«Աշխատակազմի գլոբալ ռեսուրս». արձագանքներ ընկերության աշխատակիցներից

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Այսօր կյանքի տեմպը միայն արագանում է։ Դա վերաբերում է ոչ միայն սովորական կյանքին, այլեւ կորպորացիաների գործունեությանը։ Մասնավորապես, մենեջերները ժամանակ չունեն կադրային աշխատանքով զբաղվելու համար, և նրանք նախընտրում են աութսորսինգ անել այս հարցը: Սա հատկապես վերաբերում է մանրածախ առևտրին: Այսինքն՝ խոշոր առևտրային ընկերություններ, որոնցում անձնակազմի շրջանառությունը գրեթե երբեք չի դադարում։

Եվ քանի որ պահանջարկն է առաջացնում առաջարկ, ստեղծվում են ընկերություններ, որոնք մշտապես ունեն տաղանդների ֆոնդ և պատրաստ են աշխատողներին ըստ պահանջի: Դրանցից մեկը «Global Staff Resource» ընկերությունն է։ Աշխատակիցների արձագանքները հաստատում են, որ կան բազմաթիվ հավելվածներ, ինչը նշանակում է, որ ծառայությունը պահանջարկ ունի շուկայում։

Մի փոքր ընկերության մասին

Շուկայում առաջին տարին չէ: Սա պրոֆեսիոնալ է ծառայությունների լայն շրջանակ տրամադրելու հետևյալ ոլորտներում.

• մանրածախ;
• արտադրություն;
• պահեստի լոգիստիկա.

Այսօր այն այլևս նորեկ չէ շուկայում: Ընկերությունն ունի իր պաշտոնական ներկայացուցչությունները Ռուսաստանի Դաշնության հիսուն քաղաքներում: Ավելին, մեծ պահանջարկը միանշանակ վկայում է այն մասին, որ նրանց թիվը միայն կավելանա։

Եթե ձեզ աշխատողներ են պետք

Սա «Global Staff Resource» ընկերության աշխատանքի ուղղություններից միայն մեկն է։ Աշխատակիցների արձագանքները ասում են, որ ամենամեծ թվով դիմումները գալիս են այս ուղղությամբ: Ուստի ընկերությունն առաջարկում է Ձեզ համագործակցության հնարավորություն տարբեր մասնագիտությունների աշխատակիցներ տրամադրելու հարցում։ Առավել պահանջվածներն են՝

• բեռնիչ;
• ընտրող;
• առաքիչի վարորդ;
• փաթեթավորող;
• փաթեթավորող;
• բարձրահարկ ստեյքերի վարորդ։

Եթե Ձեզ մշտական հիմունքներով աշխատողներ են պետք, կարող եք պայմանագիր լրացնել մեկանգամյա ընտրության համար: Բարձր շրջանառության կամ մեծ քանակությամբ օբյեկտների դեպքում կարող եք պայմանագիր կնքել մեկ տարով։ Այս դեպքում դուք կապահովագրվեք աշխատուժի պակասից ոչ միայն այսօր։

Օգնություն մանրածախ վաճառքում

Այսօր աշխատուժի մշտական պակասի առումով ամենախնդրահարույցը սուպերմարկետներն ու այլ խոշոր մանրածախ կետերն են։ Այս խնդիրը կարող է ամբողջությամբ լուծել «Global Staff Resource» ընկերությունը։ Աշխատակիցների արձագանքները թույլ են տալիս դատել, որ մշտական հաճախորդների մեծ մասը սուպերմարկետներն են: Հսկայական խանութները միշտ աշխատուժի կարիք ունեն։ Եվ երբեմն հանկարծակի գալիս է մի մեծապրանքների քանակությունը, որը դժվար է կառավարել։

Ընկերությունը տրամադրում է հետևյալ ծառայությունները՝

• դրամարկղային մեքենաների սպասարկում;
• կպչուն կպչուն պիտակներ;
• արտադրանքի փաթեթավորում;
• գույքագրում և հաշվառում;
• ապրանքների ստացում;
• վաճառքի ծառայություն։

Այս ամենը կարող է մեծ օգնություն լինել մեծ տոներին ընդառաջ։

Պահեստային աշխատանք

Խոշոր սուպերմարկետներում աշխատածները լավ գիտեն, որ սա ամենախնդրահարույց ոլորտն է։ Եթե չկան բավարար քանակությամբ վաճառողներ և փաթեթավորողներ, նրանց փոխարինելը միշտ ավելի հեշտ է: Որպես վերջին միջոց, օգնության համար զանգահարեք գրասենյակի աշխատակիցներին: Բայց եթե պահեստում բավականաչափ բեռնիչներ չկան, ապա խնդիրը չի կարող այդքան պարզ լուծվել։ Լավ օգնական է դառնում «Global Staff Resource» ընկերությունը։ Աշխատակիցների կարծիքը հաստատում է, որ հետևյալ ծառայություններն առավել պահանջարկ ունեն.

• Աշխատում է ապրանքներն անմիջապես պահեստում ստանալու համար։
• Ապրանքների բեռնում և բեռնաթափում.
• Գույքագրում և հաշվառում.
• Պատվերների ընտրություն։

Մեծ առևտրային ընկերության համար մեծ օգնություն է կարողանալ զանգահարել տվյալ պահին անհրաժեշտ անձնակազմին` առանց գովազդելու և թեկնածուների ընտրության վրա մեծ աշխատանք կատարելու:

Նման ծառայություններ մատուցվում են նաև տարբեր արտադրական ընկերությունների համար, որոնք հաճախ հանդիպում են պահեստային աշխատանքների համար անձնակազմի պակասի։

Մարկետինգը շարժիչն էառևտուր

Global Staff Resource-ի գործունեության ոլորտը չի սահմանափակվում կադրերի ընտրությամբ և ժամանակին զբաղվածությամբ: Բացի այդ, նրանք աշխատանքներ են տանում աշխատակիցների վերապատրաստման ուղղությամբ։ Ըստ այդմ՝ մարդը կարող է ընկերություն գալ որպես սովորական փաթեթավորող, աշխատանքին զուգահեռ վերապատրաստում անցնել և անցնել հաջորդ քայլին։ Օրինակ՝ ՀԴՄ-ների մասին հոգ տանել։ Այսպիսով, աստիճանաբար բարձրանում է աշխատակիցների իրավասության մակարդակը։ Գործատուն այսպես է լուծում իր խնդիրները, քանի որ առաջարկելու բան ունի իրեն դիմող հաճախորդներին։ Իսկ աշխատակիցները մասնագիտական աճի հնարավորություն են ստանում։

Բացի այդ, ընկերությունն առաջարկում է հեռուստամարքեթինգի ծառայությունների ամբողջական տեսականի: Եթե հանդիպել եք, սա զանգահարում է մեծ թվով պատասխանողների՝ տեղեկատվություն տրամադրելու կամ հավաքելու նպատակով: Իհարկե, որեւէ կազմակերպության համար դժվար է մարդկանց հատկացնել առաջնային հետազոտությունների համար։ Ուստի ազատ զգալ վստահել այս աշխատանքը մասնագետներին: Ընկերությունը տրամադրում է ծառայությունների հետևյալ ցանկը՝

• Լայնածավալ հետազոտություն և հաճախորդների կարիքների նույնականացում:
• Իրազեկում պոտենցիալ հաճախորդներին.
• Հարցումների և հարցաթերթիկների անցկացում.
• Բիզնես հանդիպումների կազմակերպում մենեջերների և պոտենցիալ հաճախորդների միջև:
• Հեռախոսային վաճառք.

Ինչպես գտնել աշխատանք

Ինչպես արդեն պարզ դարձավ, միջնորդը, այլ ոչ թե անմիջական գործատուն, Global Staff Resource ընկերությունն է։ Գործատուների ակնարկները, այնուամենայնիվ, հնարավորություն են տալիս հասկանալ, որ դուք դիմում եք աշխատանքի GSR-ում ևկատարեք աշխատանքը այն վայրում, որտեղ դա այժմ պահանջվում է:

Շատ հարմար սխեմա է ստացվում։ Դուք գալիս եք ընկերության մոտակա մասնաճյուղ, լրացնում եք հարցաթերթիկ և նշում այն պայմանները, որոնք կհամապատասխանեն ձեզ: Ինչ-որ մեկը հանգստյան օրերի համար կես դրույքով աշխատանք է փնտրում, մյուսների համար հարմար կլինի հերթափոխի մեթոդը։ Համապատասխանաբար, ձեզ կառաջարկվեն աշխատանքի տարբեր տարբերակներ Ռուսաստանի տարբեր շրջաններում: Al Staff Resource-ի աշխատակիցների կարծիքը հեռու է միանշանակ լինելուց, սակայն արձագանքների մեծ մասը դրական է:

Աշխատակիցների ակնարկներ

Global Staff Resource-ը հնարավորություն է տալիս երիտասարդներին սկսել իրենց մասնագիտական ճանապարհը: Շատերի համար այս ընկերությունը դարձել է ոչ միայն գումար վաստակելու, այլեւ այլ քաղաքներ այցելելու հնարավորություն։ Այստեղ նախատեսված են հետևյալ պայմանները՝

• Աշխատակցի առաքում հաստատություն.
• Հոսթելի տրամադրում.
• Առօրյա առաքում դեպի աշխատավայր և հետ։
• Անվճար սնունդ.
• ժամանակին աշխատավարձ.

Ինչպես տեսնում եք, պայմանները բավականին գրավիչ են։ Սա էական պատճառ է «Գլոբալ կադրային ռեսուրսի» հետ համագործակցելու համար։ Աշխատակիցների (Մոսկվա) արձագանքները շեշտում են, որ սա շրջադարձային պահ էր կյանքում: Պայմանները թույլ են տալիս խնայել աշխատավարձը, իսկ հանգստյան օրերին կարելի է տեսնել մայրաքաղաքի տեսարժան վայրերը։ Բացի այդ, ապրելով մեգապոլիսում՝ կարող եք գտնել ավելի հետաքրքիր աշխատանքի առաջարկ։

Կողմ և դեմ

Վերլուծելով ակնարկները՝ կարող ենք նշել այն փաստը, որաշխատողները, ովքեր ուղարկվել են խոշոր քաղաքների կայքեր, ամենից հաճախ գոհ են իրենց աշխատանքից: Նրանք շեշտում են, որ հոսթելում ապրելու պայմանները բավականին նորմալ են, սնունդը՝ լավ։ Աշխատավարձը վճարվում է ժամանակին, ինչը շատ կարևոր է մարդկանց մեծ մասի համար։ Սանկտ Պետերբուրգի աշխատակիցների ակնարկները շատ գրավիչ են։ Global Staff Resource-ը, ըստ մարդկանց, կատարում է իր բոլոր պարտավորությունները։

Միևնույն ժամանակ ցանցում կարող եք հանդիպել հակառակ դիտողություններին։ Սա հատկապես վերաբերում է արվարձաններում գտնվող օբյեկտներին: Մարդիկ նշում են, որ իրենց կարող են գրասենյակից ուղարկել կայք, սակայն ժամանելուն պես պարզվում է, որ թափուր աշխատատեղեր չկան։ Մյուս կետը կենցաղային պայմաններն են։ Հաճախ աշխատակիցները դժգոհում են ցրտից, անկողնային սպիտակեղենի բացակայությունից և այլ տարրական բաներից։

Ինչպե՞ս կարող եք դա բացատրել: Ըստ ամենայնի, GSR ընկերությունն այնքան է աճել, որ այլեւս չի կարող վերահսկել, թե ինչ է կատարվում տեղում։ Այսինքն՝ աշխատողների համար պայմաններն ուղղակիորեն կախված են նրանից, թե որքանով է արդյունավետ ղեկավարը տվյալ քաղաքի մասնաճյուղի ղեկավարում։ Բայց ևս մեկ անգամ, աշխատակիցների մեծ մասը գոհ է մնում իր աշխատանքից:

Ընկերության մասնաճյուղեր

Այս տեղեկատվությունը կարող է օգտակար լինել նրանց համար, ովքեր պատրաստվում են դիմել աշխատանքի:

• Մոսկվայում, սա Զելենոգրադ է, Սավելկինսկի պրոեզդ, տուն 4.
• Սանկտ Պետերբուրգում, Բորոդինսկայա փողոց, 15.
• Ուֆայում, Մենդելեևի փողոց, 177.

Պաշտոնական կայքում կարող եք գտնել տեղեկատվություն ձեր տան անմիջական հարևանությամբ գտնվող այլ մասնաճյուղերի մասին: Ընկերությունը տալիս էմարդկանց համար հարմար գրաֆիկով աշխատելու հնարավորություն, ինչպես նաև օգնում է նրանց, ովքեր ապրում են փոքր քաղաքներում, որտեղ դժվար է աշխատել:

Ընկերության մշտական հաճախորդներ

Եթե դուք նախատեսում եք աշխատանք ստանալ աութսորսինգ ընկերության միջոցով, ապա ձեզ հավանաբար հետաքրքրում է այն հարցը, թե ինչ թափուր աշխատատեղեր են պատրաստ առաջարկել ձեզ այստեղ: Դիտարկենք սովորական հաճախորդներին, որոնց ամենաշատն են ուղարկում վարձու անձնակազմը՝

• Auchan-ը ֆրանսիական կորպորացիա է, աշխարհի խոշորագույն մանրածախ ցանցի օպերատորներից մեկը:
• Itella-ն ֆիննական լոգիստիկ ծառայություններ մատուցող է:
• Metro-ն գերմանական ընկերություն է, որը շահագործում է երրորդ ամենամեծ բաշխիչ ցանցը:
• United Confectioners.
• Լերոյ Մերլին.
• DSV.

Սա ոչ բոլոր ընկերություններն են, որոնք համագործակցում են GSR-ի հետ։ Եթե ցանկանում եք կառուցել ձեր սեփական կարիերան դրանցից մեկում, ապա կարող եք թողնել ձեր ռեզյումեն հավաքագրող մենեջերին:

Եզրակացության փոխարեն

GSR-ը երիտասարդների համար մասնագիտական ուղի սկսելու լավ հնարավորություն է: Հատկապես, եթե նրանք չունեն հատուկ կրթություն։ Բացի այդ, ընկերությունը աճում և զարգանում է, ինչը կարիերայի հնարավորություն է ընձեռում հավաքագրման մենեջերներին: Նրանք դառնում են տարածաշրջանային առաջնորդներ, և նրանց տեղը զբաղեցնում են երիտասարդ, նախաձեռնող տղաները։ Global Staff Resource-ում աշխատանքի մասին ակնարկներն ընդգծում են կայունությունն ու զարգացման հեռանկարները: