Ի՞նչ է ֆիատ փողը: Ինչպես հաշվարկել մայրության վճարները. քայլ առ քայլ հրահանգներ

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Հղիության և երեխայի խնամքի արձակուրդ գնալիս կինը վճարումների իրավունք ունի, ուստի պետք է իմանա դրանց հաշվարկման կանոնները։ Գործատուները պետք է պահպանեն նաև նման աշխատողներին նպաստների վճարման մասին օրենսդրությունը: Հրամանագրային գումարը հաշվարկվում է օրենքով հաստատված հատուկ բանաձևով։

Հղի կանայք շատ առավելություններ ունեն: Նրանց աշխատանքից ազատել թույլ չեն տալիս. Գիշերը այս պաշտոնում աշխատելն արգելվում է, դա կարող է լինել միայն անձամբ աշխատողի համաձայնությամբ: Գործատուն իրավունք չունի բեռնել պարտականությունները. Հղիության ընթացքում կնոջ գործունեությունը չպետք է վտանգավոր լինի։

Հայեցակարգ

Հղիության արձակուրդ - ծննդաբերության արձակուրդ. Սովորաբար «ծննդաբերության արձակուրդ» տերմինը ենթադրում է մայրանալու ժամանակը: Կանայք արձակուրդ են վերցնում մինչև երեխայի 3 տարեկան դառնալը։ Ըստ օրենքի՝ պահանջվում է 2 տեսակի նպաստ՝.

• մայրություն;
• երեխայի խնամք.

Դրանք փոխկապակցված են հանգստի տեսակների հետ, որոնք գրված են Արվեստում: Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 255 և 256: Հաշվի առնելով դրանց բնույթըվճարումներ, ավելի հեշտ կլինի նավարկել հաշվարկները:

Ո՞վ կարող է վճարվել:

Ծննդաբերության գումարի վճարումն ամրագրված է օրենքով. Հաշվի առնելով իր նորմերը՝ նպաստ կարող են ստանալ քաղաքացիների հետևյալ խմբերը՝.

• աշխատանքային պայմանագրով աշխատող կանայք;
• ուսանողներ, ովքեր սովորում են համալսարաններում և քոլեջներում լրիվ դրույքով;
• կանայք, ովքեր կորցրել են իրենց աշխատանքը գործատուի լուծարման կամ կազմակերպության կրճատման պատճառով։

Բացի մայրության վճարներից, որոնք տրամադրվում են միաժամանակ, դուք կարող եք ֆինանսական օգնություն ստանալ 1,5 տարեկան երեխայի մահապատժի ժամանակ: Մայրության այս գումարը կարող է ստանալ ավելի մեծ շրջանակ՝

• Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիներ, ներառյալ նրանք, ովքեր ապրում են այլ երկրներում աշխատանքի պատճառով;
• օտարերկրացիներ, ովքեր ապրում են Ռուսաստանում;
• քաղաքացիություն չունեցող անձինք պարտադիր ապահովագրությամբ.

Օրենսդրությունն ասում է, որ իրավունք կա ընտրելու անձի, ով կխնամի երեխային մինչև 1,5 տարեկանը։ Արձակուրդն ավարտվելուց հետո մայրը պետք է որոշի՝ շարունակե՞լ ծնողական արձակուրդը: Կինը իրավունք ունի վերադառնալ աշխատանքի. Հարազատները կամ օրինական խնամակալները կարող են պատասխանատվություն կրել երեխայի խնամքի համար: Երբեմն այն կիսվում է մի քանի մարդկանց կողմից:

Վճարումներ

Ինչպե՞ս են հաշվարկվում մայրության գումարները: Գումարները կախված են արձակուրդի տևողությունից և վաստակից։ Այն հաստատված է՝ ելնելով բարդությունների տեսակներից, երեխաների թվից։ Օրենքը սահմանում է հանգստի ժամանակը, որը ենթադրաբար հղի է։ Նվազագույնը 140 օր է, իսկ առավելագույնը՝ 194։

Օգտագործելով պարզ բանաձև՝ կարող եք հասկանալ, թե ինչպես կարելի է հաշվարկել մայրության գումարը: 2015-ին փոփոխություններ եղան, ուստի նվազագույնի ու առավելագույնի ցուցանիշները տարբերվեցին։ Եթե արձակուրդը 140 օր է, ապա առավելագույնը՝ 228603,2 ռուբլի, միջին օրական վաստակը՝ 1632,88 ռուբլի։ Նվազագույն նպաստը 27,455,34 ռուբլի է, իսկ միջին օրական աշխատավարձը՝ 196,11 ռուբլի։

