Գնահատող. աշխատանքի նկարագրություն, ռեզյումե, վերապատրաստում
Գնահատող. աշխատանքի նկարագրություն, ռեզյումե, վերապատրաստում

Video: Գնահատող. աշխատանքի նկարագրություն, ռեզյումե, վերապատրաստում

Video: Գնահատող. աշխատանքի նկարագրություն, ռեզյումե, վերապատրաստում
Video: Լուրեր. Գլխավոր թողարկում 21:00 | 14.03.2022 2024, Մայիս
Anonim

Նման մասնագիտության մասնագետ՝ որպես գնահատող, աշխատանքի է ընդունվում շինարարական կազմակերպություններում աշխատելու՝ նյութերի և աշխատանքի արժեքը հաշվարկելու և դրանք նվազագույնի հասցնելու նպատակով: Սա շատ կարևոր աշխատակից է, քանի որ առանց նրա ներդրման ընդհանուր գործում թիմի աշխատանքը պարզապես չի սկսվում։ Այս մասնագիտությունը բաժանվում է ինժեներների և տնտեսագետների: Շատ դեպքերում նման մասնագետներ են անհրաժեշտ շինարարական և նախագծային ընկերություններում, վերահսկող և ֆինանսական մարմիններում և այն վայրերում, որտեղ փորձաքննություն է արվում:

Աշխատակիցների պահանջներ

Բարձրագույն տնտեսական կամ տեխնիկական կրթություն ստանալու համար պահանջվում է ինժեներ գնահատող: Բացի այդ, աշխատողից պահանջվում է հասկանալ, թե ինչպես են ընթանում կազմակերպչական գործընթացները և իրականացվում շինարարական աշխատանքները: Գործատուները հաճախ ուշադրություն են դարձնում գնահատումների, տեխնիկական և նախագծային փաստաթղթերի հետ կապված փաստաթղթերի մշակման փորձին: Բացի այդ, նրանք հաճախ նայում են ԱՀ-ի գիտելիքներին, ներառյալ մասնագիտացված ծրագրերը: Երբեմն դա նաև պահանջում է նկարներ կարդալու կարողություն և գնահատման հիմունքների իմացություն:

գնահատող ինժեների աշխատանքի նկարագրությունը
գնահատող ինժեների աշխատանքի նկարագրությունը

Աշխատավարձ և ուսուցում

BԿախված աշխատանքի վայրից և ընկերության մեծ և շահութաբեր լինելուց, գնահատող ինժեների աշխատավարձը կարող է տատանվել 35-ից մինչև 100 հազար ռուբլի: Աշխատավարձի չափի վրա շատ դեպքերում ազդում է նաև մասնագետի գիտելիքների մակարդակը, մարզը, որտեղ նա զբաղված է և աշխատանքի չափը, որը հանձնարարված է նրան։ Վերապատրաստման առումով գործատուները մեծապես գնահատում են այն աշխատողներին, ովքեր, բացի բարձրագույն կրթությունից, ստացել են նաև լրացուցիչ դասընթացներ ավարտելու վկայականներ, որոնք կարող են տևել երկու շաբաթից մինչև մեկ տարի:

Աշխատողի որակները ռեզյումեի համար

Ընկերության ապագա աշխատակցին ընտրելիս գործատուները նախընտրում են վերլուծական մտածելակերպով դիմորդներին, ճշգրիտ և ուշադիր մասնագետներին, ովքեր կարող են որակապես աշխատել թվերի հետ։ Սրանք պետք է լինեն պատասխանատու, գործադիր և անկախ աշխատողներ։

Շինարարության և տնտեսագիտության ոլորտում բարձրագույն կրթությունից բացի, աշխատակցից կարող են պահանջվել իմանալ այնպիսի մասնագիտացված ծրագրեր, ինչպիսիք են WinSmeta, «GRAND Estimate» կամ «Estimate»: Բացի այդ, աշխատողը պետք է լավ տիրապետի շինարարական աշխատանքների տեխնոլոգիային, վստահորեն օգտագործի մեծ թվով աղբյուրներ և ունենա պատշաճ գիտելիքներ տնտեսության մասին: Մասնագետները, ովքեր վերահսկում են գնագոյացման և հարակից փաստաթղթերի փոփոխությունները, մեծ հարգանք են վայելում:

աշխատանքի ինժեներ գնահատող
աշխատանքի ինժեներ գնահատող

Որակավորման պահանջներ

Բուն պաշտոնից բացի, կա նաև մասնագետների բաժանում ըստ կատեգորիաների. Պահանջվում է սովորական ծախսերի գնահատման ինժեներ ունենալ մասնագիտացված ոլորտներում բարձրագույն կրթությունն ավարտելու վկայական:Գործատուները սովորաբար չեն սահմանում աշխատանքային փորձի հետ կապված չափանիշներ, սակայն աշխատողից պահանջվում է բարելավել իր որակավորումը առնվազն հինգ տարին մեկ անգամ։

Նաև կարող է ընդունվել միջնակարգ կրթություն, մասնագիտական վերապատրաստում և համապատասխան պաշտոնում առնվազն մեկ տարվա աշխատանքային փորձ ունեցող մասնագետ։ Բայց առաջին կարգի աշխատողից պահանջվում է ունենալ բարձրագույն մասնագիտացված կրթություն և երկրորդ կարգի գնահատող ինժեներ երկու տարի և ավելի աշխատանքային փորձ։ Նույնը վերաբերում է երկրորդ կարգի ինժեներին, բայց այստեղ որպես գնահատող աշխատելու փորձը պետք է լինի առնվազն մեկ տարի։ Այս տեսակի բոլոր աշխատակիցները պետք է վերապատրաստվեն յուրաքանչյուր հինգ տարին մեկ։ Եվ դա նվազագույնն է։

գնահատողի ռեզյումե
գնահատողի ռեզյումե

Ընդհանուր դրույթներ

Այս պաշտոնը զբաղեցնող աշխատակիցը համարվում է մասնագետ, և նրան կարող է ընդունել կամ հեռացնել միայն ընկերության տնօրենը։ Այս աշխատանքը ստանալու համար դուք պետք է ունենաք բարձրագույն ինժեներական, տնտեսական կամ տեխնիկական կրթություն: Գործատուները հազվադեպ են հարցնում, թե թեկնածուն ինչ փորձ ունի տվյալ պաշտոնում: Նաև թափուր աշխատատեղ կարող է ստանալ միջնակարգ կրթություն ունեցող, բայց այս ոլորտում առնվազն երեք տարի բյուջետային աշխատանքի հետ կապված պաշտոնում աշխատող աշխատողը:

Ինչ պետք է առաջնորդի մասնագետը

Կատարելով իր պարտականությունները՝ գնահատող ինժեները պետք է ապավինի կարգավորող փաստաթղթերին, որոնք անմիջականորեն կապված են իր գործունեության հետ: Բացի այդ, նա պետք է հաշվի առնի մեթոդական տեղեկատվությունը, ընկերության կանոնադրությունը, կազմակերպության աշխատանքային գրաֆիկը, ղեկավարության հրամանները և.աշխատանքի նկարագրությունը.

գնահատող ինժեների աշխատանքի նկարագրությունը
գնահատող ինժեների աշխատանքի նկարագրությունը

Գիտելիք

Աշխատակիցը պարտավոր է իմանալ ուղեցույցի նյութերը, որոնք վերաբերում են նախագծին և փաստաթղթերի ֆինանսական գնահատված շրջանառությանը: Նա պարտավոր է ուսումնասիրել, թե ինչ տեխնոլոգիայով է արտադրվում արտադրանքը ընկերությունում, որտեղ է նա աշխատում և երբ արժե իրականացնել տեղադրման և շինարարական աշխատանքներ։ Բացի այդ, աշխատողը պետք է իմանա ընթացիկ ստանդարտ գնահատումները, բոլոր գները, ԳՕՍՏ-ները և տեղադրման, վերանորոգման և շինարարական աշխատանքների գործակիցները, ինչպես նաև, թե ինչպես են դրանք ֆինանսավորվում կապալառուների կողմից:

Պահանջվում է շինարարության գնահատող՝ հասկանալու համար, թե ինչ հերթականությամբ պետք է կազմվեն տիտղոսացուցակները, ինչպես են գրանցվում վերանորոգման աշխատանքների, թերությունների և այլ տեխնիկական փաստաթղթերի հետ կապված հայտարարությունները: Նրա գիտելիքները պետք է ներառեն տնտեսագիտություն, կառավարում, աշխատանք և արտադրության կազմակերպում: Աշխատակիցը պետք է կարողանա օգտվել համակարգչից, ինչպես նաև այլ հաղորդակցություններից և կապի միջոցներից։ Նա պարտավոր է ուսումնասիրել աշխատանքային օրենսդրության հիմնական կետերը և ընկերությունում գործող բոլոր կանոններն ու կանոնակարգերը։

գնահատող շինարարության մեջ
գնահատող շինարարության մեջ

Հիմնական գործառույթներ

Գնահատման ինժեների հրահանգը ենթադրում է, որ դրա վրա դրված են մի շարք գործառույթներ, ներառյալ ծախսերի նախահաշիվների և ֆինանսական փաստաթղթերի պատրաստումը, կապված շինարարության ոլորտում վերանորոգման, վերակառուցման և արտադրության արդյունավետության բարձրացման հետ: Բացի այդ, նա պետք է վերանայի, վերլուծի և հաստատի վերանորոգման, օբյեկտների գծագրերի, հայտնաբերված թերությունների և այլ նախագծերի տիտղոսացանկերը,շենքերի վերակառուցման և վերանորոգման հետ կապված։ Բոլոր ծրագրված աշխատանքների վերլուծության հիման վրա նա պետք է կազմի նախահաշիվներ, որոնք ցույց կտան վերջնական արժեքը: Եթե առաջադրանքների ծավալները կամ նյութերի գները փոխվում են, հենց այս աշխատակիցն է պատասխանատու փաստաթղթերում ճշգրտումներ կատարելու համար:

Հիմնական պարտականություններ

Գնահատող ինժեների աշխատանքի նկարագրությունը հուշում է, որ նա պետք է ստուգի, թե որքանով են ճիշտ բոլոր գնահատականները կազմված կապալառու կազմակերպությունների կողմից, որից հետո նա պատրաստում է եզրակացություններ դրանց վերաբերյալ: Նա ուղղակիորեն մասնակցում է որոշելուն, թե ինչ գին գանձել վերանորոգման, տեղադրման և շինարարական աշխատանքների համար, որոնք նախատեսված չեն ընթացիկ փաստաթղթերով, կամ եթե նախագծի ընթացքում անհրաժեշտ է փոխարինել նյութերն ու սարքավորումները:

Աշխատակիցը պարտավոր է նաև մասնակցել օբյեկտների տիտղոսաթերթերի պատրաստմանը, համաձայնեցնել գնահատականները կապալառուների հետ, վերահսկել կապալառուների կողմից ստանդարտներին համապատասխանելը, այնուհետև ստեղծել ակտեր կատարված առաջադրանքների վերաբերյալ: Բացի այդ, նա ներգրավված է գործողությունների մշակման մեջ, որոնք կօգնեն նվազեցնել աշխատանքի արժեքը։

աշխատանքի գնահատող ինժեներ
աշխատանքի գնահատող ինժեներ

Այլ պարտականություններ

Ծախսերի գնահատման ինժեների աշխատանքը ենթադրում է, որ նա զբաղվում է փաստաթղթերի կառավարմամբ, ծախսերի գնահատումների համակարգմամբ և ստեղծում է ստանդարտ գնահատումներ՝ հիմնված կրկնվող առաջադրանքների վրա: Նա կազմում է տեղեկանքներ աշխատանքի գների վերաբերյալ, պետք է համապատասխանի ընկերության կողմից սահմանված բոլոր կանոններին և կանոնակարգերին։

Իրավունքներ

Ինժեների վերապատրաստման ավարտից հետո-գնահատող, և նա աշխատանք է ստանում, նա իրավունք ունի՝ ծանոթանալ կառավարման բոլոր որոշումներին, որոնք ուղղակիորեն վերաբերում են իր աշխատանքին, լուծումներ առաջարկել ղեկավարին, թե ինչպես բարելավել իր աշխատանքը, նախազգուշացնել ղեկավարությանը ընկերության հայտնաբերված ձախողումների մասին։ աշխատանք։

Բացի այդ, նա իրավունք ունի իր վերադասներից և ընկերության այլ ստորաբաժանումներից ստանալ ցանկացած տեղեկատվություն, որն իրեն անհրաժեշտ է իր աշխատանքը կատարելու համար: Աշխատակիցը կարող է իր ղեկավարից օգնություն խնդրել իր աշխատանքի կատարման հարցում, ինչպես նաև մասնակցել աշխատանքի պաշտպանության հարցերի քննարկմանը։

Պատասխանատվություն

Այս աշխատակիցը կարող է պատասխանատվություն կրել իրենց պարտականությունները պատշաճ կերպով չկատարելու կամ դրանք ընդհանրապես կատարելուց հրաժարվելու համար: Նրա ներգրավվածության սահմանները կարգավորվում են երկրի գործող օրենսդրությամբ։ Բացի այդ, նա կարող է պատասխանատվության ենթարկվել վարչական, աշխատանքային կամ քրեական օրենսգրքի խախտման համար։ Եթե նա իր գործողություններով ընկերությանը նյութական վնաս է պատճառել, ապա կարող է նաեւ պատասխանատվության ենթարկվել։ Նա պատասխանատու է նաև կազմակերպության նորմերի, կանոնների և կանոնադրության խախտման, գաղտնի տեղեկատվության և առևտրային գաղտնիքների բացահայտման համար։

գնահատողների ուսուցում
գնահատողների ուսուցում

Եզրակացություն

Ձեր ռեզյումեն ընկերությանը ներկայացնելիս ծախսերի գնահատման ինժեները պետք է հասկանա, որ իր աշխատանքային պայմանները կախված կլինեն մի շարք գործոններից: Նրա գործունեության վրա ազդում է այն տարածաշրջանը, որտեղ գտնվում է ընկերությունը, դրա մասշտաբը և զբաղվածության շրջանակը: Ընդհանուր առմամբ, այս ոլորտում աշխատողների աշխատավարձերը բավականին լավ են, բայց որքան բարձր է աշխատավարձը, այնքան ավելի լուրջ են պարտականությունները։նշանակվել է մասնագետի. Այս դիրքը հարմար է թվերի հետ աշխատել իմացող, շատ ուշադիր և պատասխանատու մարդու համար։

Աշխատողի գիտելիքները պետք է ներառեն ոչ միայն շինարարական և տնտեսագիտական, այլ նաև ծրագրային ապահովում, որի միջոցով աշխատողը կկատարի իր աշխատանքային պարտականությունները։ Ընտրելով այս մասնագիտությունը՝ դուք պետք է հասկանաք, որ ստիպված կլինեք մշտապես հետևել հայրենական և արտասահմանյան ընկերությունների լավագույն փորձին: Դուք նաև ստիպված կլինեք կատարել շատ վերլուծական աշխատանք և պլանավորել, թե ինչպես օպտիմալացնել այլ աշխատակիցների գործունեությունը և ռեսուրսներ հատկացնել կազմակերպության ծախսերը նվազագույնի հասցնելու համար:

Եթե այս ամենը հետաքրքրում է մասնագետին, և նա վստահ է, որ գլուխ կհանի իրեն վերապահված պարտականություններից, ապա այդպիսի պաշտոնն իրենն է։ Այս մասնագիտության գլխավոր առավելությունը նրա աշխատավարձն ու հեղինակությունն է նեղ շրջանակներում։ Իսկապես, առանց այս աշխատողի, օբյեկտի շինարարությունը կամ դրա վերակառուցումը պարզապես չի սկսվի։ Ինչ վերաբերում է թերություններին, ապա, հավանաբար, գլխավորն այն է, որ ոչ բոլոր հարցերը, որոնք ծագում են այս ոլորտում աշխատողների գործունեության առանձնահատկություններից ելնելով, կարող են լուծվել մեկ ընկերության շրջանակներում։

Խորհուրդ ենք տալիս: