Աշխատանքի թույլտվություն Ուկրաինայի քաղաքացիների համար

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18

Երբ բախվում են իրենց հայրենիքում աշխատանք գտնելու խնդրին կամ պատրաստվում են տեղափոխվել այլ նահանգ, շատ մարդիկ իրենց դժվարին հարց են տալիս, թե ինչպես ստանալ աշխատանքի թույլտվություն: ԱՊՀ երկրների բազմաթիվ քաղաքացիներ մեկնում են արտագնա աշխատանքի, այդ թվում՝ Ռուսաստան։ Անդրադառնանք ռուսական օրենքի տառին. Այստեղ պատասխանը միանշանակ է՝ աշխատանք ունեն միայն այն օտարերկրյա քաղաքացիները, ովքեր աշխատանքի թույլտվություն են ստացել։ Ուկրաինայի քաղաքացիների համար նույնպես բացառություն չի արվել, ուստի կփորձենք հասկանալ այս հարցը։

Այն մարդկանց համար, ովքեր պատրաստվում են աշխատել առանց աշխատանքային պայմանագիր կնքելու (այն կոչվում է նաև պայմանագիր կամ պայմանագիր), փաստաթղթի գործողության ժամկետը սահմանափակվում է երեք ամսով, իսկ աշխատանքային պայմանագրի առկայության դեպքում՝ մինչև. Ռուսաստանի սահմանը հատելու պահից 1 տարի. Անհատներին տրվում է պլաստիկ քարտ, որտեղ նշվում է այն մասնագիտությունը, որով նրանք կարող են աշխատել, ինչպես նաև Ռուսաստանի Դաշնության որոշակի տարածաշրջան, որը սահմանափակում է աշխատանքի որոնման շրջանակը: Ստացեք նման աշխատանքի թույլտվություն քաղաքացիների համարՈւկրաինայում դուք կարող եք դիմել համապատասխան պետական հիմնարկին (FMS) հայտարարությամբ, և այս գործընթացը պարզեցված է ուկրաինացիների համար:

Նրանք, ովքեր մտադիր են ավելի քան 30 օր աշխատել, պետք է պետական մարմիններին ներկայացնեն առողջական տեղեկանք, առանց որի նրանք չեն կարողանա աշխատանքի թույլտվություն ստանալ։ Ուկրաինայի քաղաքացիների համար նախատեսված է մեր երկրի տարածք առանց վիզայի մուտքը, ինչը հեշտացնում է նաև աշխատանքային քարտի տրամադրման գործընթացը։ Բացի այդ, հստակ նշված են այն անձանց կատեգորիաները, որոնք թույլտվություն տալու կարիք չունեն։ Օրենսդրության տեսանկյունից դրանք ներառում են՝

- երկրում բնակության թույլտվություն ունեցող անձինք;

- օտարերկրյա ուսանողներ, ովքեր սովորում են ռուսական բուհերում և աշխատում են այստեղ արձակուրդների ժամանակ;

՝ Ռուսաստանում հավատարմագրված և աշխատանքի հրավիրված ուսուցիչներ և լրագրողներ։

Ուկրաինայի քաղաքացիների և այլ օտարերկրացիների համար աշխատանքի թույլտվությունները պետք է տրվեն միայն իրավասու մարմինների կողմից, ուստի պետք է խուսափել փաստաթղթերի մշակման ծառայություններ առաջարկող մասնավոր ընկերությունների կասկածելի միջնորդությունից: Ձեր գումարը խաբեբաներին տալու և ի վերջո անվավեր քարտ ստանալու մեծ վտանգ կա:

Օտարերկրացին թույլտվություն ստանալուց հետո պարտավոր է աշխատանք գտնել 90 օրվա ընթացքում, հակառակ դեպքում նրան կարող են արտաքսել երկրից։ Աշխատանքի ընդունվելուց հետո վարձու անձի ողջ պատասխանատվությունը կրում է գործատուն: Իրավաբանական անձինք, որոնք ընդունում են օտարերկրյա աշխատողներին իրենց աշխատակազմում, վճարում են պետությանը և պարտավոր են զեկուցել աշխատանքի մասին միգրացիոն գրասենյակ:սպասարկում, հարկային և զբաղվածության ծառայություն, հակառակ դեպքում գրեթե երբեք հնարավոր չի լինի խուսափել տույժերից։ Գործատուներին հարկավոր չէ թույլտվություն ստանալ հարևան երկրներից օտարերկրյա աշխատուժ ներգրավելու համար (բացառություն են կազմում միայն Թուրքմենստանի և Վրաստանի քաղաքացիները, որոնց աշխատանքի համար սահմանվել է քվոտա):

ԱՊՀ-ի գրեթե բոլոր քաղաքացիներին անհրաժեշտ է նախապես աշխատանքի թույլտվություն, միայն Բելառուսը ներառված չէ այս ցանկում։ Նրա բնակիչները (պետությունների միջև կնքված պայմանագրի համաձայն) կարող են ազատ աշխատել։