Բիզնես դպրոց «Սիներգիա». արձագանքներ ընկերության աշխատակիցներից, աշխատանքային պայմանները

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:17

1988 թվականից Մոսկվայի և Ռուսաստանի մի շարք այլ քաղաքների Synergy բիզնես դպրոցը հնարավորություն է ընձեռել բոլորին կրթություն ստանալ և կատարելագործել իրենց հմտությունները: Առցանց դասընթացներ, վարպետության դասեր, սեմինարներ և թրեյնինգներ, կորպորատիվ ծրագրեր, ֆորումներ և կոնֆերանսներ։ Կրթությունն այսօր ինքնին հարմարվում է ձեզ և ձեր պահանջներին: Սա ուսանողի տեսակետն է: Իսկ ինչպիսի՞ն է այս հաստատության ներքևի մասը, երբ պատրաստվում եք այնտեղ կարիերա սկսել: Կգտնվե՞ք ընկերական թիմում՝ ճաշի ժամին թեյ խմելով և ձեր անձնական կյանքը քննարկելով, թե՞ կհանդիպեք կոշտ մրցակիցների, ովքեր ձեզ ցանկացած պահի կսայթաքեն:

Ո՞ւմ գնալ աշխատանքի

Ընկերության հայտարարություններից բխում է, որ դրանք չեն սահմանափակում աշխատանք փնտրողների պրոֆեսիոնալիզմը, ուստի մի շարք թափուր աշխատատեղերի համար կարելի է ուղարկել ռեզյումեներ։

Երևում է, նույն պատճառով, չկա որևէ կոնկրետություն, ինչպիսին է աշխատավարձի մակարդակը (որին սկզբում նայում են գրեթե բոլորը, իսկ հետո միայն պայմաններն ու պարտականությունները), աշխատավայրի և գործընթացի մանրամասն նկարագրությունը, ժամանակացույցը:, և այլն։ «Սիներջի» բիզնես դպրոցի բաց թափուր աշխատատեղերն ընդգրկում են դիմորդների լայն շրջանակ՝ լինի ուսանող իր կարիերայի սկզբում, թե փորձառու առաջնորդ:

Մշուշոտ աշխատանքային պայմաններ. որոշ մտքեր

Մի կողմից, ապագա աշխատակիցներին աշխատանքի ընդունելու այս տարբերակը կգրավի այն դիմորդների ուշադրությունը, ովքեր կասկածում են կամ վստահ չեն իրենց կարողություններին և հնարավորություններին: Մյուս կողմից, դուք կարող եք բաց թողնել այն մասնագետներին, ովքեր փնտրում են առանձնահատկություններ:

Այս մոտեցման վերաբերյալ ևս մեկ ենթադրություն կարելի է անել. ընկերությունն ունի ուժեղ շրջանառություն (ինչը հաստատվում է Synergy բիզնես դպրոցի ուսումնասիրված ակնարկներով):

Ամեն դեպքում պետք չէ դատել թափուր աշխատատեղերի հրապարակման ճիշտության մասին, ուստի անձնական եզրակացությունների տեղ կմնա։

Երկուսը մեկում

Ընկերությունը դիտարկելու երկու հնարավոր տարբերակ կա՝ «Սիներջի»-ն համալսարան է և բիզնես դպրոց։ Տարբերությունները շատ պարզ են՝ սովորել հանուն բարձրագույն կրթության կամ մեկ դասի ընթացքում ծանոթանալ ցանկալի բանախոսի հետ։

Հնարավորություն կա բարելավելու ձեր հմտությունները կոնկրետ ուղղությամբ, իսկ ցանկության դեպքում՝ ստանալ բարձրագույն կրթության պետական դիպլոմ, այդ թվում՝ դիպլոմ։

արժինշեք, որ ուսուցման տարբերակների այս մոտեցումը բավականին լավ է: Եվ քանի որ աշխատակիցներին տրվում է անվճար գիտելիքներ, սա ահռելի պլյուս է, բացի աշխատանքից և աշխատավարձից:

Արդյո՞ք արժե կիսել ձեր կարծիքը ձեր ռեսուրսի վերաբերյալ:

Վստահու՞մ եք այն կարծիքներին, որոնք ընկերությունները տեղադրում են իրենց սեփական կայքերում: Չնայած ոչ, բայց ավելի լավ է սկսել մեկ այլ հարցից. Երբևէ տեսե՞լ եք բացասական կարծիք որևէ ընկերության կամ կազմակերպության էջում: Կասկածելի է, որ որևէ մեկն անկեղծորեն կցանկանա իր կամ իր ծառայությունների մասին բացասական կարծիքներ հայտնել: Սովորաբար հրապարակվում են միայն գովերգական երգեր (ճշգրիտ վայրի հրճվանքներ բոլորին և ամեն ինչին):

Համալսարանական և բիզնես դպրոց «Սիներջի»-ն չշրջանցեց նման մարքեթինգային քայլը։ Աշխատակիցների, միջոցառումների հյուրերի, ուսանողների կարծիքները հավաքվում են վիդեո ֆայլերի տեսքով։ Գլխավոր տնօրեններն ու ընկերությունների ներկայացուցիչներն ամփոփում են ձեռք բերված արժեքավոր փորձը։ Մեծ թվով ակնարկներ «Սիներջիում» բիզնես թրեյնինգների, համալսարանի ֆակուլտետների մասին։

Այն, ինչ իրականում փայլում է, կարծիքները տեսանյութի ձևաչափով դիտելու ունակությունն է, այլ ոչ թե դրանք պարզապես տեքստային ձևով կարդալու: Նման քայլը ուշադրություն է գրավում։

Ինչպե՞ս կարող եք վերաբերվել այլ մարդկանց կարծիքներին ինտերնետում

Համացանցն այն վայրն է, որտեղ դուք կարող եք գտնել գրեթե ամեն ինչ: Հնարավոր է գովազդել ամենավատ ապրանքը կամ ոչնչացնել նույնիսկ ամենաազնիվ ընկերության հեղինակությունը։

Ուստի ավելի լավ է այսօր թերահավատորեն վերաբերվել առցանց ակնարկներին:

Նախ, բոլորի համար արդեն փոքրիկ գաղտնիք է, որ ակնարկները վճարովի են, դրանք գրվում են պատվերով։ Դժվար թե դրանցում ճշմարտության խոսքեր գտնեք։

Երկրորդ, կան նախկին վիրավորված աշխատակիցներ, ովքեր ցանկանում են իրենց ողջ բացասականությունը թափել կայքերի էջերում։ Այս վերաբերմունքը կարող է բավականին կողմնակալ լինել։

Այսպիսով, կարդալով «Սիներջի» բիզնես դպրոցի մասին ակնարկները, երբեք չեք կռահի, թե որտեղ է սուտը և որտեղ է ճշմարտությունը։

Որտեղ կարող եք տեսնել անկախ առաջարկներ

Եթե դուք չեք վերցնում ընկերության սեփական կայքերը, ապա ակնարկներ հրապարակելու համար կան երրորդ կողմի ռեսուրսների լայն տեսականի: Սա վերաբերում է գրեթե ամեն ինչին՝ ծառայություններին, խանութներին, ապրանքներին, անհատականություններին:

Նման աղբյուրները համարվում են անկախ և ամենաճշմարիտ: Բոլոր նրանք, ովքեր ցանկանում են գրանցվել, գրեն անձնական կարծիք և գնահատեն։

Երախտագիտության քաղցր խոսքեր

Յուրաքանչյուր ոք ուրախ կլինի լսել լավ կարծիք իր մասին: Երբ խոսքը գնում է ընկերության կամ կազմակերպության մասին, դա կրկնակի հաճելի է։

«Սիներջի» բիզնես դպրոցի մասին ակնարկների շարքում բավականին հաճախ կան լիարժեք, մանրամասն ակնարկներ այս ընկերությունում աշխատելու դրական կողմերի մասին:

Բավարար մանրամասնորեն աշխատակիցներն իրենց կարծիքն են հայտնում «Սիներջի» բիզնես դպրոցի առավելությունների մասին։ Երրորդ կողմի կայքերում թողնված կարծիքները վերաբերում են՝

• բարյացակամ անձնակազմ;
• ժամանակին աշխատավարձ;
• աշխատանքից բացի կրթություն ստանալը;
• հարմարավետ հարմարավետաշխատատեղեր;
• կարիերայի աճ և այլն:

Որպեսզի նման կարծիքը կուռ հեքիաթ չթվա, փոքրիկ մինուսներ են նշում։ Օրինակ, լավ գումար վաստակելու համար պետք է շատ աշխատել և քրտնաջան աշխատել: Բայց դա ուղեկցում է ցանկացած աշխատանքի ցանկացած ընկերությունում, ուստի զարմանալի չէ:

Ճանճ քսուքի մեջ, որը ուշադրություն է գրավում

Մարդիկ միշտ կգտնեն լավը, բայց նրանք սովորաբար փորձում են լռել վատի մասին:

Ի վերջո, երբ գալիս ես նոր աշխատանք գտնելու անծանոթ թիմում և նոր ղեկավարությամբ, սովորաբար լսում ես, թե ինչ են ասում պայմանների մասին: Բայց միշտ չէ, որ հարցազրույցների խոսքերը համապատասխանում են իրականությանը։ Հազվադեպ նրանք ձեզ կբացատրեն ապագա աշխատանքի կամ մրցակից աշխատակիցների թակարդների մասին: Այո, մենք դեռ չենք հանդիպել հարցազրույցների, որտեղ ասում են՝

- Մի պատմեք մորաքույր Լյուսիին ձեր անձնական կյանքի մասին: Նա չի հարցրել, ուստի լուրեր է տարածում ուրիշների մասին։ Բոլորը հասկանում են, բայց հետո փորձիր համոզել նրանց, որ քեզ հետ ամեն ինչ լավ է։

Կամ այսպես՝

- Ես, որպես ձեր ապագա ղեկավար, ձեզ կհեղեղեմ աշխատանքով, որը պետք է հետաձգվի հանգստյան օրերին: Եթե ցանկանում եք ապացուցել ինքներդ ձեզ, մոռացեք ձեր ընտանիքի մասին, ապրեք աշխատավայրում:

Իհարկե, ոչ ոք նման անկեղծ ելույթներ չի ունենում։ Այսպիսով, պարզապես կարդացեք աշխատակիցների բացասական արձագանքները «Սիներջի» բիզնես դպրոցի մասին։

Նրանք նույնպես բավական են։ Բայց կրկին, արժե կրկնել, սա կարող է լինել իրականության իրական արտացոլում, մրցակիցների ինտրիգները հաղթելու հեղինակությունը կամ վիրավորված հեռացվածի տարրական զայրույթը:աշխատակիցներ.

Քննադատությունը վերաբերում է աշխատանքային պայմանների բազմաթիվ ասպեկտներին՝ աշխատավարձի, աշխատանքային գրաֆիկի, գործընկերների կամ ղեկավարության հետ կապված խնդիրներ: Այսպես ասած՝ յուրաքանչյուր ճաշակի և գույնի համար։

Վիճարկված և հնարավոր է ճիշտ

Ամենաուշագրավ բացասական ակնարկները գրված են առանց զգացմունքների, փաստարկների և փաստերի վրա հիմնված։ Տրամաբանական է, որ սրանք աշխատակիցների կարծիքներն են, որոնք ամենաշատ ուշադրությունն են գրավում և վստահելի են։

Այսպիսով, օրինակ, ստորև բերված լուսանկարում կարող եք առանձնացնել հեղինակի մի քանի հիմնական կետեր.

• անձնակազմի շրջանառություն;
• թրեյնինգային ծառայությունների ուռճացված գներ;
• Rosstat տվյալներ։

Եթե աշխատուժի արագ փոփոխությունը հնարավոր չէ հետևել առանց ընկերությունում աշխատելու, ապա երկրորդ երկու կետերը կարելի է ստուգել կարճ ժամանակում: Վերապատրաստման ծառայությունների գները կարելի է համեմատել՝ ընտրելով կոնկրետ ապրանք:

Ընկերության ֆինանսական բարեկեցության մասին դժվար է ինչ-որ բան ասել: Երկար ու դժվար սողալով դաշնային պետական վիճակագրության ծառայության կայքի վայրի միջով, և նորից, և նորից… Միգուցե անձամբ ինչ-որ մեկը կարողանա գտնել նման տեղեկատվություն: Հաստատել կամ հերքել հնարավոր չէր, և դա տեղի է ունենում։

Եվ վերջապես ոչ թե ճակատին, այլ աչքին

Սիներջի բիզնես դպրոցի մասին ակնարկներ գրելու անկախ ստուգում, ինչպես բացասական, այնպես էլ դրական: Այո, կա նման կայք, որտեղ դուք կարող եք պարզել մի փոքր ճշմարտություն: Ավելի ճիշտ կլինի ասել գրախոսությունների հեղինակների ամփոփումը՝ մարդիկ գրում են, գրում, նկատի ունենալով,որ ոչ ոք չի իմանա. Եվ կրկին այստեղ - և նրանք պարզում են, որ բոլոր ակնարկները գրվել են մեկ տեղից: Կամ, օրինակ, մի փունջ բացասական արձագանքներ հրապարակվեցին մոսկովյան հացաբուլկեղենի մասին Նորվեգիայից։ Դուք անմիջապես կարող եք հասկանալ, որ դրանք վնասակար մարդկանց մեքենայություններ են (ամեն դեպքում, բոլորն արդեն հասկացել են, թե ում մասին է խոսքը):

Այսպիսով, ինչ վերաբերում է «Սիներջի» բիզնես դպրոցի ակնարկներին, լուսանկարում ներկայացված են հետևյալ նշանները՝

• կասկածելիորեն շատ ակնարկներ այլ նահանգների ip-հասցեներով,
• կասկածելիորեն շատ ակնարկներ նույն ip-հասցեներով,
• Կասկածելիորեն շատ կարծիքներ մեկ դիտարկիչից:

Պատահականությո՞ւն, թե՞ գովազդային բաժնի հնարք. Մտքիս գալիս են միայն երգի բառերը՝ մտածիր ինքդ, որոշիր ինքդ։ Սիներջի դպրոցի դեպքում ձեր որոշելիքն է, թե ինչին հավատալ, ինչին ընտրել։