Ինչպե՞ս հաշվարկել մայրության գումարը երեխայի խնամքի համար: Նպաստը ֆիքսված է։ Միջոցները փոխանցվում են ամսական երեխայի ծնվելուց հետո 1,5 տարվա ընթացքում: Ընտանիքի չաշխատող անդամները, ուսանողները և աշխատանքից ազատված աշխատողները նպաստ են ստանում սոցիալական ապահովությունից։ Դրա գումարն է՝

• 2718 ռուբլի 1 երեխայի համար;
• 5437 - 2-ով;
• 10873 - առավելագույնը, եթե կան մինչև 1,5 տարեկան մի քանի երեխա:

Եթե կինն աշխատում է աշխատանքային պայմանագրով, ապա նրան նույնպես գումար են վճարում։ Նրա ծննդաբերության արձակուրդն ամբողջությամբ կվճարվի։ Նպաստը կազմում է 2 տարվա միջին եկամտի 40%-ը։ Ինչպե՞ս է հաշվարկվում մայրության գումարը: Այս սկզբունքները դրված են օրենքում։ 2015 թվականին աշխատողների համար առավելագույնը 19856 ռուբլի է: Եթե մի քանի երեխա կա, ապա գումարները ավելացվում են։ Բայց նպաստի ամբողջ գումարը չի կարող գերազանցել միջին եկամուտը։

Գործազուրկ կանանց վճարումների կարգը

Չաշխատող կանանց վճարվում է նաև ծննդաբերության գումար. Թեև ոսկե մետաղադրամներ չեն տրամադրվում, սակայն նպաստը կազմում է 14497,80 ռուբլի։ Այս գումարը կարող են ստանալ բոլոր կանայք, ովքեր աշխատանք չունեն։ Ինչպե՞ս է հաշվարկվում մայրության գումարը: Ստանալու իրավունք ունեն նորաթուխ մայրերըամսական վճարումներ՝ հետևյալ պայմաններով.

• լիարժեք ուսուցում ուսումնական հաստատությունում;
• գրանցում Զբաղվածության ծառայությունում աշխատատեղերի կրճատման կամ կորստի պատճառով:

Գործազուրկների գրանցման կարգը ներառում է վճարումների փոխանցման համար գրանցման կամ ուսման վայր դիմելը։ Դա անելու համար դուք պետք է ներկայացնեք փաստաթղթեր՝

• հայտարարություն;
• հիվանդության արձակուրդ;
• աշխատանքային գիրք;
• գրանցման վկայական։

Միայն գրանցումից հետո կփոխանցվի մայրության գումարը։ Նման վճարումները պաշտպանում են մոր և երեխայի իրավունքները։

Փորձ և հրաման

Ծնողական արձակուրդը ներառված է ընդհանուր աշխատանքային ստաժի մեջ։ Բացառությունները ներառում են այն դեպքերը, երբ ապահովագրական կենսաթոշակը վճարվում է ժամանակից շուտ: Ծառայության ժամկետի մեջ ներառված է նաև ծննդաբերության արձակուրդը: Այս տեղեկատվությունը պարունակվում է օրենքում։

Ապահովագրության փորձը այն ժամանակն է, երբ կինը աշխատում է աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա: Դրանից է կախված վճարումների չափը, բայց ոչ նյութական օգնություն ցուցաբերելու փաստը։ Հղի կանանց պետք է վճարվեն անհրաժեշտ միջոցները։ Եթե աշխատողն ունի 6 ամսից պակաս ստաժ, ապա մայրության նպաստի տրամադրումը պարտադիր է։ Պետք է հաշվի առնել շրջանի գործակիցները։

Ի՞նչ պետք է իմանաք վճարումների մասին:

Ծննդօգնության գումար կարող եք ստանալ նույնիսկ արձակուրդի ավարտից հետո, բայց ոչ ուշ, քան 6 ամսից։ Եթե մի քանի տեղերում զբաղվածություն է եղել, ապա յուրաքանչյուր կազմակերպությունից նպաստ է տրվում։ Ստացվում է, որ գումարը կարող է գերազանցելսահմանված առավելագույն արժեքը. Սա օրենքով արգելված չէ։ Մայրության նպաստն ամբողջությամբ փոխանցվում է աշխատավարձի օրը։

2015 թվականից ի վեր երեխայի խնամքի համար վճարումներ կարելի է ստանալ միայն այն դեպքում, երբ երեխան լրանա 2 տարեկանը: Այնուհետեւ միջոցները տրամադրվում են ամբողջ ժամանակահատվածի համար։ Գործազրկության նպաստները և երեխայի խնամքի եկամուտը միաժամանակ չեն թույլատրվում։

Երբ խնամակալը վերապատրաստման կամ աշխատանքի է անցնում, հնարավոր է ստանալ նպաստներ և լրացուցիչ եկամուտ (օրինակ՝ կրթաթոշակ):

Հղիության գումարը կարելի է ստանալ ծննդաբերության արձակուրդի ավարտից հետո: Գործատուի կողմից փաստաթղթերի մշակման ժամկետը 10 օր է: Սոցիալական ապահովությունը գումար է փոխանցում բանկի (քարտի կամ հաշվի) կամ փոստի (փոխանցման) միջոցով: Երեխայի խնամքի նպաստը վճարվում է հետևյալ եղանակներից մեկով.

• նախօրոք;
• հաջորդ ամիս։

Ե՞րբ է ամուսինը վարձատրվում

Եթե կինն աշխատանք չունի, բայց ընտանիքը ապահովում է ամուսինը, օրենքով նույնպես վճարումներ են պահանջվում։ Հրամանագրերը ներառված չեն: Մայրության նպաստը տրվում է աշխատանքային պայմանագրով աշխատող ապահովագրված կանանց։ Եվ ամեն ամիս ստացվում են նաև հոր երեխայի խնամքի վճարները։

Զբաղվածության մասին օրենքը հստակ սահմանում է գործատուների իրավունքներն ու պարտականությունները հղի աշխատողների նկատմամբ: Երեխայի սպասման դեպքում աշխատողին երաշխավորվում է պաշտոնի պահպանումը ևնյութական օգնություն. Նպաստները վճարվում են գործատուի կամ պետության կողմից:

Աճեցման հրամանագիր

Ծննդաբերության ֆոնդերը կարող են ավելացվել՝ պայմանավորված օրերի քանակով.

• եթե հղիությունը բազմակի է;
• դժվար ծնունդ;
• 2 և ավելի երեխայի ծնունդ։

Երբ ծննդաբերությունը դժվար է, և երեխայի կյանքին վտանգ է սպառնում, ապա տրամադրվում է ևս 16 օր։ Լրացուցիչ հիվանդության արձակուրդը կարող է տրվել նաև, եթե վերականգնման լրացուցիչ ժամանակ է պահանջվում: Եթե հայտնվում է 1-ից ավելի երեխա, ապա հաշմանդամության ամբողջ ժամկետը կազմում է 194 օր։

Հրամանագրի նվազում

Օրենքով գործատուն չի կարող հղի աշխատողից պահանջել աշխատանքի գնալ: Այս ժամկետը չպետք է կրճատվի։ Հետևաբար, միջոցների վճարումը գործատուի կողմից չի որոշվում, և աշխատանքից ազատումը համարվում է անօրինական։

Արձակուրդի ժամկետը կարող է կրճատվել հենց աշխատողի ցանկությամբ։ Երբ հղիության արհեստական ընդհատում է տեղի ունենում, դուք նույնպես կարող եք գնալ աշխատանքի: Այս դեպքում հիվանդության արձակուրդը տրամադրվում է ապաքինման համար անհրաժեշտ ժամանակի համար։

Օրենքով մայրության նպաստից ոչ մի հարկ չի հանվում։ Այս մասին է վկայում Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքի 217-րդ հոդվածը: Հետևաբար, ոչ ոք իրավունք չունի որևէ տոկոս պահելու։

Հատուկ առիթներ

Գումարների վճարումը կարող է իրականացվել նաև ձեռնարկության լուծարման ժամանակ։ Միայն այս իրադարձության մասին պետք է մեկ ամիս նախազգուշացում լինի։ Աշխատանքից ազատվելու պահին տեղի է ունենում կարգավորում՝ ներառյալ նպաստների վճարումը։ Գրանցման համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը նույնպես պետք է տրվենվճարումներ։

Միայնակ մայրերը նույնպես ստանում են նպաստ. Վճարումներ են կատարվում նաև առանց ամուսնության գրանցման որդեգրման դեպքում։ Հաշվարկի սկզբունքները նույնն են, ինչ ընդհանուր դեպքում։

Ինչպե՞ս գումար աշխատել

Շատ մայրեր չունեն բավարար առավելություններ իրենց երեխային խնամելիս, ուստի նրանց հետաքրքրում է, թե ինչպես գումար աշխատել

ծննդաբերության արձակուրդում. Եվ շատերն անցնում են կես դրույքով աշխատանքի, որպեսզի շարունակեն զարգանալ իրենց մասնագիտության մեջ կամ տիրապետել նոր մասնագիտության։ Աշխատանքի տեսակը կախված է նրանց դիրքից։ Որոշ մասնագիտություններով հնարավոր է գործունեությունը շարունակել տանը՝ ինտերնետի միջոցով։ Օգուտներն են՝ պահպանել ձեր որակավորումը, կատարելագործել ձեր հմտությունները:

Ինչպե՞ս այլ կերպ գումար վաստակել ծննդաբերության արձակուրդում: Դուք կարող եք ձեր հոբբին վերածել եկամտի աղբյուրի։ Շատ կանայք գիտեն, թե ինչպես կարել, հյուսել, ասեղնագործել, պատրաստել գեղեցիկ հուշանվերներ կամ ստեղծել լուսանկարներ: Շատ գաղափարներ կարելի է իրականություն դարձնել։ Հաճախորդներ կարող եք գտնել ինտերնետից, թերթերից և ծանոթների միջոցով: Անել այն, ինչ սիրում ես և եկամուտ ստանալը մեծ հաճույք է պատճառում:

Շատ ընկերություններ առաջարկում են տնից աշխատել ինտերնետի կամ հեռախոսի միջոցով: Հնարավոր է՝ ստիպված լինեք մարդկանց խորհուրդ տալ ծառայությունների և ապրանքների վերաբերյալ: Դուք կարող եք աշխատանք ստանալ բանկում, տաքսիում, առցանց խանութում։ Այս աշխատանքը շատ առավելություններ ունի. Հիմնականը շահույթի այլ տեսակների հետ համատեղելու հնարավորությունն է։ Դուք կարող եք ընտրել գրաֆիկը, ինչպես նաև աշխատանքի վայրը։

Ինչպե՞ս գումար աշխատել ծննդաբերության արձակուրդում, եթե երեխան փոքր-ինչ մեծացել է: Դուք կարող եք երեխաներին տուն տանելհսկողություն, քանի որ շատ ծնողներ նման օգնություն են պահանջում: Նույնիսկ եթե երեխաները գնում են մանկապարտեզ, երբեմն պետք է հանգստյան օրերին նրանց թողնել մեծահասակների հսկողության տակ: Պետք է միայն գիտակցել պատասխանատվությունը, իսկ եթե ստանձնում եք այս գործը, ապա ուշադիր վերաբերվեք դրան։

Ինչպե՞ս գումար աշխատել ծննդաբերության արձակուրդում, եթե վերը նշված մեթոդները հարմար չեն: Դուք կարող եք աշխատանք գտնել առցանց: Եթե արդեն ունեք որոշակի հմտություններ, ավելի հեշտ կլինի։ Իսկ երբ դրանք չեն, դուք պետք է ժամանակ ծախսեք սովորելու համար: Շահույթի տեսակների շարքում կա copywriting-ը և rewriting-ը, երբ պատվիրելու համար անհրաժեշտ է գրել տեքստեր։

Կարող եք աշխատել նաև կայքերի մոդելավորման վրա։ Այս տարբերակը հատկապես հարմար է նրանց համար, ովքեր շատ ժամանակ են անցկացնում սոցիալական ցանցերում։ Այս աշխատանքում հիմնական խնդիրը ֆորումներում կարգուկանոն ապահովելն է, ինչպես նաև մասնակցությունը թեմաների քննարկմանը: Եկամտի մեկ այլ տեսակ է սոցիալական ցանցերում խմբերի առաջխաղացումը։ Դուք կարող եք գովազդ տեղադրել և դրա դիմաց շահույթ ստանալ:

Եկամուտը ներառում է կրկնուսուցում, տեքստերի թարգմանություն, կուրսային աշխատանքների, էսսեների ստեղծում, ցանցային մարքեթինգ, վաճառքի համար խոհարարություն, տնային ծառայությունների մատուցում (օրինակ՝ մատնահարդարում): Եթե կան հմտություններ, ապա հրամանագրում դրանք պետք է օգտագործվեն։ Հմուտ մոտեցմամբ դուք կարող եք ապահովել կայուն եկամուտ։

Իրականում, հղիության և ծննդաբերության արձակուրդում վաստակի շատ տեսակներ կան: Պարզապես պետք է ընտրել այն ուղղությունը, որը համապատասխանում է ձեզ, և ակտիվորեն զարգանալ դրանում: Նույնիսկ հրամանագրի ժամանակահատվածում դուք կարող եք բարձր եկամուտ ստանալ, եթե ամեն ինչ ճիշտ կազմակերպեք։

Վերապատրաստում

Սպասարկում էզբաղվածություն, երիտասարդ մայրերը կարող են վերապատրաստվել՝ ձեռք բերելով նոր մասնագիտություն։ Հրամանագրի ժամանակ նման ծառայությունները վճարվում են պետության կողմից։ Առաջարկվում են բազմաթիվ մասնագիտություններ, բայց դուք կարող եք ընտրել այն, որը լիովին համապատասխանում է ձեզ: Վերապատրաստումից հետո կտրվի փաստաթուղթ, որի շնորհիվ կարող եք աշխատանքի անցնել։

Դասընթացների առավելությունները ներառում են մասնագիտությունների պահանջարկը։ Ստացված մասնագիտությունը թույլ կտա բարելավել ձեր գիտելիքները, իսկ հրամանագրից հետո գտնել եկամտաբեր աշխատանք։ Դասընթացն անցկացվում է փորձառու ուսուցիչների, տարբեր ուսումնական հաստատությունների մասնագետների կողմից։

Բայց նման ուսուցումն ունի նաև թերություններ: Հետաքրքիր թափուր աշխատատեղեր միշտ չէ, որ առաջարկվում են, իսկ հետո հարմար դասընթացները պետք է երկար սպասեն։ Ոչ բոլոր մարզերն ունեն հարուստ տեխնիկական սարքավորումներ։ Սակայն շատերին, այդ թվում՝ ծննդաբերության արձակուրդում գտնվող կանանց, գրավում է նման ուսուցումը, քանի որ այն անվճար է։

Հրամանագրում Անվճար դասընթացները երաշխավորվում են պետության կողմից։ Դասընթացը պահանջվում է հետևյալ իրավիճակներում՝

• ոչ որակավորում;
• դժվար է աշխատանք գտնել;
• Ուզում եմ փոխել մասնագիտությունս.

Կրթության հիմնական խնդիրը զբաղվածությունն է. Դրանից հետո քաղաքացիները հաճախ շահութաբեր աշխատանք են գտնում կամ բացում սեփական բիզնեսը։ Սովորաբար զբաղվածության կենտրոններն առաջարկում են տնտեսական մասնագիտություններ, ինչպես նաև վերապատրաստում հաշվապահի, քարտուղարի, հոգեբանի, խոհարարի և դիզայների համար: Մասնագիտությունների ցանկը կախված է տարածաշրջանից, ուսումնական հաստատությունների տեսակներից։ Յուրաքանչյուր մարդ կարող է ընտրել համապատասխան մասնագիտություն։

Ուսուցումը տևում է մոտ 6 ամիս, բայց ամեն ինչ կախված է մասնագիտության տեսակից: Հավաքածուխմբերը տեղի են ունենում տարբեր ժամանակներում: Դասընթացներին գրանցվելու համար գրանցման միջոցով պետք է դիմեք զբաղվածության կենտրոն: Դա անելու համար դուք պետք է ներկայացնեք դիմում, անձնագիր, երեխայի ծննդյան վկայական, հրամանագրի վերաբերյալ փաստաթուղթ: Դասընթացները սովորաբար անց են կացվում զբաղվածության կենտրոնի հետ համագործակցող բուհերի և ուսումնական հաստատությունների մասնագետների կողմից։

Սովորաբար դասընթացներն անցկացվում են երեկոյան ժամերին, սակայն դրանք լինում են լրիվ և կես դրույքով: Պարապմունքներն անցկացվում են անհատական կամ խմբակային։ Դասընթացն ավարտելուց հետո տրվում է փաստաթուղթ։ Միաժամանակ մայրը նպաստ է ստանում ծննդաբերության արձակուրդում: Մասնագիտությանը տիրապետելուց կամ վերապատրաստվելուց հետո կարող եք ավելի շահավետ աշխատանք գտնել։