Աշխատանք «Լենտա»-ում. արձագանքներ աշխատակիցներից: Լենտա ՍՊԸ (Ռուսաստան). հաճախորդների ակնարկներ

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Դուք տեսե՞լ եք Lenta խանութները։ Սա հիպերմարկետների ցանց է, որը ներկայացված է Ռուսաստանի մի քանի քաղաքներում: Իհարկե, ցանցը դրական արձագանքներ ունի գնորդների շրջանում՝ շնորհիվ բավականին լավ սպասարկման, համեմատաբար ցածր գների և պարզապես հսկայական տեսականու:

Երբևէ մտածե՞լ եք, թե ինչպես է աշխատել Lenta-ում: Որևէ մեկը նայե՞լ է աշխատակիցների ակնարկներին: Հավանաբար ոչ. Այդ իսկ պատճառով այս հոդվածում մենք կփորձենք պարզել, թե ինչպես են վերաբերվում իրենց աշխատանքի վայրին այս հիպերմարկետների ցանցում ծառայություն ստեղծողները։

Լենտա խանութների ցանց

Այսպիսով, «Լենտա» կոչվող խանութներում հսկայական քանակությամբ ապրանքներ են վաճառվում։ Դրանցից միայն մեկն է, որը գտնվում է մայրաքաղաքում, ունի ձևաչափսուպերմարկետ, մինչդեռ մնացածը (մոտ երկու տասնյակ) հսկա առևտրի կենտրոններ են՝ տարբեր կատեգորիաների տասնյակ հազարավոր ապրանքներով:

Պատկերացրեք, թե քանի ձեռք է պահանջվում մեկ նման խանութ սպասարկելու համար: Համապատասխանաբար, կարելի է ենթադրել, որ յուրաքանչյուր նման խանութի կազմակերպման մեջ ներգրավված մարդկանց մոտավոր թիվը։ Քանի որ նրանցից յուրաքանչյուրը կատարում է տարբեր գործառույթներ, Lenta-ում աշխատանքը նույնպես բազմազան է։ Աշխատակիցների ակնարկներն ասում են, որ այստեղ աշխատելը հեշտ չէ: Միամտություն է հուսալ, որ այստեղ են տանում այն մարդկանց, ովքեր իրենց ժամանակը «դուրս կգան»: Հետևաբար, զանազան թեստերը «դուրս են մղում» բացառիկ արժանի թեկնածուներին։ Ու թեև այստեղ աշխատանքն իսկապես բարդ է, բայց դրա համար վճարում են պաշտոնական բարձր աշխատավարձ, ապահովում են էժան սնունդ, սոցիալական փաթեթ և կարիերայի աճի հեռանկար։ Սա հաստատում են մի քանի տասնյակ մեկնաբանություն։ Այս հոդվածում մենք կփորձենք պարզել, թե որոնք են «Ժապավենում» աշխատելու դրական և բացասական կողմերը։

Թափուր աշխատատեղեր Լենտա-ում

Սկզբից նշում ենք, որ աշխատանք գտնել ցանկացողների համար լավ նորությունն այն է, որ Lenta-ում մի քանի հարյուր թափուր աշխատատեղ կա։ Բոլորն էլ, իհարկե, տարբեր մակարդակների ու աստիճանների։ Խանութները պահանջում են ոչ միայն գանձապահներ և բեռնիչներ, այլ նաև պահեստի կառավարիչներ, մենեջերներ, իրավաբաններ, հաշվապահներ: Բոլոր նրանք, ովքեր համապատասխանում են պահանջներին, կարող են ներկայացնել իրենց հայտը և փորձել իրենց բախտը։

Աշխատավարձի մասով կայքում սուպերմարկետի անունից ներկայացված գովազդներում նշվում են բավականին լավ աշխատավարձեր, ինչպես նաև.գրառում է արվում հնարավոր բոնուսների և լրացուցիչ խրախուսական վճարումների մասին։ Համեմատելով այս ամբողջ տեղեկատվությունը, կարելի է ասել, որ ըստ էության Lenta-ում աշխատանքն այնքան էլ վատ չէ։ Աշխատակիցների կարծիքը, ընդհանուր առմամբ, մասամբ հաստատում է այս կարծիքը և, իհարկե, որոշ չափով հերքում է այն։

Զբաղվածության ակնարկներ

Սկսենք աշխատանքի ընդունվելու հենց սկզբնական փուլից՝ աշխատանքի ընդունելուց։ Եթե ցանկանում եք դիմել կոնկրետ աշխատանքի, ապա, իհարկե, պետք է ուղարկեք ձեր ռեզյումեն: Կադրերի բաժինը կուսումնասիրի այն և կզանգահարի ձեզ, եթե հետաքրքրված է: Այնուամենայնիվ, ժամանակից շուտ մի ուրախացեք։ «Լենտա»-ի մասին ակնարկները ցույց են տալիս, որ հատուկ թեստից հետո այն տանում են այնտեղ։ Եթե նույնիսկ իրավաբանի աշխատանք եք ստանում, ձեզ կարող է տրվել հատուկ մաթեմատիկական և տրամաբանական առաջադրանք (չնայած այն հանգամանքին, որ դա բացարձակապես ձեր պրոֆիլը չէ): Այսպիսով, ընկերությունը ընտրում է լավագույնը: Եվ, իհարկե, մի տխրեք, եթե ձեզ մերժեն. պարզապես ընդունեք դա որպես փաստ և փորձեք ձեր ուժերը մեկ այլ ցանցում:

Թեստավորման ընթացքում աշխատողը պետք է ֆիքսված ժամանակահատվածում տա հարցերի պատասխանները՝ ցույց տալով ոչ միայն տրամաբանական մտածողության հմտություններ, այլև դրսևորելով մաթեմատիկայի լավ իմացություն։ «Հումանիտարները» հավանաբար այստեղ չեն։

Աշխատակիցների պարտականությունները

Եթե խոսենք այն մասին, թե ինչ պետք է անի աշխատողը, ապա սա առանձին խնդիր է։ Ինչպես արդեն նշվեց, Lenta-ում աշխատանքը բավականին բարդ է: Աշխատակիցների կարծիքը հաստատում է դա: Եթե անգամ աշխատանքի ընդունեք որպես բաժնի պետի տեղակալ, ձերՊարտականությունները դեռ կարող են ներառել ապրանքների պարբերական փոխանցումը, դրա տեղափոխումը այն դեպքերում, երբ մոտակայքում բեռնիչ չկա, ինչպես նաև ապրանքների հաշվառում և վերահաշվառում իրականացնելու անհրաժեշտություն: Իհարկե, այս ամենը, դատելով ակնարկներից, ապագայում կփոխհատուցվի վարձավճարներով և բոնուսներով։ Հետևաբար, այստեղ աշխատասերներ են անհրաժեշտ. իսկ նրանք, ովքեր ցանկանում են աշխատել «9-ից 5-ը», կհիասթափվեն։

Այսպիսով, Լենտա ՍՊԸ-ն (գործատուի մասին ակնարկները ցույց են տալիս դա) մի վայր է, որտեղ աշխատանքը հեշտ չէ: Դա պայմանավորված է ընկերության շրջանակներով, ծառայությունների հսկայական շրջանակով և խնդիրներով, որոնցում մասնագետը պետք է հնարավորինս կոմպետենտ լինի: Բայց միևնույն ժամանակ ջանասիրությունն ու աշխատասիրությունը կպարգևատրվեն։ Մեկ այլ փաստարկ «կողմ» է «սպիտակ» աշխատավարձը (որը կազդի ձեր կենսաթոշակի վրա) և ամբողջական սոցիալական փաթեթը։ Խանութի աշխատակիցները պարծենում են նաև էժան սնունդով (ինչպես արդեն նշվել է, օրինակ, այստեղ կարող եք ճաշել ընդամենը 50 ռուբլով): Նման մանրուքներն այնքան էլ նշանակալից չեն, բայց ընդհանուր առմամբ լավ տպավորություն են թողնում աշխատանքի մասին։

Պարգևներ և խթաններ

Այնպես որ հասանք բոնուսների հարցին՝ ուսումնասիրելով, թե ինչպիսին է աշխատանքը «Լենտա»-ում։

Լենտա ՍՊԸ-ն (աշխատողների գործատուի մասին ակնարկներն ապացուցում են դա) հենվում է լրացուցիչ պարգևների վրա: Դրանց իրականացման սկզբունքը պարզ է. եթե աշխատավայրում նրանց ստիպում են ավելի շատ աշխատել, քան նախատեսված է օրենքով կամ պայմանագրով, գործատուն վճարում է արտաժամյա աշխատանքի վրա ծախսած ժամանակի համար, այդպիսով դա խրախուսում է աշխատողին ավելի շատ աշխատել։

Որոշ աշխատակիցներիսկապես լրացուցիչ վճարումներ է տալիս որպես խրախուսանք Լենտա հիպերմարկետին։ Ընկերությունում աշխատելու մասին ակնարկները նշում են, որ դրանք կարող են հիանալի օգնություն լինել սկսնակ աշխատակցին: Բացի այդ, մրցանակներ են շնորհվում այն մարդկանց, ովքեր ապագայում կարիերայի սանդուղքով բարձրանալու մեծ հնարավորություն ունեն։

Իհարկե, «Լենտա»-ի (խանութների ցանց) ակնարկները շատ բազմազան են։ Կան, օրինակ, մարդիկ, ովքեր պնդում են, որ իրենց անարժանաբար չեն վճարում բոնուսներ, իրենց ստիպում են ավելի շատ աշխատել, ճնշված են և ամեն կերպ օգտագործվում, ինչպես էժան աշխատուժը։ Դրան հավատալ-չհավատալը բոլորի գործն է, բայց հաշվի առնելով, որ նման ակնարկներն այնքան էլ շատ չեն, և միայն տասնյակ հազարավոր մարդիկ են աշխատում խանութների ցանցում, կարելի է դրական միտում նկատել իր համար։

Թիմային մթնոլորտ

Իրականում մթնոլորտի տեսակետից Lenta-ում աշխատանքը կարող է տարբեր լինել, աշխատողների արձագանքները, համենայն դեպս, խոսում են այս մասին։ Կոնկրետ ցանցային խանութում կարող եք հանդիպել մի իրավիճակի, երբ անձնակազմի հիերարխիայում մի քանի աշխատողներից բարձր է մեկ մարդ, ում բոլորը չեն սիրում: Նրա ենթակաները նշում են, որ նա (կամ նա) ոչինչ չի անում իր պարտականությունների ցանկից, անընդհատ պախարակում է և ամեն կերպ փորձում է վատացնել իր գործընկերներին։ Եթե դուք համապատասխանում եք նման առաջարկություններին, դուք պետք է հասկանաք, որ սա անհատական դեպք է: Ոչ կոմպետենտ մարդը կարող է ղեկավար պաշտոն ստանձնել ցանկացած կառույցում, ոչ մի ընկերություն դրանից զերծ չէ։

Հետևաբար, հաստատ, չի կարելի բոլորին բերել «մեկ չափը բոլորին». ինչ-որ տեղթիմն ավելի սերտ ու ընկերական է, բայց ինչ-որ տեղ ոչ: Անհնար է ասել, որ Lenta-ում աշխատելը դժվար է, քանի որ կան մոտ երկու տասնյակ խանութներ (ինչպես արդեն նշվել է):

Շրջանակների շրջանառության դրույքաչափ

Կա տեսակետ, որ «Լենտա» ՍՊԸ-ն (Ռուսաստան) կորցնում է բազմաթիվ խելացի մարդկանց։ Ընկերության աշխատակիցների ակնարկները, ովքեր կարողացել են մյուսներից մի փոքր ավելի երկար աշխատել, նշում են, որ ցանցում անձնակազմի շրջանառության մակարդակը բավականին բարձր է։

Սա կարելի է բացատրել տարբեր պատճառներով։ Մասնավորապես, այն, որը հիերարխիայի ստորին մասում (ինչպես գանձապահները կամ առևտրային հարկը սպասարկող անձնակազմը) վարձվում է հիմնականում այն երիտասարդների կողմից, ովքեր փնտրում են կես դրույքով աշխատանք: Ուստի զարմանալի չէ, որ նրանք արագ փոխում են աշխատանքը՝ ավարտվում են արձակուրդները, վերանում է վաղ տարիքում աշխատելու ցանկությունը, գտնում են ավելի շահավետ ոլորտներ և այլն։

Մյուս կողմից, անձնակազմի մեջ կան մեծ փորձ ունեցող ավագ մասնագետներ, ովքեր անցել են որոշակի փուլ և կարողացել են իրենց դիրքերը գրավել։ Սա վկայում է ընկերությունում առաջխաղացման իրականության մասին: Գլխավորը կլինի ցանկությունը։

Խանութի ընդհանուր պատկերը

Կրկնում եմ, սուպերմարկետների ցանցի հաճախորդների կարծիքները կարելի է շատ տարբեր անվանել։ Դրանք ընկալելու համար պետք է հասկանալ, որ երբեմն աշխատակիցների կարծիքները բավականաչափ ճշմարտացի չեն ցույց տալիս իրավիճակը: Իսկ հիմա ընկերությունում հավանաբար կան մարդիկ, ովքեր աշխատում են և չեն դժգոհում։

Հաճախորդների կարծիքներ

Վերջապես, շրջադարձուշադրություն դարձնել հաճախորդների ակնարկներին Lenta հիպերմարկետների ցանցի մասին՝ դրա մասին ամբողջական պատկերացում ունենալու համար: Այսպիսով, այս խանութներում կան շատ պլյուսներ: Նախ, ինչպես վերը նշեցինք, ցածր գներ: Ասեք այն, ինչ ձեզ դուր է գալիս, բայց Lenta-ն սովորական զեղչ է, ուստի ձեռնտու է գնել այս հսկայական խանութներից: Երկրորդը, դարձյալ հիպերմարկետի մեծությունից ելնելով, այն հնարավորություն ունի մեծ քանակությամբ ապրանքներ ներկայացնելու, իսկ սա լայն տեսականի է։ Եվ վերջապես, սա լավ ծառայություն է և բուն սուպերմարկետում բաժինների, նավիգացիոն սարքերի ճիշտ կազմակերպումը, որոնք հնարավորություն են տալիս արագ և հեշտությամբ գտնել որակյալ ապրանք: Այնուամենայնիվ, կան մի քանի բացասական առաջարկներ, որոնք ես կցանկանայի նշել: Նախ, դա խարդախություն է գնային պիտակներով։ Lenta-ն ունի գների պիտակների հատուկ համակարգ՝ սպիտակ, կանաչ և կարմիր։ Վերջիններս, օրինակ, վկայում են (ըստ ընդհանուր տրամաբանության) գնի զգալի էժանացման մասին։ Այնուամենայնիվ, եթե ուշադիր նայեք կարմիր պիտակով վաճառվող ապրանքներին, ապա կնկատեք, որ իրական զեղչ չկա։ Երբեմն զեղչված ապրանքները վաճառվում են ավելի թանկ: Երկրորդ, օգտվողները նշում են ապրանքի գնի և դրա վրա կախված գնի պիտակի հաճախակի անհամապատասխանությունը: Դուք կարող եք պարզել, որ ապրանքներն ավելի թանկ են վճարման ժամանակ, այնպես որ գնացեք շտրիխ կոդ սկաներներ և ևս մեկ անգամ ստուգեք յուրաքանչյուր ապրանք. սա ձեզ գումար կխնայի: Երրորդ, դա արտադրանքի որակն է։ Որոշ գնորդների կարծիքով՝ այստեղ հաճախ վաճառվում են ժամկետանց ապրանքներ, իսկ պատրաստի սննդի բաժնում, ընդհանրապես, հնացած կամ թերի արտադրանքից պատրաստված ուտեստներ կարելի է սայթաքել։