերական թիմ և արժանապատիվ աշխատավարձով պաշտոնական զբաղվածություն. այս ամենը միայն գրավում է դիմորդներին: Եվ բացի այդ, դա ճշմարտություն է, ոչ թե դատարկ խոստումներ։
Որոշ աշխատողներ ասում են, որ լրջորեն և բարեխղճորեն են վերաբերվում իրենց աշխատանքին: Այդ ժամանակ ՌԱԿ «Մոլոտոկ»-ի հետ համագործակցության հետ կապված խնդիրներ չեն լինի։ Այս կազմակերպությունը նրանց համար չէ, ովքեր ակնկալում են ոչինչ անել և վարձատրվել դրա համար։ Այստեղ դուք պետք է ձեզ դրսևորեք որպես կարգապահ աշխատող: Որոշ քաղաքներում կազմակերպությունը գործատուների կողմից ընդգրկված է սև ցուցակում՝ անազնվության և լավագույն ղեկավարության բացակայության մեղադրանքների պատճառով: Այս ամենը ստանդարտ մեղադրանքներ են, որոնք հնչում են գրեթե ցանկացած ընկերության հասցեին։ Հիմա պարզ է, թե ինչ է իրենից ներկայացնում ՌԱԿ «Մուրճը»։ Գործատուի մասին կարծիքները բազմազան են, բայց դրանցից շատերը դրական են:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Սոտկոն ՍՊԸ. աշխատակիցների ակնարկներ գործատուի մասին
Ո՞րն է Սոտկոնի գաղտնիքը. Ի վերջո, այստեղ աշխատանքային գրաֆիկը 24/7 է, և նույնիսկ տնօրեններն են արձակուրդում աշխատում։ Այնուամենայնիվ, շատ աշխատակիցներ այստեղ աշխատում են ավելի քան 15 տարի՝ ընկերությունը հիմնադրվել է 1994 թվականին։ Իսկ թափուր աշխատատեղերի արձագանքն այնպիսին է, որ կադրերի աշխատակիցները պարզապես ժամանակ չունեն արձագանքելու բոլորին
«Ձեր աշխատակազմը». աշխատակիցների ակնարկներ գործատուի, աշխատանքային պայմանների մասին
Ի՞նչ է սպասվում Վաշ Կադրային ՍՊԸ-ի աշխատակցին. Արժե՞ արդյոք կապ հաստատել և ինչին պատրաստվել: Որքա՞ն կարող եք վաստակել այս ընկերությունում և ինչպես են խաբում նորեկներին: Այս և այլ հարցերի պատասխանները կստանաք այս հոդվածում: Դա կօգնի ձեզ ճիշտ որոշում կայացնել և խուսափել հիասթափությունից։
«Փորձնական շուկա». աշխատակիցների ակնարկներ գործատուի, ընկերության հասցեի, արտադրանքի ակնարկի մասին
«Փորձնական շուկա»՝ սպառվող նյութերի վաճառքով զբաղվող ամենախոշոր ընկերությունը։ Ռուսական շուկայում այն հավասարը չունի։ Ընկերությունն անընդհատ ընդլայնվում է, փնտրում է նոր աշխատակիցներ, խոստանում է լավ աշխատավարձ և պաշտոնական զբաղվածություն։ Հարմարավո՞ր է աշխատել «Թրիալ շուկայում», ինչպես նշված է թափուր աշխատատեղերում։
ՍՊԸ «Գոսզակազ». աշխատակիցների կարծիքը գործատուի մասին: Կարծիքներ «Goszakaz» ընկերությունների խմբի մասին
Հոդված Goszakaz ՍՊԸ-ի մասին. հաճախորդների ակնարկներ ընկերությունների խմբի մասին, ինչպես նաև աշխատակիցների թողած բնութագրերը
«Teletrade»: ակնարկներ: «Teletrade»՝ աշխատակիցների կարծիքը ընկերությունում աշխատելու մասին
Այսօր, զանգվածային ճգնաժամի պայմաններում, երիտասարդ մասնագետները պարզապես չգիտեն, թե որտեղ կիրառել բուհերում ստացած գիտելիքները։ Freelancing-ը հսկայական ժողովրդականություն է ձեռք բերել՝ հեռավոր աշխատանք ինտերնետում, իսկ Forex առևտուրը դարձել է ավանդական կարիերայի բավականին գայթակղիչ այլընտրանք:
