2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Ժամանակակից աշխարհում ժամանակը դառնում է ամենագնահատելի ռեսուրսը, և յուրաքանչյուրը փորձում է խնայել այն՝ իրենց առջեւ որոշակի խնդիրներ դնելով։ Այս սկզբունքով հատկապես առանձնանում են մեգապոլիսների բնակիչները, ովքեր ամեն օր շատ ծանր ռիթմի մեջ են։ Հետևաբար, մեծ քաղաքներում աշխատանքի որոնումը զգալիորեն տարբերվում է այն բանից, թե ինչպես է այս գործընթացը տեղի ունենում փոքր քաղաքներում: Հիմնական տարբերությունն այն է, որ մեգապոլիսներում և՛ դիմորդները, և՛ գործատուները հաճախ դիմում են աութսորսինգ ընկերությունների, որոնք հոգում են բոլոր հավաքագրումների մասին և պատասխանատու են դրա համար: Այս ոլորտում առաջատարներից է «Global Staff Resource»-ը։ Մեկ տարուց ավելի այս կազմակերպության հետ աշխատող աշխատակիցների արձագանքները բնութագրում են այն լավագույն կողմից: Որպես այդպիսին, մենք չկարողացանք զսպել ընկերության վերանայումը հաճախորդների և աշխատակիցների բազմաթիվ մեկնաբանությունների հիման վրա:
Կարճ նկարագրություն
Սկսում ենք ծանոթություն «Գլոբալ կադրային ռեսուրսի» հետաշխատակիցների արձագանքներով, դուք չեք կարողանա պատկերացում կազմել ընկերության կողմից մատուցվող ծառայությունների ծավալի և քանակի մասին: Ուստի մենք որոշեցինք առաջին հերթին ընթերցողներին տրամադրել որոշ տեղեկություններ այս ընկերության մասին։ Ի վերջո, ընդհանուր ակնարկն է, որ երբեմն բացահայտում է, թե ինչու է այս կամ այն կազմակերպությունը վայելում հաճախորդների և աշխատանք փնտրողների վստահությունը։
Ուզում եմ անմիջապես ասել, որ ընկերությունը մոտ քսան տարի աշխատում է հավաքագրման շուկայում։ Նման ժամանակահատվածը վկայում է Global Staff Resource-ի հուսալիության մասին։ Աշխատակիցների արձագանքները և նմանատիպ կազմակերպությունների վարկանիշը ապացուցում են, որ ընկերությունը դասվում է կայունների կատեգորիային և ունի որոշակի տաղանդների ֆոնդ, ինչը նպաստում է նրա զարգացմանը։
Աութսորսինգային գործունեությունը ենթադրում է որոշակի ուղղվածություն, քանի որ դրա հիմնական ռեսուրսը մարդիկ են։ Ընկերությունը մեծ հաճույք է ստանում աշխատանքի ընդունելով երիտասարդ և մոտիվացված մարդկանց, ովքեր պատրաստ են քրտնաջան աշխատել կարիերայի սանդուղքով բարձրանալու համար: Դատելով գործատուի մասին աշխատակիցների կարծիքից՝ Global Staff Resource-ը բոլոր աշխատանք փնտրողներին տալիս է նման հնարավորություններ։
Մի քանի խոսք ընկերության գործունեության մասին
Արդեն նշել ենք, որ աշխատանք փնտրողներին ընկերությունը տրամադրում է թափուր աշխատատեղերի լայն տեսականի, իսկ հաճախորդներին՝ մեծ թվով լավ պատրաստված անձնակազմ, ովքեր պատրաստ են աշխատանքի գնալ ցանկացած հայտարարված ժամի։
«Գլոբալ կադրային ռեսուրս» ընկերության մասին բազմաթիվ ակնարկներ են հայտնվում այն պատճառով, որ այն գործում է գրեթե հիսուն ռուսերենով։քաղաքներ։ Միաժամանակ կազմակերպության մի քանի մասնաճյուղեր կան մեգապոլիսներում։
Ընկերության գործունեությունը և հաճախորդները դրական են գնահատվում։ Շատ խոշոր կորպորացիաներ շարունակաբար համագործակցում են Global Staff Resource-ի հետ: Նման կազմակերպությունների թվում են Leroy Merlin-ը, Auchan-ը կամ, օրինակ, Metro մանրածախ ցանցը: Քանի որ այս անունները խոսում են իրենց համար, զարմանալի չէ, որ ընկերության հետ հաճախ են կապվում այլ հաճախորդներ, որոնք ժամանակի ընթացքում անցնում են սովորականների կատեգորիա:
Ծառայություններ
Global Staff Resource-ի աշխատակիցների ակնարկները հաճախ տրամադրում են ընկերության կողմից մատուցվող ծառայությունների մանրամասն նկարագրությունը: Ինչպես արդեն հասկացաք, նա հիմնականում զբաղվում է հավաքագրմամբ կամ աութսորսինգով մի քանի ոլորտներում՝
- մանրածախ;
- պահեստային լոգիստիկա;
- արտադրություն;
- բազմաֆունկցիոնալ կոնտակտային կենտրոն.
Սակայն սա այն ամենը չէ, ինչ անում է ընկերությունը: Քանի որ նա շատ է գնահատում իր հեղինակությունը և անձնակազմը, նա ունի իր սեփական կորպորատիվ համալսարանը, որտեղ նա պատրաստում է աշխատակիցների՝ զարգացնելով տարբեր հմտություններ: Աշխատանքի այս ուղղության մասին կխոսենք քիչ ուշ։
Աութսորսինգ մանրածախ վաճառքում
Տարեցտարի ավելի ու ավելի շատ հիպերմարկետներ են բացվում քաղաքներում, որոնք պարբերաբար բախվում են անձնակազմի շրջանառության՝ իրենց աշխատանքը արդյունավետ կատարելու ունակ պրոֆեսիոնալ կադրերի բացակայության պատճառով։ Այդ իսկ պատճառով, դատելով «Գլոբալ անձնակազմի ռեսուրսի» վերաբերյալ աշխատակիցների արձագանքներից, տրամադրված աշխատողների մեծ մասը.տեղերը գտնվում են սուպերմարկետներում։ Դուք կարող եք աշխատանք ստանալ այստեղ մշտական հիմունքներով կամ որպես կես դրույքով աշխատանք տոների նախօրեին կամ մեծ ծանրաբեռնվածության ժամանակաշրջաններում:
Ընկերությունը տրամադրում է աշխատակիցների, ովքեր հոգ են տանում ՀԴՄ-ների սպասարկման, ապրանքների փաթեթավորման և ստացման, գույքագրման և կպչուն պիտակների մասին: Նրանք կարող են նաև դուրս գալ առևտրի հարկ և սպասարկել հաճախորդներին:
Հատկանշական է, որ որոշ առևտրային ընկերություններ Global Staff Resource-ի հետ համագործակցության պայմանագիր են կնքում միանգամից մեկ տարով, այս դեպքում նրանք հնարավորություն են ստանում ստանալ որակյալ օգնություն բառացիորեն առաջին դիմումից անմիջապես հետո։
Աութսորսինգ պահեստային լոգիստիկայի ոլորտում
Եթե դուք երբևէ եղել եք պահեստում, ապա գիտեք, որ այստեղ երբեք բավարար անձնակազմ չկա: «Գլոբալ անձնակազմի ռեսուրսի» (Մոսկվա) ակնարկները հաճախ ցույց են տալիս, որ պահեստում թափուր աշխատատեղերը ամենատարածվածն են: Սովորաբար, ապրանքների բեռնիչների և ընդունիչների կարիքը շատ մեծ է։ Պահեստներում պարբերաբար նշվում են նաև հետևյալ թափուր աշխատատեղերը՝
- ընտրողներ;
- կպչուն պիտակների մասնագետներ;
- աշխատողներ, որոնք գույքագրում և հաշվառում են պահեստում ապրանքների տեղաշարժը:
Հետաքրքիր է, որ «Global Staff Resource»-ը հաշվի է առնում այն փաստը, որ թափուր աշխատատեղերի բաշխումը Ռուսաստանի քաղաքներում անհավասար է։ Մեգապոլիսներում միշտ գումար աշխատելու հնարավորություն կա, ինչի պատճառով էլ այստեղ են գալիս դիմորդներ երկրի տարբեր ծայրերից։«Global Staff Resource»-ն աշխատում է քաղաքից դուրս գտնվողների հետ ժամացույցի հիմունքներով: Նրանք ապահովված են բնակարանով, անվճար սնունդով և աշխատանքի տեղաշարժով։
Աութսորսինգ արտադրության մեջ
Երբ խոսքը վերաբերում է ցանկացած ապրանքի արտադրությամբ զբաղվող ձեռնարկություններին, որակյալ կադրերը քմահաճույք չեն, այլ ամենահրատապ անհրաժեշտությունը։ Երբեմն խոշոր կորպորացիաները պարզապես ժամանակ չունեն նրանց հավաքագրելու, այնուհետև վերապատրաստելու համար: Ուստի նրանք դիմում են հատուկ ընկերությունների, որոնք հոգում են ապագա արտադրական աշխատողների հետ կապված բոլոր մտահոգությունները և նրանց հետ կնքում համագործակցության պայմանագիր։
Այսինքն, փաստորեն, դիմորդները աշխատանքային պայմանագիր են կնքում Global Staff Resource-ի հետ (աշխատակիցների ակնարկները հաստատում են այս փաստը), բայց նրանք աշխատում են ընկերության ուղղությամբ թափուր տեղերում։ Սովորաբար արտադրությունում պահանջվում են նույն աշխատողները, ինչ պահեստներում։ Ուստի չենք կրկնվի և թվարկենք հնարավոր թափուր աշխատատեղերը։ Պարզաբանում ենք միայն, որ նման աշխատանքն առավել հարմար է փորձ չունեցող երիտասարդների համար, ովքեր միայն երազում են կարիերա անելու մասին և առաջին քայլերն են անում դեպի իրենց նպատակը։
Բազմաֆունկցիոնալ զանգերի կենտրոնի աութսորսինգ
Աշխատակիցների և հաճախորդների ակնարկները Global Staff Resource-ի գործունեության այս ոլորտի վերաբերյալ ամենահետաքրքիրն են, քանի որ ոչ բոլոր ընկերություններն են աշխատում այս ոլորտում և դա անում են այդքան արդյունավետ:
Շատ հաճախ խոշոր կորպորացիաները չեն կարողանում աշխատակիցներին հատկացնել հեռահաղորդակցության ոլորտում աշխատելու համար: Այնուամենայնիվ, ապացուցված է, որ նման ծառայությունըկարող է շատ կարևոր լինել շուկայում որոշակի նոր ապրանքների առաջմղման փուլում:
«Գլոբալ կադրային ռեսուրսի» աշխատակազմը զբաղված է հաճախորդների իրազեկմամբ, տեղեկատվության հավաքագրմամբ և հարցադրմամբ՝ որպես առաջադրանքի մի մաս: Ինչպես նաև հեռավար մարքեթինգի շնորհիվ կազմակերպվում են բոլոր տեսակի գործնական հանդիպումներ, որոնք հանգեցնում են վաճառքի հենց տեղում։ Որոշ դեպքերում նման գործարքները կատարվում են նույնիսկ հեռախոսով, ինչը վկայում է այն անձնակազմի պրոֆեսիոնալիզմի բարձր մակարդակի մասին, ովքեր աշխատանքի են ընդունում Global Staff Resource։
Աշխատակիցների վերապատրաստում
Ընկերությունը շատ մտահոգված է իր աշխատակիցների մասնագիտական հմտությունների զարգացմամբ, ուստի նախընտրում է լավ կադրեր զարգացնել սեփական համալսարանում: Առաջին հերթին զարգացումը տեղի է ունենում կառավարչական հմտությունների ոլորտում: Ամրապնդվում է նաև կորպորատիվ էթիկան, ինչի մասին նշվում է բազմաթիվ մեկնաբանություններում։
Բավականին հաճախ թրեյնինգներում ներգրավված են դրսից մասնագետներ։ Հաջողակ տնօրենները, թոփ մենեջերները և միջին մենեջերները գործում են որպես ուսուցիչներ: Նրանք կիսվում են իրենց փորձով և հաջողության գաղտնիքներով: Հաճախ դասախոսություններ են կարդում Global Staff Resource-ի այն աշխատակիցները, ովքեր իրենք, օրինակ, սովորական բեռնիչից վերածվել են մենեջերի: Հենց այս հնարավորություններն են գրավում երիտասարդ և հավակնոտ մարդկանց, ովքեր երազում են իրենց աշխատանքով բարձր արդյունքների հասնել։
«Գլոբալ անձնակազմի ռեսուրս», աշխատակիցների ակնարկներընկերություն
Իհարկե, ընկերության գործունեության վերաբերյալ կարծիքները բավականին հակասական են։ Որոշ աշխատակիցներ խանդավառությամբ գրում են իրենց փորձի մասին, իսկ մյուսները մեկնաբանում են իրենց համագործակցությունը այս կազմակերպության հետ հիմնականում մուգ գույներով:
Եթե հաշվի առնենք բացասական ակնարկները, կարող ենք առանձնացնել հետևյալ բողոքները.
- Աշխատավարձի հետաձգում. Այս իրավիճակները լինում են, բայց հաճախ չեն լինում: Ավելին, աշխատակիցներին միշտ նախապես զգուշացնում են նման դեպքերի մասին։
- Վճարեք գումարի մի մասը՝ ամբողջ գումարի փոխարեն։ Այս հաշվին ընկերության մասնագետները միշտ պատասխանում են միանշանակ՝ բոլոր այն աշխատակիցները, ովքեր աշխատում են բարեխիղճ և առանց տուգանքների, ստանում են լիարժեք աշխատավարձ։
- Ապրելու վատ պայմաններ. Որոշ աշխատակիցներ հաճախ դժգոհում են, որ հերթափոխով աշխատելիս բազմաթիվ առօրյա դժվարություններ են ունեցել: Իհարկե, դա կարող է լինել, բայց մի մոռացեք, որ մարդիկ գալիս են աշխատանքի, այլ ոչ թե հանգստավայր: Ուստի ոչ ոք աշխատողներին իդեալական պայմաններ չի խոստանում։
«Գլոբալ անձնակազմի ռեսուրսի» մասին բավականին շատ դրական կարծիքներ կան: Կան աշխատակիցներ, որոնք մի քանի տարի է՝ ամբողջ ընտանիքով աշխատում են այստեղ։ Ընկերության անձնակազմի մեջ նման հերթափոխային աշխատողներ շատ կան։ Մեկնաբանություններում կարող եք գտնել տեղեկատվություն քարտին վճարվող բարձր աշխատավարձի և լավ աշխատանքային պայմանների մասին։ Շատերը նշում են հարմար ժամանակացույցը և ցանկացած պահի հավելյալ գումար վաստակելու հնարավորություն: Վերջին տարբերակը հիանալի է ծննդաբերության արձակուրդում գտնվող մայրիկների և ուսանողների համար։
Եզրափակելով՝ ուզում եմ ասել, որ «Գլոբալ կադրային ռեսուրս»-ում աշխատանքը լավ հեռանկար է.երիտասարդ և նախաձեռնող տղաներ, ովքեր պատրաստ են անխոնջ աշխատել կարիերայի սանդուղքի գագաթնակետին բարձրանալու համար։
Խորհուրդ ենք տալիս:
«Տրանսնեֆտ». աշխատակիցների կարծիքը գործատուի, աշխատանքային պայմանների, աշխատավարձի մասին
Աշխատակիցների սոցիալական ապահովության խնդիրները մշտապես գտնվում են ընկերության ղեկավարության ուշադրության կենտրոնում։ Ընկերությունը հստակ սահմանել է վարձատրության, լրացուցիչ նյութական աջակցության սկզբունքները։ Այս աշխատանքը ամենաբարձր վարկանիշն է ստացել Սանկտ Պետերբուրգի նավթագազային ձեռնարկությունների միջազգային ֆորումում, որտեղ սոցիալական ուղղվածություն ունեցող ընկերության գլխավոր մրցանակը շնորհվել է «Տրանսնեֆտ» ՓԲԸ-ին: Ձեռնարկության աշխատակիցների արձագանքները հաստատում են դա
ZAO «GradProekt». աշխատակիցների կարծիքը գործատուի մասին
Անկախ նրանից, թե դուք դիմում եք աշխատանքի, թե փնտրում եք դիզայներական կազմակերպություն՝ աշխատանքը կատարելու համար, վերանայումները առաջնային հետաքրքրություն են ներկայացնում: Նրանք թույլ են տալիս ընկերությանը տեսնել ներսից: Այսօր մենք դիտարկում ենք «GradProject» ընկերությունը
FC «Pulse». աշխատակիցների կարծիքը աշխատանքի, աշխատավարձի, գործատուի մասին: «Պուլս» դեղագործական ընկերություն, Խիմկի
Աշխատակիցների ակնարկները ՖԱ «Pulse»-ի մասին կհետաքրքրեն բոլոր նրանց, ովքեր պատրաստվում են աշխատանքի անցնել այս ընկերությունում: Սա բավականին խոշոր դեղագործական ձեռնարկություն է, որտեղ ներգրավված են տարբեր մասնագիտությունների մասնագետներ։ Այստեղ միշտ թափուր աշխատատեղեր կան, քանի որ ընկերությունն անընդհատ զարգանում է
«Incity». աշխատակիցների կարծիքը աշխատանքի և գործատուի մասին: Incity-ն կանացի և տղամարդու հագուստի ապրանքանիշ է
Ռուսաստանում հագուստի և աքսեսուարների վաճառքի մանրածախ բիզնեսի խոշորագույն գործատուներից մեկը Incity-ն է: Այս ընկերության մասին աշխատակիցների կարծիքը թույլ է տալիս գնահատել՝ արժե՞ որպես գործատու ընտրել Modny Continent ԲԲԸ-ն (ապրանքանիշը):
ՍՊԸ «Գոսզակազ». աշխատակիցների կարծիքը գործատուի մասին: Կարծիքներ «Goszakaz» ընկերությունների խմբի մասին
Հոդված Goszakaz ՍՊԸ-ի մասին. հաճախորդների ակնարկներ ընկերությունների խմբի մասին, ինչպես նաև աշխատակիցների թողած բնութագրերը
