2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-17 18:55
Վարկ տրամադրելու հնարավորությունը միայն վարկային կազմակերպությունների իրավասությունը չէ։ Դա կարող է անել ցանկացած կազմակերպություն, որն ունի բավարար ֆինանսական միջոցներ: Հաճախ աշխատողներին վարկեր են տրամադրվում՝ նրանց հաջող աշխատանքի համար խրախուսելու և որակյալ մասնագետներին հետագա համագործակցության մղելու նպատակով: Ցածր տոկոսադրույքով վարկ վերցնելու և հարմար մարման ժամկետ խնդրելու ունակությունը գործատուից վարկը գրավիչ է դարձնում աշխատողի համար:
Ինչպես կազմել վարկային պայմանագիր
Գործատուի և վարկով գումար ստացող աշխատողի հարաբերությունները ձևակերպվում են վարկային պայմանագրով։ Այն հստակեցնում է հիմնական պայմանները՝
- Վարկառուին տրված գումարը.
- Նպատակները, որոնց համար վերցվում է վարկը։
- Վարկի տոկոսադրույք, ինչպես է այն հաշվարկվում.
- Տոկոսների վճարման և վարկի մարման կարգը՝ կանխիկկազմակերպության դրամարկղին կամ անձնական դիմումի հիման վրա աշխատավարձի մի մասի պահում։
- Պայմանագրով վարկառուին դրամական միջոցներ տրամադրելու եղանակը՝ կանխիկ դրամարկղից կամ բանկային հաշվին փոխանցումով:
- Վաղաժամկետ մարման հնարավորություն։
- Այլ պայմաններ.
173-FZ օրենքի հիման վրա միայն վարկային կազմակերպություններն իրավունք ունեն վարկեր և վարկեր տրամադրել այլ պետության արժույթով: Աշխատանքի վայրում աշխատողը կարող է վարկ ստանալ միայն ռուբլով: Այն դեպքում, երբ պայմանագրում տոկոսադրույք չի նշվում, Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 809-րդ հոդվածի հիման վրա, լռելյայնորեն, այն վերցվում է վերաֆինանսավորման տոկոսադրույքին հավասար: Եթե աշխատողին տրվում է անտոկոս վարկ, ապա դա պետք է նշվի պայմանագրում։
Վարկերի տրամադրման գործարքների արտացոլում հաշվապահության մեջ
Տրված վարկերի համար հաշվապահական հաշվառումները կախված կլինեն պայմանագրերի պայմաններից, որոնց հիման վրա տրվել են վարկեր: Գրանցումները կարող են կատարվել 58 կամ 73 հաշվեհամարին: 58 հաշիվը հաշվի է առնում ֆինանսական ներդրումները: Գումարը որպես ֆինանսական ներդրում դասակարգելու պայմաններից է ապագա եկամուտ ստանալու հնարավորությունը։ Հասկանալի է, որ այս հաշվի անտոկոս վարկը չի կարելի հաշվի առնել։ Հետևաբար, այս գործողությունն արտացոլելու երկու տարբերակ կա՝
Աշխատակիցներին տրված վարկեր. «Ֆինանսական ներդրումներ» հաշվում գրառումներ
| Դեբետ | Վարկ | Ծանոթագրություն |
| 58 | 50 | Վճարված կանխիկ դրամարկղից |
| 58 | 51 | Գումար փոխանցված ընթացիկ հաշվին |
2. Տրված անտոկոս վարկեր. «Հաշվարկներ տրված վարկերի գծով» հաշվում գրառումներ.
| Դեբետ | Վարկ | Ծանոթագրություն |
| 73.1 | 50 | Վճարված կանխիկ դրամարկղից |
| 73.1 | 51 | Գումար փոխանցված ընթացիկ հաշվին |
Ինչպես հաշվարկել վարկի տոկոսները
Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 807-րդ հոդվածի, վարկային պայմանագրի ուժի մեջ մտնելու օրը կլինի այն օրը, երբ դրամարկղից կանխիկ գումար է տրվում կամ վարկի գումարը վճարման հանձնարարականով փոխանցվում է աշխատողին. հաշվարկային հաշիվ։
Հիմք ընդունելով Ռուսաստանի Դաշնության Քաղաքացիական օրենսգրքի 191-րդ հոդվածը, ապառիկով ստացված գումարի օգտագործման ժամկետը սկսվում է պայմանագիրն ուժի մեջ մտնելու հաջորդ օրվանից: Վարկի տրամադրման յուրաքանչյուր օրացուցային ամսվա վերջին ամսաթվին, աշխատողին տրված վարկի տոկոսագումարների հաշվարկային մուտքերը արտացոլվում են հաշվապահական հաշվառման մեջ:
| Դեբետ | Վարկ | Ծանոթագրություն |
| 58 | 91 | Վարկի տոկոսները գանձվում են այլ եկամուտներից |
Ինչ վերաբերում է այն հարցին, թե երբ է ավարտվում վարկի տոկոսագումարը, իրավաբանների և հաշվապահների միջև կոնսենսուս չկա: Խնդիրն այն է, թե արդյոք օրական տոկոս գանձե՞լ, թե՞ ոչորում կատարվել է լրիվ մարում. վարկառուն վճարել է գանձապահին պարտքի վերջին մասը կամ մնացորդի ողջ գումարի համար աշխատավարձից նվազեցում է կատարվել: Այս հարցում օրենսդրության մեջ կոնկրետ հանձնարարականներ չկան։ Հարցերից ու տարաձայնություններից խուսափելու համար վարկային պայմանագրում ավելի լավ է նշել այս պահը։
Ինչպես գրանցել վարկի մարումը և տոկոսավճարները
Գումարի մուտքագրումը կազմակերպության դրամարկղ կամ փոխանցումը նրա ընթացիկ հաշվին պետք է կատարվի սահմանված ժամկետներում այն աշխատողի կողմից, ում տրվել է վարկը: Գրանցումները կատարվում են այն հաշիվների վարկին, որոնց վրա կատարվել է հաշվեգրումը:
| Դեբետ | Վարկ | Ծանոթագրություն |
| 58 | 50 | Գումարը մուտքագրվել է գանձապահ |
| 58 | 51 | Գումար փոխանցված ընթացիկ հաշվին |
| 58 | 70 | Վարկի և տոկոսների մարման համար պահված աշխատավարձի մի մասը |
| 73.1 | 50 | Անտոկոս վարկի փոխհատուցումը վճարվել է գանձապահին |
| 73.1 | 51 | Անտոկոս վարկի ընթացիկ հաշվին փոխանցված գումար |
| 73.1 | 70 | Աշխատավարձի մի մասը պահվում է անտոկոս վարկի փոխհատուցման համար։ |
Կարծիք կա, որ հնարավոր չէ աշխատավարձից հանել վարկերի պարտքերը և տոկոսները։ Այն հիմնված է Աշխատանքային օրենսգրքի 137-րդ հոդվածի վրա, որը թվարկում է բոլոր տեսակի հնարավոր նվազեցումները: Ցուցակը փակված է։ Այլ դաշնային օրենքները որոշակի լրացուցիչ հիմնավորում են տալիս աշխատավարձի որոշակի նվազեցումների համար, սակայն վարկերի մարման մասին որևէ տեղ չի նշվում: Հարցը վիճելի է, միգուցե Աշխատանքի պետական տեսչությունը խախտումներ հայտնաբերի նման պահումների մեջ։ Եթե, այնուամենայնիվ, կազմակերպությունը որոշել է պարտքը մարել աշխատավարձի մի մասը պահելով, ապա դա անհրաժեշտ է ներառել պայմանագրում և աշխատողից վերցնել համաձայնության հայտարարություն։
Կազմակերպության հիմնադիրին վարկ տրամադրելու առանձնահատկությունները
Տեսականորեն հիմնադրին վարկ տրամադրելը տարբերվում է նրանով, որ նա աշխատող չէ։ Հետևաբար, անտոկոս վարկ տրամադրելու համար հաշվարկների հավաքածուն օգտագործվում է ոչ թե անձնակազմի, այլ այլ պարտապանների հետ: Եթե հիմնադրին վարկ է տրամադրվում, գրառումներն այսպիսի տեսք կունենան՝
| Դեբետ | Վարկ | Ծանոթագրություն |
| 76 | 50 | Վճարված կանխիկ դրամարկղից |
| 76 | 51 | Գումար փոխանցված ընթացիկ հաշվին |
Գործնականում հիմնադրին վարկ տրամադրելը կազմակերպությունից ձեր գումարը հանելու միջոց է։ Մինչև 2016 թվականը հիմնադիրներին վարկեր են տրվել անտոկոս և գործնականում անհետաձգելի, դրանց վերաբերյալ պայմանագրեր.երկարաձգվել է նորից ու նորից, դա ոչ մի հետևանք չի ունեցել։
Ո՞րն է վարկառուի նյութական օգուտը տոկոսների վրա խնայողություններից
Առանց տոկոսների կամ շատ ցածր տոկոսադրույքով վարկերի տրամադրման հետ կապված՝ վարկառուի նյութական օգուտ հասկացությունն առաջանում է տոկոսավճարների խնայողությունների պատճառով։ Հարկային օրենսգրքի սահմանման համաձայն՝ վարկառուն նյութական օգուտներ է ստանում, եթե նրա վարկի տոկոսները պակաս են Կենտրոնական բանկի վերաֆինանսավորման տոկոսադրույքի 2/3-ից։ Այսօր այն կազմում է 7,75%, իսկ դրա 2/3-ը՝ 5,16%։ Եթե վարկառուն այս տոկոսադրույքից ցածր վարկ է վերցրել, օրինակ՝ տարեկան 3%-ով, ապա 5,16%-ից 3%-ի տարբերությունը կհամարվի նյութական օգուտ։ Անտոկոս վարկ ստացող աշխատողը կշահի տարեկան 5,16%: Նա ենթակա է եկամտահարկի 35% դրույքաչափով։
Մինչև 2016 թվականը նյութական օգուտները հաշվարկվում էին մարման պահին։ Այն օրը, երբ աշխատակիցը վերադարձրեց գումարի վերջին մասը և ամբողջությամբ կատարեր իր պարտավորությունները, հաշվապահը պետք է հաշվարկեր, թե որքան տոկոս է վճարելու՝ ելնելով վերաֆինանսավորման տոկոսադրույքի 2/3-ից՝ դրանից հանելով փաստացի վճարված տոկոսների չափը։ և տարբերությունից հանել անձնական եկամտահարկի 35%-ը: Քանի որ հիմնադիրները չեն մարել վարկերը, մարման ժամկետ չի եկել, հարկ չի գանձվել։
2016 թվականից նյութական օգուտը, ըստ Հարկային օրենսգրքում կատարված փոփոխությունների, հաշվարկվում է ամսական։ Եթե երկար ժամանակ չեք մարում անտոկոս վարկը, ապա ստիպված կլինեք ամսական հարկ վճարել նյութական օգուտների համար։ Հիմնադիրների համար գումար հանելու այս մեթոդն այժմ դառնում է ավելի քիչ գրավիչ։
Երբ չեք կարող վճարելանձնական եկամտահարկ
Դուք ստիպված չեք լինի անձնական եկամտահարկ վճարել նյութական օգուտների չափից, եթե աշխատողը վարկ է վերցրել բնակարան գնելու համար: Այս դեպքում վարկային պայմանագրում պետք է նշվի, թե ինչ նպատակով են ծախսվելու փոխառու միջոցները։ Բնակարան գնելուց հետո դուք պետք է գործատուին տրամադրեք փաստաթղթեր, որոնք հաստատում են միջոցների նպատակային օգտագործումը: Եթե հիփոթեքային վարկով աշխատողն ավելի լավ տոկոսադրույքով վարկ է վերցնում բանկում հիփոթեքը մարելու համար, ապա անձնական եկամտահարկը պետք է պահվի, քանի որ բնակարանը ձեռք է բերվել մինչ գումարը փոխառելը:
Ինչպե՞ս է վարկի տրամադրումն ազդում եկամտահարկի և STS
Վարկ տրամադրված գումարները չեն կարող ներառվել եկամտահարկի և պարզեցված հարկային համակարգի հարկային բազան որոշելիս հաշվի առնված ծախսերի մեջ։ Եթե վարկը տրված է տոկոսներով, ապա դրանց գումարը ներառվում է բազայի մեջ որպես այլ ոչ գործառնական եկամուտ, և դրա վրա գանձվում է եկամտահարկ։
Աշխատակցի պարտքը ներում
Օրենսդրությունը թույլ է տալիս գործատուին ներել աշխատող-վարկառուին պարտքը կամ դրա մնացած մասը: Դա կարող է տեղի ունենալ, եթե աշխատողը ծանր ֆինանսական դրություն ունի: Պարտքը ներելու համար դիմելու երկու եղանակ կա.
- Կնքել վարկային պայմանագրի լրացուցիչ պայմանագիր։
- Ստեղծեք նվիրատվության պայմանագիր։
Վարկ տրված աշխատողին պարտքը դուրս գրելիս մուտքերը կատարվում են «Այլ եկամուտներ և ծախսեր» հաշվի դեբետում։
Ամեն դեպքում, ամբողջըվարկի չվճարված գումարը դառնում է վարկառուի եկամուտ և դրանից պետք է պահվի 13% եկամտահարկ։ Բայց երկրորդ դեպքում՝ 4000 ռուբլի գումար։ կազատվեն հարկումից՝ հիմք ընդունելով, որ Հարկային օրենսգրքի 217-րդ հոդվածը սահմանում է, որ մինչև 4000 ռուբլի արժողությամբ նվերներ: Անձնական եկամտահարկ չկա։
Եկամտահարկի դեպքում չվճարված վարկի գումարը չի կարող վերագրվել ծախսերին և չի նվազեցնի հարկային բազան։ Բայց պայմանագրով ներված գումարի համար ապահովագրավճարները պետք է գանձվեն։ Նվիրաբերված գումարի վրա ապահովագրավճարներ չեն գանձվում: Այսպիսով, երկու կողմերի համար էլ ավելի ձեռնտու է գործել նվիրատվության պայմանագիր կնքելով:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Անձնական եկամտահարկի հաշվարկ՝ հաշվարկ, հաշվարկման կարգ, վճարում
Սույն հոդվածի շրջանակներում դիտարկվում են անձնական եկամտահարկի հիմնական բնութագրերը, դրա հաշվարկման հիմքը և հարկային նվազեցումների կիրառումը: Հաշվապահական հաշվառման կազմակերպում. Վճարման տարբերակները ներկայացված են ինչպես ֆիզիկական, այնպես էլ անհատ ձեռնարկատերերի համար
Ինչպես մարել Սբերբանկի վարկային քարտը. արտոնյալ ժամկետ, տոկոսների հաշվարկ, վարկի վաղաժամկետ մարում և պարտքի մարման պայմաններ
Վարկային քարտերն այսօր շատ տարածված են բանկի հաճախորդների շրջանում: Նման վճարում կատարելը հեշտ է: Ձեզ միշտ չէ, որ պետք է եկամտի ապացույց: Հեշտ է նաև օգտագործել փոխառու միջոցները: Բայց, ինչպես ցանկացած վարկ, ծախսված վարկային քարտի սահմանաչափը պետք է վերադարձվի բանկ: Եթե դուք ժամանակ չունեք պարտքը մարելու արտոնյալ ժամանակահատվածում, տոկոսների վճարման բեռը ընկնում է սեփականատիրոջ վրա: Հետևաբար, հարցը, թե ինչպես ամբողջությամբ մարել Սբերբանկի վարկային քարտը, բավականին տեղին է:
Ինչպես հաշվարկել վարկի տոկոսները՝ բանաձև. Վարկի տոկոսների հաշվարկ. օրինակ
Բոլորը բախվել են կենցաղային տեխնիկա կամ կահույք ձեռք բերելու համար գումարի սղության խնդրին։ Շատերը պետք է պարտք վերցնեն մինչև վճարման օրը: Ոմանք նախընտրում են ֆինանսական խնդիրներով չգնալ ընկերների կամ հարազատների մոտ, այլ անմիջապես դիմել բանկ։ Ավելին, առաջարկվում են հսկայական թվով վարկային ծրագրեր, որոնք թույլ են տալիս լուծել շահավետ պայմաններով թանկարժեք ապրանքներ գնելու հարցը։
Ապառիկ գումար բանկում. բանկի ընտրություն, վարկավորման տոկոսադրույքներ, տոկոսների հաշվարկ, դիմումի ներկայացում, վարկի գումար և վճարումներ
Շատ քաղաքացիներ ցանկանում են վարկով գումար ստանալ բանկից. Հոդվածում պատմվում է, թե ինչպես ճիշտ ընտրել վարկային հաստատությունը, տոկոսների հաշվարկման որ սխեման է ընտրված, ինչպես նաև, թե ինչ դժվարությունների կարող են հանդիպել վարկառուները։ Տրված են վարկի մարման եղանակները և միջոցները ժամանակին չվճարելու հետևանքները։
Ավանդի տոկոսների հաշվարկ
Անվճար կանխիկ գումար ներդնելը բանկային ավանդներում փող խնայելու սովորական պրակտիկա է այսօրվա աշխարհում: Ավանդի տոկոսների հաշվարկը կարևոր քայլ է ձեզ համար ամենահարմար ավանդն ընտրելու հարցում
