2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Աշխատող մարդը բավականին հաճախ ստիպված է առնչվել «նվազագույն աշխատավարձ» հասկացության հետ։ Այս բառը հնչում է էկրաններից, ռադիոընդունիչներից, կարելի է գտնել տպագիր մամուլում և ինտերնետում: Այս հոդվածում կքննարկվի, թե որն է նվազագույն աշխատավարձը և աշխատավարձը: Ո՞րն է նրանց միջև տարբերությունը և ինչպես են նրանք փոխազդում միմյանց հետ:
Տերմինաբանություն
Պարզելով, թե որն է նվազագույն աշխատավարձը, դիմենք բաց աղբյուրներին։ Այս սահմանումը վերաբերում է նվազագույն աշխատավարձին։ Նշված նվազեցումը կատարվում է գործատուի կողմից անձնակազմին: Մինչև 01.09.2007թ. նվազագույն աշխատավարձը հավասար էր հատուկ որակավորում չունեցող, բայց աշխատաժամանակի սահմանված նորմով աշխատած աշխատողի ամսական վճարին՝ գործատուի կողմից համապատասխան աշխատանքային պայմաններ ապահովելու պայմանով: Այս վճարման կառուցվածքը չի ներառում այդպիսի բաղադրիչներ՝ սոցիալական, փոխհատուցման և խրախուսական պահումներ։ Աշխատավարձը վճարելիս պետք է պահպանվեր պարտադիր պայման. Այն բաղկացած էր նրանից, որ բազային աշխատավարձերը, ամսական աշխատավարձի հաշվարկման գործընթացում օգտագործվող սակագնային դրույքաչափերը, ոչ ստանդարտ աշխատանքի համար կիրառվող հատուկ դրույքաչափերը չեն կարող ցածր լինել նվազագույն աշխատավարձից։ Հետագայում, շնորհիվներպետական օրենսդրության փոփոխությունները, որոնցից հիմնականը արտացոլված է 2007թ. 2007-20-04 թիվ 54 դաշնային օրենքում, այս պայմանը բացառվել է Աշխատանքային օրենսգրքից։
Նվազագույն աշխատավարձի ազդեցությունը բազային դրույքաչափերի վրա
Խոսելով այն մասին, թե որն է նվազագույն աշխատավարձը, պետք է նշել օրենսդրության մեջ պարունակվող մի շարք կարևոր կետեր. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի համաձայն, աշխատողի ամսական աշխատավարձը, որը ենթակա է աշխատանքային և ժամանակային ստանդարտների կատարման, չպետք է ցածր լինի նվազագույն աշխատավարձից (Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգիրք, մաս 3, հոդված 133):. Այս դեպքում Արվեստ. 1331, ներմուծված թիվ 54 դաշնային օրենքով: Այն թույլ է տալիս Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտներին ինքնուրույն սահմանել իրենց տարածքում աշխատուժի նվազեցումների նվազագույն չափը: Այնուամենայնիվ, այս ձևով ընդունված նվազագույն աշխատավարձը չի տարածվի դաշնային քաղաքացիական ծառայության աշխատակիցների վրա: Այստեղ, ընդհանուր առմամբ, որքան է նվազագույն աշխատավարձը։ 2014 թվականը սկսվեց նվազագույն աշխատավարձի բարձրացմամբ. Հունվարի 1-ից աշխատանքի վարձատրության չափը կազմել է 5554 ռուբլի։
Ինչպե՞ս է սահմանված նվազագույնը:
Եկեք դիտարկենք, թե որն է 1 նվազագույն աշխատավարձը և ինչպես է այն հաստատվում։ Նվազագույն աշխատավարձի սահմանումը Ռուսաստանի Դաշնության որոշակի սուբյեկտում յուրաքանչյուր կազմակերպության համար բաժանված է մի քանի փուլերի։
- Առաջին փուլում մշակվում է տարածաշրջանային նշանակության համաձայնագիր առարկայի աշխատավարձի նվազագույն առավելագույն թույլատրելի չափի մասին: Դրանից հետո սոցիալական աշխատանքային հարաբերությունների կարգավորման տարածքային հանձնաժողովը (եռակողմ) մշակում և կնքում է համապատասխան պայմանագիր։ Ինչառարկաներից նվազագույն աշխատավարձն է. Նախևառաջ, աշխատողին վճարվող նվազագույն չափը պետք է համապատասխանի որոշակի տարածաշրջանի սոցիալ-տնտեսական պայմաններին և սպառողական զամբյուղի ծավալին: Միևնույն ժամանակ, կարևոր է հաշվի առնել Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքով նախատեսված դրույթները: Նորմերի համաձայն՝ տարածաշրջանային նվազագույն աշխատավարձի չափը չպետք է ցածր լինի դաշնային մակարդակով սահմանվածից։
- Երկրորդ փուլում Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի իշխանությունների լիազոր ներկայացուցիչն առաջարկում է բոլոր գործատուներին միանալ մշակված և ստորագրված պայմանագրին։
Պարտադիր է, որ պայմանագրի բնօրինակը և առաջարկությունը հրապարակվեն հանրային աղբյուրներում։ Համապատասխան ծանուցում է ստանում նաև դաշնային գործադիր մարմինը՝ աշխատանքային օրենսգրքի 1331-րդ հոդվածի 7-րդ մասի հիման վրա։ Այս առաջարկը քննարկելիս գործատուները առաջնորդվում են Ռուսաստանի Դաշնության այս առարկայի նվազագույն աշխատավարձով: Պայմանագրին միանալու պահից առաջարկին դրական պատասխան տալու և դրա ընդունման դեպքում սահմանվում է տարածաշրջանի համար միասնական սակագին` ստորագրված փաստաթղթերին համապատասխան աշխատողներին պահումներ կատարելու համար: Պարզելով, թե որն է նվազագույն աշխատավարձը, եկեք մանրամասն նայենք պայմանագրի որոշ պայմաններին:
Ավտոմատ կերպով միանալ հրապարակված համաձայնագրին
Սուբյեկտի տարածքում գործող գործատուները չեն կարող հիմնավոր մերժում ներկայացնել իրենց սուբյեկտի լիազորված գործադիր մարմնին պաշտոնական առաջարկի հրապարակման օրվանից 30 օրվա ընթացքում։ Այս դեպքում դրանք համարվում են պաշտոնապեսմիացել է այս համաձայնագրին։ Դրանից հետո պայմանագրի պայմանները ենթակա են պարտադիր կատարման նրանց կողմից։
հրապարակված պայմանագրին միանալու մերժում
Գործատուն կարող է որոշել չմիանալ պայմանագրին: Այս դեպքում պարտադիր գրավոր մերժումը պետք է կցվի՝.
- արձանագրություն գործատուի և արհմիութենական կազմակերպության ներկայացուցիչների միջև խորհրդակցությունների արդյունքների մասին;
- առաջարկում է ժամանակի սահմանափակման պայմաններում աշխատակազմի աշխատավարձերը բարձրացնել նշված համաձայնագրի մակարդակին:
Այս դեպքում Ռուսաստանի Դաշնության հիմնադիր սուբյեկտի լիազոր մարմնի ղեկավարը իրավունք ունի հրավիրել գործատուին (կամ նրա ներկայացուցիչներին) արհմիութենական կազմակերպության անդամների հետ խորհրդատվական գործունեություն իրականացնելու համար: Արվեստի 9-րդ մասի համաձայն. Ռուսաստանի Դաշնության աշխատանքային օրենսգրքի 1331, երկու կողմերը պարտավոր են մասնակցել այդ խորհրդակցություններին:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Վարորդի աշխատավարձ Մոսկվայում. Որքա՞ն է վաստակում վարորդը Մոսկվայում
Վարորդի մասնագիտությունը համարվում է ամենատարածված և, համապատասխանաբար, պահանջվածներից մեկը։ Դժվար է նշել մի կազմակերպություն, որն այս մասնագիտության ներկայացուցիչների կարիքը չունենա։ Վարորդը, բացի հիմնական պարտականությունից, այն է՝ տրանսպորտային միջոց վարելուց, կարող է իրականացնել լրացուցիչ
FSIN աշխատավարձ - բարձրացում, հաշվարկման առանձնահատկություններ և առաջարկություններ
Ինչպիսի՞ աշխատավարձ են տրամադրվում Մոսկվայի և Ռուսաստանի այլ քաղաքների դաշնային քրեակատարողական ծառայության աշխատակիցներին 2019թ. Որքա՞ն գումար են վաստակում բժիշկների և այլ աշխատողների հետ տեսուչները: Այսօր հասարակությանը խիստ մտահոգում է բարձր հանցագործությունը, ինչպես նաև այն չեզոքացնելու իշխանությունների կարողությունը։ Ուստի արդիական է համարվում կարգուկանոնի և անվտանգության հարցերով զբաղվող կառույցի ստեղծումը, խոսքը պատիժների կատարման դաշնային ծառայության մասին է։
Որքա՞ն են վաստակում պլաստիկ վիրաբույժները՝ միջին աշխատավարձ, դրույքաչափեր և որակավորման կատեգորիաներ
Աշխարհում կան մեծ հարգանքի արժանի մասնագիտություններ։ Դրանցից մեկը բժշկական մասնագիտությունն է։ Հենց այս մասնագետներն են ախտորոշում պաթոլոգիաները, խորհուրդ են տալիս անհրաժեշտ թերապիան, իրականացնում հիվանդների պահանջվող վերականգնումը։ Այս մասնագիտության հատուկ ներկայացուցիչները վիրաբույժներ են։ Նրանք կարողանում են վիրահատական միջամտությունների միջոցով վերացնել ծանր վնասվածքներն ու հիվանդությունները։ Ներկայումս վիրաբուժությունը արագ զարգացող բազմակողմանի բժշկական ոլորտ է:
ԱՄՆ բժիշկների աշխատավարձ՝ միջին և նվազագույն աշխատավարձ, համեմատություն
Լավ վարձատրությունը Ամերիկայի ամենամեծ արժեքն է: Նրա շնորհիվ է, որ ամեն տարի հազարավոր արտագաղթողներ են գալիս երկիր։ Հեղինակավոր և բարձր վարձատրվող բժշկի աշխատավարձն է ԱՄՆ-ում։ Վիճակագրության համաձայն՝ երկրում յուրաքանչյուր հինգերորդ բժիշկը օտարերկրացի է
Սպիտակ աշխատավարձ. Պաշտոնական և ոչ պաշտոնական աշխատավարձ
Շատերին ծանոթ է սպիտակ աշխատավարձի նման հասկացությունը: Լսել եմ սևերի և մոխրագույնների մասին: Այս արտահայտություններից մի քանիսը ծանոթ չեն, բայց նրանք հաստատ գիտեն «ծրարներով» աշխատավարձերի առկայության մասին։ Աշխատավարձերի նման գունավոր բաժանումը բավականին երկար ժամանակ է, ինչ մտել է մեր կյանք։ Հետևաբար, ես ուզում եմ լավ տիրապետել նման սխեմաներին, որպեսզի հասկանամ, թե ինչ և ինչպես է այն աշխատում:
