«Արագ փող». աշխատակիցների և հաճախորդների հետադարձ կապ

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18

Բրենդը, որը ստեղծվել է Small Credit Shop LLC-ի կողմից 2008 թվականին Ուլյանովսկում, այժմ հայտնի է Ռուսաստանի Դաշնության շատ բնակիչների համար: Հիմնադրումից մեկ տարի անց կազմակերպությունը ձեռնամուխ եղավ նոր քաղաքների և քաղաքների զարգացմանը: 2011 թվականից Բիստրոդենգին ունի MFI-ի կարգավիճակ։ Այս ֆինանսական գործակալի ժողովրդականությունը շարունակում է թափ հավաքել: Հաշվի առեք Fast Money-ի գործունեության հետ կապված բոլոր հիմնական կետերը: Այս միկրովարկային կազմակերպության վերաբերյալ հաճախորդների և անձնակազմի կարծիքները տարբեր են:

ՄՖՀ-ի գրասենյակներում հաճախորդներ ընդունող գանձապահների աշխատանքը գնահատվում է այցելուների կողմից առաջին հերթին և ոչ միշտ դրական:

Ընկերության վիրահատարան. դրական կարծիքներ

• Հաճախորդները սիրում են տնային մթնոլորտը կազմակերպության շատ վայրերում:
• Ընկերության մշտական այցելուները գոհ են աշխատակիցների վերաբերմունքից և մատուցվող ծառայությունների որակից։

Անհատները, ովքեր լավ հարաբերություններ չունեն անձնակազմի հետ, բացասական մեկնաբանություններ են հայտնում ընկերության մասինԱրագ փող.

Կանխիկ և արժութային գործարքներ. ակնարկներ մինուս նշանով

• Բանկում արտարժույթի փոխանակման գործարքներ կատարող անհատները դժգոհում են, որ վիրահատարանի աշխատակիցների դանդաղկոտության և ոչ կոմպետենտության արդյունքում փողի փոխարկումը շատ երկար է տևում։ Այս ընթացքում փոխարժեքի փոփոխության պատճառով հաճախորդները կորցնում են բավականին մեծ գումարներ։
• Լինում են դեպքեր, երբ գրասենյակի աշխատակիցները հրաժարվել են սպասարկել վատ տեսողություն ունեցող հաճախորդներին, մասնավորապես, ովքեր մոռացել են իրենց ակնոցները տանը։
• Անհատները բողոքում են, որ սպասարկումը շատ դանդաղ է, քանի որ Fast Money գրասենյակներում բավարար չափով աշխատող դրամարկղ չկա:
• Իրավաբանական անձանց ակնարկները թույլ են տալիս տեսնել, որ կազմակերպությունում ընթացիկ հաշիվների բացման գործընթացը խիստ ուշանում է։ Խոստացված 1-2 օրվա փոխարեն հաճախորդները պետք է սպասեն 3-4 օր և ավելի։

Վարկավորումը համարվում է MFO «Fast Money»-ի առաջնահերթ գործունեությունը: Վարկերի տրամադրման վերաբերյալ վարկառուների (իրական և ձախողված) կարծիքները խիստ հակասական են։

Վարկերի մշակման գործառնություններ. ակնարկներ գումարած նշանով

Կազմակերպության ակնհայտ առավելությունը վարկային ռեսուրսների տրամադրման արագությունն ու արդյունավետությունն է։

Դիմորդի կողմից եկամուտ ստանալու փաստը հաստատող փաստաթղթեր չեն պահանջվում՝ վկայական 2-NDFL:

Չնախատեսված իրավիճակի դեպքում կարող եք կապվել ընկերության հետ՝ վճարումը վերահաշվարկելու կամ հետաձգելու խնդրանքով:

Վարկային ռեսուրսների թողարկում. ակնարկներ մինուս նշանով

Այս ֆինանսական ընկերության առաջնային և ամենակարևոր թերությունը վարկերի չափազանց բարձր տոկոսներն են։

Հաճախորդները դժգոհ են այն փաստից, որ MFI-ի կողմից տրամադրվող պայմանագրերի ձևը կարող է մոլորության մեջ գցել պոտենցիալ վարկառուին, քանի որ այն ցույց է տալիս վարկային միջոցների օգտագործման օրական, այլ ոչ տարեկան տոկոսադրույքը::

Վարկերը տրամադրվում են Bystrodenga-ի աշխատակիցների կողմից՝ առանց իրենց դիմող ֆիզիկական անձանց վճարունակության պատշաճ վերլուծության, ինչի արդյունքում վարկերը տրամադրվում են պարտքը մարել չկարողացող անձանց (ուսանողներ, բազմազավակ ընտանիքների մայրեր): Այնուհետև նրանց հարազատները պետք է վճարեն։

MFI վարկային պատասխանատուները միշտ չէ, որ տեղեկացնում են վարկառուներին, որ պայմանագիրը ներառելու է «Ապահովագրության» կետ, և, հետևաբար, վարկի գումարը կավելացվի ապահովագրական ընկերությանը վճարման ենթակա միջնորդավճարների չափով:

Աշխատում է Quick Money-ում

Ընկերության անձնակազմի կարծիքները նույնպես բաժանվեցին: Կազմակերպությունից արդեն հեռացած աշխատակիցները, որպես կանոն, լավ բան չեն ասում իրենց աշխատանքի մասին։ Նրանք, ովքեր թիմում հարաբերություններ ունեն, շարունակում են իրենց գործունեությունը և ջերմությամբ են խոսում ՆՖՀ-ներում աշխատանքային պայմանների մասին։

գումարած նշանով՝

Աշխատակիցները ստանում են շատ պարկեշտ, լրիվ «սպիտակ» աշխատավարձ։

Կազմակերպության ղեկավարության կողմից սահմանված աշխատանքային գրաֆիկը շատ աշխատակիցների կողմից համարվում է շատ հարմար։

Աշխատավարձի փոխանցումը կատարվում է ժամանակին, ուշացումներ չկանտեղի է ունենում. Կրկնակի վարձատրությամբ հնարավոր է արտաժամյա աշխատել։

Երիտասարդները, ովքեր նոր են ավարտել բանկային գործը, հնարավորություն ունեն լավ աշխատանք գտնել Quick Money-ում: Աշխատակիցների կարծիքը հաստատում է այս փաստը։

Կա կարիերայի հնարավորություն ընկերության այն աշխատակիցների համար, ովքեր ձգտում են զարգացման։ MFI-ի ղեկավարությունը խրախուսում է ակտիվ և գրագետ երիտասարդներին։

Բազմաթիվ միջոցառումներ են կազմակերպվում Fast Money-ի աշխատակիցների համար՝ թույլ տալով նրանց արտահայտվել և դրա համար պարգևներ ստանալ (բոլոր տեսակի մրցույթներ և առաջխաղացումներ):

Մինուս նշանով՝

Սովորական ոչ գործադիր աշխատողները շատ փոքր փաթեթի իրավունք ունեն։

MFI-ի աշխատակիցները չեն փոխհատուցվում այլ քաղաքներում վերապատրաստման հետ կապված ճանապարհածախսի համար (թրեյնինգներ և սեմինարներ):

ՄՖՀ-ներում աշխատանքի կատաղի տեմպը, տարբեր առաջադրանքներ կատարելու և աշխատանքի տարբեր ոլորտների համար պատասխանատու լինելու անհրաժեշտությունը չեն սազում բոլոր այն մարդկանց, ովքեր ցանկանում են աշխատանք ստանալ Quick Money-ում:

Կարծիքներ մշտական մոնիտորինգի (տեսահսկման և գաղտնալսման կիրառման) վերաբերյալ բավականին հաճախ կարելի է լսել այս MFI-ի աշխատակիցներից:

Կարգավարների և աուդիտորների համակարգված ստուգումները, ինչպես նաև գրասենյակի ծրագրային ապահովման ձախողումները հաճախ զրոյացնում են աշխատակիցների բոլոր ջանքերը. նրանք հաճախ զրկվում են իրենց վաստակած բոնուսներից:

MFI-ի ոչ բոլոր մասնաճյուղերն ունեն նորմալ աշխատանքային պայմաններ. հանգստի և ուտելու սենյակներ չկան, անձնակազմը ստիպված է ինքնամաքրվել.սենյակներ աշխատանքից հետո։

Ընկերությունն ունի շատ ամուր դրես-կոդ:

Ընդհանուր եզրակացություններ «Quick Money» ընկերության աշխատանքի մասին

Աշխատակիցների, վարկ ստացողների և ՄՖՀ-ների այլ հաճախորդների հետադարձ կապը հանգեցնում է հետևյալ եզրակացության. կազմակերպությունը բազմաթիվ հնարավորություններ է ընձեռում հաճախորդների և աշխատակիցների բոլոր կատեգորիաների համար: Ինչպես ցանկացած գործող ընկերություն, Fast Money-ն ունի իր հետևորդներն ու չարագործները: Ինչ հարաբերություններ կունենա հաճախորդը այս MFI-ի հետ, կախված է նրանից:

Արժե՞ արդյոք կապվել MFI «Quick Money»-ի հետ: Կազմակերպության կանոնավոր հաճախորդների և անձնակազմի ակնարկները թույլ են տալիս նոր հաճախորդներին ընտրություն կատարել: Այնուամենայնիվ, վերջնական որոշումը կկայացնեն ուղղակիորեն ֆինանսական ծառայությունների սպառողները։