Ստանդարտ ժամը և դրա հաշվարկը

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Ընկերությունն իր գործունեության պլանավորման գործընթացում հաշվի է առնում տարբեր գործոններ և ցուցանիշներ։ Ընդ որում, դրանց թիվն ուղղակիորեն կախված է կազմակերպության գործունեության տեսակից։ Այսպես, օրինակ, ընկերությունները, որոնք զբաղվում են ցանկացած ապրանքի արտադրությամբ կամ մատուցում են տարբեր ծառայություններ, իրենց բիզնես պլանում ընդգրկում են մեծության կարգով ավելի շատ ցուցանիշներ, քան մյուս ձեռնարկությունները: Ամենակարևորներից մեկը ստանդարտ ժամն է: Այս ցուցանիշը ընկած է ապրանքների աշխատանքային ինտենսիվության հիմքում, որը սահմանված է նորմատիվորեն, անմիջական կապ ունի արտադրված ապրանքների ծավալի հետ: Բացի այդ, այն սերտ փոխազդեցության մեջ է աշխատանքի արտադրողականության հետ:

Ստանդարտ ժամ - ցուցիչ, որը բնութագրում է ցանկացած աշխատանք կատարելու, ծառայություն մատուցելու կամ արտադրության միավոր արտադրելու համար պահանջվող ժամանակը: Միևնույն ժամանակ, դրա արժեքը սահմանափակվում է կարգավորող դաշտով: Հարկ է նշել, որ այս ցուցանիշն իր ազդեցությունն է թողնում ապրանքների վերջնական ինքնարժեքի և արդյունքում՝ եկամուտների և զուտ շահույթի չափի վրա։

Ստանդարտ ժամը հաշվարկվում է հայտնի ցուցանիշով, աշխատած համախառն ժամերով: Այս ցուցանիշը կարող է որոշվել հետևյալ կերպ. որոշակի տեսակի արտադրանքի արտադրության մեջ զբաղված կազմակերպության աշխատողների թիվը բազմապատկվում է.աշխատանքային ժամանակի չափը. Այնուամենայնիվ, ստացված արդյունքը չի կարող ստանդարտ ժամի նման արժեքը որոշելու համար: Դա պայմանավորված է նրանով, որ այս աշխատաժամանակները չեն օգտագործվել նույն ինտենսիվ ջանքերով:

Պետք է հասկանալ, որ որոշակի ժամանակ ծախսվել է նախատեսված և չնախատեսված ընդմիջումների վրա։ Կախված ձեռնարկության գործունեության տեսակից, հանգստի րոպեների քանակը սահմանվում է կարգավորող փաստաթղթերին համապատասխան: Հետևաբար, այս ցուցանիշի արժեքը պետք է հանվի աշխատաժամերի ընդհանուր թվից։

Բացի այս, կան նաև պարապուրդներ, բացակայություններ և հաշմանդամություն: Վիճակագրական հաշվետվության տարբեր ձևերի համաձայն՝ ժամանակի այս քանակությունը կարող է նաև հաշվարկվել և հանվել մարդ-ժամերի հաշվարկված քանակից: Կան նաև մի քանի այլ գործոններ, որոնք պետք է հաշվի առնել: Մի մոռացեք աշխատանքին պատրաստվելու, ինչպես նաև աշխատանքային ընթացքն ավարտելու և աշխատավայրը կարգի բերելու ժամանակի մասին։ Իմանալով այս ցուցանիշները և մարդկանց արդյունավետությունը, դուք կարող եք հաշվարկել այնպիսի արժեքը, ինչպիսին է ստանդարտ ժամը:

Եկեք դիտարկենք մի օրինակ. Ապրանքի արտադրության մեջ ներգրավված է 5 մարդ։ Նրանցից յուրաքանչյուրի աշխատանքային ժամերի թիվը 8-ն է։ Ըստ կանոնակարգի՝ յուրաքանչյուր աշխատող ունի օրինական ընդմիջում լանչին՝ 1 ժամ, և երկու փոքր ընդմիջում՝ յուրաքանչյուրը 10 րոպե։ Բացի այդ, աշխատանքային օրվա սկզբին ձեր տեղը աշխատանքային վիճակի բերելու համար, իսկ հերթափոխի ավարտին այն մաքրելու համար հատկացվում է 10 րոպե, այսինքն՝ ընդհանուր.- 20 րոպե: Մարտ ամսվա ընթացքում աշխատողներից ոչ ոք արձակուրդ չի վերցրել, ոչ ոք չի հիվանդացել, ոչ էլ պարապուրդ չի եղել։ Արտադրական գործընթացի արդյունավետությունը 115% է։ Ստանդարտ ժամի արժեքը 2000 ռուբլի է: Հաշվեք ամսական ստանդարտ ժամերի քանակը և որոշեք դրանց դրամական արժեքը։

Լուծում՝

Համախառն աշխատաժամանակը հավասար է՝

5 մարդ8 ժամ20 օր=800 մարդ-ժամ:

Պլանավորված ընդմիջումների, ճաշի, աշխատավայրի պատրաստման ժամանակի քանակը՝

10 րոպե + 10 րոպե + 1 ժամ + 10 րոպե + 10 րոպե=1 ժամ 40 րոպե կամ 1,67 ժամ

Արտադրության մեջ չօգտագործված ժամանակն է՝

5 մարդ20 օր1,67 ժամ=ամսական 167 աշխատաժամ

Չկան այլ պարապուրդներ, ուստի ստանդարտ ժամերի քանակը կլինի՝

800 մարդ/ժամ – 167 մարդ/ժամ=633 մարդ/ժամ

Միևնույն ժամանակ աշխատակիցներն ավելի արդյունավետ են օգտագործում իրենց ժամանակը, այսինքն. 633 մարդ/ժամ փոխարկվել է՝

633 մարդ/ժամ115%=727,95 մարդ/ժամ. սա ստանդարտ ժամերի ցանկալի քանակն է:

Դրանց արժեքն է.

727, 95 մարդ/ժամ2000 ռուբ.=1,455,900 ռուբլի