Քաղծառայողն է Քաղաքացիական ծառայողների կենսաթոշակների և աշխատավարձերի չափը

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18

Քաղաքացիական ծառայողն այն անձն է, ով գտնվում է իր պետության ծառայության մեջ։ Միևնույն ժամանակ, մասնագիտությունների և գործունեության բազմազանությունը որոշվում է բացառապես երկրի շահերով: Ինչպե՞ս դառնալ պետական ծառայող, ի՞նչ աշխատավարձ և հավելավճարներ կարող եք ակնկալել և ինչպե՞ս են դրանք հաշվարկվում: Ահա հիմնական հարցերը նրանց համար, ովքեր որոշել են ընտրել կյանքի այս ուղղությունը։

Ո՞վ է պետական ծառայողը

Ցանկացած երկրի գործունեությունը բավականին բազմազան, բարդ և ընդգրկուն գործընթաց է։ Պետությունն է, որ ապահովում է տնտեսության բոլոր ճյուղերի կայուն գործունեությունը։ Եվ պարզ է, որ այս համակարգի կայուն գործունեությունը երաշխավորելու համար ստեղծվում են հատուկ վերահսկողության և համակարգման մարմիններ։

Քաղաքացիական ծառայողն այն անձն է, ով զբաղեցնում է որոշակի պաշտոն՝ կապված պետության գործունեության ապահովման հետ։ Միաժամանակ բյուջեից ստանում է իրեն նշանակված աշխատավարձը համապատասխան մակարդակով։երկրներ։

Քաղաքացիական ծառայությունն իրականացվում է հետևյալ հիմնական ոլորտներում.

• քաղաքացիական գործունեություն;
• զինվորական ծառայություն;
• իրավապահ մարմիններ.

Բոլոր քաղաքացիական ծառայողների աշխատանքի առանձնահատկություններն ամրագրված են «Ռուսաստանի Դաշնությունում քաղաքացիական ծառայության հիմունքների մասին» հատուկ օրենքով։ Այստեղ է, որ նշվում են նման կարևոր համակարգի գործունեության հիմնական կետերը։ Քաղաքացիական ծառայող լինելու իրավունք ունեն միայն տվյալ պետության քաղաքացիները։ Բայց հնարավոր են նաև բացառություններ, որոնք սահմանվում են համապատասխան հրամանագրերով կամ օրենքներով։

Քաղծառայողների աշխատավարձը կախված է ոչ միայն գործունեության ուղղությունից, այլեւ կոչումից ու ստաժից։ Միևնույն ժամանակ, յուրաքանչյուր հղում ունի հաշվեգրման և վճարումների հատուկ համակարգ։

Քաղաքացիական ծառայության պատմություն Ռուսաստանում

Չնայած նրան, որ Ռուսական կայսրությունը գոյություն է ունեցել ավելի քան մեկ դար, պաշտոնյաներն այստեղ պաշտոնապես հայտնվել են միայն 17-րդ դարի կեսերին։ Նախկինում նրանք ավելի շուտ պարզապես աշխատակիցներ էին։

Հենց 17-րդ դարում հայտնվեցին համապատասխան հրամանագրերն ու օրենքները, որոնք կարգավորում էին բնակչության այս շերտի գործունեությունը։ Եվ նույնիսկ այդ դեպքում կարելի էր ասել, որ պետական ծառայողը հատուկ լիազորություններով և կարգավիճակով անձնավորություն է։ Բայց ավելի հաճախ նրանք չարաշահում էին իրենց դիրքը և օգտվում հատուկ արտոնություններից։

Այս կաստայի հիմնական առաջին օրենքը 1722 թվականի «Սարգսերի աղյուսակն» է: Ըստ այդմ՝ գրեթե բոլոր պաշտոնյաները պաշտոնում նշանակվել են ցմահ։

1917 թվականին, նոր խորհրդային իշխանության գալով, ընդունվեց «Քաղաքացիական ծառայության մասին հրամանագիրը»։ Բոլորը հինաշխատակիցները հեռացվեցին աշխատանքից, իսկ պետական իշխանության նոր կազմը համալրվեց հեղափոխականներով ու «պարզ բանվորներով»։ Սկզբում ԽՍՀՄ վարչական ապարատը բաղկացած էր 300 հազար մասնագետներից։ Ժամանակի ընթացքում նրանց թիվը զգալիորեն ավելացավ և մինչև 20-րդ դարի վերջը։ գերազանցել է 1,5 միլիոնը։

Միևնույն ժամանակ, պետական ծառայողների պաշտոնական եկամուտը չի գերազանցել սովորական աշխատողի միջին աշխատավարձը։ Սակայն մասնագետներն ունեին մի շարք արտոնություններ՝ անվճար սպասարկման տեսքով հատուկ առողջարաններում, խանութներում և այլն։

Քաղաքացիական ծառայողների կատեգորիաներ

Ցանկացած մասնագետի աշխատավարձն ուղղակիորեն կախված է նրա որակավորումից, պաշտոնից և աշխատանքային փորձից։ Համաձայն Ռուսաստանի Դաշնության գործող օրենքի՝ քաղաքացիական ծառայողները բաժանվում են հինգ հիմնական խմբի՝.

1. Պատանի մասնագետներ. Սովորական աշխատակիցներ.
2. Ավագ մասնագետներ. Միջին մենեջերներ։
3. Կառավարության առաջատար պաշտոնյաներ.
4. Գլխավոր մասնագետներ.
5. Կառավարական ամենաբարձր պաշտոնները. Սրանք առաջնորդներն են և նրանց օգնականները։

Նաև բոլոր քաղաքացիական ծառայողներին շնորհվում են համապատասխան որակավորման կոչումներ կամ հատուկ կոչումներ։ Դրանք նույնպես սահմանված են օրենքով։ Ի վերջո, պետական ծառայողը որակյալ աշխատող է՝ պաշտոնին համապատասխան կրթությամբ։ Այս կոչումները շնորհվում են որոշակի քննություններից հետո՝

• Ռեֆերենտ - կրտսեր քաղաքացիական ծառայողների համար։
• Ռուսաստանի Դաշնության խորհրդական՝ ավագ մասնագետներ։ Ինչպես նաև պատգամավորներ։
• Ռուսաստանի Դաշնության պետական խորհրդական. 1-ին, 2-րդ և 3-րդ դասարանների աշխատողների համար։
• Ռուսաստանի Դաշնության փաստացի պետական խորհրդական.

Եկամուտ

Աշխատավարձը ապրուստի միակ աղբյուրը չէ. Ցանկացած ձեռնարկությունում աշխատողի աշխատավարձը բաղկացած է մի քանի մասից. Այսպիսով, պետական ծառայողների եկամուտը բաղկացած է հենց աշխատավարձից և հավելավճարներից։ Դրանք կարող են լինել միանգամից մի քանի՝ կախված մասնագետի կոչումից և որակավորումից։

Նման վճարումները ներառում են՝

• Վերահսկողություն ստաժի համար. Օրինակ՝ 1-ից 5 տարի ժամկետով աշխատողին ամեն ամիս հավելյալ վճարվում է աշխատավարձի 10%-ը։ Այնուհետև, յուրաքանչյուր հաջորդ հնգամյա ժամանակահատվածի համար ավելացվում է 5%: Այս նպաստի առավելագույն չափը կազմում է աշխատավարձի գրեթե մեկ երրորդը։
• Պարգև առանձնապես դժվար և կարևոր առաջադրանքներ կատարելու համար։ Այն որոշվում է անհատապես հանրային ծառայության յուրաքանչյուր մարմնի համար։
• Հավելում պետական գաղտնիքի հետ աշխատելու կամ ծառայության հատուկ պայմանների համար. Միաժամանակ դրա չափը կարող է գերազանցել աշխատավարձը գրեթե 2 անգամ։
• Ամսական ակցիա։
• Նյութական օգնություն և միանվագ վճար արձակուրդի համար դիմելիս։

Քաղաքացիական ծառայողն այն պաշտոնատար անձն է, ում աշխատավարձը, ինչպես ցանկացած այլ աշխատողի, կախված է իր գործունեության արդյունքներից և աշխատանքի արդյունավետությունից:

Հաշվարկների կարգը

Բացի հիմնական վճարումներից և օրենքով սահմանված վարձատրությունից, կան բազմաթիվ այլ խթաններ, որոնք կարող են սահմանվել տարածաշրջանային իշխանությունների կողմից: Միաժամանակ (ինդեքսավորման պատճառով) օրենքը նախատեսում է նաև պետական ծառայողների աշխատավարձերի տարեկան բարձրացում։

Այս կարգի մասնագետների աշխատավարձը բավականին փոքր է՝ 3000-ից մինչև 6000 ռուբլի։ Կրկին, ամեն ինչ ուղղակիորեն կախված է կոչումից և ծառայության ժամկետից:յուրաքանչյուր պաշտոնյա։

Տարեկան աշխատավարձի ֆոնդը կազմելիս, բացի հիմնական հոդվածներից, տրամադրվում է հատուկ պահուստ՝ բաղկացած..

• Վերահսկողություն ստաժի համար. Դրա չափը երեք պաշտոնական աշխատավարձ է։
• Վճարումներ պետական գաղտնիքի հետ աշխատելու համար. Սա պետծառայողների աշխատավարձն է՝ 1,5 անգամ ավելացված..
• Ամսական դրամական խթան։
• Աշխատավարձ հատուկ դասային կոչման համար. Այն հավասար է աշխատողի չորս աշխատավարձին։
• Տարբեր բոնուսներ սահմանված թիրախների կատարման և գերակատարման համար՝ 200%.

Աշխատավարձը սովորաբար վճարվում է ամիսը երկու անգամ: Առաջին մասը կանխավճար է (մինչև 40%), իսկ մնացածը ուղղակիորեն աշխատավարձ է բոլոր տեսակի բոնուսներով։ Ինչպես բոլորը, բոլոր հիմնական պահումները կատարվում են ամեն ամիս պետական տարբեր ֆոնդերից:

Նաև սովորական պետական ծառայողն իրավունք ունի վճարովի հիվանդության արձակուրդի (չափը կախված է ընդհանուր աշխատավարձից):

Կենսաթոշակի հաշվարկ

Քաղաքացիական ծառայողը մասնագիտություն է, որը կարող է ձեռք բերել Ռուսաստանի Դաշնության ցանկացած աշխատունակ քաղաքացի, ով ունի որոշակի մակարդակի հատուկ կրթություն և համապատասխան հմտություններ: Եվ յուրաքանչյուր այդպիսի աշխատող իրավունք ունի հույս դնել արդար կենսաթոշակային ապահովման վրա:

Միևնույն ժամանակ, դրա հաշվարկման կարգը և չափը կախված են կոնկրետ քաղաքացիական ծառայողի գործունեության տեսակից։ Գոյություն ունեն երկու տեսակի կենսաթոշակներ՝ ստաժի և ծերության համար։ Դրանք կարող են վճարվել միաժամանակ և, որպես կանոն, աշխատողին աշխատանքից ազատելուց հետո։

Այդպիսիների հաշվեգրումըսոցիալական նպաստները, ըստ վերջին տվյալների, հաշվի են առնում աշխատավարձի չափը, կոչումը կամ կոչումը, ինչպես նաև մասնագետի որակավորումը։ Հաշվի է առնվում նաև աշխատողի աշխատանքի վերջին վայրը։

Նվազագույն կենսաթոշակը չի կարող պակաս լինել կենսապահովման չափից. Հետևաբար դրա գումարը սկսվում է 5-7 հազար ռուբլուց։