2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Մոսկովյան շուկայում կան բազմաթիվ ծրագրավորող ընկերություններ, որոնք պայմաններ են ստեղծում առողջ մրցակցության համար և գնորդին ընտրության հնարավորություն տալիս։ Բայց լավ շենք կառուցելու համար նախ պետք է նախագիծ պատրաստել, որը հաշվի կառնի բոլոր նրբությունները և թույլ կտա նախօրոք տեսնել տունը լրիվ չափով՝ բոլոր առավելություններով ու թերություններով, որոնք դեռ հեշտությամբ վերացվում են այս փուլում։. Սա այն է, ինչ անում է GradProject-ը: Աշխատակիցների արձագանքները մեզ թույլ են տալիս դատել, որ սա նոր մեկօրյա ընկերություն չէ, այլ լուրջ թիմ, որն աշխատում է մասնագետների սերտ թիմ:
Ընդհանուր նկարագրություն
Սա Մոսկվայի այն սակավաթիվ ընկերություններից է, որն առաջարկում է ծառայությունների լայն տեսականի ինժեներական և ճարտարապետական նախագծման շրջանակներում: Ինչ-որ մեկը ավելի մեծ ուշադրություն է դարձնում մշակողի ընտրությանը, նախագիծը համարելով ոչ այնքան կարևոր փուլ։ Մենք չենք կարող համաձայնել սրա հետ, քանի որ մասնագիտորեն կատարված նախագիծը թույլ է տալիս ապագայում շատ բան խնայել և չկորցնել որակը: Բացի այդ, մասնագետները պատրաստ են ձեզ համակարգելու բոլոր փաստաթղթերը փորձագետի կողմիցօրգանները և պատրաստի հանձնել ձեզ։ Եթե դեռ չեք պատկերացնում, թե արդյունքում ինչ եք ուզում ստանալ, ապա ժամանակն է դիմել GradProekt-ին: Աշխատակիցների կարծիքը հաստատում է, որ նրանք ամեն օր տասնյակ պատվերներ են ստանում, և յուրաքանչյուր երկրորդ հաճախորդը գալիս է նախկին հաճախորդների առաջարկությամբ:
Մի քիչ պատմություն
Ընկերությունը շուտով կնշի իր առաջին տասնամյակը: Ընդ որում, միայն վերջին մեկ տարում ավելի քան 800.000 քառ. մ տարբեր շինություններ։ GradProekt-ը իրավամբ հպարտանում է դրանով: Աշխատակիցների արձագանքները նշում են, որ այստեղ աշխատելը դարձել է մասնագիտական աճի հիանալի քայլ: Փորձառու աշխատակիցների կողքին պատվերներ կատարելը, թարմ հայացքներով և անսպառ էներգիայով երիտասարդ մասնագետները սխալվելու և փորձ ձեռք բերելու հնարավորություն չունեն։
Այսօր այստեղ ստեղծվել են տարբեր շենքերի, կենցաղային և մշակութային օբյեկտների նախագծեր։ Բացի այդ, GradProekt-ը դարձել է քաղաքացիական օբյեկտների ձևաչափերի հետ աշխատելու ճանաչված նորարար: Կուտակված փորձը թույլ է տալիս արագ լուծել հաճախորդի կողմից առաջադրված խնդիրները։ Գոհունակ հաճախորդը առաջնահերթություն է, որն ինքն է սահմանում GradProject-ը: Աշխատակիցների արձագանքները թույլ են տալիս դատել, որ ընկերությունն անում է հնարավոր ամեն ինչ՝ արդյունքն իսկապես լավն ապահովելու համար։
Աշխատանքի արդյունքներ
Ինչպես զարգացման ձգտող ցանկացած ընկերություն, GradProject-ը մշտապես վերահսկում է իր ձեռքբերումները, անցկացնում է հանդիպումներ, դատապարտում կամ, ընդհակառակը, պարգևատրում ակնառու աշխատակիցներին: Սա թույլ է տալիս պահպանել անձնակազմի հավատարմությունը, ինչը շատ լավ է:ազդում է թիմում տիրող մթնոլորտի վրա. Սա նշվում է նաև «Գրադպրոջեկտ» ԲԲԸ-ի աշխատակիցների արձագանքներում։ Մարդիկ լավ գիտեն, թե ինչի համար են աշխատում, այդ դեպքում կարող են բոնուս ստանալ, իսկ երբ կարող են մնալ առանց աշխատավարձի։ Սա մեծ պլյուս է կառավարման համար:
Ձեր ապագա ձեռքբերումների համար
Իսկապես, ընկերությունն աշխատում է ապահովելու, որ կառուցվող օբյեկտը հնարավորինս արդյունավետ լինի՝ նվազագույն ֆինանսական ծախսերով: Այսպիսով, անհրաժեշտ է մշակել օպտիմալ նախագիծ, որի վրա կարող է ապավինել ապագա մշակողը։ Եթե այս փուլում բացառենք սխալների հավանականությունը, ապա շինարարության փուլում մի շարք խնդիրներ անմիջապես լուծվում են։ GradProject-ի աշխատակիցների կարծիքը ցույց է տալիս, որ յուրաքանչյուր նախագիծ մանրակրկիտ ստուգվում է մի քանի մակարդակներում: Սա անհրաժեշտ է հաճախորդների ռիսկերը նվազագույնի հասցնելու համար:
Հաճախորդները հնարավորություն ունեն էապես բարձրացնել իրենց բիզնեսի շահութաբերությունը գրագետ դիզայներական լուծումների միջոցով։ Մասնագետներն առաջին հերթին ձգտում են բարձրացնել շինությունների խտությունը, ինչպես նաև առավելագույնս ավելացնել օգտագործելի տարածքը։ Բացի այդ, լավ նախագիծը հնարավորություն է տալիս նվազեցնել շինարարության արժեքը՝ օպտիմալացնելով շինմոնտաժային աշխատանքների ծավալը: Հաճախորդը ստանում է ևս մեկ բոնուս: Լավ մտածված նախագծային ալգորիթմների և աշխատանքների խիստ կազմակերպման շնորհիվ կրճատվում է շինարարության ժամանակը, ինչը հանգեցնում է ծախսերի կրճատման։
BIM մոդել
Շատ հաճախ այս հայեցակարգը պարունակում է աշխատակիցների կարծիքը աշխատանքի վերաբերյալ:GradProject-ը օգտագործում է ժամանակակից տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ, ինչպիսին է BIM մոդելը: Սա հեղափոխական տեխնոլոգիա է շինարարության գործընթացի վերահսկման ոլորտում։ Այն թույլ է տալիս պատկերացնել վերջնական արդյունքը, քայլ առ քայլ դիտարկել, թե ինչպես է տեղի ունենալու շինարարությունը, կանխատեսել ռիսկերը և միջոցներ ձեռնարկել դրանք նվազագույնի հասցնելու համար: Ընկերության աշխատակիցները վերապատրաստվում են այս գործիքներով աշխատելու համար, ինչը շատ լավ է նրանց հետագա կարիերայի համար: Սա նշանակալի քայլ է առաջ:
Երիտասարդ մասնագետները հատկապես արագ են ընդունում այս փորձը: Հենց նրանք են շատ արագ գնահատում այս մոտեցման առավելությունները, և դրանք շատ նշանակալից են։ Իրականում սա ամբողջական ավտոմատացում է, որը թույլ է տալիս ստեղծել գծագրեր և կատարել նախագծի վերլուծություն, մոդելավորել աշխատանքային գրաֆիկը: Սա, պարզվում է, շատ նշանակալից օգնություն է՝ ընթացիկ աշխատանքն արդյունավետ կառավարելու համար։ Չկա գործընթաց, որն ավելի շատ ձգտի խախտել ժամկետները, քան շենք կառուցելը։ Եվ որքան մեծ է նախագիծը, այնքան ավելի դժվար է այն վերահսկելը:
Դրական արձագանք աշխատակիցներից
Եթե մինչ այժմ մենք խոսում էինք այն մասին, թե որ ոլորտում է գործում ընկերությունը և ինչ են մտածում աշխատակիցները իրենց գործունեության արդյունքների մասին, ապա այժմ եկեք նայենք ներքին տեսքին, այսինքն՝ ինչպես են նրանք տեսնում գործատուին, արդյոք նրանք. պատրաստ են այն խորհուրդ տալ այլ մարդկանց: Աշխատակիցների արձագանքները գործատուի մասին «ԳրադՊրոեկտ», ինչպես միշտ, շատ տարբեր են միմյանցից: Այսպիսով, ինչ լավ կարելի է նշել.
- Հիանալի և բարեհամբույր անձնակազմ: Այստեղ շատ լավ էդու հասկանում ես, որ թիմի մի մասն ես, և շատ բան կախված է քո ներդրումից: Հետաքրքիր և ստեղծագործ աշխատանք, յուրաքանչյուր նախագիծ ունի անհատական մոտեցում։
- Զարմանալիորեն գովում են նաև GradProject-ի ղեկավարությունը: Աշխատակիցների դրական արձագանքները շեշտում են, որ սրանք ոչ միայն տնօրեններ են, այլ փորձառու մենեջերներ, ովքեր իրենց հետևում ունեն տասնյակ հաջողությամբ իրականացված նախագծեր:
- Զարգացած դիզայներական կազմակերպություն՝ բարձր կազմակերպվածությամբ և աշխատանքների համակարգմամբ։ Այստեղ կան բավականաչափ մասնագետներ, որոնք ապահովում են նախագծային աշխատանքների ամբողջական ցիկլը։ Սա մեծ պլյուս է, քանի որ փոքր ընկերություններում նրանք հաճախ փորձում են բոլոր գործառույթները դնել մեկ կամ երկու հոգու վրա:
- Հարմարավետ գրասենյակային դիրք, աշխատանքի ընթացքի գերազանց կազմակերպում, նորագույն սարքավորումներ, ինչպես նաև ժամանակակից տեխնոլոգիաների կիրառում։
Ինչպես տեսնում եք, կան շատ առավելություններ, այնպես որ կարող եք ընկերությունը դիտարկել որպես աշխատանքի տեղավորման տարբերակ, հատկապես, եթե ճարտարապետությունն ու դիզայնը ձեր մասնագիտությունն են:
Աշխատակիցների բացասական արձագանք
«ԳրադՊրոեկտ»-ը բավականին երկար ժամանակ է գործում է շուկայում, ուստի ակնարկները շատ են։ Նրանք հիմնականում լավն են, բայց աշխատակիցները նաև որոշ թերություններ են գտնում։
- Մասնավորապես, նրանք նշում են սեփական ճաշասենյակի բացակայությունը, և, հետևաբար, պետք է հետդ ճաշ բերել կամ գնալ մոտակա սրճարան։
- Դուք պետք է բարձրանաք վերելակ, որը նույնպես բոլորի համար չէ։
- Կան ակնարկներ, որոնք կշտամբում են ընկերության ղեկավարությանը, ինչը միանգամայն սպասելի է։ նշել էՊրոֆեսիոնալիզմի պակաս, առաջնորդական փորձ, այսինքն՝ տեղեկատվությունը հաճախ հակասական է։
- Դուք կարող եք գտնել հաշվետվություններ աշխատավարձի կանոնավոր ուշացումների մասին, բայց միևնույն ժամանակ այլ աշխատակիցներ պնդում են, որ դրանք կանոնավոր և ամբողջությամբ վճարվել են:
Բացասական ակնարկներն ավարտվում են դրանով, անձնակազմի դժգոհության պատճառի մասին այլ տեղեկություն չհաջողվեց գտնել։
Եզրակացության փոխարեն
Ընկերությունը «ԳրադՊրոջեկտ»-ը ժամանակակից դիզայներական կազմակերպություն է, որը շուկայում հաջողությամբ գործում է արդեն շուրջ 10 տարի՝ ունենալով մշտական հաճախորդներ։ Դրա մասին կարելի է գտնել բավականին շատ դրական արձագանքներ՝ ընդգծելով աշխատակիցների բարձր պրոֆեսիոնալիզմը։ Ներքին հայացքը թույլ է տալիս դատել, որ այստեղ աշխատող մասնագետները նույնպես բավականին հավատարիմ են գործատուին, քանի որ նա նրանց ապահովում է արժանապատիվ պայմաններով և լիարժեք վարձատրությամբ։ Այս ամենը միասին թույլ է տալիս ընկերությանը տալ բավականին բարձր վարկանիշ։
Խորհուրդ ենք տալիս:
«Տրանսնեֆտ». աշխատակիցների կարծիքը գործատուի, աշխատանքային պայմանների, աշխատավարձի մասին
Աշխատակիցների սոցիալական ապահովության խնդիրները մշտապես գտնվում են ընկերության ղեկավարության ուշադրության կենտրոնում։ Ընկերությունը հստակ սահմանել է վարձատրության, լրացուցիչ նյութական աջակցության սկզբունքները։ Այս աշխատանքը ամենաբարձր վարկանիշն է ստացել Սանկտ Պետերբուրգի նավթագազային ձեռնարկությունների միջազգային ֆորումում, որտեղ սոցիալական ուղղվածություն ունեցող ընկերության գլխավոր մրցանակը շնորհվել է «Տրանսնեֆտ» ՓԲԸ-ին: Ձեռնարկության աշխատակիցների արձագանքները հաստատում են դա
FC «Pulse». աշխատակիցների կարծիքը աշխատանքի, աշխատավարձի, գործատուի մասին: «Պուլս» դեղագործական ընկերություն, Խիմկի
Աշխատակիցների ակնարկները ՖԱ «Pulse»-ի մասին կհետաքրքրեն բոլոր նրանց, ովքեր պատրաստվում են աշխատանքի անցնել այս ընկերությունում: Սա բավականին խոշոր դեղագործական ձեռնարկություն է, որտեղ ներգրավված են տարբեր մասնագիտությունների մասնագետներ։ Այստեղ միշտ թափուր աշխատատեղեր կան, քանի որ ընկերությունն անընդհատ զարգանում է
«Incity». աշխատակիցների կարծիքը աշխատանքի և գործատուի մասին: Incity-ն կանացի և տղամարդու հագուստի ապրանքանիշ է
Ռուսաստանում հագուստի և աքսեսուարների վաճառքի մանրածախ բիզնեսի խոշորագույն գործատուներից մեկը Incity-ն է: Այս ընկերության մասին աշխատակիցների կարծիքը թույլ է տալիս գնահատել՝ արժե՞ որպես գործատու ընտրել Modny Continent ԲԲԸ-ն (ապրանքանիշը):
Ընկերություն «Պիտերավտո». աշխատակիցների կարծիքը աշխատանքի և գործատուի մասին
Հոդված այն մասին, թե ինչպես է աշխատել Piteravto-ում: Աշխատակիցների կարծիքը զբաղվածության, ընկերությունում աշխատանքի մասին
ՍՊԸ «Գոսզակազ». աշխատակիցների կարծիքը գործատուի մասին: Կարծիքներ «Goszakaz» ընկերությունների խմբի մասին
Հոդված Goszakaz ՍՊԸ-ի մասին. հաճախորդների ակնարկներ ընկերությունների խմբի մասին, ինչպես նաև աշխատակիցների թողած բնութագրերը
