2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
«Կաթնամթերքի բիզնես» ընկերությունը զբաղվում է համապատասխան արտադրանքի արտադրությամբ։ Իրեն դրականորեն է բնութագրում. Ընկերությունում աշխատում են բազմաթիվ մարդիկ, բոլորն էլ գոհ են իրենց աշխատանքից։ Սակայն ընկերության ղեկավարությունն այդպես է կարծում։ Իսկ ի՞նչ կասեք Կաթնամթերքի բիզնեսի աշխատակիցների արձագանքների մասին։
Արտադրություն
Ընկերությունը հիմնադրվել է 1997թ. Սկզբում այն մասնագիտացել է թարմ կաթնաշոռի արտադրության մեջ։ Աստիճանաբար աճեց, այսօր այն կաթնամթերքի խոշորագույն արտադրողներից է։
Կաթնամթերքի բիզնեսը ռուսական շուկա է մատակարարում թթվասեր, կաթնաշոռ, կաթ, կարագ, խտացրած կաթ, ֆերմենտացված կաթնամթերք։
Որակ
Բազմաթիվ խանութներում՝ կաթնամթերքի բաժնում, կարելի է գտնել թթվասերի վառ տարաներ, կաթնաշոռ՝ պարզ փաթեթներով, ջնարակված կաթնաշոռ՝ փայլուն թղթի մեջ։ Դրանցից մի քանիսը «Blagoda» տարբերանշանով են, մյուսները կոչվում են «Sneda»: Երկուսն էլանունները պատկանում են կաթնամթերքի բիզնեսին։
Ապրանքի որակը բավականին լավ է։ Թթվասերի մեջ փոշու համ չկա, իսկ պանրով կաթնաշոռը զարմանալի հոտ է գալիս։ Գնային կատեգորիան համապատասխանում է որակին։
Թափուր աշխատատեղեր
Աշխատանք փնտրող կայքերում պարբերաբար հայտնվում են թափուր աշխատատեղեր «Կաթնամթերքի բիզնես» ընկերության կողմից։ Կազմակերպությունը դինամիկ զարգանում է՝ տարածվելով ողջ Ռուսաստանում։ Ուստի բոլոր քաղաքներում աշխատողներ են պահանջվում։ Իսկ թափուր աշխատատեղերի ցանկը ծավալուն է՝ բեռնիչներ, վերլուծաբաններ, հաշվապահներ։ Բոլորը պետք են, ու լավ աշխատավարձ են խոստանում։ Ինչու՞ չգնալ աշխատանքի:
Դառնանք «Կաթնամթերքի բիզնես» ընկերության մասին ակնարկներին։ Նրանք ձեզ կասեն, թե ինչպես են գործերը կազմակերպությունում ներսից:
Կարծիքներ Մոսկվայի աշխատակիցներից
Ամենաշատ արձագանքները մայրաքաղաքում պատահաբար աշխատածներից են։ Իսկ դրականներն ավելի քիչ են, քան բացասականները։
Թատրոնը սկսվում է կախիչով. Մեր դեպքում ընկերությունը սկսում է HR բաժնից: Ահա թե ինչ են ասում նրանք, ովքեր պատահաբար եկել էին Dairy Business-ում հարցազրույցի։
Գրասենյակը ընդարձակ է, պատերին ընկերության կարգախոսներով պաստառներ են։ Ամեն ինչ հանգում է նրան, որ «մենք լավագույնն ենք»: Հարցազրույցը տված տիկինը շատ ընկերասեր էր։ Գովաբանեց թեկնածուին` խոսելով նրա կարողությունների մասին. Թեկնածուի մոտ հարց առաջացավ՝ ինչպե՞ս կարելի է խոսել մարդու կարողությունների մասին՝ նրան հազիվ տեսնելով։ Բայց նա չբարձրաձայնեց իր տարակուսանքը։ Աղջիկը ասաց, թե ինչ լավ ընկերություն է, այնտեղ միայն լավագույն մարդիկ են աշխատում։ Նա խոստացավ ոսկու սարեր՝ մեծ աշխատավարձ,եռամսյակային բոնուս, անվճար լանչեր, կարիերայի աճ և կանոնավոր մարզումներ։
Հարցազրույցն ավարտվեց, մարդը գալիս է աշխատանքի. Եվ մի երկու շաբաթ անց նա հասկանում է, թե ինչ դաժանությամբ են իրեն խաբել։ Վերաբերմունքը ծայրահեղ բացասական է։ «Dairy Business» ընկերության ղեկավարները, աշխատակիցների կարծիքով, այլ տիեզերքի մարդիկ են։ Նրանք պահանջում են օգտագործել միայն մտրակի մեթոդը: Մեղրաբլիթից գաղափար չկա։
Անցնում է մեկ ամիս, գալիս է վճարման օրը: Գալիս է խոստացվածից մի քանի հազարով պակաս։ Աշխատակիցը վրդովված է, ինչին փորձաշրջանի մասին հիշեցում է ստանում. Եվ ոչինչ, որ հարցազրույցում այս ժամանակահատվածի համար կոնկրետ աշխատավարձ չի խոստացել։ Դա ոչ մի բանի նման չէր աշխատողի ստացածին:
Անցնում է ևս մեկ ամիս։ Անընդհատ ջոկելը, որոշ թերություններ գտնելը: Տուգանքները կանոնավոր են, ղեկավարները կարող են կոպիտ լինել և բղավել ենթակաների վրա:
Աշխատակիցը ոտքի չի կանգնում, աշխատանքից ազատման դիմում է գրում. Նա ստիպված է աշխատել երկու շաբաթ, թեև փորձաշրջանը դեռ չի ավարտվել։ Աշխատավարձն այնպիսին է, որ ուզում ես լաց լինել։
Ահա մի օրինակ, որն ամփոփում է Մոսկվայի մասնաճյուղերում աշխատողների արձագանքները: Ինչ են ասում ընկերությունում աշխատող մարդիկ.
- Նրանք բոլորն էլ մատնանշում են ղեկավարների բծախնդիր վերաբերմունքը:
- Աշխատավարձերի մշտական ուշացումներ.
- Կարող է մարզվել հանգստյան օր առանց նախնական ծանուցման:
- Հանդիպումները հաճախորդների հետ կազմակերպվում են այնպես, որ աշխատողը ստիպված է լինում զոհաբերել սեփական երեկոն աշխատանքից հետո։ նորմալացվածընկերությունում աշխատանքային օր չկա։
- Նվազագույն աշխատավարձ. Մնացած ամեն ինչ արյամբ ու քրտինքով պետք է վաստակել։ Իսկ տոկոսը կարելի է զրկել։
Մոսկվայի «Կաթնամթերքի բիզնեսի» աշխատակիցների ակնարկները ստիպում են մտածել. Պե՞տք է գնամ այնտեղ աշխատելու, թե՞ ուրիշ տեղ գտնեմ:
Սանկտ Պետերբուրգ
Մարդը, օրինակ, գրեթե տասը տարի աշխատել է ընկերությունում։ Նա եկավ 2009-ին, հեռացավ 2018-ին: Կաթնամթերքի բիզնեսի իր ակնարկներում նա նշում է, որ աշխատակիցներին բոնուսներ չեն վճարվում: Նրանք ցանկացած պատրվակ են գտնում չվճարելու պարտքը։ Ղեկավարությունն անընդհատ ստորացնում է ենթականերին։ Մարդիկ չեն դիմանում կանոնավոր սթրեսներին, հեռանում են ընկերությունից։ Շրջանառությունը շատ մեծ է։ Ստիպված հեռանալ իրենց կամքով. Եվ սա միայն մեկ մարդու կարծիքը չէ։
Չելյաբինսկ
«Կաթնամթերքի բիզնեսի» մասին աշխատողների ակնարկները, ովքեր աշխատել են ընկերության Չելյաբինսկի մասնաճյուղում, նույնպես շատ ցանկալի բան են թողնում: Օրինակ՝ բեռնողի պաշտոն զբաղեցնողն ասում է, որ դիմացել է ընդամենը վեց ամիս։ Խոստացել են 30000 ռուբլի աշխատավարձ։ Աշխատանքի դիմելու միակ պայմանը բժշկական գրքույկ կազմելու անհրաժեշտությունն է։ Իմ հաշվին, իհարկե։ Նրանք խոստացել են գումարը վերադարձնել փորձաշրջանից հետո։ Երեք ամիս անց, ինչպես պատահում է, ղեկավարությունից ոչ ոք չհիշեց իր խոստումը։ Երբ անձը հիշեցրեց, զարմացած աչքերը բացեցին. Խոստացան, որ հաջորդ ամիս անպայման կվճարեն»։ Անցավ մեկ ամիս, ամեն ինչ նորից կրկնվեց։
Ինչ վերաբերում էաշխատավարձը, ապա ավելի քան 25,000 ռուբլի չաշխատեց: Տուգանք յուրաքանչյուր փոքր բանի համար. Այս բեռնիչի աշխատանքի ընթացքում յոթ մարդ լքել է ընկերությունը։
Բայց կան մարդիկ, ովքեր այստեղ ամեն ինչ հավանում են: Լավ աշխատավարձ, վճարվում է առանց ուշացման։ Անձնակազմը բարեհամբույր է, ճաշերը համեղ են և անվճար: Ահա Չելյաբինսկում գտնվող «Կաթնամթերքի բիզնեսի» մասին աշխատակիցների ակնարկները։
Ընդհանուր ակնարկներ
Եթե դուք կառուցում եք բոլոր հրապարակված ակնարկները, ապա նրանցից յուրաքանչյուրը նշում է վատ վերաբերմունք աշխատակիցների նկատմամբ: Ընկերությունում աշխատող մարդիկ գոհ չեն եղել աշխատավարձից և կանոնավոր շրջանառությունից։ Ինչ վերաբերում է թիմին, ապա տեղադրումները և դատապարտումները տարածված են: Գործընկերոջ հետ զրուցելիս պետք է պատրաստ լինել նրան, որ խոսակցությունը ձայնագրվելու է ձայնագրիչով։ Եվ նրանք կտեղեկացնեն ղեկավարին։
Կաթնամթերքի բիզնեսը աշխատանքի համար լավագույն վայրը չէ, ըստ աշխատակիցների:
Եզրակացություն
Խոշոր և հեռանկարային ընկերությունն ամենևին էլ այնպես չէ, ինչպես ինքն իրեն դիրքավորում է: Հարգանքը, ըստ աշխատակիցների «Կաթնամթերքի բիզնեսի» մասին ակնարկների, դրանում չկա։
Խորհուրդ ենք տալիս:
«Biocad». աշխատակիցների ակնարկներ, աշխատանքային պայմաններ, արտադրված արտադրանք, որակ, նպատակ, ընկերության հիմնադիրներ և ստեղծման ամսաթիվ
Լավ առողջությունը երջանիկ կյանքի գրավականն է: Բավարար բարեկեցություն ապահովելն այսօր բավականին դժվար է վատ էկոլոգիայի, ոչ միշտ ճիշտ ապրելակերպի, ինչպես նաև լուրջ հիվանդությունների (հեպատիտ, ՄԻԱՎ, վիրուսային, վարակիչ հիվանդություններ և այլն) պատճառով։ Այս խնդրի լուծումը բարձր արդյունավետ և անվտանգ դեղամիջոցներն են, որոնք թույլ են տալիս երկարացնել մարդու գոյությունը և ապահովել արժանապատիվ կենսամակարդակ։
Աշխատանք Magnit Cosmetic-ում. աշխատակիցների ակնարկներ, աշխատանքային պայմաններ, աշխատանքային պարտականություններ և կատարած աշխատանքի առանձնահատկությունները
Կարիերայի աճի հեռանկարը գործատուների գայթակղիչ խոստումներից է: Համաձայն Magnit Cosmetic-ում աշխատելու մասին աշխատակիցների արձագանքների՝ այստեղ դուք իսկապես կարող եք հասնել որոշակի բարձունքների ընդամենը մի քանի տարվա ընթացքում՝ սկսելով որպես վաճառքի օգնական և դառնալով խանութների ցանցերից մեկի տնօրեն։ Ճի՞շտ է, թե՞ ոչ։ Փորձենք գտնել այս և շատ այլ հարցերի պատասխանը։
Yandex զանգերի կենտրոնի օպերատոր. աշխատակիցների ակնարկներ, աշխատանքային պայմաններ, ընդունելության պահանջներ և աշխատանքային պարտականություններ
Yandex զանգերի կենտրոնի օպերատորը թափուր աշխատատեղ է, որը մեծ հետաքրքրություն է առաջացնում ինտերնետի օգտատերերի մոտ։ Ռուսաստանի ամենամեծ որոնողական համակարգը հեռավար աշխատանք է առաջարկում բոլոր մարզերի բնակիչների համար: Աշխատակիցները պաշտոնապես գրանցվում են և հարկային նվազեցումներ են կատարվում: Եկեք ավելի մանրամասն իմանանք, թե որն է այս մասնագիտությունը։ Յանդեքսում կամ մեկ այլ ընկերությունում որպես զանգերի կենտրոնի օպերատոր աշխատելը ներառում է հաճախորդների կամ գործընկերների հետ շփվելու անհրաժեշտություն
Կաթնամթերքի արդյունաբերություն Ռուսաստանում. Կաթնամթերքի արդյունաբերության ձեռնարկություններ. զարգացում և խնդիրներ. Կաթնամթերքի և մսի արդյունաբերություն
Ցանկացած պետության տնտեսության մեջ սննդի արդյունաբերության դերը հսկայական է. Ներկայումս մեր երկրում այս ոլորտում գործում է մոտ 25 հազար ձեռնարկություն, սննդի արդյունաբերության մասնաբաժինը ռուսական արտադրության ծավալում կազմում է ավելի քան 10%: Կաթնամթերքի արդյունաբերությունը նրա ճյուղերից է
Մաքրող «Աննուշկա» ընկերություն. ակնարկներ, մատուցվող ծառայությունների որակ, աշխատանքային պայմաններ և կոնտակտներ
«Աննուշկա» մաքրող ընկերության մանրամասն նկարագրությունը և ակնարկը։ Որտե՞ղ է գտնվում կազմակերպությունը: Ի՞նչ տեսակի ծառայություններ է մատուցում մաքրման գործակալությունը: Ինչ սարքավորումներ են օգտագործվում աշխատանքի համար: Ինչպես են աշխատակիցներին աշխատանքի ընդունում: Ֆիզիկական և իրավաբանական անձանց ծառայությունների մատուցում
