Անհատական կենսաթոշակային գործակիցը կազմում է Կենսաթոշակի ապահովագրական մասի հաշվարկը նոր բանաձեւով

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-17 18:55

2015 թվականից կենսաթոշակը հաշվարկվում է նոր բանաձեւով. Վճարման իրավունք կունենան 30 և ավելի կուտակված միավոր ունեցող անձինք։ Այս պայմանը ազդում է այն մարդկանց իրավունքների վրա, ովքեր քիչ փորձ ունեն: Կարդացեք ավելին ստորև նոր բանաձևի մասին:

Սկզբունք

Նախկինում նպաստները հաշվարկելու համար պահանջվում էր երկու պայման.

• սահմանված տարիքը (60 տղամարդկանց համար, 55 կանանց համար);
• ստաժի առկայություն (տարբեր տարիների 5-ից 25 տարեկան).

Կենսաթոշակի չափը կախված էր ստաժից և եկամտի մակարդակից։ 2001 թվականից մինչև 2014 թվականը կարևոր նշանակություն են ունեցել նաև ապահովագրավճարները: Դրանք սովորաբար կազմում էին ամսական եկամտի 14-16%-ը։ 2015 թվականից նոր տարր է հայտնվել՝ անհատական կենսաթոշակային գործակից։ Սա աշխատանքի տարիների միավորների գումարն է։ Նպաստներ ստանալու համար դուք պետք է աշխատած լինեք որոշակի թվով տարիներ աշխատավարձի մակարդակով, որի դեպքում վճարված վճարների չափը կգերազանցի օրինական մակարդակը:

Նոր հաշվարկային համակարգի էությունն այն է, որ աշխատանքային ժամանակահատվածում կուտակված կենսաթոշակային իրավունքները.վերածվել է կետերի: Դրանց գումարից հետո հաշվարկվում է նպաստի չափը։ Կուտակված IPC-ն որոշելու համար անհրաժեշտ է գնահատված վճարումների չափը բաժանել ստանդարտի` առավելագույն սակագնի և առավելագույն հարկվող աշխատավարձի արտադրյալի:

Եթե մարդը տարեկան ստանում է 568 հազար ռուբլի, ապա նա կուտակում է առավելագույնը 10 միավոր։ Առավելագույն աշխատավարձը և գործակիցները փոխվում են տարեկան։ Մինչեւ 2025 թվականը, երբ ծրագիրն ամբողջությամբ գործարկվի, այս երկու ցուցանիշները զգալիորեն կաճեն։ Մինչև այս պահը կենսաթոշակի կուտակված մասը կկարողանան ստանալ միայն 30 և ավելի միավոր կուտակած անձինք։ 2015 թվականի համար ծերության վճարը նշանակվում է 6,6 միավորի առկայության դեպքում. Ցուցանիշը տարեկան կավելանա 2,4-ով։

Ինչպես է աշխատում նոր ծրագիրը

Մարդկանց մեծ մասը սկսել է աշխատել ԽՍՀՄ-ում. Նրանք ակնկալում են, որ շուտով կանցնեն արժանի արձակուրդ։ Նրանց նպաստների չափը կախված կլինի նաև կուտակված կենսաթոշակային անհատական գործակիցներից (միավորներից): Մինչև 2001թ. աշխատելու ժամանակահատվածի համար կսահմանվի ապահովագրական կենսաթոշակի չափը, որն այնուհետև կվերահաշվարկվի գործակիցներով։

Օրինակ

Պետրովն աշխատել է որպես ինժեներ։ 2014 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ նա իրավունք ուներ կենսաթոշակի 10030 ռուբլու չափով, որը բաղկացած է միանվագ վճարումից (3935 ռուբլի) և ապահովագրությունից՝ 6095 ռուբլի։ Որքա՞ն է նրա IRR 2015-ի համար:

IPC=6095: 64, 1=95.

64, 1 ռուբ. - 2015 թվականից սկսած մեկ գործակցի գնահատում

Միջին նպաստ ստանալու համար դուք պետք էհավաքել առնվազն 100 միավոր. Մեծ նշանակություն ունի կենսաթոշակի անհատական գործակիցը։ Ինչպե՞ս հաշվարկել աշխատողների նպաստների չափը:

PKI=PKI մինչև 2015 թվականը + PKI 2015 թվականից հետո:

Երկրորդ ցուցանիշը հաշվարկվում է որպես յուրաքանչյուր հաշվետու ժամանակաշրջանի գործակիցների գումար՝

1. Ապահովագրական կենսաթոշակ=IPC × Միավորների արժեքը։
2. Նպաստ=Հաստատագրված վճար + Ապահովագրական կենսաթոշակ.

գործոններ

Անհատական կենսաթոշակային գործակցի արժեքը կախված է՝.

• եկամտի առաստաղ ներդրումների համար;
• միավոր արժեքը ինդեքսավորվում է գնաճին:

2015 թվականին առավելագույն աշխատավարձը, որով վճարվել է մուծումներ, կազմել է 711 հազար ռուբլի։ Ավելի մեծ գումարից պահումներ չեն կատարվում։ 16% տոկոսադրույքով պետբյուջե կգնա 113,76 հազար ռուբլի։ Հաշվարկենք առավելագույն անհատական կենսաթոշակային գործակիցը.

Օրինակ

Պետրովը շարունակում է աշխատել 25 հազար ռուբլի աշխատավարձով. Այս գումարից տարեկան հանվում է 48 հազար ռուբլի: ՊՖ-ում։ Ինչպե՞ս հաշվարկել կենսաթոշակի անհատական գործակիցը 2015թ.

(48 000: 11 3760) x 10=4, 22.

Պետրովը կարող է պահանջել թվարկված վճարումների վերահաշվարկ։ Բայց նույնիսկ այս դեպքում հաշվի կառնվի ընդամենը 1,8 միավոր։

Պահանջվող միավորների քանակը 2015 թվականին

Հստակության համար մենք կօգտագործենք աղյուսակը:

Աշխատավարձ, հազար ռուբլի.	Կուտակված միավորների չափը, որը հաշվի է առնվել կենսաթոշակը հաշվարկելիս (16%)
12	2, 03
18	3, 04
25	4, 22
35	5, 91
40	6, 75
44 կամ ավելի	7, 39

Տարեկան անհատական կենսաթոշակային գործակիցը 12 ամսվա ընթացքում վաստակած միավորների քանակն է կամ այն ժամանակահատվածները, որոնք ներառված են ստաժի մեջ։ Որքան բարձր է աշխատավարձը, այնքան բարձր է IPC-ն: Օրենքը սահմանում է 6-ամյա անցումային շրջան, որի ընթացքում պայմաններն աստիճանաբար կխստացվեն։

Անհատական կենսաթոշակային գործակիցը միավորների հանրագումարն է, որը հավաքվում է ոչ միայն աշխատանքի ժամանակաշրջանի, այլ նաև որոշակի տեսակի «պարապուրդի» դեպքում։

Ժամանակաշրջան	IPK 1 տարով	Տարի
Ծառայություն բանակում (ՆԳՆ և այլն)	1.8	Անսահմանափակ
Ծերերի խնամք
Հյուպատոսության աշխատակիցների կանանց գործազրկության ժամկետը		Մինչև 5 տարի
Մանկական խնամք		Մինչև 1,5 տարի
Երկրորդ երեխայի խնամք	3, 6
Խնամք երրորդի ևյուրաքանչյուր հաջորդ երեխայի հետ	5, 4

2016 թվականին և դրանից հետո կուտակված և հաշվառված ցուցանիշների չափը կարելի է տեսնել Կենսաթոշակային ֆոնդի կայքում։ Նույնիսկ առավելագույն կուտակված IPC-ով 2016-ին 7,83 և 2017-ին 8,26 միավոր է հաշվի առնված։

Օրինակ

Թոփ մենեջերն աշխատում է 2010 թվականից՝ տարեկան 100 հազար ռուբլի աշխատավարձով։ 5 տարվա փորձի համար նա տարեկան վաստակել է 10 միավոր։ Նա 20-ով ավել է ստացել 2015-ից 2017 թվականներին Կուտակված IPC-ի չափը՝ 7, 39 + 7, 83 + 8, 26=23, 48։ Օրենքի համաձայն՝ նվազագույնը 15 տարվա փորձ է պահանջվում։ Առաջիկա 7 տարում աշխատողը կկուտակի եւս 77,4 միավոր։ Ընդհանուր առմամբ, հաշվի է առնված 107,44 միավոր։ Ընթացիկ գներով թոփ-մենեջերի կենսաթոշակը կլինի նույնը, ինչ նախորդ օրինակից ստացված աշխատող թոշակառուինը։

IPC-ների թիվը վերահաշվարկվում է տարեկան: Այս ցուցանիշը կախված է աշխատավարձերի մակարդակից և սահմանային պահումներից, որոնք շատ ավելի արագ են աճում։ 2015-ին դրանք աճել են 14%-ով, իսկ միջին աշխատավարձը՝ 9%-ով։ Ուստի ծերության ժամանակ չպետք է հույսը դնեք պետական նպաստների վրա, այլ մտածեք կենսաթոշակ կուտակելու այլ ուղիների մասին։

Նոր պայմաններ

Անհատական կենսաթոշակային գործակիցը մարդու աշխատանքային գործունեության յուրատեսակ գնահատականն է միավորներով։ Ամեն տարի կառավարությունը սահմանում է 1 միավորի արժեքը՝ այն ինդեքսավորելով գների աճին։ Աշխատանքային կենսաթոշակը բաղկացած է հաստատագրված վճարից և մի մասից, որը կախված է IPC-ից: 1 գործակցի արժեքը 2016-01-01-ին կազմում է 74,27 ռուբլի: Ֆիքսված վճարի չափը կազմում է 4558,93 ռուբլի: Աջակցություն ստանալու համար2016 թվականին մարդը պետք է.

1. Հասնել որոշակի տարիքի.
2. Ունեք ապահովագրության 6 տարվա փորձ։
3. Կուտակեք 6, 6 միավոր։

Պայմաններից գոնե մեկը չկատարելու դեպքում անձը իրավունք ունի ստանալու միայն սոցիալական կենսաթոշակ։

Առավելություններ և թերություններ

Փորձագետների հիմնական դժգոհությունն այն է, որ ապագա վճարի չափը հնարավոր կլինի որոշել միայն թոշակի անցնելուց առաջ։ Այս գումարը կհաշվարկվի որպես կուտակված IPC-ի արտադրյալ՝ ըստ դրանց արժեքի՝ վճարման կատարման տարում: Վերջին ցուցանիշը հաշվարկվում է պլանավորված PF եկամուտը բաժանելով բոլոր կենսաթոշակառուների կուտակած միավորների գումարի վրա։

Փաստորեն, ապահովագրված անձի անհատական կենսաթոշակային գործակիցի (IPC) գնահատումը կախված կլինի PF-ի եկամուտից: Սա նվազագույնի կհասցնի պակասի վտանգը: Միևնույն ժամանակ, փորձագետները պնդում են, որ հաշվարկման եղանակն օրենքով ամրագրված չէ։

Երկրորդ խնդիրն այն է, որ ռուսները դեռևս բովանդակալից չեն ընկալում նոր բարեփոխումը։ Զարգացած երկրներում շատ ժամանակ է հատկացվում բնակչությանը բոլոր նրբությունները բացատրելուն։

Նվազագույն փորձը աստիճանաբար ավելանում է (տարեկան 12 ամսով): Մինչեւ 2024 թվականը կլինի 15 տարի։ Նման փորձով կենսաթոշակային հիմնադրամ է դիմում բնակչության 95%-ը։

Վճարման ենթակա ընդհանուր նպաստը հաշվարկվում է հետևյալ կերպ.

կենսաթոշակ \u003d (FV x K) + (IPK x K) x ST, որտեղ՝

• FV - սահմանված նպաստ;
• IPK - կուտակված միավորներ;
• K - ուշ ելքի բոնուսթոշակի անցած;
• ST – IPC-ի միավորի արժեքը:

Բնակավայրերի տարբերակում

Բազմիցս բարձրացվել է կենսաթոշակային տարիքի բարձրացման հարցը. Աջակիցներն իրենց տեսակետը հիմնավորում են PF-ի դեֆիցիտը նվազեցնելու անհրաժեշտությամբ: Ընդդիմախոսները պնդում են, որ ավելի ուշ թոշակի անցնելու համար անհրաժեշտ է, որ բնակչությունն ունենա արժանապատիվ կենսամակարդակ: Բնակչությանը խթանելու համար պետությունը հաստատագրված վճարի համար սահմանում է բարձր IPC և աճող գործակիցներ։ Նախատեսվում է նաև վերանայել այն մասնագիտությունների ցանկը, որոնց ներկայացուցիչներին հասանելի կլինի վաղաժամկետ կենսաթոշակը, աշխատանքային պայմանները (վնասակար խավի համար կսահմանվի IPC-ի բարձրացում) և ապահովագրավճարների չափը (որքան վտանգավոր է աշխատանքի դասը, այնքան բարձր է սակագին): Սա կհավասարակշռի համակարգը և կենսաթոշակային ֆոնդին կապահովի վաղաժամկետ վճարումների աղբյուրներ: