2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Աշխատանքի նկարագրությունները ցանկացած կատեգորիայի աշխատակիցների համար պետք է հաստատվեն և համաձայնեցվեն ղեկավարության հետ: Յուրաքանչյուր հրահանգ պետք է համապատասխանի Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը, ինչպես նաև ընկերությունում աշխատանքային հարաբերությունները կարգավորող կանոնակարգերին:
Հետազոտողները պետական կազմակերպությունների կառուցվածքային միավորներ են։ Ամենից հաճախ նրանց գործունեությունը կապված է մշակման և իրականացման, ինչպես նաև շրջակա միջավայրում տեղի ունեցող երևույթների, իրադարձությունների, գործընթացների ուսումնասիրության հետ: Հետազոտող դառնալու համար դուք պետք է բավարարեք մի շարք պարամետրեր և որակավորման պահանջներ, որոնք վերաբերում են այս աստիճանի թեկնածուներին:
Հայեցակարգ
Ձեռնարկություններում, բուհերում, գիտահետազոտական ինստիտուտներում գիտական գործունեությամբ զբաղվող մարդիկ կոչվում են «հետազոտող» ընդհանուր հասկացություն։ Նման աշխատակիցները վարչության պետեր չեն։ Գրեթե բոլորն ունեն գիտական աստիճաններ և կոչումներ, յուրաքանչյուրը ստացել է բարձրագույն կրթություն։ Հաճախակիներգրավված են գիտամանկավարժական գործընթացում, սակայն նրանց գործունեության հիմնական մասը վերաբերում է ուսումնասիրություններին և հետազոտություններին։ Իրենց աշխատանքի արդյունքում հետազոտողները պետք է հրատարակեն տպագիր հրապարակումներ, որոնք ընդգծում են իրենց հետազոտություններն ու ձեռքբերումները։
Անձնակազմի կրտսեր անդամը պետք է հրապարակի տարեկան առնվազն 1 հոդված: Ավելի բարձր աստիճանի անցնելու համար անհրաժեշտ է ավելացնել հրապարակումների թիվը։
Կրտսեր գիտաշխատողն առաջին քայլն է կարիերայի մեջ գիտության աշխարհում: Ըստ հաստատված հիերարխիայի՝ Ռուսաստանում աստիճանավորումն ունի հետևյալ տեսքը՝.
- կրտսեր գիտաշխատող.
- Հետազոտող.
- Ավագ.
- Հաղորդավար.
- Հիմնական.
Ամենաբարձր պաշտոնը գլխավոր գիտնականինն է։
Որպեսզի ավելի լավ հասկանաք, թե ով է կրտսեր գիտաշխատողը և ինչպես դառնալ, դուք պետք է ծանոթանաք աշխատանքի նկարագրության մեջ նշված որակավորումներին և պարտականություններին:
Ընդհանուր դրույթներ
Վերաբերվում է մասնագիտական կատեգորիայի կրտսեր գիտաշխատողին: Ընթացիկ պաշտոնում նշանակվել է Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենսդրությանը համապատասխան, բարձրագույն ղեկավարության (կազմակերպության ղեկավարի) հրամանով: Նրա աշխատանքին վերաբերող բոլոր դրույթներն ու որոշումները պետք է համապատասխանեն Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրությանը:
Այս պաշտոնում նշանակվելու համար դուք պետք է ունենաք բարձրագույն մասնագիտական կրթություն, ինչպես նաև առնվազն 3 տարվա աշխատանքային փորձ մասնագիտությամբ։ Եթե կա գիտական աստիճան, ավարտված է ասպիրանտուրա կամ պրակտիկա, ապաԱշխատանքային փորձի պահանջներ չկան։ Համալսարանի կամ ֆակուլտետի խորհրդի կողմից առաջարկությունների դեպքում այդ պաշտոնում կարող է նշանակվել ուսումնառության ընթացքում աշխատանքային փորձ ձեռք բերած շրջանավարտ։
Անհրաժեշտ գիտելիքներ
Աշխատանքը որակյալ կատարելու համար յուրաքանչյուր աշխատող պետք է ունենա տեսական և գործնական գիտելիքներ և հմտություններ: Գիտության ոլորտը բարդ է և բազմաբնույթ, ուստի նրանում առաջադրված պահանջներն ավելի կոշտ և ծավալուն են, քան այլ ոլորտներում։ Կրտսեր գիտաշխատողը պետք է իմանա.
- շարունակական հետազոտության նպատակները, ինչպես նաև առաջադրանքները, որոնք դրված են ուսումնասիրության սկզբում;
- ներքին և արտաքին զարգացումներ՝ կապված ընթացիկ հետազոտության թեմայի հետ;
- հետազոտության մեջ օգտագործվող ժամանակակից գործիքներ և մեթոդներ;
- տեղեկատվության մշակման և վերլուծության մեթոդներ, հատկապես տվյալների էլեկտրոնային վերլուծության գործիքներ;
- աշխատանքային կազմակերպման հիմունքները և աշխատանքային օրենսդրությունը;
- OH&S կանոններ և կանոնակարգեր։
Իր գործունեության ընթացքում հետազոտողը պետք է առաջնորդվի կազմակերպության ղեկավարության և նրա անմիջական ղեկավարի ներքին կանոնակարգերով, հրամաններով կամ հրամաններով, աշխատանքի նկարագրությամբ, առողջության և անվտանգության, սանիտարական և հրդեհային անվտանգության կանոններով:
Աշխատանքային պարտականություններ
Կրտսեր գիտաշխատողի աշխատանքի նկարագրությունը պարունակում է պարտականությունների հստակ ցանկ, որոնք պետք է կատարվեն աշխատանքի ընթացքում:
Համապատասխան փաստաթղթի հիմնական դրույթները՝
- տակղեկավարությունը կատարում է հետազոտություն և մշակում թեմայի ուսումնասիրության փուլերին համապատասխան, աշխատանքը հիմնված է հաստատված և համաձայնեցված մեթոդների վրա;
- մասնակցում է փորձերին, դիտում և չափում է հետազոտության արդյունքները, նկարագրում է դրանք և ձևակերպում եզրակացություններ;
- ուսումնասիրում է օտարերկրյա գրականությունը հետազոտությունների հետ կապված խնդիրների վերաբերյալ, ուսումնասիրում է գրականությունը;
- պատրաստում է տարբեր զեկույցներ հետազոտական թեմայի կամ առանձին փուլերի վերաբերյալ;
- մասնակցում է հետազոտության և մշակման արդյունքների իրականացմանը։
Թանգարանի աշխատողի գիտելիքների պահանջներ
Դուք պետք է հասկանաք, որ կախված այն ոլորտից, որտեղ աշխատողն աշխատում է, պահանջներն ու պարտականությունները կփոխվեն: Օրինակ՝ թանգարանի կրտսեր գիտաշխատողը պետք է իմանա՝
- Ռուսաստանի Դաշնության նորմատիվ իրավական ակտեր և օրենքներ Ռուսաստանի Դաշնության ժառանգության պահպանման և զարգացման հետ կապված հարցերի վերաբերյալ;
- օրենքներ, որոնք կարգավորում են թանգարանների գործունեությունը;
- թանգարանային հավաքածուների և առարկաների պահպանման, հաշվառման, հրատարակման, ուսումնասիրության, պահպանման աշխատանքների կազմակերպման հերթականությունը;
- օրենսդրություն՝ կապված հեղինակային իրավունքի հետ;
- կանոններ, որոնց համաձայն նկարագրվում են թանգարանային ցուցանմուշները;
- թանգարանային առարկաների և մշակութային արժեքների փորձաքննության կազմակերպման կարգը;
- պահանջներ մշտական կամ ժամանակավոր օգտագործման թանգարանային իրերի թողարկման համար;
- պետական կատալոգի պահպանման կարգըԹանգարանային ֆոնդ;
- ժամանակակից գիտության վիճակը թանգարանային գործունեության ոլորտում;
- հետազոտական աշխատանքների պաշտոնականացման, իրականացման, պլանավորման կարգը;
- մեթոդական և կարգավորող փաստաթղթեր, որոնք կարգավորում են թանգարանային ֆոնդերի անվտանգությունն ապահովելու պահերը;
- աշխատանքային իրավունքի հիմունքներ;
- անձնական հիգիենայի և ընդհանուր սանիտարական կանոններ;
- առողջության և անվտանգության կանոններ, հրդեհային պաշտպանություն.
Պարտականություններ
Գիտական ոլորտում պաշտոն զբաղեցնելով՝ աշխատակիցը պետք է ընդգրկի իր աշխատանքին անմիջականորեն առնչվող տարբեր գործերի լայն շրջանակ:
Դոցենտ հետազոտողի պարտականությունները ներառում են՝
- գիտահետազոտական աշխատանքների իրականացումը՝ նպատակներին, խնդիրներին և գործունեության առարկաներին համապատասխան՝ ըստ գիտահետազոտական գործունեության իրականացման նախապես հաստատված պլանների;.
- ցուցահանդեսների և ցուցահանդեսների պլանների մշակում;
- Հրապարակումների պատրաստման իրականացում;
- մասնակցություն գիտաժողովներին, սեմինարներին, սիմպոզիումներին, գիտարշավներին;
- գիտական գործունեության նախապատրաստում և պլանավորում, հաշվետվությունների պատրաստում և ներկայացում.
Իրավունքներ
Հաճախ է պատահում, որ աշխատողը գիտի միայն իր պարտականությունները, բայց չգիտի, թե ինչ իրավունքներ ունի։ Կրտսեր գիտաշխատողը, որի որակավորումները նշված են վերևում, իրավասու է.
- օգնություն ստանալու համար ընկերության կամ կազմակերպության ղեկավարությունիցիր անմիջական պարտականությունների կատարումը;
- թարմացրեք ձեր հմտությունները;
- ծանոթացում ղեկավարության նախագծին նրա անմիջական գործունեությանն առնչվող հարցերի շուրջ;
- առաջարկել խնդիրների և խնդիրների լուծումներ դրանց անմիջական կառավարմանը;
- ստացեք այն տեղեկատվությունը, որն անհրաժեշտ է աշխատանքն ավարտելու համար գործընկերներից:
Պատասխանատվություն
Գնահատելով աշխատողների, օրինակ՝ գիտահետազոտական ինստիտուտների կրած պատասխանատվությունը՝ պետք է նշել, որ դրա մակարդակը առանձնապես կախված չէ պաշտոնի մակարդակից։ Վերապատրաստվող կրտսեր գիտաշխատողը, ինչպես գլխավոր գիտաշխատողը, պատասխանատվություն է կրում իր պարտականությունները ոչ պատշաճ կատարելու կամ չկատարելու համար:
Պատասխանատու՝
- վատ կատարման կամ պաշտոնական պարտականությունները չկատարելու համար;
- հանձնարարություն իրավախախտումների կամ օրենքի այլ խախտումների կատարման ընթացքում;
- նյութական կամ բարոյական վնաս պատճառելը;
- իրավախախտումներ, որոնք կապված են կազմակերպությունում հաստատված և ընդունված կարգի, հրդեհային անվտանգության, TY և OT կանոնների խախտման հետ։
Աշխատանքի առանձնահատկությունները
Կրտսեր գիտաշխատողի պաշտոնը չի ենթադրում երկար գործուղումներ կամ արտաժամյա աշխատանք: Նախատեսվում է ստանդարտ ութժամյա աշխատանքային օր կամ աշխատանքային օրենսդրությամբ համաձայնեցված այլ գրաֆիկ։ Ժամանակ առ ժամանակ կարող են ստեղծվել իրավիճակներ, երբ անհրաժեշտ են գործուղումներ։ Հաշվի առնելով պաշտոնի մակարդակը՝ գործուղումները առավել հաճախ նշանակվում են տեղական նշանակության։
Նման ճամփորդությունների շրջանակում աշխատողին հանձնարարվում է հետազոտություններ կատարել այլ կազմակերպության տարածքում, ձեռք բերել փորձի փոխանակում, տեղեկացնել զարգացումների մասին կամ իրականացնել կազմակերպության ղեկավարության կողմից համաձայնեցված և հաստատված որևէ այլ միջոցառում։
Աշխատավարձ
Կրտսեր գիտաշխատողին ներկայացվող պահանջները պահանջում են արժանապատիվ վարձատրություն: Այնուամենայնիվ, կան բազմաթիվ որոգայթներ, որոնց մասին պետք է տեղյակ լինել: Ռուսաստանի Դաշնությունում կրտսեր գիտաշխատողը վաստակում է 18000-ից մինչև 20000 ռուբլի: Սրանք հանրապետական միջին ցուցանիշներն են։ Կրտսեր գիտաշխատողի աշխատավարձն ուղղակիորեն կախված է նրանից, թե արդյոք կան տպագիր հրատարակություններ, դրանցից քանիսն են և ինչ թեմաներով:
Գիտության ոլորտում աշխատողների ամենամեծ թիվը կենտրոնացած է Մոսկվայի և Լենինգրադի մարզերում։
Շատ ոլորտներ պահանջում են կրտսեր գիտաշխատող: Մոսկվան, ինչպես նախկինում, առաջատար է բոլոր ոլորտներում։ Մեկ անձի համար թափուր աշխատատեղերի և առաջարկների քանակով մայրաքաղաքն առաջին տեղում է։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Պահարան պահակ. աշխատանքային պարտականություններ, կատարվող գործառույթներ և աշխատանքային պայմաններ
Հանդերձարանի սպասավորի աշխատանքային պարտականությունները. սա այս մասնագիտության հետ կապված բոլոր առկա պահանջների ցանկն է: Դրանք հիմնված են գործող օրենսդրության, կազմակերպության աշխատանքային օրենսգրքերի և այլ կանոնակարգերի վրա: Բացի պարտականություններից, աշխատողն ունի նաև իր իրավունքները, որոնք կազմակերպությունը պետք է հաշվի առնի։
Սպասարկման անձնակազմ՝ նշանակում, պաշտոններ, պարտականություններ, պահանջներ. Կրտսեր կազմն է
Սպասարկման անձնակազմը ձեռնարկության կամ կազմակերպության աշխատակիցների կատեգորիա է, որն իրականացնում է հատուկ գործառույթներ (գործարար գործունեության պահպանում): Նման անձանց պարտականությունները ներառում են հաճախորդների կարիքները հոգալը, շենքերի մաքրության, սարքավորումների սպասարկման ապահովման, ինչպես նաև առևտրի կամ արտադրական տարբեր գործընթացների աջակցությունը:
Աշխատանք Magnit Cosmetic-ում. աշխատակիցների ակնարկներ, աշխատանքային պայմաններ, աշխատանքային պարտականություններ և կատարած աշխատանքի առանձնահատկությունները
Կարիերայի աճի հեռանկարը գործատուների գայթակղիչ խոստումներից է: Համաձայն Magnit Cosmetic-ում աշխատելու մասին աշխատակիցների արձագանքների՝ այստեղ դուք իսկապես կարող եք հասնել որոշակի բարձունքների ընդամենը մի քանի տարվա ընթացքում՝ սկսելով որպես վաճառքի օգնական և դառնալով խանութների ցանցերից մեկի տնօրեն։ Ճի՞շտ է, թե՞ ոչ։ Փորձենք գտնել այս և շատ այլ հարցերի պատասխանը։
Yandex զանգերի կենտրոնի օպերատոր. աշխատակիցների ակնարկներ, աշխատանքային պայմաններ, ընդունելության պահանջներ և աշխատանքային պարտականություններ
Yandex զանգերի կենտրոնի օպերատորը թափուր աշխատատեղ է, որը մեծ հետաքրքրություն է առաջացնում ինտերնետի օգտատերերի մոտ։ Ռուսաստանի ամենամեծ որոնողական համակարգը հեռավար աշխատանք է առաջարկում բոլոր մարզերի բնակիչների համար: Աշխատակիցները պաշտոնապես գրանցվում են և հարկային նվազեցումներ են կատարվում: Եկեք ավելի մանրամասն իմանանք, թե որն է այս մասնագիտությունը։ Յանդեքսում կամ մեկ այլ ընկերությունում որպես զանգերի կենտրոնի օպերատոր աշխատելը ներառում է հաճախորդների կամ գործընկերների հետ շփվելու անհրաժեշտություն
Թերապևտ. աշխատանքի նկարագրություն, պահանջվող կրթություն, աշխատանքային պայմաններ, աշխատանքային պարտականություններ և կատարվող աշխատանքի առանձնահատկություններ
Ընդհանուր դրույթներ ընդհանուր բժշկի աշխատանքի նկարագրության. Մասնագետի կրթության, հիմնական և հատուկ պատրաստվածության պահանջները. Ի՞նչն է առաջնորդում նրան իր աշխատանքում: Բժշկի աշխատանքի հիմնական խնդիրները, աշխատանքային պարտականությունների ցանկը. Աշխատողի իրավունքներն ու պարտականությունները
