2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Բոլորս գիտենք, որ մեր երկրի հյուսիսային շրջաններում, որտեղ բնական ռեսուրսներն անընդհատ արդյունահանվում են, հսկայական թվով աշխատողներ են պահանջվում։ Հիմնականում խոսքը տիպիկ «տղամարդկային» աշխատանքի մասին է՝ բևեռային ցուրտ պայմաններում, ինչ-որ տեղ տայգայում պետք է աշխատել վերանորոգման և շինարարական սարքավորումների վրա, որպեսզի, օրինակ, ճանապարհ հարթես դեպի հանքային հանքավայրերի հաջորդ վայրը և, ի լրումն, Ապագայի համար աշխատողների համար բնակարանային սարքավորում և այլն:
Աշխատանքի տեսակները
Համապատասխանաբար, դժվար չէ կռահել, թե ինչպիսի մասնագետներ են պետք Հյուսիսում՝ նրանք, ովքեր գիտեն աշխատել էլեկտրիկների, շինանյութերի, վերանորոգման աշխատանքների մասնագիտացված սարքավորումների հետ; փորձառու ատաղձագործներ, տեղադրողներ, փականագործներ, հարդարիչներ և այլն: Ի լրումն այս ամենի, պահանջվում են նաև մարդիկ, ովքեր կկատարեն ոչ հմուտ աշխատանք, ինչպես օրինակ՝ օբյեկտի պահպանությունը կամ նյութերը բեռնելը։
Հաշվի առնելով աշխատանքի մասշտաբը և պետական պայմանագրերում ներգրավված ընկերությունների թիվը՝ այստեղ բավականին աշխատանք կա: Ընկերություններից մեկն, ի դեպ, Yamalstroymontazh-ն է։ Մենք այդ մասին ակնարկներ կհրապարակենք մի փոքր ավելի տեքստում։
Scheme
Գեներալսխեման, որով նրանք աշխատում են նման հաստատություններում, չափազանց պարզ է: Մարդը, ով ցանկանում է եկամուտ ստանալ ֆիզիկական աշխատանքի միջոցով, թողնում է իր բնակության վայրը (առավել հաճախ դրանք հարավային շրջաններն են) և գնում է օբյեկտին հնարավորինս մոտ գտնվող քաղաք։ Օրինակ, Յամալստրոյմոնտաժի օբյեկտներին հնարավորինս մոտ գտնվող քաղաքը Չելյաբինսկն է։ Կարծիքներն ասում են, որ այստեղից է ամենահեշտը հասնել ուղղակի աշխատանքի վայր:
Ժամանելուց հետո դիմողին դիմավորում է համակարգողը, ով օգնում է անմիջապես հասնել շինհրապարակ, պատմում է բոլոր նրբությունները և ծանոթացնում աշխատակցին աշխատանքային պայմաններին։
Yamalstroymontazh. Կարծիքներ
Իրականում այնքան էլ շատ առաջարկություններ չկան այն ընկերության մասին, որին նվիրված է այս հոդվածը: Հետևաբար, մենք ձեզ խորհուրդ չենք տա կապվել կոնկրետ այս ընկերության հետ այն պատճառով, որ տվյալ ընկերության մասին դրական և բացասական տվյալներ չկան: Միակ բանը, որ հասանելի է հանրային տիրույթում, այս ընկերության կողմից Չելյաբինսկում և Նովի Ուրենգոյում հայտարարված մեծ թվով թափուր աշխատատեղերն են:
Այս տնտեսվարող սուբյեկտի մասին այդքան քիչ տեղեկությունների պատճառն այն է, որ ամենայն հավանականությամբ այն վերջերս է հավաքագրվել: Մարդիկ, ովքեր եկել են նոր աշխատանքի, դեռ չեն հասցրել այստեղ աշխատանքի մասին տեղեկատվություն հրապարակել։ Եվ դա զարմանալի չէ. մեզանից շատերը հրապարակում են մեր կարծիքը միայն այն դեպքում, եթե ինչ-որ բան խիստ ազդում է: Նրանք, ովքեր եկել են ընկերություն և սկսել են այստեղ աշխատել խորամանկորեն, ամենայն հավանականությամբ տեղեկացնելառայժմ ոչինչ։ Թերևս դա է պատճառը, որ մենք չենք կարող անձնակազմի ակնարկներ տալ Յամալստրոյմոնտաժի մասին: Սակայն սրանք ընդամենը ենթադրություններ են. հնարավոր է, որ ընկերությունը պարզապես դադարեցրել է իր գործունեությունը։
Կոնտակտներ
Բայց հանրային տիրույթում շատ տեղեկություններ կան ընկերության հեռախոսների և հասցեների մասին: Նրա խոսքով, իրավաբանական անձը հիմնադրվել է 2003թ. Այսպիսով, քանի որ մենք չենք կարող գտնել աշխատակիցների ակնարկներ Yamalstroymontazh-ի մասին, մենք եզրակացնում ենք, որ ընկերությունը այս ամբողջ ընթացքում չի գործել և կարող է գոյություն ունենալ որպես «կեղծ»:
Հասցեն, որտեղ գրանցված է սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունը, Նովի Ուրենգոյ քաղաքն է, որը գտնվում է Տյումենի մարզում։ Ուշագրավն այն է, որ «գրասենյակը» պետք է տեղակայվի բնակելի տարածքում՝ սովորական բնակարանում (թիվ 75)։ Համաձայնեք, շինարարությամբ և վերանորոգմամբ զբաղվող ընկերության համար նման «գրանցումը» տարօրինակ է թվում։
Թափուր աշխատատեղեր
Եկեք ավելի հեռու գնանք. քանի որ «Յամալստրոյմոնտաժ» ՍՊԸ-ի մասին որպես այդպիսին ակնարկներ չկան, մենք փնտրում ենք թափուր աշխատատեղերի հայտարարություններ: Կարճ որոնումներից հետո կարելի է գտնել բավականին շատ մասնագիտություններ, որոնց համար կադրեր են հավաքագրվում։ Բոլորը աշխատանքային բնույթի են՝ պահանջվում են ատաղձագործներ, հավաքողներ, արհեստավորներ, էլեկտրիկներ, տեխնոլոգներ և այլն։ Բոլոր մասնագիտությունների համար նշվում է աշխատանքային ռեժիմը՝ 1/1 կամ 2/1։ Սա նշանակում է, որ այստեղ աշխատանքային գրաֆիկը նման է «ամեն մեկ օր» կամ «երկու աշխատանքային օր հանգստյան օրվա ընթացքում»: Այս ռեժիմը սովորաբար սահմանված էաշխատողներ հյուսիսային շրջաններում։
Վճարում
Yamalstroymontazh-ի եկամուտների տվյալները, իհարկե, մեզ չեն բացահայտվի. շատ ընկերություններ խորհուրդ չեն տալիս հրապարակել տեղեկատվություն իրենց աշխատավարձերի մասին: Բայց գովազդներում նշվում է, որ, օրինակ, էլեկտրիկը կստանա 55 հազար ռուբլուց։ Նրա վաստակը կախված կլինի որակավորման մակարդակից, ինչպես նաև ծանրաբեռնվածությունից։ Նույնը վերաբերում է էլեկտրական և գազային եռակցողին, որը ստանում է 65 հազարից և արհեստավորին (ամսական 45 հազար ռուբլի): Հյուսնին խոստանում են 55000 ռուբլուց, իսկ պողպատե և երկաթբետոնե կոնստրուկցիաների տեղադրողին՝ 50000 ռուբլուց։
Ինչպես տեսնում եք, այստեղ վճարման մակարդակը գոնե թղթի վրա բավականին բարձր է սահմանված։ Միաժամանակ ճշտվում է նաև ճանապարհորդության մասին տեղեկություն։ Անձնակազմի առաքումն աշխատանքի վայր իրականացվում է իր հաշվին Յամալստրոյմոնտաժի կողմից։ Կարծիքները, ցավոք, չեն հաստատում այս տեղեկատվությունը:
Աշխատանքային պայմաններ
Իհարկե, այն տվյալները, որոնք կարելի է գտնել, բավարար չեն՝ մանրամասները հասկանալու համար, թե ինչ պայմաններում են աշխատելու ընկերության աշխատակիցները։ Եթե անալոգիա անենք նմանատիպ այլ կառույցների հետ, ապա աշխատող անձնակազմն ապրում է հանրակացարաններում. նա ապահովված է ճանապարհորդությամբ, սննդով և հագուստով աշխատանքի համար։ Այնուամենայնիվ, եթե թափուր աշխատատեղի հայտարարության մեջ նշված են աշխատանքի վայր մեկնելու տվյալները, ապա մնացած ամեն ինչի մասին ոչինչ նշված չէ։
Կրկին, եթե հաշվի առնեք Նովի Ուրենգոյի նման քաղաքներում աշխատանքի բուն առանձնահատկությունները, ապա չպետք է հույս դնեք հաքերային աշխատանքի վրա: Ամենից հաճախ աշխատակիցները նշում են, որ նման բարձրԱշխատավարձերը վճարվում են մի պատճառով՝ դուք պետք է աշխատեք բավականին բարդ պայմաններում՝ կատարելով մեծ թվով առաջադրանքներ։ Բացի այդ, կգնահատվի աշխատանքի որակը։
Զգուշացում
Այսպիսով, աշխատասեր մարդկանց համար, ովքեր ցանկանում են լրացուցիչ գումար վաստակել, տեղական ենթակառուցվածքային օբյեկտների կառուցման և վերանորոգման նպատակով հյուսիսային շրջաններ կատարած ուղևորությունները կարող են հնարավորություն տալ բարելավելու իրենց ֆինանսական վիճակը: Ինչ վերաբերում է կոնկրետ Յամալստրոյմոնտաժին (Նովի Ուրենգոյ), ապա ընկերության մասին ակնարկներ չկան: Սա նշանակում է, որ կա՛մ այնտեղ ամեն ինչ այնքան լավ է, որ անձնակազմը դժգոհելու ոչինչ չունի (և մարդիկ չափազանց ծույլ են դրական առաջարկներ թողնելու համար); կամ որ ընկերությունը միջնորդ է: Հաշվի առնելով, որ դիմորդը պետք է բավական երկար ճանապարհ անցնի, որպեսզի «փորձի իր բախտը» և փորձի ինչ-որ բան վաստակել, խորհուրդ կտանք ընկերության հետ բիզնես չվարել այնքան ժամանակ, քանի դեռ «Յամալստրոյմոնտաժ» (Նովի Ուրենգոյ) վերաբերյալ առնվազն դրական առաջարկներ չեն եղել:
Իրական մարդկանց կողմից գրված ակնարկները չպետք է բացառապես գովասանքի արժանի լինեն: Եթե տեսնեք դրանք, դուք պետք է զգույշ լինեք:
Առաջարկություններ
Ինչ վերաբերում է ընդհանրապես հյուսիսում աշխատելուն, ապա կարող եք փորձել այնտեղ աշխատանք գտնել և կատարելագործել ձեր հմտությունները, ձեռք բերել փորձ, իսկ ճանապարհին գումար վաստակել, կարող եք այստեղ: Հիմնական բանը վստահելի գրասենյակ գտնելն է, որը հետևողականորեն կվճարի աշխատավարձեր, պաշտոնապես կաշխատի և ձեզ հնարավորություն կտա պատշաճ կերպով դրսևորվել: Եվ նման ընկերություն բացահայտելու համար խորհուրդ ենք տալիս ուշադիր նայել աշխատակիցների ակնարկները: լավ,Այսօր առկա է տեղեկատվության մեծ զանգված էլեկտրոնային և տպագիր աղբյուրներում, որտեղ առաջարկությունները հավաքագրված են միասին և հստակ կառուցված: Դրանց միջոցով դուք հեշտությամբ կարող եք բացահայտել խարդախ կազմակերպությունները և խուսափել դժվարություններից:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Բիզնես դպրոց «Սիներգիա». արձագանքներ ընկերության աշխատակիցներից, աշխատանքային պայմանները
1988 թվականից Մոսկվայի և Ռուսաստանի մի շարք այլ քաղաքների Synergy բիզնես դպրոցը հնարավորություն է ընձեռել բոլորին կրթություն ստանալ և կատարելագործել իրենց հմտությունները: Իսկ ինչպիսի՞ն է այս հաստատության ներքևի մասը, երբ պատրաստվում եք այնտեղ կարիերա սկսել: Կհայտնվե՞ք ընկերական թիմում՝ ճաշի ժամին թեյ խմելով և ձեր անձնական կյանքը քննարկելով, թե՞ կհանդիպեք դաժան մրցակիցների հետ, ովքեր ձեզ ցանկացած պահի կսայթաքեն:
Աշխատանք «Լենտա»-ում. արձագանքներ աշխատակիցներից: Լենտա ՍՊԸ (Ռուսաստան). հաճախորդների ակնարկներ
Դուք տեսե՞լ եք Lenta խանութները։ Սա հիպերմարկետների ցանց է, որը ներկայացված է Ռուսաստանի մի քանի քաղաքներում: Իհարկե, ցանցը դրական արձագանքներ ունի գնորդների շրջանում՝ շնորհիվ բավականին լավ ծառայության, համեմատաբար ցածր գների և պարզապես հսկայական տեսականու: Երբևէ մտածե՞լ եք, թե ինչպես է աշխատել Lenta-ում: Որևէ մեկը նայե՞լ է աշխատակիցների ակնարկներին: Հավանաբար ոչ. Այդ իսկ պատճառով այս հոդվածում մենք կփորձենք պարզել, թե ինչպես են դրանք վերաբերում իրենց աշխատանքի վայրին։
Ընկերության ՈւզումԱրդյունք. արձագանքներ աշխատակիցներից և հաճախորդներից
Ձեռնարկատերերը, ցանկանալով շահույթ ստանալ բիզնեսից, այդ թվում՝ ինտերնետի միջոցով, ամեն ինչ անում են հաճախորդների հոսքը մեծացնելու համար: Գնորդների թիվը և նրանց ակտիվությունը մեծացնելու ուղիներից մեկը WantResult-ի օգտագործումն է: Ընկերությունը մշակում է կայքի որոշակի այցելուների տվյալները: Նրանց թվում կան նրանք, ովքեր դիմում չեն թողել։ Համակարգը նույնացնում է նրանց կոնտակտները «ջերմ» զանգերի համար: WantResult-ի մասին առցանց ակնարկները խառն են, ուստի պոտենցիալ հաճախորդները պետք է մտածեն նախքան կապ հաստատելը
«ՎՏԲ 24». արձագանքներ աշխատակիցներից և հաճախորդներից
ՎՏԲ 24 Բանկը Ռուսաստանի ամենամեծ և ամենաճանաչված ապրանքանիշերից մեկն է: Ինչպե՞ս են հաճախորդները գնահատում նրա աշխատանքը: Ի՞նչ են պատմում այս ֆինանսական հաստատության աշխատակիցները ՎՏԲ 24-ում աշխատելու իրենց փորձի մասին։
Phoenix LLC - հավաքագրման գործակալություն. արձագանքներ աշխատակիցներից և տուժածներից
«Phoenix»-ը հավաքագրման գործակալություն է, որի մասին տուժածների ակնարկներն առավել հաճախ բացասական են: Այն ստեղծվել է Tinkoff Bank-ի նախաձեռնությամբ։ Չնայած այն հանգամանքին, որ կազմակերպությունը գրանցված է որպես առանձին իրավաբանական անձ, բոլորը գիտեն, որ այն աշխատում է բացառապես այս բանկի հաճախորդների հետ
