2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:17
Ցանկացած բիզնես կապված է արտադրության, ծառայությունների մատուցման կամ խորհրդատվական գործունեության հետ: Եթե յուրաքանչյուր ծառայություն մատուցվի նոր ձևով, ապա կազմակերպությունը կհայտնվի քաոսի մեջ, չի հաստատվի կարգուկանոն, և անընդհատ կխաթարվի արտադրական գործընթացը։
Սահմանում
Կազմակերպության ստանդարտը փաստաթուղթ է, որը մշակված է ներքին կորպորատիվ օգտագործման համար հենց ընկերության ներսում: Պետական մակարդակով ստանդարտ կազմակերպության օրինակ կարող են լինել տարբեր ԳՕՍՏ-ներ: Հիմնական նպատակը բոլոր բիզնես գործընթացների ստանդարտացումն է, ինչպես նաև ամբողջ արտադրական շղթայի համար հստակ սխեմայի կառուցումը։ Ստանդարտների մշակումը զգալիորեն հեշտացնում է հսկողության գործընթացը, ինչպես նաև խուսափում է հնարավոր ռիսկերից ամբողջ արտադրական գործընթացում:
Հարկ է նաև նշել, որ տեխնիկական բնութագրերի համեմատությամբ ստանդարտը ավելի լայն փաստաթուղթ է, որն ընդգրկում է արտադրանքի բոլոր արտադրական գործընթացները և երբեմն կարող է ազդել նմանատիպ արտադրանքի ստեղծման գործընթացների վրա:
Կառուցվածք
Կախված տեսակիցձեռնարկությունը, ինչպես նաև դրա մասշտաբները, կազմակերպության ստանդարտը մշակվում է անհատապես: Կազմակերպության ստանդարտ օրինակ կառուցվածքը ներառում է՝
- Ապրանքի անվանումը։
- Մեթոդներ և շրջանակներ.
- Արտադրողի կողմից տրված երաշխիքներ։
- Տեխնիկական պայմաններ.
- Անհրաժեշտության դեպքում փոփոխության գրանցման թերթիկ, ինչպես նաև տարբեր դիմումներ։
- Հումքի, ինչպես նաև արտադրության գործընթացում ծախսված ռեսուրսների անվանացանկը։
- Գործընթացների արտադրության կառավարում։
- Տարբեր ծառայություններ, որոնք մատուցվում են արտադրանքի ստեղծման գործընթացում։
Եզրակացություն
Եթե արտադրողը ցանկանում է գրագետ արտադրել ապրանքներ, ապա նա պարզապես պետք է ծանոթանա կազմակերպությունների մշակված ստանդարտների տարբեր օրինակներին, որպեսզի իր արտադրության մեջ ստեղծի նույն ռազմավարությունը:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Կազմակերպության զարգացման փուլերը. Կազմակերպության կյանքի ցիկլը
Ի՞նչ ընդհանուր բան ունեն այնպիսի հսկաներ, ինչպիսիք են McDonald's-ը, Apple-ը և Walmart-ը, բացի 100,000-ից ավելի աշխատակից ունենալուց, հետաքրքիր հարց է: Նրանք բոլորը սկսեցին փոքրից, ընդամենը մի քանի հոգով, իսկ հետո մեծացան: Կազմակերպչական զարգացման փուլերը վերաբերում են նաև հայրենական ընկերություններին։ Բոլոր խոշոր արտադրողներին սպառնում են անցումային շրջաններ: Հիմնականում, առանց պետական աջակցության և խոշոր ներդրումների, ամեն ինչ սկսվում է փոքր բիզնեսից
Կազմակերպության էությունը և հայեցակարգը. Կազմակերպության սեփականության ձևը. Կազմակերպության կյանքի ցիկլը
Մարդկային հասարակությունը բաղկացած է բազմաթիվ կազմակերպություններից, որոնք կարելի է անվանել որոշակի նպատակներ հետապնդող մարդկանց միավորումներ: Նրանք ունեն մի շարք տարբերություններ. Այնուամենայնիվ, նրանք բոլորն ունեն մի շարք ընդհանուր բնութագրեր. Կազմակերպության էությունն ու հայեցակարգը կքննարկվեն հոդվածում:
Կազմակերպության հայեցակարգը. Կազմակերպության նպատակը և խնդիրները
Կազմակերպությունը սահմանվում է որպես մարդկանց խումբ, որոնք փոխազդում են միմյանց հետ ընդհանուր նպատակներին հասնելու համար՝ ֆինանսական, իրավական և այլ պայմանների օգնությամբ: Նրանց առջեւ նպատակները դնում է ղեկավարը և ապահովում նրանց նյութական, աշխատանքային, տեղեկատվական ռեսուրսներով։ Այս մոտեցումը ընկերությունում աշխատանքը համակարգելու արդյունավետ մեթոդ է՝ որոշակի ցանկություններին արագ հասնելու համար:
Տարբերությունը առևտրային կազմակերպության և ոչ առևտրային կազմակերպության միջև. իրավական ձևերը, բնութագրերը, գործունեության հիմնական նպատակները
Առևտրային և ոչ առևտրային կազմակերպությունների հիմնական տարբերությունը հետևյալն է. առաջիններն աշխատում են շահույթի համար, իսկ երկրորդներն իրենց առաջ դնում են որոշակի սոցիալական նպատակներ: Ոչ առևտրային կազմակերպությունում շահույթը պետք է գնա այն նպատակի ուղղությամբ, որի համար ստեղծվել է կազմակերպությունը:
Կազմակերպության գործերի անվանացանկ. նմուշների լրացում. Ինչպե՞ս կազմել կազմակերպության գործերի նոմենկլատուրա:
Յուրաքանչյուր կազմակերպություն աշխատանքի ընթացքում բախվում է փաստաթղթային մեծ հոսքի։ Պայմանագրեր, կանոնադրական, հաշվապահական, ներքին փաստաթղթեր… Դրանցից մի քանիսը պետք է պահվեն ձեռնարկությունում իր գոյության ողջ ժամանակահատվածում, սակայն վկայականների մեծ մասը կարող է ոչնչացվել վավերականության ժամկետը լրանալուց հետո։ Հավաքագրված փաստաթղթերը արագ հասկանալու համար կազմվում է կազմակերպության գործերի նոմենկլատուրա։