Աշխատաժամանակի լրացման նմուշ. Դիտարկման ժամանակի թերթիկ

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-17 18:55

Աշխատաժամանակը օգնում է ճիշտ վերահսկել և հաշվի առնել աշխատանքային ժամանակը: Այս գրառումների օգտագործման օրինակ կարելի է գտնել գրեթե յուրաքանչյուր գործարանում կամ ձեռնարկությունում, որտեղ անհրաժեշտ է նորմալացնել աշխատանքային օրը: Ժամանակաչափությունը՝ օգտագործելով ժամանակաչափը, միջոց է՝ ուսումնասիրելու գործողության կատարման վրա ծախսված ժամանակը: Միևնույն ժամանակ, չափումները ենթադրում են տեխնոլոգիական գործընթացի, աշխատանքային պայմանների, արտադրության մեթոդների նկարագրություն։

Չափումները կօգնեն շտկել աշխատանքային ժամերը

Ժամանակաչափությունը՝ որպես աշխատաժամանակի ուսումնասիրման միջոց, կախված է դրա իրականացման պայմաններից և նպատակներից, որոնց համար դա արվում է։ Օրինակ՝ ժամանակի հաշվարկման պահանջները, որոնք կօգտագործվեն աշխատավարձի և ծառայությունների գների հաշվարկման համար, տարբերվում են այն պահանջներից, որոնք պետք է պահպանվեն անձնակազմի ծանրաբեռնվածության մակարդակը որոշելու համար ժամանակացույց կազմելիս։

Աշխատանքի վրա ծախսված ժամանակի ճիշտ չափումն օգնում է կազմել աշխատանքային ժամանակի գրանցման ճիշտ ժամանակացույցը, ինչպես նաև այն հասցնել լրիվ ծանրաբեռնվածությանինչպես աշխատուժի, այնպես էլ օգտագործված սարքավորումների պարապ հզորությունները:

Ո՞վ պետք է զբաղվի նորմալացման և չափումների հետ:

Սովորաբար դա անում են պրոֆեսիոնալ գնահատողները, ովքեր վերապատրաստված են ձեռնարկություններում: Լավ պատրաստված և փորձառու ռացիոնալ աշխատակիցը անփոխարինելի աշխատակից է, ով օգնում է ղեկավարությանը վերահսկել անձնակազմի աշխատանքային ժամերը, ինչպես նաև ճիշտ բաշխել ծանրաբեռնվածությունը:

Որտեղից սկսել?

Առաջին հերթին որոշեք ժամանակի նպատակը: Օրինակ, այն ձեզ անհրաժեշտ է, որպեսզի կազմեք աշխատակցի աշխատաժամանակի գրանցման ժամանակացույց, որի վարձատրությունը կախված չէ արդյունքից, այլ կատարվում է պարզապես ժամային դրույքաչափով:

Հիշեք, որ նման անձնակազմը շահագրգռված չէ ավելի արագ աշխատելով: Ավելի արդյունավետ աշխատելու խթան չկա, քանի որ աշխատավարձի մակարդակը ուղղակիորեն կախված չէ դրանից։ Հետևաբար, նման աշխատողների կատարողականը կախված կլինի ժամանակի որակից։

Եթե խոսում ենք խոշոր ձեռնարկությունների մասին, ապա աշխատանքային անձնակազմի համար կատարվում են աշխատանքային պատվերներ, որտեղ նշվում է այն աշխատանքների ցանկը, որը պետք է կատարի աշխատողը։ Ուշադիր ուսումնասիրեք այն, տեսեք, թե ինչ աշխատանքներ են իրականացվելու։ Եթե դուք պատկերացում չունեք աշխատանքի որոշակի տեսակի մասին, դուք պետք է գտնեք հոսքի գծապատկեր նման աշխատանքի համար: Հիմնականում յուրաքանչյուր ձեռնարկություն ունի կամ տեխնիկական բաժին, կամ արտադրական բաժին, որը զբաղվում է դրանով: Նրանց հետ կարող եք կապվել տեխնոլոգիական քարտեզի պատրաստման խնդրանքով, ինչպես նաևխորհրդակցեք իրականացվելիք աշխատանքների վերաբերյալ։

Աշխատանքների ցանկը և դրանց ավարտման կարգը որոշելուց հետո անհրաժեշտ է կազմել այն աշխատանքային գործընթացների նկարագրությունը, որոնք կչափվեն։ Կազմեք այն չափանիշները, որոնց վրա պետք է կենտրոնանաք չափելիս. որոշեք գործընթացի մեկնարկային կետը և այն կետը, որով կավարտվի գործընթացը, աշխատաժամանակի օգտագործումը, ցիկլային աշխատանքը, ինչպես նաև այլ նրբերանգներ:

Բոլոր անհրաժեշտ տեսական տեղեկատվությունը հավաքելուց հետո սկսեք չափել։ Ձեզ անհրաժեշտ են նախապես պատրաստված ժամանակացույցի ձևեր, կամ կարող եք նշումներ պահել նախագծում (ավելի հարմար է գրառումների վերաբերյալ մեկնաբանություններ անելը):

Նորմալացման հանձնաժողովը պետք է պահպանի

Աշխատանքային ժամերը պետք է գրանցի մեկից ավելի մարդ. նման ամրագրման օրինակները լիովին օբյեկտիվ չեն լինի, քանի որ աշխատողը, լինելով առանց լրացուցիչ վերահսկողության, կարող է հետաձգել աշխատանքային գործընթացը: Խորհուրդ է տրվում ժամանակի չափումներ կատարել տեխնիկական ղեկավարության (արտադրական բաժնի) ներկայացուցիչների մասնակցությամբ։ Նրանք կվերահսկեն աշխատանքի ճիշտությունն ու հաջորդականությունը։ Խորհուրդ է տրվում հրավիրել նաև այն ծառայության ղեկավարության ներկայացուցիչներին, որոնց աշխատակիցը չափում է աշխատաժամանակի օգտագործումը։ Հավատացեք ինձ, երբ նա տեսնի նման հանձնաժողով, նա անմիջապես կաշխատի շատ ավելի արդյունավետ, և նա ավելի քիչ գայթակղվի՝ փորձելով գերազանցել ձեզ։

Չափումներ կատարելիս պետք է զգույշ լինել: Կան աշխատանքներ, որոնք իրականացվում են ցիկլով։ Եվ կան այնպիսիք, որոնք միայն պատրաստված ենմեկ անգամ. Աշխատանքներում, որոնք կատարվում են ցիկլով (օրինակ, խողովակների կտրում), ոչ բոլոր աշխատանքները կարող են հաշվի առնվել յուրաքանչյուր նման ցիկլի համար: Աշխատավայրի պատրաստում, մեքենայի և այլ սարքավորումների տեղադրում, կտրիչների տեղադրում. չափումներից հետո այս բոլոր աշխատանքները պետք է հավասարապես բաժանվեն յուրաքանչյուր արտադրված մասի։

Աշխատանքային ցիկլեր

Այնուհետև անհրաժեշտ է ճիշտ լրացնել ձևը չափումներով: Դա անելու համար կարող եք օգտագործել աշխատանքային ժամերի ժամանակացույցը լրացնելու հետևյալ օրինակը. Դժվար չէ այն կազմել, եթե հասկանում ես չափումների հիմնական սկզբունքները։ Միևնույն ժամանակ, գործընթացը պետք է բաժանել աշխատանքային ժամանակաշրջանների՝ գործառնական, արտադրական գործընթացի պահպանում, նախապատրաստական և վերջնական փուլ, ինչպես նաև արժե հաշվի առնել հանգստի և սեփական կարիքների ժամանակը։

Աշխատանքի գործառնական ժամանակ - այն ժամանակահատվածը, որը պահանջվել է աշխատողից առաջադրանքները կատարելու համար: Այս պարբերությունը հաշվի է առնում այն ժամանակահատվածը, որը կպահանջվի աշխատողի կողմից, եթե նա չլքի աշխատավայրը, չշեղվի, և ամբողջ սարքավորումները լինեն մեկ տեղում և արդեն աշխատանքային ռեժիմում։

Արտադրական գործընթացի պահպանման ժամանակը բաղկացած է օժանդակ աշխատանքների վրա ծախսված ժամանակից, որն անհրաժեշտ է, որպեսզի արտադրական գործընթացը չդադարի։ Օրինակ՝ մաշված սարքավորումները փոխարինելու համար, փոխեք վնասված գայլիկոնը, փոխեք մեքենայի յուղը և այլն:

Նախապատրաստական և վերջնական փուլը ներառում է նախապատրաստական գործողություններ, սարքերի տեղադրում և աշխատավայրը պատրաստելու այլ աշխատանքներ: Ճիշտ էԱշխատանքային ժամերի ժամանակացույցը լրացնելու հետևյալ օրինակը կօգնի ձեզ գրել բոլոր արժեքները։

Չափումների գրառումների մանրամասն վերլուծությունից հետո դուք կգտնեք աշխատատեղեր, որոնք ներառված չեն աշխատանքային հոսքի գծապատկերում: Բացի այդ, դրանք չեն կարող վերագրվել նշված ծախսերի տեսակներին:

Պետք է բացառել այն, ինչ կապված չէ աշխատանքի կատարման գործընթացի հետ։ Դրանք հիմնականում այնպիսի պահեր են, ինչպիսիք են՝ բջջային հեռախոսով խոսելը, հարակից աշխատանք կատարելը, ղեկավարության կողմից հրատապ ցուցումներ կատարելը և չափված աշխատանքի կատարման հետ չկապված այլ գործողություններ։

Ինչպե՞ս ճիշտ լրացնել ձևաթուղթը:

Չափումները քերականորեն ցուցադրելու համար անհրաժեշտ է տալ աշխատանքային ժամանակի ժամանակացույց։ Ձևը և դրա լրացման օրինակը տրված են ստորև։

Աշխատանքային կոդ	Աշխատանքային հոսքի անվանում	Ժամանակի անվանումը և հաջորդականությունը					Միջին
		12.01.15	13.01.15	13.01.15	13.01.15	14.01.15
		1	2	3	4	5
		Տևողություն, s
1	Ստացեք առաջադրանք վարպետից	40	15	15	15	38	24, 6
2	Խողովակ բերեք պահեստից	61	24	24	24	55	37, 6
3	Պատրաստեք աշխատավայրը	65	21	21	21	74	40, 4
4	Մեքենայի կարգավորում	41	17	17	17	60	30, 4
5	Պատրաստեք մեքենա կտրելու համար	20	9	9	9	25	14, 4
6	Կտրել խողովակ	25	15	17	21	17	19, 0
7	Տեղադրեք դատարկ տեղերը	10	12	10	11	12	11, 0
8	Մաքրեք մեքենան և մաքրեք աշխատասեղանը	35	10	10	10	27	18, 4
9	Ներկայացրեք աշխատանքը վարպետությանը	40	17	17	17	30	24, 2
Ընդամենը	վայրկյան	337, 0	140, 0	140, 0	145, 0	338, 0	220, 0

Ինչպես ցույց է տալիս աշխատանքային ժամերի հաշվառման լրացման նմուշը, չափվել է խողովակի կտրման աշխատանքների տեսակը։ Նույն օրը երեք չափումներ են արվել։ Քանի որ դրանք արտադրվում էին անընդմեջ, բանվորը ժամանակ չէր ծախսում յուրաքանչյուր մասի վրա՝ վարպետից առաջադրանք ստանալու, խողովակների պահեստ գնալու, աշխատավայրը պատրաստելու և այլն: Հետևաբար, այս տեսակների համար առաջին մասի վրա ծախսված ժամանակը աշխատանքը բաժանված է երկու այլ չափումների։

Անհրաժեշտ է ցույց տալ միջին աշխատաժամերը

Չափումները կատարելուց հետո ցուցադրվում է միջին արժեքը:Ըստ այն տվյալների, որ ցույց է տալիս աշխատանքային ժամերի լրացման այս օրինակը, նման աշխատանքի միջին տեւողությունը 220 վայրկյան է։ Փոխարկված ժամերի՝ դուք ստանում եք 0,061 մարդ/ժամ։

Աշխատանքային օրը պլանավորելիս կարող եք օգտագործել այս տվյալները։ Օրինակ, եթե ցանկանում եք 100%-ով բեռնել աշխատակցին այս աշխատանքով, ապա կարող եք հաշվարկել, թե նա որքան պետք է խողովակներ կտրի։ Հաշվի առնելով, որ աշխատանքային օրը բաղկացած է ութ ժամից, ապա՝

8: 0, 061=131, 15 հատ

Պարզվում է, որ բանվորը պետք է խողովակները կտրի մոտ 131 անգամ։

Աշխատանքը կատարելիս հաշվի առեք բոլոր գործոնները

Սա աշխատանքային ժամանակի չափման պարզ հաշվարկ և մոտեցում է: Բայց աշխատողի համար աշխատանքային գրաֆիկ պլանավորելիս պետք է հաշվի առնել այլ գործոններ: Մարդը պարզապես ֆիզիկապես չի կարող, ինչպես ռոբոտը, կանգնել մեքենայի մոտ օրական 8 ժամ։ Նա կբացակայի անձնական կարիքների, հանգստի համար, ինչից կարող է խեղաթյուրվել աշխատաժամանակը։ Օրինակը հետևյալն է. մեքենայի հետևում բարդ աշխատանքի համար ձեզ հարկավոր է առնվազն 5 րոպե հանգստություն յուրաքանչյուր աշխատանքի ժամից հետո:

Նաև աշխատողի հմտությունը էական դեր է խաղում: Իրական միջին արժեք ստանալու համար անհրաժեշտ է չափումներ կատարել մի քանի աշխատողներից: Դուք չեք կարող կենտրոնանալ մեկ «փորձարարական» արդյունքների վրա։ Եթե խոսում ենք փականագործների, պտտագործների, վերանորոգողների մասին, ապա հաճախ նկատվում է հետևյալ օրինաչափությունը՝ որքան բարձր է նրա լիցքաթափումը, այնքան ավելի արագ են կատարում աշխատանքը։ Կարևոր դեր է խաղում նաև աշխատողի փորձը։

Այլ ժամանակավոր կորուստներ

Աշխատաժամանակի տարբեր կորուստներ կան. Օրինակ՝ փականագործը կարող է ձայնագրություններ կտրել, և մեկ այլ ծառայությունից մեկը կգա նրա մոտ և կխնդրի ինչ-որ գործիքներ կամ օգնություն՝ հրատապ աշխատանք կատարելու համար, որը հնարավոր չէ հետաձգել:

Սովորաբար նման կորուստները դժվար է նկարագրել։ Լավագույն միջոցը վատնման գործակիցը ստանալն ու այն ժամանակային նորմայով բազմապատկելն է, այդպիսով աշխատողներին հնարավորություն տալով շունչ քաշել աշխատանքի ընթացքում։

Օրինակ, արտադրամասերում մասեր արտադրող ձեռնարկություններում ռացիոնալացումը թույլ է տալիս 8-10% ժամանակի կորուստ աշխատանքային օրը ռացիոնալավորելիս և դրանք հաշվի է առնում ժամանակացույցում:

Նաև, նախքան վերջնական ժամանակացույցը լրացնելը, խորհուրդ է տրվում կարդալ արդեն հաստատված ժամանակի ստանդարտ ստանդարտների բոլոր ծանոթագրությունները. սովորաբար դրանք նկարագրում են այն նրբությունները, որոնք պետք է հաշվի առնել և նկարագրում են ռացիոնալացման առանձնահատկությունները: կոնկրետ աշխատանքի մասին։