Ընկերություն «Դոստավիստա». սուրհանդակների ակնարկներ. Սուրհանդակային ծառայություն «Դոստավիստա». ակնարկներ

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Տրանսպորտային ընկերությունների ծառայություններից և սուրհանդակային ծառայություններից օգտվում են հսկայական թվով մարդիկ։ Հիմնականում սա բիզնես է. տարբեր առցանց խանութներ, ապրանքների կատալոգներ և այլ ծառայություններ նման ծառայությունների միջոցով որոշակի ապրանքներ են մատակարարում իրենց հաճախորդներին: Հենց նրանք են կազմում սուրհանդակների հաճախորդների կորիզը։

Մյուս կողմից, կան հենց սուրհանդակային ընկերությունների աշխատակիցներ, ովքեր զբաղվում են ապրանքների ուղղակի առաքմամբ։ Սրանք հասարակ մարդիկ են, որոնց հավելյալ եկամուտ է պետք բեռնափոխադրման տեսքով պարզ աշխատանք կատարելու համար։

Վերջապես, կա «հաջորդ սերնդի» առաքման ծառայություն, որը խոստանում է կապել հաճախորդներին և աշխատողներին այնպես, որ բավարարի երկուսի կարիքները: Այն կոչվում է Դոստավիստա: Այստեղ որպես առաքիչ աշխատելը, ընկերության կայքում ներկայացված առաջարկությունների համաձայն, հիանալի հնարավորություն է հավելյալ գումար վաստակելու պարզ առաջադրանքների համար։ Այն մասին, թե ինչպես է իրականում աշխատում պարզ սուրհանդակը այս ընկերությունում, մենք կգրենք այս հոդվածում։

Աշխատանքի սխեման «Դոստավիստայի» հետ

Այսպիսով, այս հոդվածում նշված առաքման ծառայությունը դրա համար կոչվում է «հրատապ».պատճառն այն է, որ այստեղ պատվերները մշակվում են ակնթարթորեն: Այն մոտավորապես այսպիսի տեսք ունի՝ հաճախորդը դիմում է ներկայացնում բեռը «Ա» կետից «Բ» կետ առաքելու համար, որից հետո այս պատվերը գնում է ընկերության դիսպետչերական կենտրոն։ Այնտեղից այն փոխանցվում է կառավարման համակարգին։ Մարդկային առումով պատվերը տեղադրվում է «Dostavista» բջջային հավելվածում (սուրհանդակների ակնարկները ցույց են տալիս, որ դա տեղի է ունենում օրվա ցանկացած ժամի): Բացի այդ, օգտատերերը, ովքեր ցանկանում են աշխատանքի գնալ, այս պատվերը կատարում են իրենց համար և առաջադրվում են:

Աշխատանքի նման սխեմայի առավելությունները շատ են։ Հաճախորդի համար դրանք բաղկացած են նրանից, որ նա անմիջապես պատասխան է ստանում մոտակայքում գտնվող սուրհանդակից, որը պատրաստ է կատարել պատվերը փոքր գնով: Աշխատողի համար աշխատանքի առավելությունն այն է, որ նա կարող է ձևավորել իր աշխատանքային գրաֆիկը և, համապատասխանաբար, ինքնուրույն ընտրել, թե երբ և ինչ կարգով է գնալու: Վերջին հաշվով երկուսի շահերն էլ կապված են առաքման ծառայության կիրառմամբ։ Եվ դա տեղի է ունենում բավականին արագ (ընկերության կայքը խոստանում է ցանկացած պատվեր կատարել ընդամենը 3 ժամում):

Սուրհանդակային պահանջներ

Հաշվի առնելով այն համակարգը, որով գործում է առաքման ողջ ծառայությունը, հնարավոր է ձևավորել մի շարք որակներ, որոնք պահանջում են «Դոստավիստա» ընկերությունում աշխատանքը։ Իհարկե, սա հաճախորդի նկատմամբ քաղաքավարություն է, ճշտապահություն, ճշգրտություն և ձեր աշխատանքը հնարավորինս լավ կատարելու ցանկությունը. ներառում է նաև ներկայությունը«Կապի մեջ» (ի վերջո, թե ով է գնում պատվերը կատարելու, կախված է բացառապես այն գործոնից, թե սուրհանդակը նկատում է այս կամ այն դիմումը, թե բաց է թողնում այն և «վերադարձնում» գործընկերներին):

Դատելով այն բանից, թե ինչ են վկայում «Դոստավիստայի» մասին սուրհանդակային ակնարկները, վերջիններս (լավագույն պատվերները ընտրելու համար) ստիպված են լինում «հեռախոսով» լինել գրեթե շուրջօրյա (հավելվածում պատվերների կարգավիճակը ստուգելու համար). Սա, իհարկե, կարող է որոշակի անհանգստություն պատճառել կատարողներին։ Սուրհանդակները դժգոհում են, որ պետք է «հեռախոսի հետ քնել» լավ, կանխիկ պատվեր ստանալու համար։

Աշխատանքային ձև

Փաստորեն, սա «Դոստավիստա» ծառայության առաքիչի աշխատանքի ձևն է։ Ընկերության աշխատակիցների ակնարկներում նշվում է, որ սա մշտական անհրաժեշտություն է վերահսկել հավելվածը, այնուհետև ընտրել ավելի թանկ պատվերներ, անցնել դրանք, վերցնել ապրանքը (կամ պարզապես ծանրոց) և այն հասցնել նշված հասցեով։

Ինչպես նշել են նախկին աշխատակիցները, այն շատ ավելի հեշտ է թվում, քան իրականում կա: Բացի այն, որ բավականին դժվար է իսկապես արժանի պատվեր ստանալ (քանի որ համակարգում կան բազմաթիվ առաքիչներ, որոնցից ոմանք առաջնահերթ են բարձր վարկանիշի և շատ վարկանիշների պատճառով); Դուք նաև պետք է համոզվեք, որ աշխատանքը լավ է արված: Հակառակ դեպքում կարող է իրավիճակ ստեղծվել, երբ առաքիչը ժամանում է պատվերի կատարման վայր, և հաճախորդը ինչ-ինչ պատճառներով (օրինակ՝ ուշանալու պատճառով) դժգոհ կմնա։ Այս դեպքում առաջանում է կոնֆլիկտ, որից հետո հաճախորդը ստանում է փոխհատուցում, իսկ սուրհանդակը ստանում է «մինուս» իր հեղինակության մեջ։

Կարիերաաճ

Չնայած այն հանգամանքին, որ «Դոստավիստա» ընկերության սուրհանդակների ակնարկների համաձայն, այն ունի «անվճար գրաֆիկ», կա կարիերայի աճի հավանականություն։ Դա արտահայտվում է պատվերներ ընդունող սուրհանդակների հեղինակության և վարկանիշների համակարգում։

Կարծես թե մարդն ինչ-որ առաջադրանք է կատարում, նրան կարելի է տալ հանձնարարական, գնահատական և, իհարկե, ևս մեկ տող ավելացնել կատարված աշխատանքի վիճակագրությանը։ Այսպիսով, համակարգը յուրաքանչյուր աշխատակցի համար ունի «դոսյեի» նման մի բան։

Հաջորդ անգամ, երբ միանգամից մի քանի աշխատող դիմեն նույն առաջադրանքին, ամենայն հավանականությամբ, աշխատանքը կնշանակվի ավելի բարձր վարկանիշ ունեցող անձի, քանի որ նրան ավելի շատ վստահում են Deliverist համակարգը։ Աշխատանքի վերաբերյալ սուրհանդակների արձագանքները թույլ են տալիս եզրակացնել, որ նման վարկանիշն անարդար է, քանի որ այն թույլ չի տալիս նոր աշխատողներին ապացուցել իրենց, ավելի շատ աշխատանք ստանձնել և արդյունքում ավելի շատ գումար վաստակել: Սակայն, ինչպես ցույց է տալիս պրակտիկան, ըստ երեւույթին, ավելի «ստուգված» կատարողների հետ աշխատելու համակարգն իրեն արդարացնում է՝ ծառայության կազմակերպիչներին փրկելով դժգոհ հաճախորդների հետ անհարկի խնդիրներից։

Վճարում աշխատանքի համար

Խոսելով այս ծառայությունում աշխատելու մասին՝ չի կարելի բաց թողնել առաքիչների վարձատրության հարցը։ Այսպիսով, «Դոստավիստա» սուրհանդակային ծառայության կողմից կիրառվում է վճարման միայն երկու ձև։ Աշխատանքի ակնարկները դրանք անվանում են կանխիկ և անկանխիկ: Առաջինն այն է, երբ հաճախորդը, ում դուք առաքում եք ապրանքը, վճարում է ձեր ծառայությունների համար «կենդանի» թղթադրամներով. և երկրորդը վճարման անդորրագիրն էանկանխիկ ձև, այսինքն՝ բանկային հաշվին։

Համապատասխանաբար, առաջին դեպքում առաքիչն ուղղակի տալիս է առաքման ծառայությունը, որը, ըստ էության, կազմակերպում էր իր ժամանակավոր «զբաղվածությունը», որոշակի տոկոս (որը հանձնարարվում է համակարգի կողմից, և բացի այդ, դա միշտ. տարբեր); իսկ երկրորդում՝ ամեն ինչ հակառակն է լինում։ Գումարը սկզբում գնում է ընկերությանը, որից հետո Դոստավիստան իրենց վարձի մի մասը կիսում է աշխատակիցների հետ։

Պարգևներ և խթանում

Անշուշտ, սուրհանդակային ծառայության հետ համագործակցությունը չի կարող իրականացվել առանց աշխատակիցների խրախուսման։ Գոյություն ունի այնպիսի կատեգորիա, ինչպիսին է «առաքիչները, ովքեր ամենաշատն են վաստակել», որի մասին տեղեկատվությունը հրապարակվում է շաբաթական՝ աշխատակիցների շրջանում ավելի մեծ համառություն և աշխատասիրություն խթանելու համար: Բացի այդ, խթաններն արտահայտվում են տարբեր բոնուսներով՝ արտոնյալ վերադարձի տեսքով այն պատվերի համար, որը մի քանի հոգի կցանկանային ընդունել:

Ամեն ինչ գեղեցիկ է հնչում, սակայն, եթե միայն կարդաք «Դոստավիստա» ընկերության կայքը։ Այս հարցի վերաբերյալ սուրհանդակների մեկնաբանությունները մի փոքր այլ, ոչ այնքան վարդագույն տեղեկատվություն են ներկայացնում. առաքիչների բոլոր պարգևները պայմանական են, իսկ ամենաշատ վաստակածների մասին տեղեկությունները, հաշվի առնելով իրական եկամուտները, չեն համապատասխանում իրականությանը: Սուրհանդակները դժգոհում են, որ իրականում իրենք շատ անգամ ավելի քիչ են վաստակում։

Սկսել

Ընկերությանը միանալու կարգը նույնպես հետաքրքիր է։ Այսպիսով, ինչպես վկայում են «Դոստավիստա» ընկերության մասին ակնարկները, որպես սուրհանդակ համագործակցություն սկսելու համար պետք է լրացնել.հատուկ ձև. Բացի ձեր կոնտակտային տվյալներից, դուք (եթե ցանկանում եք գնալ սուրհանդակով) նույնպես պետք է սկանավորեք ձեր անձնագիրը և կոդը և ուղարկեք այն նշված հասցեով: Փաստորեն, փաստաթղթերի ստացման այս ձևն օրենքով անընդունելի է (քանի որ դուք չգիտեք, թե կոնկրետ որտեղ են գնալու ձեր անձնագիրը և ծածկագիրը): Այնուամենայնիվ, այս ընկերությունն ունի նման պրակտիկա։

Ձեր սկանավորված փաստաթղթերը ստուգելուց հետո կարող եք սկսել պատվերներ ընդունել: Իրականում, դա անելն այնքան էլ հեշտ չէ, որքան թվում է, քանի որ իսկապես շատ առաքիչներ կան, բայց կա միայն մեկ ընկերություն: Պատահում է, որ «Դոստավիստայում» պարզապես չեն հերիքում պատվերները՝ բոլոր առաքիչների աշխատանքը ապահովելու համար։

Միևնույն ժամանակ, լինելով սկսնակ, կարող եք (եթե դեմ չեք ժամանակին և ջանքերին) պատվերներ ընդունել ավելի էժան: Սա նաև աշխատանքային փորձ է, որը կարող է օգտակար լինել ապագայում:

Աշխատակիցների ազատում

Առանձին խնդիր է «Դոստավիստայում» կրճատումները. Ինչպես նշում են նախկին աշխատակիցները (սուրհանդակները), այստեղ նրանք կարող են շատ արագ խզել պայմանագրերը աշխատողի հետ։ Բացի այդ, կան այլ ակնարկներ «Դոստավիստա» առաքման ծառայության վերաբերյալ, որոնք հաստատում են այս մտահոգությունը։ Իրենց նպատակների համար նրանք կարող են պարզապես անջատել ձեզ պատվիրման համակարգից՝ պատճառաբանելով «մեծ թվով բողոքներ և հաճախորդների դժգոհության բարձր մակարդակ»: Ձեր իրավունքները պաշտպանելը և հետ վերադարձնելը գրեթե անհնար է:

Եզրակացություններ ընկերությունում աշխատելու մասին

Այսպիսով, ի՞նչ կարող են ասել աշխատակիցները «Դոստավիստա» (Ռուսաստան) ընկերության մասին: Առաջին հերթին սա համագործակցության հարմար ձև է, որը թույլ է տալիս անվճար աշխատելժամանակացույց, որոշիր տվյալ առաջադրանքի համար ամենահարմար կատարողին և միևնույն ժամանակ կատարիր այդ ամենը ավելի արագ և էժան:

Սակայն սրանից անմիջապես հետո Դոստավիստայի մասին խոսում են որպես ընկերության, որը չի գնահատում իր աշխատակիցներին։ Շատ ավելի շատ ակնարկներ վիճում են նման աշխատանքի եկամտաբեր լինելու համար բավականաչափ գումար վաստակելու սովորական անհնարինության մասին: Բանն այն է, որ այստեղ քիչ են վճարում, և առաքիչն ինքը պետք է հոգա տրանսպորտի և սննդի ծախսերը։