Հրաժեշտի խոսքեր գործընկերներին աշխատանքից ազատվելուց հետո՝ արձակ և չափածո

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Բոլոր մարդիկ կյանքում գոնե մեկ անգամ ստիպված են եղել թողնել իրենց աշխատանքը: Ձեր աշխատավայրից հեռանալը միշտ չէ, որ բացասական նշանակություն ունի: Հաճախ մարդիկ պարզապես ինչ-որ բան փոխում են իրենց կյանքում և հեռանում են առանց որևէ կոնֆլիկտի՝ լինելով գործընկերների և առաջնորդների հետ շատ լավ, լավ հարաբերությունների մեջ։

Իհարկե, ոչ ոք չի ուզում հենց այնպես, լուռ հեռանալ։ Սովորաբար մարդիկ ուզում են ինչ-որ առանձնահատուկ և հիշարժան բան ասել: Իսկ եթե աշխատանքից ազատումը ուղեկցվում է կուսակցական ուղեկցությամբ, ապա բարձրաձայնելու անհրաժեշտությունը դառնում է անհրաժեշտություն։

Ինչի՞ մասին խոսել?

Որո՞նք պետք է լինեն գործընկերներին ուղղված հրաժեշտի խոսքերը աշխատանքից ազատվելիս: Ինչի՞ մասին խոսել։ Նման հարցերը բոլորին են հուզում՝ հեռանալն ու մնալը։ Իրոք, գործընկերներին հրաժեշտ տալը տոնական ելույթ չէ, բայց, մյուս կողմից, արցունքներ թափելու կամ այլ կերպ վիշտ ցույց տալու պատճառ չէ։

Ելույթում պետք է նշվեն միասին անցկացրած ժամանակներըաշխատանքային ժամերը, լուծված խնդիրները կամ ձեռք բերված արդյունքները։ Իհարկե, դուք պետք է ձեր երախտագիտությունը հայտնեք ձեր գործընկերներին և ընդգծեք նրանց հետ աշխատանքի կարևորությունն ու նշանակությունը:

Առաջնորդներին շնորհակալություն հայտնելը, թե ոչ, հեշտ հարց չէ: Իհարկե, եթե ղեկավարը հրավիրված է երեկոյան կամ ներկա է աշխատավայրից հեռանալիս, վճարները, ապա աշխատանքից ազատվելիս գործընկերներին ուղղված հրաժեշտի խոսքերը նույնպես պետք է ազդեն նրա վրա: Սակայն «իմաստուն ղեկավարության» մասին առանձնապես երկար խոսելու, ինչպես նաև չափից դուրս շողոքորթության կարիք չկա։ Եթե շեֆ չկա, ապա կարող եք լիովին սահմանափակվել մի երկու արտահայտությունով կամ առանձին չնշել առաջնորդին։ Այս նրբերանգը անհատական է և ամբողջությամբ կախված է թիմում ձևավորված հարաբերություններից։

Ո՞ր ժանրն ընտրել։

Հրաժեշտի խոսքերը գործընկերներին աշխատանքից ազատվելիս կարելի է արտասանել առկա ժանրերից որևէ մեկում: Խոսքի մեջ ամենակարևորը դրա հասկանալիությունն է և ունկնդիրների արձագանք առաջացնելը: Այսինքն՝ ժանրը պետք է ընտրվի թիմում ընդունվածին համապատասխան։ Օրինակ, եթե մենք խոսում ենք կանացի խմբի մասին, ապա կոպիտ սև հումորն ու անլուրջությունը լիովին տեղին չեն։ Նուրբ քնարական բանաստեղծական տողերը հազիվ թե հարմար լինեն տղամարդկանց:

Յուրաքանչյուր աշխատանքային թիմ ունի իր կատակները, կատակները, դրված արտահայտությունները, որոնք մշակվել են փոխադարձ շփման շրջանակներում։ Նրանք պետք է որպես ուղեցույց հանդես գան հրաժեշտի ելույթ պատրաստելու համար՝ անկախ դրա համար ընտրված ժանրից։

Խնջույքների ժամանակ ամենահաջող հնչյունները կենացներն են, որոնց տեսքով արտասանվում են գործընկերներին հրաժեշտի խոսքերը։ Երբ թողնում ես աշխատանքդԲառերով միանգամայն հնարավոր է շնորհակալություն հայտնել թիմին, եթե կուսակցությունը չի սպասվում։ Այսինքն, եթե աշխատակիցը պարզապես հավաքի իր իրերը և հրաժեշտ տա գործընկերներին անմիջապես աշխատավայրում։

Ի՞նչ ասել հատվածում թոշակի գնացողին:

Բանաստեղծական ելույթով գործընկերներին հրաժեշտ տալիս կարևոր է չչափել սենտիմենտալությամբ և երկար չխոսել։ Բացի այդ, դուք պետք է հասկանաք, որ աշխատանքից ազատվելիս գործընկերներին բաժանող խոսքերն ասվում են միայն համատեղ աշխատանքի, փոխադարձ անձնական հաղորդակցության, ընկերության, աշխատանքի փոփոխության հետ կապված:

Խոսքի օրինակ հատվածում.

Աշխատանքը երկրորդ տուն է, Իսկ մեկի համար՝ գլխավորը։

Եվ թիմը միշտ ընտանիք է, Այժմ թիմն առանց ինձ է։

Ուզում եմ հրաժեշտ տալ քեզ, Որ մենք բոլորս այստեղ ընկերներ ենք։

Եվ թող այլեւս չմտնեմ շենք, Հաշվե՛ք ինձ վրա։

Շնորհակալություն աջակցության համար

Ըմբռնման և տակտի համար;

Ձեր զսպվածության և ճկունության համար, Ներողություն, եթե ինչ-որ բան այն չէ:

Ուզում եմ հատուկ շնորհակալություն հայտնել, Եվ ընդգծիր քո տողով

(շեֆի անունը): Ձեզ իմաստության համար, Ուղեցույց, շնորհակալ եմ սիրելիս։

Բայց բաժանումը պարզապես պատրվակ է

Բացեք դուռը նոր կյանքի համար:

Արի նշենք, Ծիծաղել և կատակել.

Իհարկե, ելույթի երկարությունը անհատական խնդիր է։ Բայց կա որոշակի օրինաչափություն՝ որքան քիչ գործընկերներ են ճանապարհում, այնքան երկար ու երկարավելին կարելի է ասել։

Ի՞նչ ասել հատվածով մեկին, ով լքում է թիմը:

Հրաժեշտի խոսքեր գործընկերոջը՝ աշխատանքից ազատվելիս, արտասանում են նաև աշխատավայրում մնացածները։ Նման ելույթում կարևոր է չտարվել և ձեզ ձանձրալի չդարձնել։ Նա, որպես կանոն, ստացվում է, որ լի է բաժանման խոսքերով և ցանկություններով։ Դուք պետք է նախօրոք բարձրաձայն կարդաք ելույթը՝ տեսնելու համար, թե արդյոք այն պարունակում է բազմաթիվ ցուցումներ այն մասին, թե ինչ պետք է անի պաշտոնաթող անձը և ինչ որակներ դրսևորի նոր աշխատանքում։

Խոսքի օրինակ հատվածում.

… (հեռացողի անունը), այսօր դուք հեռանում եք մեզանից:

Մի փոքր կներեք, որ այդպես է:

Բայց կյանքում երբեք չգիտես

Որտե՞ղ կլինի ավելի լավ և երբ:

Մաղթում ենք հաջողություն, Ավելի շատ գումար և իհարկե

Ավելի քիչ անհանգստություններ.

Հանգստացեք նոր վայրում, Շտապեք ծանոթանալ բոլորին։

Եվ եղեք լավ վիճակում

Ղեկավարության և գործընկերների մոտ:

Եվ մի մոռացեք մեզ (հեռացողի անունը), Ավելի հաճախ թեյ խմել։

Եվ եթե ինչ-որ բան սխալ է, Դուք ողջունում եք այստեղ:

Հրաժեշտի խոսքերը կարելի է արտասանել ողջ թիմի և ձեր անունից: Այս պահն ամբողջությամբ կախված է նրանից, թե հրաժարական տվող աշխատակիցը քանի գործընկեր ունի, և ինչպիսի հարաբերությունների մեջ է նա նրանց հետ։

Ի՞նչ ասել արձակով նրան, ով լքում է իրեն:

Հրաժեշտի խոսքերը գործընկերներին արձակի աշխատանքից ազատելու ժամանակ հաճախ ավելի տեղին են թվում, քան պոեզիայի արտասանությունը: Հիմնական նրբերանգները, որոնց պետք է շոշափի արձակ խոսքը, տարբեր չենայլ ժանրերում արտահայտված բառերից։ Այսինքն՝ միանգամայն տեղին կլինի երախտագիտություն և գնահատանք հայտնել գործընկերներին, ընդգծել, որ հարաբերությունները չեն ավարտվում պաշտոնանկությամբ և մի քանի խոսք ասել ղեկավարության մասին։

«Հոլիվուդյան ոճի» արձակ խոսքի օրինակ.

Հարգելի գործընկերներ! Ենթադրվում է, որ բաժանման ժամանակ ինչ-որ բան պետք է ասվի, և այս ելույթը պետք է առանձնահատուկ լինի: Այնուամենայնիվ, ասելու շատ բան կա, և դա կձգվի, և մենք բոլորս չէինք ցանկանա ինձ շատ երկար լսել, չէ՞: Ուստի ես հակիրճ կլինեմ. Ուզում եմ շնորհակալություն հայտնել բոլորիդ միասին և յուրաքանչյուրին առանձին՝ մեր թիմում անփոփոխ տիրող աջակցության և փոխըմբռնման համար: Ցանկանում եմ բոլորին մաղթել իրենց նպատակների իրագործում և, իհարկե, կայունություն։ Հեռանալով այստեղից՝ ես քեզ չեմ թողնում։ Սա կարևոր է, մենք դեռ մնում ենք, եթե ոչ մտերիմ ընկերներ, ապա լավ ընկերներ հաստատ։ Առանձին-առանձին, ես ուզում եմ իմ երախտագիտությունը հայտնել (պետի անունը) անփոփոխ փոխըմբռնման, հավատարմության և հաստատակամության համար, որը դրսևորվել է անհրաժեշտության դեպքում: Ես ուզում եմ հրաժեշտ տալ բոլորիդ, ոչ թե հրաժեշտ:

Ի՞նչ ասել արձակով նրան, ով լքում է թիմը:

Ճանապարհը միշտ ավելի դժվար է, քան հեռանալը: Իհարկե, դա արտահայտվում է նաև աշխատանքից ազատվելիս գործընկերոջ հրաժեշտի խոսքերում։ Արձակում հաճախ են ասվում երկար ու հոգնեցուցիչ ճառեր, սրանից, իհարկե, պետք է խուսափել։ Այնուամենայնիվ, թիմը լքողների համար չափազանց կարճ բաժանման խոսքերը նույնպես լիովին տեղին չեն: Ելույթը պետք է լինի դինամիկ և դրական, արտահայտի հավանություն և աջակցություն մարդուն։

Օրինակելույթ:

Մեր սիրելի (հեռացողի անունը). Իհարկե, ափսոս, որ դու գնում ես, դա բոլորիս համար կորուստ է։ Բայց ձեզ համար դա մի քայլ առաջ է: Եվ սա կարևոր է։ Բայց մասնագիտության և կարիերայի մեջ առաջ շարժվելով՝ երբեք մի մոռացեք, թե որտեղ եք ձեռք բերել փորձ, գիտելիքներ և, իհարկե, ընկերներ։ Հիշեք, որ դուք միշտ կարող եք ապավինել մեզ, և եթե ինչ-որ բան չի ստացվում, ապա վերադարձեք։

Ի՞նչ ասել խնջույքի սեղանի շուրջ:

Հրաժեշտի խոսքերը գործընկերներին, երբ նրանք աշխատանքից հեռանում են հումորով և կատակներով, ամենից տեղին են այլ վայր տեղափոխվելու համար կազմակերպված երեկույթներին:

Կենաց խոսքի օրինակ՝

Մեր սիրելի, ոսկե (թոշակի անցածի անունը): Բոլորը հիշում են ոսկե ձվեր ածող սագի մասին հեքիաթը: (Սեղանի մոտ նստածների դիտողությունները՝ ուղղելով խոսողին) Ի՞նչ: Հավ էր? Սա հիմնովին փոխում է իմ ելույթի բովանդակությունը։ Ուզում եմ քեզ մաղթել (հեռացողի անունը) չդառնաս այն հավը, որը ուրիշներին ոսկե ձվեր է ածում, բայց ինքը ոչինչ չի ստանում և ոչ մի տեղ չի շարժվում։ Ձեր նոր աշխատանքին (թողնողի անունը)!

Հրաժեշտի երեկույթների ժամանակ հնչած կենացներում կամ ելույթներում տեղին է հանդիսատեսին մոտ և հասկանալի ցանկացած հումոր: Իհարկե, կատակները չպետք է վիրավորական կամ երկիմաստ լինեն։