2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Լավ գործատու փնտրելու համար աշխատանք փնտրողները կարող են մի քանի ամիս ծախսել և շրջանցել հարյուրից ավելի տարբեր ընկերություններ: Ընդ որում, այս ամենն ամենևին չի երաշխավորում, որ արժանապատիվ աշխատավարձով հետաքրքիր թափուր աշխատատեղ կզբաղեցնեք։ Շատ դեպքերում աշխատանք փնտրողները ստիպված են համակերպվել իրենց հաջորդ աշխատանքի որոշ թերությունների հետ՝ լինի դա անհարմար ժամանակացույց, խնդրահարույց կառավարում կամ տուգանքների խիստ համակարգ: Իսկապես, մեր ժամանակներում ոչ ոք չի կարող իրեն թույլ տալ երկար փնտրել երազանքի աշխատանք, բացի այդ, այն կարող է ընդհանրապես չհայտնվել։
Մի՛ հուսահատվեք, այնուամենայնիվ: Եթե դուք դժվար իրավիճակում եք և գրեթե հիասթափված եք ձեր քաղաքի աշխատաշուկայում ներկայացված բոլոր առաջարկներից, ապա փորձեք կապվել «Լյուքս Քոնսալթ»-ի հետ։ Այս ընկերության մասին աշխատակիցների կարծիքը տեղեկատվություն է տալիս, որ այստեղ, ընդամենը մի քանի րոպեից, դուք կընտրվեք հայտարարված պարամետրերին համապատասխանող թափուր աշխատատեղի համար: Ընդ որում, ոչ միայն մոսկվացիները, այլեւՌուսաստանի շատ այլ քաղաքներ: Ամեն տարի ինտերնետում ավելի ու ավելի շատ են աշխատակիցների ակնարկները Lux Consult-ի մասին, ուստի մենք հետաքրքրվեցինք նրանցով և այս խոշոր կազմակերպության գործունեությամբ: Մեր հոդվածից կարող եք իմանալ տվյալներ հենց ընկերության մասին և ինչպես են այն մարդիկ, ում նա օգնել է աշխատանք գտնել, գնահատում են նրա հետ համագործակցությունը։
Համառոտ «Lux Consult»-ի մասին
Աշխատանք փնտրողներից շատերը վախենում են դիմել կազմակերպություններին, որոնք ուղղակի գործատուներ են և ապահովում են հավաքագրում մեր երկրի խոշոր ձեռնարկությունների մեծ մասի համար: Մինչ օրս նման ընկերությունները քիչ են, և դրանք երկար ժամանակ հաջողությամբ գործում են ծառայությունների մատուցման շուկայում։
Այս հազվագյուտ խմբին է պատկանում«Lux Consult»-ը, որի աշխատակիցների ակնարկները մենք ուշադիր վերլուծել ենք։ Նա ավելի քան տասնհինգ տարի է, ինչ զբաղվում է իր բիզնեսով և տարիների ընթացքում կարողացել է շահել աշխատակիցների և հաճախորդների անսահման վստահությունը։
Կազմակերպության հիմնական գործունեությունն է օգնել բիզնեսին խթանել ապրանքներն ու ծառայությունները: Իսկ դա կարելի է անել միայն պարկեշտ ու պրոֆեսիոնալ կադրերով, ովքեր պատասխանատու կլինեն իրենց աշխատանքի համար։ Սա հենց այն է, ինչ անում է Lux Consult-ը: Նա հոգ է տանում բազմաթիվ ընկերությունների մասին՝ թույլ տալով նրանց ղեկավարությանը չշեղվել մանր գործերով և ուղղակիորեն ներգրավվել իրենց սերունդների զարգացման մեջ։
Lux Consult-ի աշխատակիցների ակնարկները մեզ հայտնում են, որ այսօր ավելի քան երեսունյոթ հազար աշխատում է այս կազմակերպությունումաշխատողներ. Նրանք բոլորն էլ օգտվելով առիթից՝ ընտրեցին հետաքրքիր պաշտոն և ստացան արժանապատիվ աշխատավարձ։ Հատկանշական է, որ միևնույն ժամանակ կազմակերպությունն ինքն է լիովին պատասխանատու այն մարդկանց համար, որոնց աշխատանքի է ընդունում։ Ի վերջո, դիմումատուները նրա հետ պայմանագիր են կնքում։ Այս փաստը հաճախ սայթաքում է «Լյուքս Քոնսալթ» ՍՊԸ-ի աշխատակիցների ակնարկներում և առաջացնում է միանշանակ հավանություն: Ի վերջո, աշխատաշուկայում բավականին շատ են միջնորդ ընկերությունները, որոնք առևտուր են անում թափուր աշխատատեղերի վերաբերյալ տվյալները, բայց ոչ մի դեպքում ուղղակի գործատու չեն: Այս ֆոնի վրա կազմակերպությունը, որը մենք նկարագրում ենք, շատ ձեռնտու է թվում:
Կազմակերպության հիմնական սկզբունքները
Շատերը չեն հասկանում, թե կոնկրետ ինչպես է կառուցվում համագործակցությունը «Lux Consult»-ի հետ, և աշխատակիցների արձագանքները միշտ չէ, որ կարող են օգնել պարզաբանել այս կետը: Ուստի որոշեցինք ավելի մանրամասն անդրադառնալ ընկերության գործունեությանը։
Հաճելի է, որ դիմորդներն իրենք չեն վճարում կազմակերպությանը ո՛չ տեղեկատվություն տրամադրելու, ո՛չ աշխատանքի համար։ Ընկերությունն իր շահույթը ստանում է այն ընկերությունից, որը անձնակազմի կարիք ունի: Հենց նա է վճարում «Լյուքս Քոնսալթ»-ի ծառայությունների համար, և նա, իր հերթին, ստանձնում է ամբողջ պատասխանատվությունը աշխատողների պրոֆեսիոնալիզմի և աշխատավարձերի վճարման համար։ Հետևաբար, շատերն իրենց մեկնաբանություններում նշում են, որ վստահելով այս կազմակերպությանը՝ դուք բացարձակապես չեք կարող անհանգստանալ որևէ այլ բանի համար։
Lux Consult-ը հատուկ ուշադրություն է դարձնում աշխատակիցների վերապատրաստմանը: Սա թույլ է տալիս նրանց ավելի բարձր վարձատրվող դիրք գրավել, իսկ ընկերությունն ինքն է մեծացնել իր դիրքերըվարկանիշը հավաքագրման ծառայություններ մատուցող կազմակերպությունների ցանկում։
«Լյուքս Քոնսալթ»-ն աշխատում է տարբեր ոլորտներում։ Այն ակտիվորեն համագործակցում է մանրածախ ցանցերի, պահեստների և գործարանների հետ։ Աշխատակիցներն իրենք, օրինակ, Մոսկվայի Lux Consult-ի իրենց ակնարկներում նշում են, որ սա շատ հուսալի գործատու է, որը ճիշտ է վերաբերվում աշխատանք փնտրող մարդկանց։
Որոնել հաճախորդներին. ինչպես է դա արվում
Այսօր «Լյուքս Քոնսալթ»-ն ունի մի քանի հարյուր բիզնես գործընկերներ և գրասենյակների մի ամբողջ ցանց։ Սակայն տասնհինգ տարի առաջ ընկերությունը պետք է մասնակցեր մրցույթների։ Բոլորը, ովքեր ցանկանում են խոշոր ձեռնարկություններին աշխատողներով ապահովել, իրենց թեկնածությունն են առաջադրում։ Հատկանշական է, որ «Լյուքս Քոնսալթ»-ը շահել է նմանատիպ մրցույթների մեծ մասը և շարունակում է շահել մինչ այժմ։ Սա ցույց է տալիս, որ ընկերությունը վստահում է իր հաճախորդներին և ունի գերազանց հղումներ։
Պոտենցիալ աշխատակիցները կարող են իրենց դիմումները թողնել անմիջապես կազմակերպության գրասենյակում կամ ընկերության կայքում: Այնտեղ թափուր աշխատատեղերի ցանկը պարբերաբար թարմացվում է, ուստի աշխատանք փնտրողներին հասանելի կլինեն բացարձակապես բոլոր հայտարարությունները։
Ընկերության ծառայություններ
Չնայած առաջարկվող թափուր աշխատատեղերի առատությանը, հատկապես Մոսկվայում, Lux Consult ընկերությունը (աշխատակիցների ակնարկները հաստատում են այս տեղեկությունը) ոչ բոլոր ոլորտներում է աշխատում: Նա իր ծառայությունները խմբավորում է մի քանի բլոկների մեջ, որոնք ներկայացված են կայքում: Մենք դրանք հավաքեցինք մեկումցանկ՝ ընթերցողի համար ավելի հեշտ նավարկելու թափուր աշխատատեղերի և ուղղությունների միջով.
- Թխում. Եթե դուք պրոֆեսիոնալ եք խմորեղենի թխման ոլորտում, ապա ընկերությունում միշտ ձեզ համար հետաքրքիր առաջարկ կգտնեք։
- Գնորդների խորհրդատվություն. Քանի որ սպասարկման ոլորտում վաճառքի օգնականների և վաճառքի մենեջերների մշտական պակաս կա, Lux Consult-ը միշտ ունենում է նման թափուր աշխատատեղեր։
- Սպասարկում ՀԴՄ-ում. Մանրածախ առևտրում առանց ՀԴՄ-ի անհնար է։ Հետևաբար, ընկերությունը վաղուց և շատ հաջողությամբ մանրածախ կետեր է տրամադրում նմանատիպ որակավորում ունեցող աշխատակիցներով: Այս ոլորտը համարվում է կազմակերպության ամենահաջող նախագիծն իր գոյության բոլոր տարիների ընթացքում։
- Ապրանքների ցուցադրություն. Ապրանքների ցուցադրումը մի ամբողջ գիտություն է, առանց որի իմացության մասնագետը չի կարողանա մեծացնել վաճառքը և ճիշտ կողմնորոշել հաճախորդներին։
- Մաքրման ծառայություններ. Ցանկացած ընկերություն, պահեստ կամ արտադրական հաստատություն մանրակրկիտ մաքրման կարիք ունի: Այնուամենայնիվ, շատ դժվար է գտնել մասնագետներ, ովքեր դա կանեն որակապես։ Ուստի շատ ձեռնարկություններ անմիջապես դիմում են Լյուքս Քոնսալթին՝ վստահելով աշխատակիցների ընտրությունը նրան։
- Փաթեթավորման ծառայություններ։
- Բեռնման և բեռնաթափման գործողություններ. Բեռների անվտանգությունը փոխադրումներով զբաղվող ընկերությունների առաջնային խնդիրն է: Այնուամենայնիվ, ապրանքները հաճախ վնասվում են բեռնման և բեռնաթափման ժամանակ: Ուստի նման աշխատանքի համար անհրաժեշտ են շատ պատասխանատու աշխատակիցներ, ովքեր պատրաստ են ապահովել գրեթե ցանկացած բեռի անվտանգությունը։
- Լրիվ հավաքածու. Երբեմնարտադրողներին անհրաժեշտ է, որ իրենց արտադրանքը խանութների դարակներում լինի մոտակայքում կամ, ընդհակառակը, միմյանցից մեծ հեռավորության վրա: Նման նրբերանգներին հետևելու համար պահանջվում է հատուկ վարձու աշխատող: Նա կարող է իր աշխատանքը կատարել մեկ կամ մի քանի կետերում։
Ինչպես տեսնում եք, «Լյուքս Քոնսալթ»-ը պատրաստ է դիմորդներին տրամադրել մեծ թվով թափուր աշխատատեղեր։ Միևնույն ժամանակ ընկերությունը միշտ ուրախ է անցկացնել ուսուցում և բարելավել իր աշխատակիցների պրոֆեսիոնալիզմը:
Աշխատանքի առանձնահատկությունները
Առավել հաճախ ընկերության մասին մեկնաբանություններ թողնում են նրանք, ովքեր աշխատում են Մոսկվայում: «Լյուքս Քոնսալթ» ՍՊԸ-ի աշխատակիցների հետադարձ կապը պարունակում է բազմաթիվ տեղեկություններ բուն ընկերության առանձնահատկությունների և նրա հետ համագործակցության մասին: Ամենից հաճախ նշվում են հետևյալ կետերը՝
- նախագծերի իրականացում ողջ Ռուսաստանում;
- աշխատանքի առաջարկները գալիս են ավելի քան հազար մանրածախ վաճառքի կետերից և հարյուր հիսուն խոշոր ցանցային ընկերություններից;
- Կազմակերպության գրասենյակները բաց են երկրի հազար քաղաքներում;
- ընկերությունում աշխատում է ավելի քան յոթ հազար վաճառող;
- տարիների ընթացքում կազմակերպությանը հաջողվել է իրականացնել մոտ հազար տարբեր նախագծեր;
- ընկերությունն իր գործունեության մեջ օգտագործում է նորարարական տեխնոլոգիաներ, որոնք հեշտացնում են համագործակցությունը նրա հետ և հեշտացնում և արագացնում աշխատանքային հոսքը։
Որպեսզի ավելի հեշտ լինի ընթերցողների համար դատել ընկերության հուսալիության մասին, մենք որոշեցինք հոդվածում տեղադրել կարծիքներ տարբեր տարածաշրջաններից: Դրանք կօգնեն կարծիք կազմել կազմակերպության և ռուսական տարածքներում նրա գործունեության մասին։
«Lux Consult», Սանկտ Պետերբուրգ. անձնակազմի ակնարկներ
Քանի որ հյուսիսային մայրաքաղաքը մեծ քաղաք է, այստեղ միշտ էլ բավականին շատ թափուր աշխատատեղեր կան։ Այնուամենայնիվ, դիմորդներն ունեն խաբեբաների ձեռքն ընկնելու բոլոր հնարավորությունները, և նման դեպքերը շատ տարածված են: Ուստի շատերը նախընտրում են դիմել խոշոր ընկերություններին, որոնց շարքում առաջատարը Լյուքս Քոնսալթն է։ Այս կազմակերպության հետ համագործակցության առավելությունները ներառում են՝
- բարձր աշխատավարձ;
- թափուր աշխատատեղերի լայն ընտրանի;
- անվճար կրթություն;
- հարմարավետ գրասենյակներ;
- ադեկվատ ղեկավարություն.
Սանկտ Պետերբուրգի շատ բնակիչներ և հյուրեր այս ընկերությունը խորհուրդ են տալիս իրենց ընկերներին, ինչը ևս մեկ անգամ ընդգծում է նրա հուսալիությունը։
«Lux Consult», Եկատերինբուրգ. անձնակազմի ակնարկներ
Կազմակերպության անձնակազմը ակնարկների մեծ մասում նշում է ընկերության հուսալիությունը: Աշխատակիցները գրում են, որ եթե խնդիրներ առաջանան, ղեկավարությունը դրանք շատ արագ լուծում է։ Ֆինանսական վեճեր երբեք չեն ծագում, քանի որ աշխատանքային պայմանագրում նշված ճշգրիտ գումարը միշտ վճարվում է կատարված աշխատանքի դիմաց։
Գրասենյակներ Չելյաբինսկում
Չելյաբինսկն այն քաղաքներից է, որտեղ բավականին դժվար է լավ աշխատանք գտնելը։ Բայց նրանք, ովքեր դիմել են «Լյուքս Քոնսալթ»-ին, դա հաջողվել է։ Նրանք կարողացան իրենց համար տեղեր գտնել՝ արժանապատիվ վարձատրությամբ և հարմար աշխատանքային գրաֆիկով։ «Lux Consult» (Չելյաբինսկ) իրենց ակնարկներում աշխատակիցները նշում են հետևյալ դրականըՊահեր:
- օգնություն թղթաբանության հետ;
- տան մոտ տեղ ընտրելու հնարավորություն;
- արագ կարիերայի աճ։
Միևնույն ժամանակ, աշխատակիցների մեծ մասը ենթադրում է, որ կշարունակի համագործակցել ընկերության հետ։
Բացասական միավոր
Դիմորդները հաճախ դժգոհություն են հայտնում աշխատանքի համար դիմելու ընթացակարգից։ Նրանք ամաչում են այն փաստից, որ հարցազրույցի ժամանակ HR մասնագետները սկանավորում են անձնագիրը և լուսանկարում հաճախորդին։ Նման գործողությունները վկայում են խարդախության մասին: Սակայն ընկերությունում նման իրավիճակներ դեռ չեն եղել։
Եզրակացություն
Եթե աշխատանք եք փնտրում, ազատ զգալ դիմեք Լյուքս Քոնսալթին: Այստեղ միշտ ողջունելի են տարբեր պրոֆիլների մասնագետներ, և նրանք անպայման կգտնեն իրենց հարմար դիրքը։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Ռոստելեկոմի աշխատակիցների ակնարկներ՝ ընկերության և նրանում աշխատելու մասին
Հեռահաղորդակցության շուկայի խաղացողներից մեկը և խոշոր գործատուն «Ռոստելեկոմ» ԲԲԸ-ն է: Ի՞նչ է այս մատակարարը: Ի՞նչ կարծիքի են աշխատակիցները ընկերության մասին:
«Փորձնական շուկա». աշխատակիցների ակնարկներ գործատուի, ընկերության հասցեի, արտադրանքի ակնարկի մասին
«Փորձնական շուկա»՝ սպառվող նյութերի վաճառքով զբաղվող ամենախոշոր ընկերությունը։ Ռուսական շուկայում այն հավասարը չունի։ Ընկերությունն անընդհատ ընդլայնվում է, փնտրում է նոր աշխատակիցներ, խոստանում է լավ աշխատավարձ և պաշտոնական զբաղվածություն։ Հարմարավո՞ր է աշխատել «Թրիալ շուկայում», ինչպես նշված է թափուր աշխատատեղերում։
«Global Finance». ընկերության մասին ակնարկներ աշխատակիցների և հաճախորդների կողմից
Ի՞նչ պետք է իմանան պոտենցիալ դիմորդները և հաճախորդները Global Finance-ի մասին: Այս հոդվածը կպատմի այդ մասին:
Teskom ՍՊԸ. աշխատակիցների ակնարկներ ընկերության մասին
Հոդված Tescom-ի մասին. ընկերությունում աշխատելու առավելություններն ու թերությունները; աշխատանքային պայմանները, թափուր աշխատատեղերը և խմբային արժեքները
«Tesli». աշխատակիցների ակնարկներ, աշխատանքային պայմաններ, կարծիքներ գործատուի և ընկերության մասին
«Թեսլի» ընկերության ակնարկ. Ինչ աշխատանքային պայմաններ են տրամադրվում աշխատողներին. Կազմակերպության կառուցվածքային բաժին. Ի՞նչ աշխատանք է կատարում ընկերությունը: ընկերության առավելությունները և աշխատանքային պայմանները. Պետական ինչպիսի խոշոր օբյեկտներ են ծառայել կազմակերպությանը։ Տնային կառավարման համակարգերի ներդրում
