H&M խանութների ցանց՝ ակնարկներ. H&M. աշխատակիցների, հաճախորդների ակնարկներ

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Ցանկանու՞մ եք աշխատել խոշոր միջազգային ընկերությունում և մտածում եք H&M խանութի մասին: Աշխատակիցների կարծիքները լավագույն միջոցն են, որոնք կօգնեն ձեզ որոշել, թե արդյոք այս վայրը ճիշտ է ձեզ համար: Այս հոդվածում մենք կանդրադառնանք այս ընկերությունում աշխատելու դրական և բացասական կողմերին, ինչը երաշխավորված է գործատուների կողմից աշխատողներին, թափուր աշխատատեղերին, փորձին, որը դուք ձեռք կբերեք H&M-ում աշխատելու ընթացքում: Մենք նաև կուսումնասիրենք մանրածախ առևտրի կետերի հաճախորդների կարծիքները՝ հասկանալու համար, թե որքան պահանջարկ ունի այս խանութը:

Մի քանի խոսք H&M ցանցի մասին

H&M հագուստը պահանջարկվա՞ծ է: Սա կօգնի մեզ հասկանալ ակնարկները: H&M-ն այն խանութի անվանումն է, որը ծանոթ է բոլորին, ովքեր ապրում են մեծ քաղաքում կամ այցելում են առևտրի և զվարճանքի կենտրոններ։ Այս ապրանքանիշի խանութներում վաճառվում են եվրոպական նորաձև հագուստ, որը դուր կգա ինչպես նորաձև ժամանակակից երիտասարդությանը, այնպես էլ նրանց, ովքեր գնահատում են դասական կամ պահպանողական ոճը: Իսկ ի՞նչ կասեք նրանց մասին, ովքեր գտնվում են վաճառասեղանի մյուս կողմում կամ մանրածախ կենտրոնում ձեզ օգնություն են տրամադրում: Լա՞վ է լինել ոչ թե հաճախորդ, այլ H&M ցանցի աշխատակից։ Ահա թե ինչի մասին կխոսենք ստորև։

Ո՞ւմ է հարմար H&M

Ցանցի աշխատակիցների կարծիքները H&M խանութ-սրահում աշխատանք փնտրողի որակների առումով միանգամայն նույնն են: Նախքան հարցազրույցի գնալը, համոզվեք, որ հետևյալը համապատասխանում է ձեզ. Նախ, դուք պետք է կարողանաք մոտենալ անծանոթին և բարի խոսել նրա հետ: Ոչ բոլորն են դա ընդունակ, այնպես որ, եթե դուք հաղորդակցման դժվարություններ ունեք, նույնիսկ հարցազրույցը հաջողությամբ անցնելուց հետո, չեք կարողանա ակտիվ աշխատել։

Բացի այդ, դա չի սահմանափակվում հյուրին ողջունելով, պետք է կարողանալ ապրանք առաջարկել, աշխատել առարկությունների հետ, պատասխանել հարցերին, օգնել հագուստի ընտրության հարցում։ Մի վախեցեք, եթե ձեզ դիզայներ կամ մոդելավորող չեք զգում, դա ոչինչ չի նշանակում:

Այսպիսով, ձեր հաղորդակցման հմտությունները կարգի՞ն են: Այնուհետև կարդացեք H&M-ում աշխատելու առավելությունների մասին։

Կարծիքներ կորպորացիայի մեջ աշխատելու առավելությունների մասին

Սոցիալական փաթեթ. Նույնիսկ շատ հայտնի ռուսական ընկերություններ չեն կարող պարծենալ այս պլյուսով: Աշխատակցին վճարովի հիվանդության արձակուրդ կամ արձակուրդ թողնելը, նրան կամավոր բժշկական ապահովագրություն տրամադրելը և սպիտակ աշխատավարձ վճարելը այնքան էլ ձեռնտու չէ, կարծես աշխատողը օր ու գիշեր իր օրինական տեղում լիներ՝ ծրարով վճարելու համար։ Բայց H&M-ում սոցիալական երաշխիքների հետ կապված խնդիրներ չկան։

Հետաքրքիր փորձ, որը հարմար կլինի ցանկացած ընկերությունում: Ուր էլ որ գնաք աշխատանքի H&M-ից հետո, աշխատակիցների կարծիքը ցույց է տալիս, որ այս կորպորացիայի մեջ ձեռք բերված փորձը շատ օգտակար է: Ի վերջո, դուք սովորում եք լինել իսկապես բազմակողմանի՝ աշխատելովմիևնույն ժամանակ դրամարկղում, առևտրի հարկում, կցամասում և ապրանքների առաքման վայրում: Այս հմտությունը թույլ կտա ձեզ հետագայում հարմարվել ցանկացած աշխատավայրին, լինել բազմաֆունկցիոնալ և արագ անցնել մի բանից մյուսին:

Կարիերայի աճի հնարավորություն. Շատ աշխատակիցներ խոսում են այս առավելության մասին, և դա տեղի է ունենում։ Այնուամենայնիվ, մենք կանդրադառնանք այս կետին մի փոքր ավելի հեռու, քանի որ, ըստ ակնարկների, այն հակասական է:

Սեփական խոհանոց միկրոալիքային վառարանով և սառնարանով։ Եթե այս առավելությունը ձեզ աննշան է թվում, ապա հավատացեք, որ նմանատիպ այլ ընկերություններ դա չունեն։ Իրականում, նրանց սեփական խոհանոցը, որտեղ կարելի է գոնե հանգստանալ և ուտել ուտել, կարևոր առավելություն է նման խանութների աշխատակիցների համար։

Աշխատակիցներին պակասուրդի համար աշխատավարձի տուգանքներից չեն պահում. Կորպորատիվ միջոցառումներ և տոնական նվերներ բոլոր աշխատակիցների համար։

Խանութի տեսականուց սեփական համազգեստ ընտրելու ունակություն՝ ցուցադրելով սեփական ճաշակն ու երևակայությունը։ Սակայն այստեղ «համազգեստ» բառը լիովին տեղին չէ։ H&M-ն առաջարկում է նորաոճ, թրենդային հագուստ, և երբ ընտրում եք ինչ-որ բան ձեր ցանկությամբ, ձեզ թվում է, թե ձանձրալի աշխատանքային համազգեստով եք։

Զեղչ աշխատակիցների համար 20-40%։ Պաշտոնապես աշխատողների համար զեղչը կազմում է 20%, սակայն փորձառու աշխատակիցներն ասում են, որ կարող եք զեղչ ստանալ մինչև 40%: Մեզանից շատերը արժանապատիվ գումար են ծախսում հագուստի վրա։ Քանի որ H&M-ում դուք կարող եք ոճային և էժան հագցնել ողջ ընտանիքը, ինչպես նաև ընկերներին և ծանոթներին, այս առավելությունն իսկապես շահավետ է դարձնում աշխատանքը։

ՄեկըH&M-ում աշխատելու թերությունները՝ ցածր աշխատավարձ

Այն մասին, թե իր համար աշխատավարձը մեծ է, թե ոչ, յուրաքանչյուրը կարող է դատել՝ ելնելով իր կարիքներից և կարիքներից։ H&M-ում աշխատավարձը մրցունակ է, սակայն աշխատակիցները միաձայն ասում են, որ դա կարող է ավելի լավ լինել՝ հաշվի առնելով ծանրաբեռնվածության չափը: Եթե օրինակ վերցնեք մեկ ամսվա աշխատանքը, ապա հավատացեք, որ չեք կարողանա գտնել օրեր, երբ անելիք չունեք։

Դուք անընդհատ զբաղված կլինեք, ձեր ոտքի վրա կլինեք, և հետևաբար կցանկանաք արժանապատիվ աշխատավարձ:

Փաստացի կարիերայի առաջընթաց չկա

Ուսումնասիրելով H&M-ում աշխատանքի ակնարկները՝ կարող եք գտնել տրամագծորեն հակառակ պատասխաններ կարիերայի աճի վերաբերյալ: Ակցիան խոստանում է ավելի բարձր վարձատրություն և հետաքրքիր աշխատանքային պարտականություններ։

Իհարկե, մենեջեր դառնալը բոլորի երազանքը չէ։ Կան մարդիկ, ովքեր ցանկանում են աշխատել գնորդների հետ, բայց բոլորը հարցնում են հարցազրույցի ժամանակ առաջխաղացման հնարավորության մասին։ Ինչպե՞ս է իրականությունը H&M-ում:

Կարիերայի աճի հասածների կարծիքները, իհարկե, դրական են: Նման աշխատակիցներն ասում են, որ ղեկավար թիմը նկատում է նրանց, ովքեր ցանկանում են աճել և օգնում նրանց այդ հարցում։ Այնուամենայնիվ, բացասական կարծիքները գերակշռում են: H&M-ի աշխատակիցները ակնարկներում ասում են, որ տարիներ շարունակ կարող ես լինել «վաճառողի» պաշտոնում։ Ինչպես եք փորձում դա անել, նշանակություն չունի: Նաև ոմանք նշում են, որ եթե նույնիսկ հայտարարում են աճելու ցանկության մասին, մենեջերները ոչ միայն չեն օգնում, այլ նույնիսկ խանգարում են դրան։ Արդյունքում, մեծ մասըԱշխատակիցների կարծիքները համաձայն են, որ H&M-ում իրական առաջխաղացում ստանալը հնարավոր է, բայց շատ դժվար:

Զարգացման մեկ հնարավորություն մարզում աշխատելն է

Սակայն կա կարիերայի հնարավորություն, այն է՝ գնալ այլ մարզեր և այնտեղ մանրածախ վաճառքի կետեր բացել։ Քանի որ H&M-ը աշխարհահռչակ բրենդ է, նման աշխատանքը, պատշաճ ջանքերի և ակտիվության դեպքում, կտա իր պտուղները։ Բայց ոչ բոլորն են սիրում լքել իրենց հայրենի քաղաքը և ընտանիքը, որպեսզի գնան բոլորովին այլ վայրում կարիերա շարունակելու:

Անընկերական թիմ

Վերոնշյալ խնդիրը H&M-ում աշխատանքի լուրջ պակաս է առաջացնում, ինչը շատ աշխատակիցներ պնդում են:

Սա թիմի աշխատանքում համախմբվածության և համախմբվածության բացակայությունն է։ Քանի որ շատերը ցանկանում են աճել կարիերայի առումով, նրանք սկսում են խաղալ «ամեն մարդ իր համար» խաղը։ Շատ աշխատակիցներ համաձայն են, որ թիմը նման է սերպենտարիումի, որտեղ շատ են ինտրիգներն ու բամբասանքները: Այնուամենայնիվ, օբյեկտիվ մնալով հանդերձ, դուք պետք է հասկանաք, որ մարդիկ ամենուր տարբեր են: Կան նաև շատ լավ կարծիքներ այն թիմի վերաբերյալ, որում աշխատակիցները հնարավորություն են ունեցել աշխատելու։

Աշխատաժամերի կրճատում

Գումար խնայելու համար ղեկավար անձնակազմը, ըստ ակնարկների, ժամանակ առ ժամանակ կրճատում է աշխատակիցների աշխատանքային ժամերը։ Արդյունքում կետում վաճառողներն ավելի քիչ են լինում, իսկ մնացածներից յուրաքանչյուրի աշխատանքի ծավալն ավելանում է։ Սրա հետ կարելի է լուծել, աշխատաժամանակն աննկատ է թռչում, բայց պատրաստվեք մշտական սթրեսին և հոգնածության զգացմանը:

Դժգոհ հաճախորդների հետ գործ ունենալ

Մարդկանց հետ աշխատելը, ի տարբերություն մեքենաների, ամենադժվարն է և անկանխատեսելին։ Հիմնական պատճառը բացարձակ անտեղյակությունն է, թե ինչ սպասել: Նույնիսկ լիովին հանգիստ խոսակցությունը կարող է վերածվել սկանդալի։ Աշխատակիցներն ասում են, որ երբեմն լրիվ անկանխատեսելի ու աննախադեպ իրավիճակներ են լինում, որոնցից նույնիսկ հոգեբանները չեն կարողանում գրագետ դուրս գալ։ Եթե օբյեկտիվորեն դիտարկենք այս թերությունը, ապա պետք է հասկանալ, որ անհամարժեք մարդիկ այնքան էլ շատ չեն, դժվար թե ճակատագիրը նրանց բերի ձեր մոտ H&M խանութում։ Որպես վաճառող աշխատելու այս մինուսի մասին ակնարկներն ամենից հաճախ վախեցնում են ապագա դիմորդներին այս պաշտոնից:

Ամփոփում

Համեմատելով H&M-ում աշխատելու դրական և բացասական կողմերը՝ կարող ենք եզրակացնել, որ առավելություններն ավելի շատ են, բայց այս աշխատանքը ոչ բոլորին է հարմար։ Հսկայական առավելությունն այն է, որ ցանկացած H&M մանրածախ խանութում չափերի, որակի և տեսականու վերաբերյալ կարծիքները դրական են, իսկ հաճախորդներին հավանում են վերը նշվածները: Այսինքն՝ տարվա ցանկացած ժամանակ, անկախ սեզոնից, խանութում կլինեն հյուրեր՝ գնորդներ, ինչը նշանակում է, որ աշխատակիցներին կտրամադրվի աշխատավարձ։ H&M-ում աշխատելու մնացած առավելությունները, ըստ ակնարկների, ոչ թե անհատի սուբյեկտիվ կարծիքն են, այլ միանգամայն իրական փաստեր՝ անվճար աշխատավարձ, բժշկական ապահովագրություն, կորպորատիվ երեկույթներ, աշխատակիցների զեղչեր։

Դեմը հիմնականում յուրաքանչյուր աշխատակցի անձնական կարծիքն է, և դրանք կարդալուց հետո նկատի ունեցեք, որ H&M-ում աշխատելիս հնարավոր է ընդհանրապես չհանդիպեք վերը նշված թերություններին:

Արդյո՞ք մանրածախ առևտրի աշխատանքը ճիշտ է ձեզ համար:Եվրոպական ապրանքանիշի առևտուրը կարող եք իմանալ միայն հարցազրույց անցնելով և սեփական փորձը ձեռք բերելով։