Աշխատավարձի հաշվապահի պարտականությունները. Աշխատավարձի հաշվապահ. պարտականություններն ու իրավունքները մի հայացքով

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18

Տնտեսական ոլորտում առկա են բազմաթիվ թափուր աշխատատեղեր. Ճիշտ է, այսօր ամենահայտնին «աշխատավարձի հաշվապահն» է։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ յուրաքանչյուր ընկերություն, կազմակերպություն կամ ընկերություն վճարում է աշխատավարձ: Ըստ այդմ՝ այս ոլորտում պրոֆեսիոնալը միշտ պահանջված կլինի։

Հաշվապահ-հաշվիչի պաշտոն

Աշխատավարձի հաշվապահի պարտականությունները բավականին ընդարձակ են: Դրանք ներառում են աշխատավարձերի հաշվարկը, կանխավճարների հաշվարկը, արձակուրդի, աշխատանքից ազատման համար նախատեսված միջոցների պահումը, տարբեր փոխհատուցումների տրամադրումը: Բացի այդ, մասնագետը պետք է կարողանա կազմել համապատասխան փաստաթղթեր, կազմել հաշվետվություններ, լրացուցիչ տեղեկություններ տրամադրել ընկերության աշխատակիցներին նրանց ցանկությամբ: Բացի այդ, նա պետք է հաշվի առնի այն նորամուծությունները, որոնք հայտնվել են օրենսդրության մեջ։ Հաշվապահի աշխատանքում կան մի շարք նրբերանգներ, որոնք կապված են ժամավճարի, հանգստյան օրերի կամ արձակուրդների հետ: Հետեւաբար, նա պետք է հաշվի առնիեղիր ժամանակին։

պահանջներ

Հաշվապահ-հաշվիչը աշխատանքի է ընդունվում միայն բարձրագույն կրթությամբ։ Այստեղ կանոնավոր դասընթացները բավարար չեն։ Բացի այդ, նման պաշտոնում աշխատանքային փորձը պետք է լինի առնվազն երեք տարի։ Կարևոր է համակարգչի, ստանդարտ և մասնագիտացված ծրագրերի, ինչպես նաև գրասենյակային սարքավորումների առկայությունը։

Պետք է նշվեն ռեզյումեի համար աշխատավարձի հաշվապահի պարտականությունները: Դրանք պետք է գրվեն առանձին պարբերությամբ: Կարևոր է մի քիչ ավելի շատ ժամանակ հատկացնել՝ ռեզյումեում ձեր ուժեղ կողմերը նշելու համար: Սա կօգնի ղեկավարությանը դրական որոշում կայացնել մասնագետի ընտրության հարցում։ Ի վերջո, ռեզյումեի մեջ է, որ սահմանված են առկա կարողությունները, հմտությունները, ձեռք բերված հմտությունները։ Կարևոր է նշել, որ դուք տիրապետում եք հարկային օրենսդրության, PBU և այլ կարգավորող փաստաթղթերի անհրաժեշտ գիտելիքներին:

Ընդհանուր դրույթներ

Աշխատավարձի հաշվապահը պետք է դասակարգվի որպես պրոֆեսիոնալ: Ուստի այս աշխատակցին աշխատանքի ընդունելու կամ աշխատանքից ազատելու որոշումը կայացնում է ընկերության տնօրենը՝ հրամանի հիման վրա։ Պաշտոն ստանալու համար պետք է լինել բարձրագույն մասնագիտական կրթությամբ մասնագետ։ Բացի այդ, ֆինանսական կառուցվածքում աշխատանքային փորձը պետք է լինի երեք և ավելի տարի: Աշխատավարձի հաշվապահի պարտականությունները ներառում են ենթակայությունը գլխավոր հաշվապահին:

Աշխատավարձի մասնագետը պետք է աշխատի հետևյալի հիման վրա՝

• ստանդարտներ;
• նախագծային նյութեր, եթե կան պարզաբանումներ՝ կապված աշխատանքի առանձնահատկությունների հետ;
• Կազմակերպության կանոնադրության;
• կանոններ ընկերության ներսում;
• պատվերներ և տարբեր պահանջներ ստորագրված ընկերության ղեկավարության կողմից;
• հրահանգներ.

Հաշվապահը պետք է իմանա.

• պահանջներ, պատվերներ, հիմնական նյութեր ֆինանսական և կարգավորող մարմինների գործունեության կազմակերպման վերաբերյալ;
• զեկուցման կանոններ;
• օրենսդրություն՝ կապված ֆինանսների, հարկերի և տնտեսական գործունեության հետ;
• ձեռնարկության համակարգ, պրոֆիլ և մասնագիտացում;
• գոյություն ունեցող դրույթներ, հրահանգներ, աշխատավարձային հաշվապահի աշխատանքային պարտականություններ;
• գործառնությունների կատարման կանոններ, հաշվապահական աշխատանքի ընթացք;
• հաշվարկների մշակման կարգը և դրանց ձևերը;
• միջոցների, ինչպես նաև նյութական և այլ արժեքների ընդունման և մշակման համակարգ;
• պարտապանների և պարտատերերի հետ կարգավորող փաստաթղթերի համաձայն մարման կարգը;
• իրավաբանական և ֆիզիկական անձանց հարկման համակարգ;
• կանոններ բացակայող գումարների և պարտքերի համար հաշիվները դուրս գրելու համար;
• գույքագրման գործունեություն իրականացնելու, ինչպես նաև տնտեսական արժեքների հաշվառման համակարգ;
• Հաշվեկշռի և հաշվետվությունների կազմման պայմաններ;
• արտադրության կազմակերպման և կառավարման համակարգ;
• աշխատանքի առողջություն և անվտանգություն.

Ո՞վ է կատարում աշխատավարձի հաշվապահի պարտականությունները նրա բացակայության դեպքում

հաշվապահի արձակուրդում գտնվելու ժամանակահատվածի համար նրա պարտականությունները կատարում է կատարող անձը։ Միաժամանակ, բարձրագույն կրթության առկայությունը և աշխատանքի սկզբունքի իմացությունը պարտադիր է։ Նման մասնագետը նշանակվում է միայն տնօրենի հրամանով։ Արդյունքում նա պատասխանատու է, նա ենթարկվում է նույն պահանջներին, ինչ աշխատավարձի հաշվապահը։

Հաշվապահ-հաշվիչի գործառույթներ

Դրանք ներառում են աշխատողների հետ աշխատավարձի և հաշվարկների հաշվարկը: Կարևոր է գնահատել և վերանայել աշխատողների ժամերը: Բացի այդ, պետք է աշխատել փաստաթղթերի հետ, զբաղվել մուծումների, հարկերի փոխանցման հարցերով։ Կարևոր է նաև ճիշտ օգտագործել հաշվապահական տեղեկատվությունը:

Աշխատանքային պարտականություններ

Աշխատավարձի հաշվապահի աշխատանքային պարտականությունները ներառում են մի շարք հատուկ առաջադրանքներ: Ամսվա վերջում դուք պետք է ստուգեք ժամանակացույցը (փաստաթուղթ, որը հաշվի է առնում աշխատանքային ժամերը): Սա անհրաժեշտ է գնահատում կատարելու և հաշվեգրմանը նախապատրաստվելու համար։

Հաշվապահն ընդունում և ստուգում է հիվանդության արձակուրդը, զբաղվում է աշխատավարձի, արտաբյուջետային հիմնադրամների մուծումներով, անձնական եկամտահարկով: Նա կուտակում է արձակուրդային վարձատրություն, նպաստներ, վերջնական վճարում է կատարում աշխատողներին աշխատանքից ազատելու ժամանակ: Այս մասնագետը նաև հաշտեցնում է կարգավորող մարմինների հետ (PFR, FSS, IFTS), մասնակցում է ստուգումներին և տրամադրում անհրաժեշտ տեղեկատվություն: Այն գրանցում է համապատասխան գրառումները, գործարքները և գրառումները ցանկալի հաշվի վրամասնագիտացված ծրագիր.

Փոքր կազմակերպություններում աշխատավարձի հաշվապահի պարտականությունները ներառում են ոչ միայն հաշվեգրումը, այլև հարկերի և վճարումների փոխանցումը, վճարումները աշխատողներին: Խոշոր կազմակերպություններում վճարումների մեջ ներգրավված են առանձին մասնագետներ։ Նաև փոքր ընկերություններում հաշվապահին կարող են վերապահվել կադրերի սպայի պարտականություններ։

Բացի այդ, կարևոր է մասնակցել հաշվապահական հաշվառման տեսակների և մեթոդների կատարելագործմանը` միաժամանակ կիրառելով ժամանակակից սարքավորումներ և տեղեկատվական տեխնոլոգիաներ, օգտագործելով նոր աղբյուրները և առաջադեմ դասընթացներում ձեռք բերված գիտելիքները: Այն նաև պետք է օգնի իրականացնել ձեռնարկության տնտեսական վերլուծություն՝ հիմնվելով հաշվապահական հաշվառումների վրա՝ ընկերության առկա պահուստները բացահայտելու և փաստաթղթային հոսքը որպես ամբողջություն բարելավելու նպատակով: Վերոհիշյալ բոլորը ներառում են աշխատավարձի հաշվապահի պարտականությունները: Ընկերության բյուջեն միշտ պետք է կարգին լինի։ Անհրաժեշտ է լրացուցիչ վերահսկել հաշվապահական փաստաթղթերի անվտանգությունը, զբաղվել դրանց կատարմամբ՝ արխիվի համար համապատասխան կարգով: Դրանից հետո անհրաժեշտ է դրանք պատշաճ կերպով ներդնել պահանջներին համապատասխան: Անհրաժեշտ է նաև խթանել առաջադեմ համակարգչային տեխնոլոգիաների ներդրումը, պահպանել և պահպանել հաշվապահական տվյալների բազաները, ինչպես նաև փոփոխություններ կատարել դրանցում հղումների և կարգավորող տեղեկատվության վերաբերյալ:

Իրավունքներ

Հաշվապահ համարԱշխատավարձը որոշակի իրավունքներ ունի. Նա կարող է ընկերության ղեկավարությունից պահանջել համապատասխան պայմաններ իր գործառույթների կատարման համար: Հաշվապահի համար կարևոր է իմանալ գոյություն ունեցող նախագծերի, որոշումների, իր գործունեության հետ անմիջականորեն կապված պահանջների մասին։ Բացի այդ, դուք կարող եք առաջարկություններ անել աշխատանքի բարելավման համար, որը պատասխանատու է աշխատավարձի հաշվապահի վրա: Մասնագետն իրավունք ունի նաև փաստաթղթեր կամ տեղեկատվություն պահանջել ստորաբաժանումից՝ ընկերության ղեկավարության պահանջով: Ի թիվս այլ բաների, նման մասնագետը պարտավոր է կատարելագործել և պահպանել իր հմտությունները, սովորել լրացուցիչ դասընթացներում, նորարարություններ փնտրել ֆորումներում և կայքերում։ Կարևոր է ծանոթանալ նոր կարգավորող փաստաթղթերին կամ դրանցում փոփոխություններին, մասնակցել բոլոր տեսակի կոնֆերանսների, ժողովների, միջոցառումների, որոնք օգնում են բարելավել հաշվապահ-հաշվիչի հմտություններն ու գիտելիքները։

Պատասխանատվություն

Աշխատավարձի հաշվապահը մասնագետ է։ Նման մասնագետը պահպանում է հսկայական քանակությամբ փաստաթղթեր, վերահսկում, հաշվի է առնում և թարմացնում մասնագիտացված հաշվապահական ծրագրերը: Սա նշանակում է, որ ինչպես ցանկացած աշխատող, նա կրում է որոշակի պատասխանատվություն։

Պատասխանատու է աշխատավարձի հաշվապահի պատշաճ կատարման համար (պարտականությունները համառոտ նշված են վերևում): Եթե գործունեության ընթացքում կատարվել են իրավախախտումներ, ապա մասնագետը կարող է ենթարկվել պատասխանատվության՝ վարչական, քրեական և քաղաքացիական օրենսդրությանը համապատասխան: Բացի այդ, նապատասխանատու է նյութական արժեքների, առևտրային գաղտնիքների պահպանման, կարգապահության և ընդհանրապես կարգուկանոնի պահպանման համար։

Կատարման գնահատում

Աշխատավարձի հաշվապահի պարտականությունները, իրավունքներն ու պարտականությունները սահմանված են աշխատանքի նկարագրության մեջ: Բացի այդ, կարևոր է հասկանալ, որ միայն կազմակերպության գլխավոր հաշվապահը և տնօրենը կարող են գնահատել աշխատավարձային հաշվապահի աշխատանքը: Նրանք վերահսկում են այնպիսի պահեր, ինչպիսիք են մասնագետի համապատասխանությունը սահմանված չափանիշներին, հաշվետվությունների ժամանակին ներկայացումը, վճարումների հաշվեգրումը, դրանց թողարկումը, պատշաճ հաշվառումը և փաստաթղթերի հոսքի համապատասխանությունը: Այժմ դուք գիտեք, թե ինչ պարտականություններ ունի աշխատավարձի հաշվապահը, դրանք համառոտ նշված են հոդվածում: