«Մյասնիցկի Ռյադ». ընկերության աշխատակիցների ակնարկներ

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

«Մյասնիցկի Ռյադ» ընկերությունը բարձր տեխնոլոգիական ձեռնարկություն է, որը սերտիֆիկացված է որակի վերահսկման միջազգային համակարգի համաձայն: Ուստի վաճառվող ապրանքները համապատասխանում են բարձր որակի և շրջակա միջավայրի անվտանգության չափանիշներին: Մսամթերքը արտադրվում է գերմանական նորարարական սարքավորումների վրա։ Այս գործոնները ապահովում են արտադրանքի բարձր որակ և ցածր արժեքը։

Ընդհանուր տեղեկություններ

Մյասնիցկի Ռյադ ընկերությունը շուկայում գործում է 2004 թվականից։ Կազմակերպությունը ստեղծվել է Օդինցովոյի մսի վերամշակման առաջին գործարանի հիման վրա, որը լավ համբավ է ձեռք բերել բազմաթիվ գնորդների շրջանում։ Ընկերությունը պարբերաբար ընդլայնում է տեսականին։

Արտադրության յուրաքանչյուր փուլում իրականացվում է արտադրանքի որակի խիստ վերահսկողություն։ Անկախ լաբորատորիան վերահսկում է բոլոր անորակ իրերը և մերժում: Ընկերությունն օգտագործում է իր ներուժը և բարելավում է սահմանված որակի չափանիշները։

Կառուցվածք և տեսականի

Ընկերությունը ներառում է 10 արտադրական արտադրամաս, որոնքամեն ամիս վերամշակում է ավելի քան 1800 տոննա հումք։ Տեսականին ներառում է ավելի քան 250 անուն բարձրորակ արտադրանք։

Այս ձեռնարկության արտադրական հզորությունը օրական 100 տոննա է։ Ընկերության մասնագետներն ակտիվորեն աշխատում են նոր ապրանքատեսակների մշակման վրա, որոնք կբավարարեն սպառողների կարիքները։

Աշխատակիցների կարծիքը

Աշխատանքի մասին օբյեկտիվ կարծիք կազմելու համար կարող եք ուսումնասիրել աշխատակիցների արձագանքները «Մյասնիցկի Ռյադի» մասին։ Շատերն ասում են, որ այս ընկերությունը բարեխիղճ գործատու է, որն առաջարկում է հարմարավետ աշխատանքային պայմաններ և կայուն աշխատավարձ։

Reviews-ը հայտնում է, որ այս ընկերությունն ունի շատ լավ պայմաններ աշխատողներին այցելելու համար։ Այնուամենայնիվ, որոշ աշխատակիցներ ասում են, որ չունեն իրենց կարիերայում առաջխաղացման մոտիվացիան:

Myasnitsky Ryad-ի աշխատակիցների ակնարկներ

Աշխատակիցները նշում են, որ աշխատավարձերը միշտ վճարվում են ժամանակին և ամբողջությամբ: Աշխատակիցները կարող են ընտրել ամենահարմար գրաֆիկը և աշխատանքային ժամերը Մյասնիցկի Ռյադ ընկերությունում: Վերանայումներում աշխատակիցները հայտնում են նաև, որ ընկերությունն ապահովում է բոլոր պայմանները վարպետների համար, և ղեկավարությունը միշտ պատրաստ է բավարարել իր աշխատակիցների կարիքները։ Փաթեթավորողները, վարորդներն ու առևտրականները պնդում են, որ աշխատանքը բարդ չէ, սակայն աշխատանքային պարտականությունները կատարելիս պետք է շատ զգույշ լինել։

Ռոտացիոն հիմունքներով աշխատող մարդկանց տրամադրվում է անվճար հոսթել և օրական երեքանգամյա սնունդ, ինչը հաստատվում է Մյասնիցկի Ռյադ ընկերության վերաբերյալ աշխատակիցների բազմաթիվ դրական արձագանքներով։ Շատերը նշում են ղեկավարության հավատարիմ և դրական վերաբերմունքը։ Հարցով կարող եք կապ հաստատել ցանկացած մակարդակի ղեկավարների հետ և վստահ լինել, որ նրանք կօգնեն։ Աշխատակիցներն ասում են, որ արտադրությունը համալրված է նոր ինստալացիաներով, որոնք մեծապես հեշտացնում և հեշտացնում են Մյասնիցկի Ռյադ ընկերությունում աշխատելու գործընթացը։

Աշխատակիցների ակնարկները պարունակում են տեղեկատվություն, որ այս կառույցի թիմը շատ ընկերասեր է: Աշխատակիցները դժվարին իրավիճակներում օգնում են միմյանց և պատրաստում նորեկներին։ Վերանայումներում աշխատակիցները նշում են, որ ընկերությունն ամբողջությամբ վճարում է հիվանդության արձակուրդը և արձակուրդի վարձատրությունը:

Բացասական կարծիքներ

Որոշ վաճառքի աշխատակիցներ ասում են, որ աշխատավարձը կախված է որոշակի կետի եկամուտից: Նաև ակնարկները հայտնում են, որ ոչ բոլոր աշխատատեղերն են համապատասխանում ներքին պահանջներին: Շատերն են հայտնում տուգանքների և տարբեր պատժամիջոցների առկայության մասին, որոնք նախատեսված են Մյասնիցկի Ռյադում աշխատելու գործընթացում։ Վերանայումներում աշխատակիցները խոսում են այն մասին, որ երկար ժամանակ է պահանջվում աշխատանքի առանձնահատկություններին ընտելանալու, ինչպես նաև իրենց պարտականությունները գերազանց կատարելու համար, քանի որ գործատուն հենց այնպես չի վճարի։ Որոշ վաճառողներ ասում են, որ ստիպված են եղել խաբել գնորդներին, քանի որ լվացող միջոցների, կենցաղային ապրանքների և գրենական պիտույքների գնումը նրանց հաշվին է։ Շատ վարդակներ շատ կեղտոտ են,քանի որ հավաքարարի պարտականությունները կատարում են «Մյասնիցկի Ռյադ» ՍՊԸ-ի վաճառողները և գանձապահները: Վերանայումներում աշխատակիցները նշում են, որ ղեկավարությունը խնայում է աշխատակիցների վրա, ուստի մարդիկ պետք է համատեղեն մի քանի պաշտոններ։

Մարդկանց աշխատանքից ազատելիս ոչ ոք չի պահում, իսկ իշխանություններին չեն էլ հետաքրքրում ընկերությունից հեռանալու պատճառները. Որոշ աշխատակիցներ նշում են, որ աշխատանքային պայմանագիրը չի հանձնվում, ինչը Մյասնիցկի Ռյադ ընկերությունում գործող օրենսդրության ուղղակի խախտում է։

Կարծիքներում Օդինցովոյի և այլ քաղաքների աշխատակիցները խոսում են աշխատանքի ընթացքում տեղի ունեցող այլ խախտումների մասին։ Օրինակ, գործատուն հաճախ խաբում է աշխատավարձի հետ և գումար է պահում բոնուսային մասից: Ապրանքները դուրս են գրվում միայն բարձրագույն ղեկավարության համար հասկանալի սխեմաների համաձայն: Աշխատակիցներին գումար է պահվում մսամթերքի պակասի, թերությունների և կրճատման համար, ինչը հաստատվում է Մյասնիցկի Ռյադ ընկերության վերաբերյալ աշխատակիցների բազմաթիվ բացասական ակնարկներով։

Աշխատանքային պայմաններ

Որոշ աշխատակիցներ ասում են, որ ընկերությունն աշխատանքային սարսափելի պայմաններ ունի։ Ուստի վաճառողները կարճ ժամանակ են մնում այս կառույցում։ Աշխատավարձը մեծապես կախված է այն կետից, որտեղ աշխատողն աշխատում է։ Ոմանք խոսում են խանութներում առկա սանիտարական պայմանների իսպառ բացակայության մասին։ Աշխատակիցների բացասական մեկնաբանությունները պարունակում են տեղեկատվություն այն մասին, որ գործատուն աշխատավարձից գումար է պահում աշխատանքային հագուստի համար: Աշխատակիցներից ոմանք նշում են, որ աշխատանքը բավականին ծանր է, և վարձատրությունը չի համապատասխանում մակարդակին:ներդրված ջանք. Վարորդներն ասում են, որ հերթափոխով պետք է այցելեն մոտ 20 վաճառակետ։ Միևնույն ժամանակ, դուք պետք է ինքներդ առաքեք պատրաստի արտադրանքը:

Ղեկավարությունը հավելավճար չի տրամադրում մի քանի պաշտոնների համադրման համար։ Վարորդները պատասխանատու են նաև ապրանքին կցված առաջնային փաստաթղթերի համար: Եթե փաստաթղթերում սխալներ կան կամ դրանց բացակայության դեպքում, աշխատակիցները տուգանվում են: Ընկերությունում կա անձնակազմի շրջանառություն, քանի որ ոչ բոլոր աշխատակիցներն են գոհ գործերի ներկա վիճակից և ղեկավարության վերաբերմունքից։ Շատ աշխատակիցներ խոսում են այն մասին, որ թոփ-մենեջմենթը կազմված է միայն այս գործունեության ոլորտում ոչ կոմպետենտ հարազատներից։ Ղեկավարությունը մշակում է ծեծկռտուք և բամբասանք, քանի որ դրանք համարում են «Մյասնիցկի ռյադ» ընկերությունում վերահսկողության հիմնական լծակները։ Վերանայումներում վաճառողները և արտադրության մեջ ներգրավված աշխատակիցները խոսում են այն մասին, որ որակյալ մասնագետները չեն մնում այս կառույցում։

Եզրակացություն

Ոչ բոլոր աշխատակիցներն են գոհ այս ընկերությունում աշխատանքային պայմաններից։ Շատերը նախընտրում են ամեն ինչ սովորել սեփական փորձից, այլ ոչ թե ապավինել այլ մարդկանց կարծիքներին: Ղեկավարությունը բարձր պահանջներ է ներկայացնում իր աշխատակիցների նկատմամբ։ Աշխատակիցների ակնարկներից շատերը նշում են, որ մեծ ընկերությունում աշխատելը ներառում է պատասխանատվության բարձր մակարդակ՝ փոխհատուցված բարձր աշխատավարձով: Շատերն ասում են, որ «Մյասնիցկի Ռյադը» հիանալի ընկերություն է որպես գործատու: