2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Էլեկտրական կայանքների վրա աշխատելը համարվում է վտանգավոր՝ էլեկտրական ցնցումների բարձր ռիսկի պատճառով։ Պարամետրը վնասակար արտադրական գործոն է: Նրա ազդեցությունը մարդու վրա հաճախ հանգեցնում է մահացու վնասվածքների: Որպեսզի ձեռնարկությունում գործունեությունը անվտանգ լինի, պետք է լինի վարչական և տեխնիկական անձնակազմ։ Սա կկանխի տարբեր բացասական միջադեպեր։
Աշխատանքի սկզբունքներ
Սարքերի շահագործումը և վերանորոգումը լարման տակ իրականացվում է էլեկտրատեխնիկայի կողմից։ Աշխատակիցները պետք է վերապատրաստում անցնեն, որից հետո տրվում են որակավորում։ Քննարկվող կատեգորիան ներառում է աշխատողներ, ովքեր պատասխանատու են կայանքների շահագործման համար: Աշխատանքի բոլոր փուլերը վերահսկվում են վարչական և տեխնիկական անձնակազմի կողմից: Սա անհրաժեշտ է մեծ թվով մարդկանց պաշտպանությունն ապահովելու համար։
Օպերատիվ անձնակազմը պատասխանատու է սարքի պատրաստման համար: Նրանք կատարում են սարքավորումների ստուգում և միացում: Տեխնիկական սպասարկման անձնակազմը հոգ է տանումտեղադրման անվտանգությունն ու որակը. Նրանց աշխատանքը հիմնականում անսարքությունների վերացումն է։ Երբեմն օպերատիվ և սպասարկման աշխատողների պարտականությունները համակցվում են: Դրա համար ձեռնարկության ղեկավարը տալիս է համապատասխան հրամաններ։
Ո՞վ է դասակարգվում որպես վարչական և տեխնիկական անձնակազմ:
Յուրաքանչյուր ձեռնարկություն պետք է ունենա այս աշխատակիցները: Վարչական և տեխնիկական անձնակազմը ինժեներական մասնագիտությունների աշխատողներ են: Նրանք պատասխանատու են էլեկտրաէներգիայի հետ կապված սարքերի աշխատանքի համար: Գործընթացը վերահսկելը ավելի հարմար դարձնելու համար կազմակերպվում է հատուկ հանձնաժողով։ Նրա բոլոր անդամները պատկանում են վարչական և տեխնիկական անձնակազմին։
Հանձնաժողովի նախագահ է ընտրվում գլխավոր ինժեները կամ էներգետիկը։ Անդամները կարող են լինել աշխատանքի անվտանգության ինժեներ կամ բաժնի ղեկավար: Հանձնաժողովը սարքերի հետազոտություն է կատարում անվտանգության պահանջներին համապատասխանության պարամետրի համար։ Նա դասավանդում և ստուգում է գիտելիքները, տալիս է որակավորում։
Առաջադրանք
Աշխատակիցներն ունեն իրավունքներ և պարտականություններ: Բոլոր աշխատանքները հիմնված են դրանց վրա: Որո՞նք են վարչական և տեխնիկական անձնակազմի պարտականությունները: Դրանք ներառում են հետևյալ գործողությունները.
- վերահսկողություն օպերատիվ և տեխնիկական սարքավորումների միջոցառումների կազմակերպման նկատմամբ;
- էլեկտրակայաններում անվտանգ գործունեության կազմակերպում.
Ուստի յուրաքանչյուր ձեռնարկությունում նման աշխատակիցներ են պետք։ Բացի այդ, ի՞նչ պարտականություններ ունի վարչական և տեխնիկական անձնակազմը։ Դրանք ներառում են՝
- գործիքների հավաքման, վերանորոգման, տեղադրման կազմակերպում;
- գործառնական միացում;
- էլեկտրասարքավորումների կառավարում, որն անհրաժեշտ է ձեռնարկության գործունեության համար;
- աշխատավայրը պատրաստելու միջոցառումների կազմակերպում;
- աշխատակիցների պատրաստվածության մակարդակի մոնիտորինգ;
- աշխատանքի թույլտվություն;
- էլեկտրական աշխատանքի վերահսկում;
- փոխգործակցություն լաբորատոր փորձարկման սարքավորումների հետ;
- հրատապ աշխատանքի վերահսկում.
երաշխիքներ
Ոլորտային կանոնակարգերն ամրագրում են վարչական և տեխնիկական անձնակազմի իրավունքները: Գործատուի և աշխատողի միջև կնքվում է պայմանագիր: Այն սահմանում է աշխատանքային պայմանները։ Անձնակազմը իրավասու է սոցիալական ապահովության համար:
Աշխատակիցները պետք է աշխատեն արժանապատիվ աշխատանքային պայմաններում. Հետեւաբար, նրանք իրավունք ունեն OT-ի: Աշխատավայրը պետք է համապատասխանի օրենքով սահմանված չափանիշներին: Անձնակազմն ունի ժամանակին վարձատրության, հանգստի, վերապատրաստման իրավունք։
Աշխատակիցներին պետք է տրամադրվեն աշխատանքային երաշխիքներ. Նրանք կարող են մասնակցել հաստատության կառավարմանը, կոլեկտիվ բանակցություններ վարել, լուծել վեճերը։ Նրանք իրավունք ունեն փոխհատուցելու կորուստների համար, ներառյալ ոչ նյութական վնասի հատուցումը: Նրանք կարող են պնդել, որ պաշտպանում են իրենց շահերը։
Էլեկտրական անձնակազմը պետք է ունենա կոմբինեզոն, որակյալ աշխատանք կատարելու համար անհրաժեշտ սարքավորումներ։ Այս ամենը թողարկվում է ձեռնարկությունում։ Պետք է տրամադրվեն նաև պաշտպանիչ սարքավորումներ, քանի որ պետք է աշխատել այնպիսի սարքավորումների հետ, որոնքբարձր լարման տակ։
Օրենսդրական կանոնակարգ
Ստանդարտները նախատեսում են մի քանի պահանջներ, որոնց վարչական և տեխնիկական անձնակազմը պետք է համապատասխանի: Այս ուղեցույցը՝
- բժշկական հետազոտություն;
- թրեյնինգ;
- գիտելիքների ստուգում.
Մյուս պահանջը առնվազն 4-րդի հանդուրժողականության խմբի առկայությունն է: Անչափահասները, ուսանողները, համապատասխան որակավորում չունեցող անձինք հարմար չեն նման աշխատանքի համար։ Պահանջում է վերապատրաստում և փորձ: Եթե սարքերը միացված են 1000 Վ լարման տակ, ապա հանդուրժողականության խումբը կարող է լինել 3-ից: Եթե ցուցիչը 1000 Վ-ից բարձր է, ապա պահանջվում են 4 կամ 5 խմբի աշխատակիցներ: Դրանք նշանակվում են հավաստագրման ժամանակ։
Այս տեղեկատվությունը գրանցվում է վկայագրում, որտեղ պետք է նշվի օգտագործվող սարքերի կատեգորիան՝ ավելի քան 1000 Վ։ Մասնագետի աշխատանքը կարող է ներառել պարտականությունների մեծ ցանկ։
Թրեյնինգ
Աշխատանքի դիմելիս վարչական և տեխնիկական անձնակազմի գիտելիքների ստուգումը պարտադիր է։ Այն իրականացվում է նաև մարզումից հետո։ Որակավորումները տրվում են կրթության, գիտելիքների մակարդակի, հմտությունների, փորձի հիման վրա։
Առաջին խումբը ցույց է տալիս նախնական մակարդակը: Աշխատակիցը կարող է միացնել և անջատել կենցաղային սարքերը, օգնություն ցույց տալ հոսանքահարվելու դեպքում։ Երկրորդ խումբը ստանալուց հետո մարդը գիտի էլեկտրական կայանքների նախագծումը և դրանց գործունեության սկզբունքները:
Խմբերի ստացում
Իրականացվում է սահմանված կանոններով։ Վարչական-Էլեկտրական անվտանգության տեխնիկական անձնակազմը պետք է բաղկացած լինի աշխատողներից՝ առնվազն 3 հոգանոց մաքսազերծման խմբից: Այն նշանակվում է մասնագիտությամբ ավելի քան 3 ամիս աշխատելուց հետո: Տրվում է էլեկտրակայանքների սարքին ծանոթանալուց հետո, սպասարկման կարգն առանց այլոց օգնության։
Այնուհետև պետք է 6 ամիս աշխատել նման որակավորումներով, որից հետո հնարավորություն կա մակարդակը հասցնել 4-ի, դրա համար անհրաժեշտ է իմանալ էլեկտրատեխնիկայի հիմունքները և ուսումնասիրել տարբեր սխեմաներ։ Քննությունը կներառի առաջադրանքներ, որոնք կփորձարկեն մարդու աշխատանքի պատրաստակամությունը։ Ստացված որակավորումները թույլ են տալիս աշխատանքի անցնել ձեր մասնագիտությամբ։ Ժամանակի ընթացքում դուք պետք է վերապատրաստվեք հաջորդ խումբը ստանալու համար:
Լրացուցիչ տեղեկություններ
Էլեկտրական անվտանգության գծով վարչական և տեխնիկական անձնակազմը պետք է համապատասխանի այս պաշտոնի պահանջներին: Եթե ձեռնարկության էլեկտրական կայանքները գործում են 1000 Վտ և ավելի լարման դեպքում, ապա այս հատվածի ղեկավարը նշանակվում է 5-րդ խումբ: Նրան անհրաժեշտ է մասնագիտությամբ աշխատել 4-րդ խմբի հետ առնվազն 2 տարի՝ ձեռք բերելով անհրաժեշտ գիտելիքներ և փորձ։
Խորացված ուսուցման պայմանը անկախ աշխատանքն է, աշխատակիցների նկատմամբ վերահսկողությունն իրենց գործունեության իրականացման ընթացքում։ Անձնակազմի հավաստագրումից հետո տրվում է վկայական նշված խմբի հետ։
Վերահաստատման առանձնահատկությունները
Վարչական և տեխնիկականանձնակազմը. Դրա առաջադրանքների մեջ կարող են ներառվել նաև գործառնական, վերանորոգման աշխատանքները։ Ինչպես նշվեց վերևում, աշխատակիցները պարբերաբար վերապատրաստվում են: Այնուամենայնիվ, կանոնները նախատեսում են բացառություններ: Եթե ինժեներատեխնիկական ոլորտի աշխատակիցը կատարում է մի քանի պարտականություններ, ապա պլանային վերատեստավորումը չի իրականացվում հետևյալ դեպքերում՝.
- Կես դրույքով աշխատելիս, երբ հիմնական պաշտոնն արդեն ստուգված է։ Տեղակայանքները պետք է աշխատեն 1000 Վ-ից պակաս լարման դեպքում, ինչպես նաև ունենան պարզ սխեմաներ։
- Ձեռնարկությունում առկա փաստաթղթերի համաձայն՝ յուրաքանչյուր ստորաբաժանումում կան պատասխանատուներ։
- Օպերատիվ և գործառնական-վերանորոգման ոլորտի աշխատակիցները անցնում են ատեստավորում, ըստ որի՝ նրանց թույլատրվում է ինքնուրույն կատարել աշխատանքը։
Ստուգել հաճախականությունը
Խորացված ուսուցման համար անհրաժեշտ է աշխատողների հավաստագրում, ովքեր պետք է մեծացնեն իրենց խումբը: Դա կարող է լինել պլանավորված կամ չպլանավորված: Առաջինն իրականացվում է 3 տարին մեկ։ Երբ անսովոր իրավիճակներ են առաջանում, անհրաժեշտ են չնախատեսված միջոցներ։ Դրանք կազմակերպվում են ղեկավարների կողմից՝ ելնելով տեսչական կազմակերպությունների պահանջներից։
Օրենքի և ներքին փաստաթղթերի խախտման դեպքում պահանջվում է արտահերթ ստուգում։ Օրենքի նորմերը, աշխատանքային պայմանները փոխելու ժամանակ անհրաժեշտ են միջոցներ։ Միայն պատրաստված անձնակազմով է հնարավոր անվտանգ շահագործել ամբողջ կայանը:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Վարչական կառավարում. ուղղություններ, վարչական և դասական մեթոդներ, առանձնահատկություններ և սկզբունքներ
Վարչական կառավարումը ժամանակակից կառավարման ուղղություններից է, որն ուսումնասիրում է կառավարման վարչական և վարչական ձևերը։ Միևնույն ժամանակ, վարչարարությունն ինքնին անձնակազմի գործողությունների կազմակերպություն է, որը հիմնված է ֆորմալացման, խիստ խթանների և խիստ կանոնակարգման վրա։
Տեխնիկական անձնագիր տան համար. ինչպե՞ս և որտեղ պատրաստել: Տան համար տեխնիկական անձնագրի պատրաստման պայմանները
Անշարժ գույքի հետ կապված հիմնական փաստաթղթերից մեկը տան տեխնիկական անձնագիրն է։ Այն անհրաժեշտ կլինի ցանկացած գործարք իրականացնելու համար և արտադրվում է BTI-ում` օբյեկտի գտնվելու վայրում: Որքա՞ն արժե այն, ինչ փաստաթղթեր պետք է հավաքել, ինչպես նաև գրանցման վկայականի վավերականությունը և այլ նրբերանգներ ավելի մանրամասն հաջորդ նյութում
Աշխատավարձի հաշվապահ Աշխատանքի նկարագրություն. Պարտականություններ, իրավունքներ և պարտականություններ
Աշխատողին ընդունելիս, ով կիրականացնի աշխատավարձի հաշվարկ և հաշվարկ, պետք է հնարավորինս ուշադիր ուսումնասիրել թեկնածուին։ Աշխատանքի նկարագրությունների օգնությամբ պարտականությունների փաստաթղթավորումը կօգնի խուսափել բազմաթիվ հակասական իրավիճակներից:
Վարչական անձնակազմը բիզնեսի շղթայի անհրաժեշտ օղակն է
Մինչ այժմ որոշ ձեռնարկատերեր կարծում են, որ վարչական անձնակազմը փողի վատնում է և ավելորդ բյուրոկրատիա: Այնուամենայնիվ, նման հայտարարությունը կարող է արդարացի լինել միայն շատ փոքր ընկերությունների համար, որտեղ ղեկավարն իր վրա է վերցնում բոլոր պարտականությունները:
Աշխատանքի նկարագրություն. Էքսկավատորի վարորդ. գործառնական պարտականություններ, իրավունքներ և պարտականություններ
Առանց այնպիսի հիանալի մեքենայի, ինչպիսին էքսկավատորն է, այսօր գրեթե ոչ մի տեղ չեք կարող անել: Այնտեղ, որտեղ անհրաժեշտ է կատարել հողային աշխատանքներ, անհրաժեշտ է էքսկավատորի մեքենավարի աշխատանքը։ Պարզապես այս անձի մասին և կքննարկվի այս հոդվածում:
