Հրաժեշտի նամակ գործընկերներին աշխատանքից ազատվելուց հետո. սովորեք նրբագեղ հեռանալ

Հրաժեշտի նամակ գործընկերներին աշխատանքից ազատվելուց հետո. սովորեք նրբագեղ հեռանալ
Հրաժեշտի նամակ գործընկերներին աշխատանքից ազատվելուց հետո. սովորեք նրբագեղ հեռանալ
Anonim

Աշխատանքից ազատվելուց հետո գործընկերներին հրաժեշտի նամակը երկարամյա ավանդույթ է Արևմուտքում: Ռուսաստանում այն նոր է սկսում արմատավորվել, բայց ամեն տարի այն դառնում է ժողովրդականություն: Այսպիսով, եկեք պարզենք, թե ինչու է ձեզ անհրաժեշտ հրաժեշտի նամակը աշխատանքից ազատվելիս և ինչ է սովորաբար գրված դրանում:

հրաժեշտի նամակ գործընկերներին աշխատանքից ազատվելուց հետո
հրաժեշտի նամակ գործընկերներին աշխատանքից ազատվելուց հետո

Ինչու՞ պետք է հրաժեշտ տալ գործընկերներին

Հրաժեշտի նամակ հրաժարականի մասին
Հրաժեշտի նամակ հրաժարականի մասին

Աշխատանքից հեռանալը մի տեսակ նշաձող է մասնագիտական կարիերայի նոր փուլից առաջ, և այս ժեստը խորհրդանշական վերջակետ դնելու և զրոյից սկսելու փորձ է: Բացի էմոցիոնալ ասպեկտից, աշխատանքից ազատվելիս գործընկերներին ուղղված հրաժեշտի նամակը նաև տեղեկատվական նպատակ ունի: Այն կարող է նշել, թե ինչու եք հեռանում ընկերությունից և դրանով իսկ վերջ դնել այս իրադարձության շուրջ պտտվող խոսակցություններին: Կարևոր է միայն հիշել, որ պետք է փաստել միայն փաստեր և ոչ մի դեպքում չպետք է տրվել էմոցիաներին, որոնք ապագայում կարող են արջի ծառայություն մատուցել։ Հաղորդագրությունը կօգնի կապ պահպանել նախկին գործընկերների հետ, ինչը նույնպես կարող է օգտակար լինել ապագայում:

Ինչ ևինչպես գրել

հրաժեշտի նամակ աշխատակիցներին աշխատանքից ազատվելուց հետո
հրաժեշտի նամակ աշխատակիցներին աշխատանքից ազատվելուց հետո

Հրաժեշտի նամակ աշխատակիցներին աշխատանքից ազատվելուց հետո, սկսեք կոչով ուղղված գործընկերներին և մի փոքրիկ պաշտոնական բլոկից, որը կպարունակի օգտակար տեղեկատվություն այն մասին, թե որ ամսաթվին եք հեռանալու ընկերությունից և ով է լինելու ձեր իրավահաջորդը: Այն դեպքում, երբ կազմակերպությունը բավականաչափ մեծ է, ավելորդ չի լինի նշել ձեր զբաղեցրած պաշտոնը և կատարած պարտականությունները։ Սա կօգնի թիմի մնացած անդամներին կողմնորոշվել գալիք փոփոխություններով: Հաջորդը, հակիրճ նշեք ձեր մեկնելու պատճառը: Որպես պրոֆեսիոնալ, հավատարիմ մնացեք բիզնեսի վարվելակարգին և օգտվեք հնարավորությունից՝ ներկայացնելու ձեր մեկնելու ճիշտ պատճառը: Միևնույն ժամանակ, բացարձակապես պետք չէ խաբել կամ թաքցնել ճշմարտությունը, բայց ոչ ոք չի կարող խանգարել իրավիճակն ավելի շահեկան լույսի ներքո ներկայացնելուն և դրանով իսկ կանխել բացասական շահարկումների և ասեկոսեների անհարկի տարածումը։։

Ամփոփում. հույզերի տեղ կա՞։

Աշխատանքից ազատվելուց հետո գործընկերներին ուղղված հրաժեշտի նամակը, ի թիվս այլ բաների, պետք է դառնա ընկերությունում ձեր աշխատանքի մի տեսակ ամփոփում: Ավելին, արժե դրականորեն գրել համատեղ նախագծերի արդյունքների մասին։ Գրեք ձեր ձեռքբերումների և հաջողությունների մասին, որոնց մաս են կազմել ձեր գործընկերները: Միևնույն ժամանակ, նամակ գրելը նույնպես օգտակար կլինի ձեզ համար՝ այն կօգնի «դասավորել» մասնագիտական գործունեությունը և այդպիսով որոշակի եզրակացություններ անել։ Դա անպայման կօգնի նոր աշխատանքի անցնելիս։ Այն դեպքում, երբ դուք անկեղծորեն ափսոսում եք հեռանալուց և ջերմ բարեկամական հարաբերություններ եք պահպանում, կարող եք թույլ տալգրելով զգացմունքների փոքրիկ դրսևորում: Շնորհակալություն ձեր գործընկերներին և մաղթում հաջողություն։

Այսպիսով, աշխատանքից ազատվելուց հետո գործընկերներին ուղղված հրաժեշտի նամակը բիզնես վարվելակարգի տարր է, որը դուք պետք է պահպանեք, բայց ոչ մի դեպքում չարաշահեք այն: Ամփոփելով՝ կարելի է ասել, որ ուղերձը պետք է գրվի դրական, հակիրճ և ճիշտ։ Եթե չկատարեք այս պարզ կանոնները և չօգտագործեք հաղորդագրությունը՝ բողոքելու համարյա նախկին ընկերությունից և հաշիվներ մաքրելու համար, միայն ստվեր կգցեք ձեր հեղինակության վրա:

Խորհուրդ ենք տալիս:

Խմբագրի ընտրությունը

Բորդերոն ապահովագրության մեջ. Ինչ է սա?

Ելք մինչև հասունություն. հաշվարկման մեթոդներ, բանաձև, ցուցանիշներ, օրինակներ

Անասունների տեղափոխում. մեթոդներ, պահանջներ, փաստաթղթեր

ՍՊԸ-ի և IP-ի դրական և բացասական կողմերը

Հիմնական գործառնական նյութեր՝ տեսակներ, բնութագրեր, նպատակ

Ինչպես ստուգել ընկերության հուսալիությունը. ուղիներ

Ո՞րն է ճիշտ՝ «բարև», թե՞ «բարև»: Եկեք միասին պարզենք

Շահույթ բջջային հեռախոսով. ուղիներ, վարկանիշ և ակնարկներ

Նորմալ քաշի բարձրացում կանանց համար. որքան և որքան հաճախ

Ինչպես վաստակել 5000 ռուբլի օրական. ուղիներ առանց ներդրումների

Պրոգրեսիվ անգինա - ի՞նչ է դա: Բնութագրերը, դասակարգումը և բուժման մեթոդները

Split Ender. ակնարկներ և լուսանկարներ

«Պերսեն» և ալկոհոլ. համատեղելիություն և հետևանքներ

Հիմնական հետազոտական մեթոդներ սոցիալական աշխատանքի մեջ. դասակարգում և նպատակներ

Գեոդեզիական տեղեկատու սահմանային ցանց՝ հայեցակարգ, դասակարգում, նախագծում