2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2024-01-17 18:55
Բոլոր գործատուները պետք է ամեն տարի ներկայացնեն տեղեկատվություն ապահովագրված անձանց ապահովագրության ժամկետի մասին (SZV-STAGE): Հաշվետվության ձևը հաստատվել է միայն 2017թ. Դուք պետք է հայտարարագիր ներկայացնեք ՖՀՄ մինչև 31.12.17թ. Լրացուցիչ տեղեկությունների համար, թե ինչպես պատրաստել, որտեղ և երբ ներկայացնել հաշվետվություն, կարդացեք շարունակությունը:
SZV-STAGE. ինչ է դա և ով է վարձակալում 2017 թվականին աշխատանքից ազատվելուց հետո:
SZV-LENGTH-ը գործատուների նոր հաշվետվություն է, որը տրամադրում է տվյալներ աշխատողների ստաժի վերաբերյալ: Նախկինում այս տեղեկատվությունը նշված էր RSV-1-ում: Այս հաշվետվությունը չեղարկվել է, փոխվել է նաև մուծումների հաշվարկման կարգը։ Ուստի անհրաժեշտություն առաջացավ մշակել նոր փաստաթուղթ։
Փաստաթղթի ձևը հաստատվել է Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային ֆոնդի 01/11/17 թիվ 3P որոշմամբ: Հաշվետվությունը պետք է կատարվի մինչև հաշվետու տարվան հաջորդող տարվա մարտի 1-ը։ Ե՞րբ ընդունել SZV-STAZH-ն առաջին անգամ: Մինչև 2018 թվականի մարտի 1-ը։ Ե՞րբ հանձնել SZV-STAZH-ը ընկերության լուծարումից հետո: Համապատասխան որոշման օրվանից եռօրյա ժամկետում։ Մինչև վերջնաժամկետը, անհրաժեշտ կլինի հաշվետվություն ներկայացնել, եթե աշխատողներից որևէ մեկը թոշակի անցնի մինչև 2017 թվականի ավարտը: Ահա թե ինչ է դա - SZV-STAZH: Ո՞վ է վարձակալում 2017 թվականին աշխատանքից ազատվելուց հետո: Ձեռնարկությունների հաշվապահություն.
SZV-STAGE. ինչպես լրացնել բաժինը1-2?
Դիտարկենք հայտարարագիր լրացնելու օրինակ, եթե կազմակերպությունն ունի ընթացիկ տարում թոշակի անցած աշխատողներ։ Զեկույցը բաղկացած է վերնագրից և 5 բաժնից: Դուպլեքս տպելիս տեղեկատվությունը տեղադրվում է մեկ թերթիկի վրա: Յուրաքանչյուր էջ համարակալված է՝ 001 և 002: Փաստաթուղթը պետք է լրացնել տառերով կամ գնդիկավոր գրիչով կամ համակարգչով:
Փաստաթղթի վերնագիրը պարունակում է կազմակերպության մասին հակիրճ տեղեկատվություն՝ համարը FIU, TIN, KPP, կազմակերպության կարճ անվանումը:
Բաժին 1-ը պարունակում է տեղեկատվություն ապահովատիրոջ մասին: Այստեղ դուք պետք է կրկնօրինակեք գրանցման համարը FIU-ում, TIN-ում և KPP-ում և նշեք հաշվետվության տեսակը՝ նախնական, լրացուցիչ կամ կենսաթոշակի նշանակման համար:
Բաժին 2-ում նշվում է հաշվետու ժամանակաշրջանը (2017թ.): Ե՞րբ ընդունել SZV-STAZH-ը: Ընթացիկ տարվա վերջում։
Բաժին 3
Սա պարունակում է տեղեկատվություն ընկերության աշխատակիցների մասին: Բաժինը նման է աղյուսակի, որը բաղկացած է 14 սյունակից: Նախ լրացվում են աշխատողի մասին տվյալները՝ լրիվ անվանումը և SNILS (1-5 միավոր), կազմակերպությունում նրա աշխատանքի ժամկետը (6-7 միավոր) «dd.mm.yyyy» ձևաչափով: Այս ժամկետը չպետք է գերազանցի հաշվետու ժամանակաշրջանը: Եթե այն ունի մի քանի ժամկետ մեկ ապահովագրված անձի համար, ապա դրանցից յուրաքանչյուրը կազմվում է առանձին տողով: Աշխատակիցների աշխատանքի ընդմիջումները արտացոլվում են հատուկ ծածկագրերով: Նրանց մանրամասն ցանկը կներկայացնենք ստորև։
հատ 6-7
Աշխատակիցների աշխատանքի ժամանակաշրջանները պետք է արտացոլվեն բացատրական ծածկագրերով։ Եթե անհատն աշխատել է պայմանագրով, ապա կատարել է բոլոր աշխատանքները, բայց դրանք չեն եղելվճարված, պետք է նշվի 6-7 և 11 սյունակներում՝ «GPC», «ՀԱՄԱՁԱՅՆԱԳՐՈՒԹՅՈՒՆ», «NEOPLDOG»: Զեկույցում տեղեկատվությունը պետք է ներառվի բոլոր այն աշխատողների մասին, ովքեր աշխատում են աշխատանքային և քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերով:
Տեղ և ժամ
8-րդ սյունակում նշվում է տարածքային պայմանների ծածկագիրը (վերնագրում մեծատառերով).
- Հեռավոր հյուսիսային շրջան։
- Տարածք Հեռավոր Հյուսիսում.
- գյուղ.
- Վերաբնակեցման իրավունքով գոտու տարածքում բնակվող՝ Չ34, սոցիալ-տնտեսական կարգավիճակ՝ Չ35, այլ տարածքներում՝ Չ36։
Եթե աշխատողը շաբաթվա մի մասում աշխատում է ամբողջ օրը, ապա աշխատանքի ժամկետը հաշվարկվում է աշխատած ժամանակի քանակով: Եթե աշխատողը մեկ հերթափոխում աշխատում է 8 ժամից պակաս, ապա աշխատանքային օրն արտացոլվում է տոկոսադրույքի բաժնետոմսերում:
Հատուկ աշխատանքային պայմաններ
9-րդ սյունակը լրացվում է, եթե աշխատանքային ժամանակահատվածում առաջացել են վաղաժամկետ կենսաթոշակի իրավունք տվող պայմաններ, և ապահովագրավճարները հաշվարկվել են հատուկ դրույքաչափով։
| Պայման կոդը | Transcript |
| 3P12A (27-1) | ստորգետնյա և տաք խանութի աշխատանք |
| 3P12B (27-2) | ծանր աշխատանքային պայմաններ |
| 3P12V (27-3) | կանանց աշխատանքը որպես տրակտորավար, շինարարական, բեռնման և բեռնաթափման մեքենաներ |
| 3P12G (27-4) | ինտենսիվ աշխատանք տեքստիլումարդյունաբերություն |
| 3P12D (27-5) | աշխատանքային բրիգադներ երկաթուղային տրանսպորտում և մետրոյում |
| 3P12E (27-6) | աշխատանք ջոկատներում դաշտային, երկրաֆիզիկական, տեղագրական և գեոդեզիական, հիդրոլոգիական, ջրագրական, անտառակառավարման աշխատանքներ |
| 3P12W (27-7) | աշխատանք անտառահատումների և ռաֆթինգի ոլորտում |
| 3P12Z (27-8) | բեռնման և բեռնաթափման թիմերի մեքենավարներ |
| 3W12E (27-9) | նավատորմի աշխատանք |
| ZP12K (27-10) | քաղաքային տրանսպորտի վարորդներ (ավտոբուսներ, տրոլեյբուսներ, միկրոավտոբուսներ) |
| ZP12L | աշխատանք փրկարարական ծառայություններում |
| ZP12M | աշխատանք դատապարտյալների հետ |
| ZP12O | աշխատանք ՆԳՆ հրշեջ բաժնում |
Այսպես է լրացվում SZV-TEACH հաշվետվությունը։
Վաղաժամկետ կենսաթոշակի անցնելու իրավունքի մասին տեղեկատվությունը արտացոլված է 12-րդ և 13-րդ սյունակներում: 9-13-րդ սյունակները չեն լրացվում, եթե հատուկ աշխատանքային պայմաններում աշխատանքը փաստաթղթերով հաստատված չէ կամ լրացուցիչ սակագների համար ապահովագրավճարներ չեն վճարվում:
Կոդավորում
10-րդ սյունակում նշվում է ծառայության երկարությունը հաշվարկելու հիմնական կոդը:
| Սեզոն | Աշխատանք ջրային տրանսպորտի վրա ամբողջ սեզոնը |
| Դաշտ | Դաշտային աշխատանք արշավախմբերում, ջոկատներում և բրիգադներում |
| PEC104 | Աշխատանք դատապարտյալների հետ |
| Ջրասուզակ | Աշխատանք ջրի տակ |
| Lepro | Աշխատանք ժանտախտի դեմ պայքարի հաստատություններում |
SZV-STAGE նմուշը ներկայացված է ստորև։
Որքա՞ն ժամանակ եք աշխատել
Երբ անհրաժեշտ է անցնել SZV-WORKSHOP, հաշվետվությունը պետք է արտացոլի աշխատողի իրական աշխատած ժամանակը: Հատկապես այս նպատակով տրամադրվում են ստաժի հաշվարկման ծածկագրեր։
| Երեխաներ | Ծնողական արձակուրդ |
| հրամանագիր | Հղիության արձակուրդ |
| Համաձայնագիր | Աշխատանք քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրով |
| Վերջին շրջան | Ավելացնել հաշվարկային ժամանակահատվածը |
| Dlotpusk | Վճարովի արձակուրդ |
| Մուտք | Չվճարվող արձակուրդ |
| Աշխատանքից դուրս | Հիվանդության արձակուրդ |
| Դիտել | հերթափոխի հանգիստ |
| ամիս | Աշխատողի տեղափոխում պաշտոնների միջև |
| Որակյալ | Լրացուցիչ կրթության դասընթացներ |
| Համայնք | Հանրային պարտականությունների կատարում |
| Քայլ հեռու | Աշխատակցի մեղքով չի թույլատրվում աշխատել |
| Հեշտ | Պարզ |
| Ստուգում | Լրացուցիչ արձակուրդ |
| Մեդնետրուդ | Առողջական պատճառներով հղի կնոջ աշխատանքից բացակայելու ժամանակահատվածը |
| Neoplaft | Աշխատել հեղինակային պայմանագրով |
| ZGDS, ZGD, ZGGS | Փոխարինում այլ անձի քաղաքացիական ծառայողի կողմից |
| DLkids | Ծնողական արձակուրդ մինչև 3 տարի |
| ChNPP | Չեռնոբիլի մասնակիցների ընդունելություն |
Բաժին 4 և 5
Այս բաժինները լրացվում են միայն «Կենսաթոշակի նշանակում» տեսակի հաշվետվություններում։ Այստեղ նշված է 3-րդ բաժնում նշված աշխատանքի ժամանակաշրջանների մուծումների մասին տեղեկությունները, «այո» պատասխանը նշանակում է, որ մուծումները կուտակվել են, ներառյալ լրացուցիչ դրույքաչափերը, բայց դեռ չեն վճարվել: «Ոչ» պատասխանը նշանակում է, որ մուծումներ չեն եղել: Ահա թե ինչպես լրացնել SZV STAGE-ը:
Եզրափակիչ փուլ
Լրացված հաշվետվությունը պետք է ստորագրված լինի ընկերության ղեկավարի կողմից։ Նկարի կողքին նշվում է պաշտոնը և լրիվ անվանումը։ Նոր հաշվետվությունը ՖՀՀ-ին ներկայացվում է գույքագրման համար:
Թոշակի անցնելու հաշվետվություն
Ե՞րբ վերցնել SZV-PERSONNEL-ը թոշակի անցած անձանց համար: Պատվերի ձևավորումից անմիջապես հետոաշխատողի աշխատանքից ազատում. Զեկույցը լրացնելու ալգորիթմը տարբերվում է ստանդարտից։ Առաջին բաժնում պետք է նշել, որ հաշվետվությունը ներկայացվում է «կենսաթոշակ նշանակելու» կապակցությամբ, երկրորդում՝ ս.թ. 5-րդ բաժնում պետք է նշվի ոչ պետական կենսաթոշակային պայմանագրերով վճարումների վճարման ժամկետը, եթե այդպիսիք կան: Հակառակ դեպքում SZV-STAGE ձևաթուղթը լրացնելու գործընթացը չի տարբերվում ստանդարտից։
Հատուկ առիթներ
Ե՞րբ անցնել SZV-INTERNATIONALITY, եթե կազմակերպությունը ենթակա է լուծարման: Փաստաթուղթը պետք է լրացվի ընթացիկ տարվա հունվարի 1-ից մինչև այն պահը, երբ Դաշնային հարկային ծառայությունը տվյալներ է մուտքագրում իրավաբանական անձանց միասնական պետական գրանցամատյանում գործունեության դադարեցման մասին: Շապիկի վրա հաշվետվության տեսակը պետք է նշվի որպես «բնօրինակ»: Ի հավելումն բուն կազմակերպության մասին տեղեկատվության, զեկույցը պետք է արտացոլի տվյալներ ընկերության աշխատակիցների մասին, ովքեր աշխատում են բոլոր տեսակի պայմանագրերով: SZV-STAGE ձևը պետք է լրացվի միայն առաջին երեք բաժիններում: Վերջին երկու հատվածները պետք է դատարկ մնան: Հաշվետվությունը պետք է ներկայացվի որոշման օրվանից մեկ ամսվա ընթացքում: Հակառակ դեպքում կազմակերպությանը սպառնում է 500 ռուբլի տուգանք: յուրաքանչյուր աշխատող աշխատողի համար։
Օրինակ՝ 30.06.17-ին ՍՊԸ-ի հիմնադիրները որոշել են լուծարել ընկերությունը։ Մինչև 11.09.17թ.-ը ձևավորվել է միջանկյալ հաշվեկշիռ։ Սա նշանակում է, որ մինչև 10.10.17 պետք է զեկուցել բոլոր աշխատողների մասին։ Նման իրավիճակում կազմակերպությունն իրավունք չունի զրոյական հաշվետվություն ներկայացնել։ Եթե որոշումը կայացնելու պահին ընկերությունն այլևս չուներ աշխատողներ, ապա հաշվետվությունը պետք է ներառի տեղեկատվություն այն միակ հիմնադրի մասին, ով հավաքագրվել և վճարվել է աշխատավարձ։
Հրաձգություն
Եթե աշխատողը հեռանում է, ապա հաշվապահական հաշվառման բաժինը պետք է դրա վերաբերյալ կազմի SZV-STAGE հաշվետվություն երկու օրինակից. առաջինը պետք է տրվի ՖՀՄ-ին, իսկ երկրորդը պետք է հանձնվի աշխատակցին:. Փաստաթուղթը կարելի է կամ անձամբ հանձնել կամ ուղարկել էլ. Հիմնական բանը աշխատանքից ազատված աշխատողին ձևաթուղթ տրամադրելու հաստատումն է։
Աշխատանքից ազատվելու օրը, հաշվետվությունից բացի, աշխատողը պետք է թողարկի՝.
- աշխատանքային գիրք;
- RFP-ի վկայագիր;
- պատճեն SZV-M;
- այլ փաստաթղթեր՝ աշխատողի պահանջով։
Մինչև ո՞ր ամսաթիվն անցնել SZV-STAGE-ը: Իդեալում, աշխատանքից ազատվելու օրը։
Տուգանքներ
Եթե մարդը հրաժարվում է, ապա հաշվապահությունը պարտավոր է տրամադրել SZV-STAGE-ի վկայական և նրա ձեռքում ապահովագրավճարների նոր հաշվարկ։ Թիվ 27 դաշնային օրենքի այս պահանջի խախտման համար նախատեսված է 50 000 ռուբլի տուգանք: Նման աշխատողների մասին տեղեկատվությունը ներկայացված է հաշվետվության մեջ 2017 թվականի վերջի դրությամբ։ Եթե կենսաթոշակային տարիքի անձը դուրս է գալիս, ապա կենսաթոշակի անցնելուց հետո SZV-STAGE-ը պետք է հանձնվի աշխատանքային գրքում գրառում կատարելուց անմիջապես հետո:
Զեկույցի ավտոմատ լրացում
Քանի որ այսօր հաշվապահների մեծ մասը հավաքում և մշակում է տեղեկատվություն հաշվետվությունների համար հատուկ ծրագրում, եկեք քննարկենք, թե ինչպես կարելի է կազմել SZV-STAZH-ը 1C-ում:
Հաշվետվության ձևը գտնվում է «PFR References» բաժնում: Փաթեթներ, նկարագրություններ»: Պետք է ռեեստրում սեղմել «Ստեղծել» կոճակը և ընտրել «SZV-STAGE» փաստաթղթի տեսակը: Այնուհետև պետք է լրացնել հաշվետվության տարեթիվը, կազմման ամսաթիվը և տեսակը: Պետք է ընտրել աղյուսակում: փաստաթղթի մի մասը աշխատողների ցանկը, որոնց համարկստեղծվի հաշվետվություն, և կստեղծվի «Տեղեկություններ ապահովագրված անձանց ապահովագրական փորձի մասին» ձևը։ Բոլոր տվյալները լրացնելուց հետո մնում է տպել հաշվետվությունը։
Զեկուցում հիմնադրին
Զեկույցը նախատեսված է ապահովելու համար, որ ապահովագրված անձի անհատական հաշիվն արտացոլի նրա աշխատանքային փորձի մասին բոլոր տեղեկությունները: Այս տվյալների հիման վրա հետագայում կհաշվարկվեն կենսաթոշակային միավորները և ապահովագրական վճարի չափը։ Դուք պետք է զեկուցեք աշխատանքային, քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերով աշխատող բոլոր աշխատողների մասին: Ուստի տրամաբանական հարց է ծագում՝ «Արդյո՞ք անհրաժեշտ է հաշվետվություն կազմել գործադիր տնօրենի մասին, ով ընկերության միակ հիմնադիրն է»։
Եթե ղեկավարը աշխատում է աշխատանքային պայմանագրով, ստանում է վարձատրություն իր աշխատանքի համար, ապա դուք պետք է դրա մասին զեկուցեք այնպես, ինչպես ցանկացած այլ աշխատող:
Գործնականում տնօրենները հազվադեպ են աշխատանքային պայմանագրեր կնքում ձեռնարկության հետ: Իսկ նման դեպքերը բազմաթիվ հակասություններ են առաջացնում իրավաբանների ու տնտեսագետների շրջանում։ Իրավական տեսակետից տնօրենը աշխատանքային հարաբերությունների մեջ է մտնում կազմակերպության հետ։ Այսպիսով, նրա մասին տեղեկատվությունը պետք է ներկայացվի զեկույցում։
Հարկային տեսանկյունից հաշվետվության մեջ տեղեկատվությունը վերաբերում է այն աշխատողներին, որոնց վրա փոխանցվել են ապահովագրավճարները։ Եթե վճարումներ չեն եղել, ապա նշված ժամկետը ներառված չէ ապահովագրական փորձի մեջ: Ինչո՞ւ այդ դեպքում ներկայացնել տեղեկատվություն, որը ոչ մի կերպ չի ազդի կենսաթոշակների հաշվարկման վրա։ Այս հարցի ուղղակի պատասխանն օրենսդրությունում չկա։ Որոշ գործատուներ հավատարիմ են իրավաբանների կարծիքին և նույնիսկ նման իրավիճակում փոխանցումտվյալներ ՖՀՄ-ում ղեկավարի մասին։
Ուրիշ բան, եթե պայմանագիրը կնքված է, բայց դրա վրա վճարումներ չեն կատարվել։ Այնուհետև գլխավոր տնօրենի մասին տեղեկությունները պետք է ներառվեն հաշվետվության մեջ՝ 11-րդ սյունակում նշելով «Հեռանալ առանց վարձատրության» լրացուցիչ պայմանը։։
Երբ SZV-M-ի լրացման հետ կապված նմանատիպ խնդիր ծագեց, կոնսենսուս չգտնվեց: PFR No LCH-08-19/10581 նամակով տրվել են հետևյալ պարզաբանումները. Եթե կազմակերպությունը չունի ապահովագրողներ, որոնց համար գանձվելու են ապահովագրավճարներ, ապա հաշվետվություններ ներկայացնելու կարիք չկա: Նույն նամակից բխում էր, որ փաստաթղթում ամեն դեպքում պետք է ներառվի կազմակերպության ղեկավարի մասին տեղեկություն։ Նմանատիպ իրավիճակ է ստեղծվել SZV-STAZH-ի դեպքում։
Եկեք դիտարկենք ևս մեկ վիճաբանություն: SZV-STAZH հաշվետվության մեջ պետք է ներառվեն այն ֆիզիկական անձանց մասին տեղեկությունները, որոնց հետ տարվա ընթացքում կնքվել է աշխատանքային կամ քաղաքացիական իրավունքի պայմանագիր, սակայն վճարումներ չեն կատարվել: Եթե աշխատողը կազմակերպությունում աշխատել է առնվազն մեկ օր, ապա նրան պետք է աշխատավարձ վճարեն։ Հաշվետվությունում տեղեկատվություն ներառելու հիմք է հանդիսանում ոչ թե վճարումը, այլ հաշվեգրումը։
EFA-1-ի ձևակերպում
Այս հաշվետվությունը պարունակում է ընդհանուր տեղեկություններ կազմակերպության մասին: Փաստաթուղթը կազմվում է ըստ մեկ ապրանքի (տեղեկատվության մեկ տեսակի) շրջանառության մեկ ժամկետով: Նախևառաջ անհրաժեշտ է ընտրել տեղեկատվության տեսակը՝ «ուղղիչ», «չեղարկող» (եթե նախորդ ժամանակաշրջանների տվյալները ուղղվել կամ չեղարկվել են), «նախնական» (եթե փաստաթղթերի փաթեթը ի սկզբանե ներկայացված է): Զեկույցը լրացնելու կարգը կախված է այն փաստաթղթից, որով այն ներկայացվում է։
| Հաղորդման ձևեր | Լրացման ենթակա դաշտեր |
| SZV-CORR «հատուկ» | 1-3 |
| SZV-STAGE «սկզբնական» տիպով և SZV-ISH | 1, 2, 4, 5 |
| SVZ-KORR - հատուկ պայմաններում աշխատող աշխատակիցների մասին | 1, 2, 5 |
Զեկուցում ՖՀՄ-ին
Հաշվապահից ազատման դիմում ստանալուց հետո երեք օր է հատկացվում ընթացիկ տարվա հաշվետվությունը կազմելու և ՖՀՀ ներկայացնելու համար:
Եթե կազմակերպությունում աշխատում է 25 և ավելի մարդ, ապա ապահովադիրը պարտավոր է հաշվետվություն ներկայացնել էլեկտրոնային տարբերակով: Եթե պաշտոնապես ավելի քիչ մարդիկ են աշխատում, ապա կարող եք զեկուցել «թղթի վրա»: Այս կանոնները վերաբերում են բոլոր տեսակի հաշվետվություններին, այդ թվում՝ «Կենսաթոշակների նշանակմանը»: Եթե 2016 թվականին կազմակերպությունում աշխատում էր 29 մարդ, ապա SZV-STAGE-ը պետք է ներկայացվի միայն էլեկտրոնային տարբերակով։ Այսինքն, դուք պետք է ապավինեք 2016 թվականին զբաղված աշխատողների թվին։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Պե՞տք է արդյոք հիփոթեք վերցնել հիմա: Արժե՞ արդյոք հիփոթեք վերցնել հիմա:
Շատ ռուսներ, չնայած Ռուսաստանի տնտեսության ճգնաժամին, որոշում են բնակարան գնել հիփոթեքով։ Որքանո՞վ է դա տեղին հիմա:
FSS հաշվետվություն. ձև, վերջնաժամկետ և առաքման կարգ: Հաշվետվություն սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամներին. գրանցման կանոններ
Անկախ հարկման ռեժիմից՝ բոլոր ձեռնարկատերերը պարտավոր են եռամսյակային հաշվետվություն ներկայացնել Սոցիալական ապահովագրության հիմնադրամ՝ սահմանված ձևով (4-FSS): Հաշվետվությունը ներկայացվում է նույնիսկ այն դեպքում, երբ գործունեությունը չի իրականացվել, իսկ աշխատողներին աշխատավարձ չի տրվել։ Նման հաշվետվությունը կոչվում է զրո և պարտադիր է:
Ինչ նոր մետրոյի կայարաններ են բացվել Մոսկվայում. Մոսկվայի մետրոյի նոր կայարանների սխեման
Մոսկվայի մետրոն արագորեն ընդլայնվում է Մոսկվայի օղակաձև ճանապարհից այն կողմ: Ավտոմատ կառավարմամբ մեքենաներ կան, Մոսկվայի մետրոյի նոր կայարանների սխեման անընդհատ թարմացվում է
Նախնական հաշվետվություն. հրապարակումներ 1C-ում: Նախնական հաշվետվություն. հաշվապահական գրառումներ
Հոդված կանխիկ հաշվետվությունների կազմման կանոնների, հաշվապահական գրառումների մասին, որոնք արտացոլում են կանխիկ գումարով ապրանքների և ծառայությունների գնման գործարքները, ինչպես նաև ձեռնարկության հաշվապահական հաշվառման ճանապարհածախսը
Ռուսաստանի նոր արտադրությունների ցանկ. Ռուսաստանում նոր արտադրությունների վերանայում. Պոլիպրոպիլենային խողովակների նոր արտադրություն Ռուսաստանում
Այսօր, երբ Ռուսաստանի Դաշնությունը պատվեց պատժամիջոցների ալիքով, մեծ ուշադրություն է դարձվում ներմուծման փոխարինմանը։ Արդյունքում Ռուսաստանում բացվում են նոր արտադրամասեր տարբեր ուղղություններով և տարբեր քաղաքներում։ Արդյունաբերության ո՞ր ճյուղերն են այսօր առավել պահանջված մեր երկրում։ Մենք առաջարկում ենք ակնարկ վերջին հայտնագործությունների մասին
