2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Այսօր մենք պետք է պարզենք, թե իրականում ինչ է իրենից ներկայացնում «Անտալ-Ինշուրանս»-ը։ Յուրաքանչյուր ոք կարող է կարծիք թողնել այս կազմակերպության մասին: Տարբեր «վերանայման» կայքերում բավական շատ կարծիքներ են մնացել կորպորացիայի մասին։ Հետեւաբար, դուք միշտ կարող եք հասկանալ, թե որքան լավ է ընկերությունը որպես գործատու, ինչպես նաև սպասարկող ընկերություն: Որո՞նք են «Անտալ-Ինշուրանս»-ի դրական և բացասական կողմերը: Հաճախորդները գո՞հ են ծառայությունից: Արժե՞ արդյոք այստեղ աշխատել։ Այս ամենը կքննարկվի ավելի ուշ: Իրականում, եթե չես հավատում այն ամենին, ինչ գրված է, հեշտությամբ կարող ես հասկանալ, թե ինչ է իրենից ներկայացնում այս կամ այն ընկերությունը։
Նկարագրություն
«Անտալ-Ստրախովանիեն», որի վերանայումը կարող է թողնել յուրաքանչյուրը, այն ընկերություն է, որն առաջարկում է բնակչության ապահովագրության ծառայություններ։ Ռուսաստանում այն վաղուց է։ Ավելի ճիշտ՝ սկսած 1998թ. Այդ ժամանակվանից նա ապահովագրում է քաղաքացիներին։
Չի տրամադրում հատուկ ծառայություններ: Որպես կանոն, «Անտալ-Ինշուրանս» ապահովագրական ընկերությունը վերանայում էդրական արձագանքներ է ստանում իր հաճախորդներից: Կորպորացիան ստվերային գործունեություն չունի, պարզ է, թե ինչ է անում։ Այսպիսով, բոլոր հիմքերը կան ենթադրելու, որ մենք չենք խոսում խաբեբաների մասին:
Վարկանիշ
Հաջորդ հատկանիշը, որին պետք է ուշադրություն դարձնել, կազմակերպության վարկանիշն է։ Նա կարևոր դեր է խաղում։ «Անտալ-Ինշուրանս»-ը դուրս է Ռուսաստանի ապահովագրական ընկերությունների տասնյակից։ Կազմակերպության ստույգ գտնվելու վայրը հայտնի չէ:
Աղբյուրները նշում են տարբեր տվյալներ։ Հետևաբար, բավական է իմանալ, որ Անտալ-Ինշուրանսը լավագույն կազմակերպությունը չէ Ռուսաստանում։ Այն ունի իր սեփական թերությունները, որոնք թույլ չեն տալիս ընկերությանը դասել Ռուսաստանի Դաշնության ապահովագրողների առաջատարների շարքին։ Այս հատկանիշը միշտ պետք է հաշվի առնել: Հետևաբար, մի զարմացեք, երբ «Անտալ-Ինշուրանս» ընկերության մասին ակնարկները լավագույնը չեն: Շատերն են ահազանգում, որ կազմակերպությունը բարձր վարկանիշ չունի։
Վստահության մակարդակ
Ի՞նչ պետք է իմանա յուրաքանչյուր աշխատող կամ ապագա սպառող: Օրինակ, Antal-Insurance-ը ստանում է ոչ լավագույն գնահատականները կազմակերպության վստահության (հուսալիության) մակարդակի վերաբերյալ: Բանն այն է, որ ժամանակակից չափանիշներով այն այնքան էլ բարձր չէ։
Բավական հաճախ նշվում է, որ հուսալիությունը գտնվում է A մակարդակի վրա (նշանակում է «բարձր վստահություն»): Սակայն որոշ աղբյուրներ ասում են, որ ընկերությունների համար բավականին տարածված է վստահության ցածր գնահատական նշանակելը: Սա անվստահություն է առաջացնում կազմակերպության մեջ։ Ի վերջո, նույնիսկ A++ հուսալիության վարկանիշ ունեցող ապահովագրական ընկերությունները բոլորի կողմից չեն վստահում։
վճարումների մասին
Ի՞նչ այլ ակնարկներ է ստանում Antal-Insurance-ը: Ընկերության վարկանիշը և վստահության մակարդակը շատ բան են թողնում: Այնուամենայնիվ, այս թվերը այնքան էլ ցածր չեն։ Մրցակցային, բայց բավականին մեծ տարբերություն կա առաջատարների հետ։ Սա պետք է հաշվի առնել:
Ուրիշ ի՞նչ կարող եք ասել այս կազմակերպության մասին: Ի՞նչ տեղեկատվության մասին պետք է իմանան պոտենցիալ հաճախորդները: Օրինակ, շատերը հարցեր ունեն ապահովագրական վճարումների վերաբերյալ։
Այս ոլորտում կազմակերպությունը լավագույն ակնարկներ չի ստանում: Ավելի ճիշտ՝ երկիմաստ են։ Ոմանք ասում են, որ «Անտալ-Ինշուրանսը» ապահովագրության համար արագ գումար է վճարում։ Ինչ-որ մեկն ասում է, որ անհնար է վեճերը լուծելու կամ ապահովագրական վճարների ամբողջ գումարը ստանալ ընկերություն: Կանխիկ գումարը, եթե ստացվում է հաճախորդների կողմից, ուշացած է և թերի:
Ինչի՞ն հավատալ. Ավելի շուտ՝ չեզոք տեսակետ ընդունեք։ «Անտալ-Ինշուրանս»-ը վճարումներ է կատարում, բայց ոչ միշտ ժամանակին։ Այս նրբերանգը բավականին կարևոր է ապահովագրված անձանց համար։ Սա ամենևին չի նշանակում, որ Antal-Insurance-ը խաբեբա է, սակայն որոշ էական թերություններ ստիպում են պոտենցիալ հաճախորդներին հրաժարվել համագործակցությունից:
Չընդունել
Կան ևս մի քանի նրբերանգներ, որոնք կարևոր են հաճախորդների համար: «Անտալ-Ինշուրանս»-ը, որի ակնարկը կարող է թողնել յուրաքանչյուրը, հաճախ ստանում է ոչ լավագույն կարծիքներըորոշ թերությունների համար. Օրինակ, քանի որ ոչ բոլոր բանկերն են ընդունում այս կազմակերպության OSAGO և CASCO քաղաքականությունները:
Որոշ հաճախորդներ հրաժարվում են համագործակցել ընկերության հետ հենց այն պատճառով, որ հետագայում բանկի հետ կապվելիս կարող են հարցեր և խնդիրներ առաջանալ միջոցների վերադարձման հետ կապված։ Սա պետք է հիշեն բոլորը։
Գործատուն խոստանում է
IC «Antal-Insurance» ակնարկները բազմազան են: Բայց միևնույն ժամանակ արժե ուշադրություն դարձնել այն փաստին, որ կորպորացիայի մասին աշխատակիցների կարծիքը կարևոր կետ է: Ապահովագրված անձանց համար սա հեռու է լավագույն տարբերակից։ Բայց դուք կարող եք օգտագործել այն, եթե մարդը չի վախենում այս բացասական կետերից: Իսկ ի՞նչ կասեք կազմակերպության մասին, եթե նրան համարում եք գործատու:
Նշվում է, որ «Անտալ-Ինշուրանս»-ը գրավում է իր խոստումներով։ Նրանք իսկապես գրավիչ են: Այնուամենայնիվ, ինչպես մյուս բոլոր գործատուները: Ընկերությունը խոստանում է աշխատանքից հետո՝
- ճկուն;
- ընկերական թիմ;
- պաշտոնական զբաղվածություն;
- արժանապատիվ վարձատրություն;
- սոցիալական փաթեթ;
- կարիերայի աճ;
- անձնական զարգացում.
Սրանցից ո՞րն է ճշմարիտ և որը սուտ: Ի՞նչ խոստումներին կարելի է իսկապես վստահել: Արդյո՞ք Antal Insurance-ը լավ գործատու է:
Պաշտոնական զբաղվածություն
Ուսումնասիրվող ընկերությունն իրականում առաջարկում է պաշտոնական աշխատանք: Այս փաստն ընդգծվում է որոշ ակնարկներովկազմակերպության մասին՝ որպես գործատուի։ Համապատասխանաբար, «Անտալ-Ինշուրանս» ապահովագրական ընկերությունում առաջին փորձը ստանալու համար հարմար է։
Ճիշտ է, նախ պետք է վերապատրաստում անցնել։ Այն տևում է մոտ մեկ շաբաթ։ Շատերն ընդգծում են, որ այդ ժամանակահատվածը ոչ մի կերպ չի վճարվում։ Եվ միևնույն ժամանակ, դուք ստիպված կլինեք ամբողջ ուժով աշխատել մարզումների համար։ Ուսուցումից հետո կարող եք կա՛մ հրաժարվել աշխատանքից (ուսման համար վճարելու կարիք չի լինի), կա՛մ սկսել աշխատել՝ կնքելով աշխատանքային պայմանագիր։ Սրա մեջ խաբեություն չկա։
Աշխատավարձ
Ինչ չի կարելի ասել աշխատավարձի մասին. Շատ աշխատակիցներ նշում են, որ Antal-Insurance-ը խաբում է աշխատավարձի հարցում: Սկզբում այստեղ բարձր եկամուտներ են խոստանում։ Բայց գործնականում ամեն ինչ մի փոքր այլ կերպ է ստացվում։
Ավելի ճիշտ՝ հիմնականում ոչ թե աշխատավարձ կա, այլ վաճառքի տոկոս։ Այսինքն՝ տեսականորեն բարձր եկամուտների հեռանկար կա։ Եվ այստեղ գործում է «որքան շատ վաճառես, այնքան շատ ես ստանում» սկզբունքը։ Բայց գործնականում եկամուտներն այնքան էլ բարձր չեն։
Այս հատկանիշն ամենից հաճախ շեշտվում է աշխատակիցների կողմից: Շատերը կազմակերպությանը մեղադրում են խարդախության և խաբեության մեջ։ Չնայած, եթե մտածեք դրա մասին, Antal-Insurance-ն առաջարկում է բարձր վաստակի հեռանկար: Որոշակի պայմաններում այստեղ իսկապես կարող եք լավ գումար աշխատել:
Կոլեկտիվ
Բայց «Անտալ-Ինշուրանս»-ը թույլ է տալիս մարդկանց աշխատել իսկապես ընկերասեր թիմում: ԱյստեղՀիմնականում բոլորը ընկերասեր են, մրցակցություն չկա։ Գործընկերները միշտ պատրաստ են օգնելու, օգնելու միմյանց։
Նրանք փորձում են ամեն կերպ աջակցել նոր աշխատակիցներին և օգնել նրանց հարմարվել նոր աշխատավայրին: Բայց երբեմն հանդիպում ես ոչ ամենաընկերասեր մարդկանց։ Նման դեպքերից ոչ ոք անձեռնմխելի չէ։ Բարեբախտաբար, անձնակազմը ընդհանուր առմամբ բարեհամբույր է: Եվ դուք միշտ կարող եք հույս դնել նրա վրա: «Անտալ-Ինշուրանս»-ը լավ վայր է նրանց համար, ովքեր մտածում են աշխատանքում հաղորդակցության և կոլեկտիվիզմի մասին։
Կարիերայի հեռանկարներ
Antal-Insurance-ը աշխատակիցներից ամենալավ արձագանքը չի ստանում այնպիսի հատկանիշի համար, ինչպիսին է կարիերայի աճը: Նա որպես այդպիսին այստեղ չէ։ Դրա մասին խոսում են գրեթե բոլորը։ Առավելագույնը, որին կարելի է հասնել, վաճառքի ավագ մենեջեր դառնալն է։ Բայց ոչ ավելին։ Փաստորեն, բոլոր աշխատանքային առաջադրանքները և վաստակը մնում են նույնը:
Սակայն, կարիերայի առաջխաղացման բացակայությունը, ինչպես ոմանք կարծում են, թույլ է տալիս թիմին շատ դեպքերում մնալ ընկերական: «Անտալ-Ինշուրանսը» կարիերա կառուցելու տեղ չէ. Ավելի շուտ, պարզապես կազմակերպություն, որը թույլ է տալիս ձեռք բերել որոշակի աշխատանքային փորձ:
Արդյունքներ
Հիմա պարզ է, թե ընդհանրապես ինչ է «Անտալ-Ինշուրանս»-ը. Յուրաքանչյուր ոք կարող է կարծիք թողնել այս կազմակերպության մասին: Այդ իսկ պատճառով կորպորացիայի դեմ արտահայտված ողջ բացասականությունը չպետք է վախեցնի։ Ի վերջո, չկա որևէ ապացույց, որ ընկերությունը լավագույն ծառայությունը չի մատուցում։
Որպես ծառայությունների ապահովագրությունընկերությունը վատ չէ, չնայած հեռու է լավագույն վայրը լինելուց: Բայց աշխատանքի տեղավորման համար «Անտալ-Ինշուրանս»-ը բոլորին հարմար չէ։ Կազմակերպությունն ակնհայտորեն հարմար չէ կարիերայի աճի կամ բարձր եկամուտների համար: Եթե այս ամենը հաշվի առնվի, կարելի է խուսափել համագործակցության բացասական փորձից։ Կորպորացիան առաջարկում է սոցիալական երաշխիքներ, թույլ է տալիս աշխատանքային փորձ ձեռք բերել, բայց այստեղ իսկապես լավ գումար վաստակելը շատ խնդրահարույց է։ Հաճախորդների և աշխատակիցների «Անտալ-Ինշուրանս»-ի ակնարկները բազմազան են: Յուրաքանչյուրն ինքն է որոշում, թե որքան լավն է ընկերությունը:
Խորհուրդ ենք տալիս:
STD «Պետրովիչ». աշխատակիցների ակնարկներ գործատուի և հաճախորդների ակնարկներ
Ներկայումս ամենահայտնի և հաջողակ ընկերություններից մեկը, որը մասնագիտացած է շինանյութերի առևտրի մեջ, «Պետրովիչն» է։ Այս ընկերության մասին աշխատակիցների կարծիքը մեծ հետաքրքրություն է ներկայացնում բոլոր նրանց համար, ովքեր նախատեսում են ապագայում այստեղ աշխատանք գտնել: Ընկերության մասին մանրամասն տեղեկություններ. Ինչ է սպասվում նրան, ով այստեղ աշխատանքի կանցնի։ Ինչպե՞ս են գնորդները վերաբերվում խանութներին:
H&M խանութների ցանց՝ ակնարկներ. H&M. աշխատակիցների, հաճախորդների ակնարկներ
H&M ակնարկներն առաջին բանն է, որին պետք է ուշադրություն դարձնել նախքան մանրածախ խանութները դիտարկելը՝ որպես ձեզ համար աշխատելու հնարավոր վայր: Այս հոդվածում մենք կշռադատելու ենք H&M-ում աշխատելու դրական և բացասական կողմերը
ՓԲԸ «SU-155». ակնարկներ. SU-155. ընկերության հաճախորդների և աշխատակիցների ակնարկներ
Հոդված այն մասին, թե ինչ է իրենից ներկայացնում «ՍՈՒ-155» ՓԲԸ. ընկերության պատմությունը, նրա կազմակերպչական կառուցվածքը, հաճախորդների և աշխատակիցների արձագանքները
«Ռոսգոսստրախ». հաճախորդների ակնարկներ ապահովագրական ընկերության մասին: NPF «Ռոսգոսստրախ» հաճախորդների ակնարկներ
Ռոսգոսստրախը խոշոր ապահովագրական ընկերություն է, որը գործում է ԱՊՀ շուկայում ավելի քան 20 տարի: Ամեն ճաշակի համար առկա է ապահովագրական ապրանքների լայն տեսականի: Հուսալիությունը մի բան է, որի վրա չպետք է խնայել
«Սբերբանկ», կենսաթոշակային հիմնադրամ. հաճախորդների, աշխատակիցների և իրավաբանների ակնարկներ Ռուսաստանի «Սբերբանկի» կենսաթոշակային ֆոնդի մասին, վարկանիշ
Ի՞նչ ակնարկներ է ստանում Սբերբանկը (կենսաթոշակային հիմնադրամը): Այս հարցը շատերին է հետաքրքրում։ Հատկապես նրանք, ովքեր ծրագրում են ինքնուրույն գումար խնայել ծերության համար։ Փաստն այն է, որ Ռուսաստանն այժմ ունի կուտակային կենսաթոշակային համակարգ։ Շահույթի մի մասը պահանջվում է փոխանցել հիմնադրամին՝ ապագա վճարումների ձևավորման համար
