«Promindustriya». ակնարկներ գործատուի մասին տարբեր քաղաքներում

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Այսպիսով, այսօր մենք ձեզ կծանոթանանք այնպիսի կազմակերպության հետ, ինչպիսին է Promindustriya-ն: Այս գործատուի մասին ակնարկները կարելի է գտնել Ռուսաստանի գրեթե բոլոր տարածաշրջաններում: Եվ նրանք կօգնեն որոշել, թե որն է ընկերությունը: Միգուցե սա իսկապես արժանի տեղ է աշխատանքի տեղավորման համար։ Թե՞ ավելի լավ է չդիմել այս կորպորացիային: Իրականում, դժվար է դատել կազմակերպության ամբողջականության մասին: Ուստի ամեն մեկն իր համար պետք է եզրակացություն անի. Եվ հիշեք՝ մեկ բացասական ակնարկ աշխատանքից հրաժարվելու պատճառ չէ: Ի վերջո, քանի մարդ - այսքան կարծիք: Ինչ-որ մեկը նորմալ կհամարի այս կամ այն պահը, իսկ ինչ-որ մեկի համար դա անընդունելի է։ Այսպիսով, եկեք արագ պարզենք այն ամենը, ինչ կարող ենք Promindustriya կազմակերպության մասին: Այս գործատուի մասին կարծիքները տարբեր քաղաքներում ներկայացված են ձեր ուշադրությանը։

Գործողություններ

Առաջին բանը, որին պետք է ուշադրություն դարձնել, այն է, թե ինչղեկավարվում է կազմակերպության կողմից: Միգուցե նա իր աշխատանքի վերաբերյալ լավագույն կարծիքը չի ստանում, և նա ընդհանրապես չի համապատասխանում ձեզ:

Այսպիսով, Promindustriya-ն կորպորացիա է, որը երկար ժամանակ գործում է Ռուսաստանում և այլ տարածաշրջաններում։ Մոտ 18 տարեկան. Նա զբաղվում է բազմաթիվ գործունեությամբ, որոնք հետաքրքրում են բազմաթիվ քաղաքացիների։ Այստեղ հիմնական ոլորտներն են նավթահորերի և ձմեռային ճանապարհների պատրաստումը, շինարարությունը, ինչպես նաև ֆինանսներն ու էներգետիկան։

Կարելի է ասել, որ այս կազմակերպությունը սերտորեն կապված է նավթարդյունաբերության հետ։ Այս փաստը գրավում է շատերին։ Ի վերջո, որտեղ նավթ կա, այնտեղ փող կա, հատկապես, երբ խոսքը վերաբերում է Ռուսաստանին։ Հետևաբար, Promindustriya-ն (PG) դրական արձագանքներ է ստանում այս ոլորտում աշխատողներից: Ամեն դեպքում, մենք ունենք իսկապես հեղինակավոր ընկերություն, որը գործում է երկար ժամանակ։

Սա խաբեությո՞ւն է

Ճիշտ է, ամեն ինչ այնքան էլ լավ չէ, որքան թվում է առաջին հայացքից։ Ոմանք չեն վստահում Promindustriya-ին: Այս գործատուի մասին ակնարկները կարող են լինել ոչ միանշանակ: Ավելին, ոմանք համոզված են, որ այս ասոցիացիան ամենատարածված խաբեությունն է։ Ի վերջո, կորպորացիայից թափուր աշխատատեղեր կարելի է գտնել Ռուսաստանի շատ քաղաքներում: Սա նշանակում է, որ պոտենցիալ աշխատակիցները միշտ պետք են: Սա ձեզ ստիպում է մտածել. դա խաբեություն չէ՞ մեր առջև։ Ինտերնետում շատ խարդախություններ և կեղծ գործատուներ կան հենց հիմա:

Իրականում «Promindustriya»-ն իրական ընկերություն է: Դուք չեք կարող վախենալ, որ ձեզ կխաբեն աշխատանքի ժամանակ։ ՓԲԸ IG «Promindustriya» ակնարկներաշխատողները իրենց գոյության իրականության առումով վաստակում են դրական: Եթե կասկածներ ունեք, կարող եք համոզվել, որ չեք խաբում։ Ինչպե՞ս ճիշտ:

Օրինակ՝ օգտագործելով պաշտոնական կայքում նշված կոնտակտները: Գլխամասային գրասենյակը գտնվում է Սանկտ Պետերբուրգում, իսկ նշված հասցեն իրական է։ Դուք հեշտությամբ և հեշտությամբ կգտնեք այս ասոցիացիան: Կարող եք նաև կապվել պոտենցիալ գործատուի հետ էլեկտրոնային փոստով կամ հեռախոսազանգով:

Խնդրում ենք նկատի ունենալ՝ տրամադրված են նաև կազմակերպության մասնաճյուղերի հասցեները և կոնտակտները։ Դուք միշտ կարող եք ուսումնասիրել, թե որտեղ կա «Promindustriya» (գործատուի մասին ակնարկներն այս առումով հուսադրող են), այնուհետև պարզապես անձամբ կապվեք ձեր քաղաքի կորպորացիայի հետ: Ոչ մի դժվար բան, ոչ մի խաբեություն: Ավելին, ընկերության պաշտոնական էջում առկա են նրա գրանցման ապացույցները։ Եվ դուք իրավունք ունեք պահանջել դրանք անձնական հանդիպման ժամանակ: Ձեզ ոչ ոք չի խաբի։ Այսպիսով, «Պրոմինդուստրիան» խաբեություն կամ խաբեություն չէ: Եթե տեսնում եք նրա համար աշխատողներ փնտրող գովազդ, ապա ձեզ հարկավոր չէ անմիջապես փակել այն: Միգուցե սա ձեր կարիերայի սկիզբն է:

Աշխատողների որոնում

Անցնենք առաջ։ Հաջորդ կետը, որն արժանի է ուշադրության ցանկացած կազմակերպությունում աշխատանքի ընդունվելիս, անհրաժեշտ կադրերն են։ Անկեղծ ասած, այնքան էլ դժվար չէ կռահել՝ որքան հեղինակավոր ընկերությունը, այնքան բարձր պաշտոններ կունենա։ Շատերն են ուշադրություն դարձնում սրան։

Ինչպես է կազմակերպությունը"Արդյունաբերություն"? Գործատուի մասին ակնարկները (Սանկտ Պետերբուրգ և այլ շրջաններ) ցույց են տալիս, որ կորպորացիայի կողմից հրապարակված թափուր աշխատատեղերն իսկապես արժանի են ուշադրության: Այստեղ դուք կարող եք գտնել գրեթե ցանկացած վայր ձեզ համար՝ և՛ որպես գրասենյակի աշխատող, և՛ որպես մենեջեր:

Ամենից հաճախ, իհարկե, անհրաժեշտ են ինժեներներ և շինարարներ։ Ի վերջո, սկզբնական շրջանում ասոցիացիան իրեն դիրքավորել է որպես նավթարդյունաբերությամբ զբաղվող շինարարական ընկերություն։ Իսկ այս կարգի աշխատողներ պետք են ամենուր և միշտ։ Այսպիսով, դուք կարող եք գտնել հեղինակավոր վայր ձեզ համար:

Բացի այդ, «Promindustry»-ին սովորաբար անհրաժեշտ են շարքային մենեջերներ, գրասենյակային աշխատողներ, տնտեսագետներ, իրավաբաններ, հաշվապահներ։ Այսինքն՝ հասանելի են նաեւ բոլորին ու բոլորին ավելի ծանոթ թափուր աշխատատեղեր։ Ձեզ մնում է միայն համապատասխան գովազդ գտնել ձեր քաղաքում: Ի դեպ, դրա համար Պրոմինդուստրիան դրական կարծիքներ է ստանում։ Գործատուի մասին ակնարկները (Սանկտ Պետերբուրգ և Ռուսաստանի այլ շրջաններ) ցույց են տալիս, որ դուք կկարողանաք գտնել ձեզ դուր եկած աշխատանք: Ճիշտ է, ուղղակի ղեկավար պաշտոնները սովորաբար զբաղեցնում են, բայց դուք ունեք կարիերայի աճի հեռանկար։ Այսպիսով, բազմազան առաջարկների համար կորպորացիան հաջողակ է պոտենցիալ աշխատակիցների հետ:

Հարցազրույց

Կարևոր դեր սովորաբար խաղում է ապագա գործատուի հետ առաջին զրույցը։ Հաճախ հենց այս պահին է պարզվում, որ պոտենցիալ աշխատողը հարմար չէ, կամ շեֆը ճանաչվում է որպես ոչ ամենաբարեխիղճը, ինչը ստիպում է նրան հրաժարվել աշխատանքից։ Ուստի շատերը փորձում են ուշադրություն դարձնել հարցազրույցին։

«Promindustriya» ակնարկները աշխատողների այս առումով խառն են: Շատերը նշում են, որ գործընթացի հաջողությունն ու որակը կախված կլինի ձեր բնակության շրջանից: Այսպիսով, օրինակ, արտասահմանում դժվար է գտնել լավ HR մենեջեր, ով կարող է համարժեք հարցազրույց անցկացնել: Հետեւաբար, երբեմն պետք է գործ ունենալ որոշակի ամբարտավանության ու մեծամտության հետ: Նշվում է, որ ժամանակ առ ժամանակ ձեզ հետ կշփվեն այնպես, ասես աշխատանքի եք եկել ոչ թե նավթի հանքավայրում աշխատանքի տեղավորվելու, այլ «զուգարանները մաքրելու»։ Բարեբախտաբար, նման երևույթներն անմիջապես դադարեցվում են, երբ դրանք տեղի են ունենում և չափազանց հազվադեպ են լինում։

Սովորաբար պոտենցիալ աշխատակիցները բավարարվում են հարցազրույցներով: Դուք առանց ձախողման կշփվեք ձեր քաղաքի գրասենյակում, անձամբ: Ոչ մի վիրտուալ հարցազրույց և երկխոսություն: Բացի այդ, շուրջը սովորաբար բավականին ընկերական մթնոլորտ է տիրում։ Եվ դրա համար ուշադրության է արժանի Promindustriya Corporation-ը: Գործատուի մասին ակնարկները (Նովոկույբիշևսկ և այլ շրջաններ) ոգևորված են առաջին շփումից հետո:

Հիմնական առավելությունների թվում հաճախ այն է, որ դուք կարող եք հարցնել հավաքագրող մենեջերին ձեր աշխատանքի բոլոր մանրամասների մասին: Ամբողջական ճեպազրույցը կիրականացվի առանց խնդիրների։ Ոչ մի խաբեություն, ամեն ինչ արդար է: Պարզվում է, որ այս հարցազրույցի ժամանակ նրանք ոչ միայն կստուգեն ձեր համապատասխանությունը պահանջներին, այլ դուք իրականում կկարողանաք որոշել՝ արդյոք գործատուն ճիշտ է ձեզ համար, թե ոչ։ Հսկայական պլյուս, որն այս պահին քչերն ունենպահ։

Գծապատկեր

Արժե ուշադրություն դարձնել նաև աշխատանքային գործընթացին։ Այստեղ ժամանակացույցը հսկայական դեր է խաղում: Ի վերջո, ոչ մեկի համար գաղտնիք չէ, որ այս պայմանը հաճախ խախտվում է գործատուների կողմից։ Ինչպե՞ս են գործերը ընթանում Promindustriya-ի հետ: Այս ոլորտում գործատուի (Նովի Ուրենգոյ և այլ շրջաններ) մասին ակնարկները չեն կարող միանշանակ կոչվել: Այստեղ դուք կարող եք գտնել ինչպես բացասական, այնպես էլ դրական բաներ կորպորացիայի մասին:

Նախ, աշխատանքային գրաֆիկները բավականին շատ են։ Դուք լիովին իրավունք ունեք համաձայնեցնել համապատասխան տարբերակները հենց հարցազրույցի ժամանակ կամ գործատուի հետ աշխատանքի ընդունվելուց հետո առաջին հանդիպման ժամանակ՝ աշխատանքային պայմանագիրը ստորագրելու պահին: Այո, կան որոշ սահմանափակումներ, բայց դուք նախապես զգուշացված եք դրանց մասին։ Սա, իհարկե, հաճելի է:

Երկրորդ, շատ բան կախված է ձեր դիրքից: Եթե դեռ հնարավոր է ինչ-որ կերպ դուրս գալ գրաֆիկից ավելի ծանոթ թափուր աշխատատեղերի հետ կապված, որոշակի հանգամանքներում փոխարինում խնդրել, ապա ավելի բարձր պաշտոններում նման հնարավորություն գրեթե բացակայում է։ Այո, գրաֆիկան տարբեր է: Ակնհայտ փաստ, բայց շատերին չի սազում, ավելի շուտ՝ նույնիսկ վանում է։

Երրորդ, ձեր զբաղվածության շրջանը նույնպես դեր է խաղում: Սովորաբար գրաֆիկներն ավելի ճկուն են առաջարկվում փոքր քաղաքներում, իսկ մեծ մասնաճյուղերում, ինչպես ասում են, այս պահին ամեն ինչ խիստ է։ Ոչ մի զիջում կամ ժամանակացույցի հանկարծակի փոփոխություն: Սա մի կողմից լավ է՝ գործատուի պատասխանատվությունն անմիջապես զգացվում է։ Մյուս կողմից, շատերը սովոր են «անվճարներին» աշխատավայրում,այժմ խիստ և հստակ սահմանված ժամանակացույցը լարում է նրանց: Սա աշխատանքից հրաժարվելու պատճառ չէ։ Այսպիսով, արժե ավելի մոտիկից նայել կորպորացիային:

Հերթափոխային աշխատանքի մեթոդը վերջին շրջանում մեծ պահանջարկ է վայելում։ Այն վերաբերում է հիմնականում ինժեներներին, դիզայներներին և շինարարներին։ Նրանց համար այս տարբերակը առավել քան հարմար է։ Եվ դա հաճելի է:

տրամադրում

Կարևոր դեր է խաղում նաև սոցիալական փաթեթը. Ի՞նչ կարող է առաջարկել «Պրոմինդուստրիան»: Գործատուի մասին ակնարկները (Ուֆա, ինչպես նաև Ռուսաստանի այլ շրջաններ) հաճախ ընդգծում են, որ ընկերությունը բավականին լուրջ է վերաբերվում այս հարցին: Դուք կարող եք հույս դնել ամբողջական սոցիալական փաթեթի և համապատասխան վճարումների վրա։ Եվ առանց հապաղելու և թերագնահատելու։ Ոչ մի խաբեություն, ամեն ինչ ազնիվ է:

Բացի այդ, եթե աշխատում եք հերթափոխով, կարող եք նաև չանհանգստանալ այս ժամանակահատվածներում կյանք ապահովելու մասին։ Ինչո՞ւ։ Բանն այն է, որ մեր ներկայիս կորպորացիան հաստատվել է որպես գործատու, որն ամբողջությամբ ապահովում է իր աշխատակիցներին, ովքեր ստիպված են աշխատել ռոտացիոն հիմունքներով:

Սա IG «Promindustriya» ՓԲԸ-ի հսկայական առավելությունն է: Այս ոլորտում աշխատողների արձագանքները միայն հուսադրող են: Նրանք ընդգծում են, որ գործատուն ոչ միայն բնակարան է տրամադրում, այլեւ վճարում է դեպի նպատակակետ ճանապարհը, «կետում» մնալը, սնունդը։ Այսինքն, փաստորեն, դուք ձեր գրպանից կվճարեք միայն ավելորդ ծախսերի համար։ Դա կարելի է ասել զվարճանքի համար։ Իսկ հետո դրանցից մի քանիսը, պլանավորվածները, ամբողջությամբ լուսաբանվում են «Promindustriya»-ի կողմից։

Ստացվում է, որ մեր գործատուն իսկապես ամենայն պատասխանատվությամբ է մոտենում սոցիալական փաթեթի և աշխատողների ապահովման հարցերին։ Առանձնահատուկ ուշադրություն է դարձվում հերթափոխով աշխատող անձնակազմին։ Բայց մի մոռացեք մնացածի մասին: Հիվանդության արձակուրդը, վճարովի արձակուրդը, ինչպես նաև հղիության և ծննդաբերության արձակուրդը՝ այս ամենը ձեզ երաշխավորված է այս կազմակերպությունում: Ամենակարևորը՝ աշխատակիցները հաստատում են, որ կորպորացիան կատարում է իր պարտավորությունները։ Այն ամենը, ինչ գրված է աշխատանքային պայմանագրում, կկատարվի։

Աշխատավարձ

Չնայած վերը նշված բոլորին, այսօրվա ֆիրմայի վերաբերյալ դեռևս կան բացասական բաներ: Այնուամենայնիվ, ճիշտ այնպես, ինչպես բոլոր մյուս կազմակերպություններում: Ամենակարևոր հարցը, որը շատերին է հետաքրքրում, աշխատավարձն է։ Հենց այս առումով Պրոմինդուստրիան իրեն լավագույնս չի դրսևորում։ Գործատուի մասին ակնարկները (Տյումեն, Սանկտ Պետերբուրգ և այլ տարածքներ) վկայում են աշխատողների աշխատավարձից դժգոհության բազմաթիվ դեպքերի մասին։

Ինչու է դա տեղի ունենում: Այստեղ, որպես կանոն, կան մի քանի առանցքային կետեր. Բայց միայն աշխատանքի ընդունվելիս, բնականաբար, լռում են։ Պոտենցիալ աշխատող-դիմորդին չվախեցնելու համար։

Նախ, աշխատավարձի մակարդակը տարբերվելու է ձեզ առաջարկածից: Ոչ, հարցազրույցի ժամանակ նրանք անկեղծորեն կպատմեն ձեր առաջադրանքների և թափուր աշխատատեղերի մասին, ձեզ հետաքրքրող բոլոր մանրամասների մասին, բայց, իհարկե, նրանք կխաբեն դրամական պարգևների մասին։ Սա պրակտիկա է շատ կազմակերպություններում: Եվ դա արտահայտվում է անկախ տարածաշրջանից։ Ուստի մի զարմացեք, որ խոստացվածից քիչ եք ստանալու։

Երկրորդ, PromindustriyaԳործատուի մասին ակնարկները (Nadym և ոչ միայն) վաստակում են ոչ լավագույնը մշտական ուշացումների պատճառով: Աշխատակիցներից շատերը նշում են, որ «դժվար վաստակածը» այստեղ անընդհատ չի վարձատրվում։ Ուղղակի խոստանում են ու խոստանում։ Պատահում է նաև, որ որոշ աշխատակիցներ հիմնականում չեն տեսնում կես տարվա վաստակած գումարը։ Իսկ երբ ստանում են՝ հիասթափվում են՝ կոպեկներ են դուրս գալիս, որոնք չեն համապատասխանում խոստացված վաստակին։

Հենց դա է վանում կազմակերպությանը։ Այո, մեր ներկայիս կորպորացիան գոյություն ունի, այն գործում է Ռուսաստանի շատ շրջաններում, բայց աշխատավարձով այստեղ ամեն ինչ նույնն է, ինչ սովորական ընկերությունների մեծ մասում: Պետք չէ զարմանալ. Եթե դուք պատրաստ չեք կանոնավոր կերպով համակերպվել մշտական ուշացումների և վճարումների բացակայության հետ, չպետք է դիմեք Promindustria-ին:

Տուգանքներ

Գոյություն ունի նաև տուգանքների համակարգ. Սովորաբար, ինչպես նշում են շատ աշխատակիցներ, դա վերաբերում է գրասենյակային աշխատողներին: Չէ՞ որ հերթափոխով աշխատանք գտնողները, որպես կանոն, գրեթե միշտ բացակայում են ու լուրջ գործով են զբաղվում։ Նրանց կառավարումն այնքան էլ հեշտ չէ, որքան թվում է։

Բայց գրասենյակներում տուգանային համակարգը կոշտ է։ Նրա համար «Promindustria» ակնարկները գործատուի մասին (Նաբերեժնիե Չելնի, Կալինինգրադ, Մոսկվա և այլն) վաստակում են ոչ լավագույն կերպարը: Ինչո՞ւ։ Ձեզ կտուգանեն այն ամենի համար, ինչ հնարավոր է։ Այս դեպքում նվազեցումները, ի վերջո, լուրջ են: Հաշվի առնելով, որ աշխատավարձերն առանց այդ էլ անընդհատ ուշանում են, տուգանքների համակարգը քեզ ամբողջությամբ մղում է«մինուս».

Բացի այդ, կազմակերպությունում այն համարվում է կոլեկտիվ։ Մեկն է մեղավոր՝ բոլորը վճարում են։ Ճիշտ է, տարբեր չափսերով։ Այս մոտեցումն իրոք վանող է. ի՞նչ իմաստ ունի աշխատել մի ընկերությունում, որտեղ շատ աշխատանք կա, տուգանում են գրեթե միշտ ու ամեն ինչի համար, իսկ նորմալ փողը որպես աշխատավարձ տեսնելը դժվար է։

Կոլեկտիվ

Ամեն ինչ այդքան էլ վատ չէ: Կարելի է տեսնել, որ կազմակերպությունն ավելի շատ առավելություններ ունի, քան թերություններ։ Եվ սա արդեն հաճելի է։ «Promindustriya» ընկերության մասին ևս մեկ բան կա. Գործատուի մասին ակնարկները հաճախ ցույց են տալիս, որ անձնակազմն այստեղ չափազանց ընկերասեր է և սերտ համագործակցություն:

Մրցակցություն գրեթե չկա. Եվ դուք կարող եք հեշտությամբ և պարզապես «միանալ» աշխատանքին: Սա վերաբերում է ինչպես ժամացույցին, այնպես էլ գրասենյակում սովորական աշխատանքին։ Այստեղ ոչ ոք ղեկի մեջ չի դնի շյուղեր։ Այսպիսով, հանուն ընկերական թիմի, որը միշտ գործում է միասին, կարող եք ուշադրություն դարձնել կազմակերպությանը: Հատկապես եթե նրա բոլոր թերությունները քեզ չվանեցին։

Գովաբանություն

Միայն այստեղ հաճախ կարելի է հանդիպել այն փաստի, որ «Promindustriya» կազմակերպությունը չափից դուրս շատ է գովաբանվում։ Գործատուի մասին ակնարկները, ինչպես արդեն նշվեց, տարբեր են՝ և՛ լավ, և՛ ոչ շատ լավ: Բայց դրանցում, սովորաբար, բոլոր պաշտոններն արդարացված են։

Կասկածներ են հարուցում կորպորացիաներում աշխատելու ոգևորություն արտահայտող կարծիքները: Այսինքն, ոչ մի ապացույց, միայն գովասանք Promindustriya-ի համար: Նոր աշխատակիցների այսպիսի գրավչություն. Ընդ որում, նման կարծիքներն ավելի շատ են, քան արդարացված կարծիքները։ Ինչպե՞ս է բացատրվում այս երևույթը:

Հեշտ և պարզ: «Promindustriya»-ն գովազդային նպատակներով գնում է դրական կարծիքներ ասոցիացիայի մասին։ Սա բավականին տարածված քայլ է, որը հավատարմորեն ծառայում է ինչպես նորմալ ընկերությունների, այնպես էլ խաբեբաների համար: Այսպիսով, մի հավատացեք այն ակնարկներին, որոնք ըստ էության չեն գնահատում «Promindustriya»: Կեղծը կարող եք տարբերել ըստ նախշի, ինչպես նաև ակնարկի գովազդային բնույթի։ Ավելի շուտ, նման կարծիքները նման են գովազդային արշավի, այլ ոչ թե աշխատողի իրական կարծիքի։

Ի՞նչ եզրակացություն կարելի է անել: «Պրոմինդուստրիան» վստահելի ընկերություն է, որը երկար ժամանակ իրեն դրսևորում է շինարարության և նավթի արդյունահանման ոլորտում։ Իր սեփական թերություններով և առավելություններով. Այո, ամեն ինչ այնքան հարթ չէ, որքան խոստանում են աշխատանքի ժամանակ, բայց խաբեությունները հասցված են նվազագույնի։ Արդյո՞ք պետք է միանամ «Պրոմինդուստրիային»: Այո, քանի դեռ դեմ չեք վարձատրության մշտական ուշացումներին և կոշտ աշխատանքային գրաֆիկներին: