Ընկերության առաքելությունը և դրա սահմանման անհրաժեշտությունը

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18:05

Ընկերություններ ստեղծվում և փակվում են ամեն օր: Շատ ընկերություններ, որոնք ունեն որակյալ ապրանք կամ ծառայություն, անկախ ամեն ինչից, ժամանակի ընթացքում սնանկանում են: Դրա պատճառը կայանում է նրանում, որ նրանց նպատակը միայն փող աշխատելն է, բայց բիզնեսում երբեմն արժե զոհաբերել շահութաբերությունը՝ ապագադ ապահովելու համար։

Առաքելություն և նպատակներ

Խոշոր կորպորացիաները և միջազգային ընկերությունները շատ տարիներ առաջ հասկացել են ընկերության առաքելությունը սահմանելու կարևորությունը: Նրանց ղեկավարության համար պարզ դարձավ, որ փողը միակ արժեքը չէ, այլ գործունեության գործընթացն իրական նշանակություն ունի։ Այդ իսկ պատճառով ընկերություններ ստեղծելիս որոշվում են նրանց առաքելությունը, նպատակները և տեսլականը։

Իհարկե, կարող է հարց առաջանալ. «Ինչո՞վ է ընկերության առաքելությունը տարբերվում նրա նպատակներից»: Փորձենք պատասխանել դրան։ Հիմնական բանն այն է, որ ընկերության առաքելությունը կարճ ձևավորված փիլիսոփայությունն է և նրա գործունեության նպատակը: Որոշակի նպատակներին հասնելով՝ ընկերությունն ավելի կմոտենա իր առաքելության իրականացմանը։

Ինչպես ձևավորել առաքելություն

Կան որոշակի կանոններառաքելության ձևավորում։ Նախ, այն պետք է հիմնված լինի մարդկային հիմնարար արժեքների վրա, որոնք բնորոշ են յուրաքանչյուր անհատի: Սա կապահովի համընդհանուր ընդունում և հարգանք։

Երկրորդ՝ այն պետք է հստակ և կոնկրետ ձևակերպվի։ Ղեկավարությունը, ինչպես յուրաքանչյուր աշխատակից, պետք է հստակ լինի, թե ինչին պետք է ձգտել, ինչն է առաջնահերթություն և ինչը չի կարելի անտեսել:

Երրորդ, առաքելությունը պետք է լինի կարճ և հեշտ հասկանալի: Այն չպետք է պարունակի բառեր, որոնք պահանջում են լրացուցիչ պարզաբանում: Ընկերության ցանկացած տարիքի և մասնագիտական մակարդակի աշխատակիցը պետք է կարողանա հիշել դա։ Այս պահանջն անհրաժեշտ է, որպեսզի յուրաքանչյուր աշխատող կարողանա հեշտությամբ հիշել առաքելությունը և հասկանալ դրա իմաստը:

Չորրորդ՝ ընկերության առաքելությունը պետք է լինի յուրաքանչյուր աշխատակցի աշխատանքի իրականացման սկզբունքը։ Այդ իսկ պատճառով ղեկավարությունն իրականացնում է բոլոր տեսակի գործողությունները, որպեսզի յուրաքանչյուր աշխատակից հասկանա առաքելությունը և առաջնորդվի դրանով իր գործունեության ընթացքում:

Գլոբալ փորձ

Բոլոր ընկերությունները, որոնք հասել են ժողովրդականության և համաշխարհային ճանաչման, ունեն առաքելություն: Օրինակ, Apple-ի առաքելությունն է ապահովել ինտերակտիվ սարքեր, որոնք բարելավում են մարդկանց կյանքը ամբողջ աշխարհում: Որպեսզի ընկերության գործունեությունը համահունչ լինի իր առաքելությանը, անհրաժեշտ է գնալ որոշակի զոհողությունների և դժվարությունների: Այսպիսով, ոմանք ակտիվորեն ներգրավված են աղքատներին օգնելու գործում, մյուսները զգալի զեղչեր են տրամադրում բնակչության սոցիալապես անապահով խմբերին, իսկ մյուսները մասնակցում են շրջակա միջավայրի պահպանության միջոցառումներին:միջավայրը։ Այս ամենը որոշակի ծախսեր է պահանջում եւ ընդհանրապես շահույթ չի բերում։ Բայց, այնուամենայնիվ, նման գործունեությունը զգալի ազդեցություն է թողնում ընկերության համար։

Անկասկած, ընկերության առաքելությունը շատ կարևոր է նրա գործունեության մեջ, բայց շատերն ամեն ինչից վեր են դասում շահույթը: Այս մոտեցումը հանգեցնում է փլուզման և սնանկության։ Մարդիկ հասկանում են, որ այն ընկերությունները, որոնք փողից բարձր նպատակ չունեն, լիովին անտարբեր են իրենց հաճախորդների բարեկեցության նկատմամբ։ Սա հանգեցնում է վաճառքի կտրուկ նվազման և թույլ չի տալիս նրան հաղթել մրցույթում։