2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Ռուսաստանում բարեխիղճ գործատու գտնելը հեշտ չէ։ Հատկապես հաշվի առնելով այն, որ հարցազրույցի փուլում ոչ բոլոր կազմակերպություններն են ասում ճշմարտությունը առաջիկա համագործակցության մասին։ Այսօր մենք պետք է հասկանանք՝ արժե՞ գալ աշխատանքի Esterk Perfume-ում։ Աշխատակիցների արձագանքները կօգնեն հասկանալ այս հարցը: Միայն նրանց օգնությամբ հնարավոր կլինի հասկանալ, թե ինչի վրա հույս դնել համագործակցության մեջ։ Կորպորացիայի ո՞ր հատկանիշներին պետք է ուշադրություն դարձնեն դիմորդները:
Նկարագրություն
Օրինակ՝ ընկերության գործունեության մասին. Ի՞նչ է անում Esterk Perfume LLC-ն: Աշխատակիցների և հենց գործատուի արձագանքները ցույց են տալիս, որ կազմակերպությունը վաճառում է օծանելիք:
Այսինքն՝ խոսքը գնում է ամենասովորական առևտրային ցանցի մասին։ Ռուսաստանում այն տեղի է ունենում վաղուց։ «Esterk Perfume»-ը մշտապես աշխատանքի է ընդունում և փնտրում նոր աշխատակիցներ։ Կարո՞ղ եք իսկապես ապավինել այս գործատուին:
Պայմանագրի կատարում
«Esterk Lux Perfume»-ը (ՍՊԸ) տարբեր կարծիքներ է ստանում աշխատակիցներից: Ուստի դժվար է դատել, թե ինչպեսկազմակերպումը լավն է. Կան բազմաթիվ անհամապատասխանություններ, որոնց վրա ուշադրություն են դարձնում դիմորդները:
Օրինակ՝ աշխատանքի համար դիմելու հետ կապված։ Ոմանք վստահեցնում են, որ «Esterk Perfume»-ում բոլոր ենթակաները աշխատանքի են ընդունվել սահմանված օրենսդրությամբ։ Ընդ որում, համապատասխան գրառման աշխատանքային գրքույկում մուտքագրմամբ։
Բայց Esterk Օծանելիքը երբեմն ստանում է ոչ լավագույն ակնարկներն այս հարցում աշխատակիցների կողմից: Նշվում է, որ ոչ բոլոր ենթականերն են պաշտոնապես աշխատում։ Որոշ աշխատողներ ասում են, որ խոշոր քաղաքների մարզերում ապրելիս աշխատանքային պայմանագիր կամ չի կնքվում, կամ երկար ժամանակ է պահանջվում դրա կնքմանը սպասելը։ Բարեբախտաբար, նման արտահայտությունները հազվադեպ են:
Թրեյնինգ
«Esterk Lux Perfume»-ի աշխատակիցների ակնարկները և՛ լավն են, և՛ ոչ այնքան լավ կորպորացիայում դասընթացներ կազմակերպելու համար: Ուրախ եմ նման հնարավորություն ունենալու համար: Ուսուցումն իրականացվում է ամբողջությամբ ընկերության միջոցների հաշվին։ Բայց որոշ ենթականեր թերահավատորեն են վերաբերվում այս գործընթացին:
Բանն այն է, որ Esterk Perfume-ում մարզումների ժամանակ պետք է կատարես աշխատակցի բոլոր պարտականությունները, բայց առանց պաշտոնական գրանցման։ Երբեմն կարող եք գտնել կարծիքներ, որոնք ցույց են տալիս, որ գործատուն պարզապես օգտագործում է աշխատանք փնտրողներին որպես անվճար աշխատուժ: Ի վերջո, թրեյնինգի ավարտին դուք պետք է ինքնուրույն որոշում կայացնեք հետագա համագործակցության մասին։ Եվ նույնիսկ պայմանագրի կնքմամբ առաջին պրակտիկայի վրա ծախսված ժամանակը չի վճարվի։
Թիմ և միջավայր
OOO «Esterk Perfume» դրական արձագանքը աշխատակիցների կողմից վաստակում է աշխատանքային թիմի նման հատկանիշի համար: Նշվում է, որ ընկերությունում աշխատում են հիմնականում բարեհամբույր ու բաց մարդիկ։ Նրանք լավ են վերաբերվում նորեկներին, փորձում են աջակցել ու հուշել նրանց։ Հիանալի վայր սոցիալական մարդկանց համար:
Այո, աշխատանքային թիմը միշտ չէ, որ գոհ է: «Esterk Perfume»-ի որոշ մասնաճյուղերում անբարյացակամ կադրեր կան։ Բայց դրանք շատ չեն, նրանք երկար չեն մնում կորպորացիայում։ Կամ ազատվում են աշխատանքից, կամ մարդիկ իրենք են հրաժարվում աշխատել։
Բոսեր և առաջնորդներ
Բայց Esterk Perfume-ի ղեկավարները, ընդհանուր առմամբ, տարբեր արձագանքներ են ստանում աշխատակիցներից: Ղեկավարության հասցեին ինչ-որ մեկն այնքան էլ շոյող չէ. Ասում են՝ «Էսթերկ օծանելիքի» ղեկավարներն իրենց ենթականերին չեն համարում, անձնակազմին ստրուկ են ընկալում, անընդհատ աշխատանքով են ծանրաբեռնում։ Անարդարությունն ու ամբարտավանությունը որոշ առաջնորդների հատկանիշներ են։
Սակայն այս ոլորտում կան նաև դրական արձագանքներ։ Օրինակ, ենթակաների մեծ մասը վստահեցնում է դիմորդներին, որ ղեկավարությունը պարզապես չի սիրում անպատասխանատու մարդկանց: Եթե դուք բարեխղճորեն կատարում եք ձեր պարտականությունները, կարող եք բանակցել և ընդհանուր լեզու գտնել նույնիսկ ամենամռայլ և անարդար առաջնորդի հետ:
Կարիերա
Սրանք հակասական կարծիքներ են Esterk Perfume-ը ստանում է աշխատակիցներից: Մոսկվան այն վայրն է, որտեղ շատերը գալիս են կարիերա կառուցելու։ Հնարավո՞ր է հուսալուսումնասիրվող ընկերությունում նմանատիպ հեռանկարի համար:
Հավանաբար ոչ: Ամենից հաճախ աշխատակիցները նշում են Esterk Perfume-ում կարիերայի աճի բացակայությունը: Դուք կարող եք ստանալ ավագ վաճառքի մենեջերի կոչում, բայց դուք չեք կարողանա հասնել կառավարման թիմ: Սովորական պաշտոնում աշխատելու դեպքում դիմորդը ստիպված կլինի մշտապես մնալ այդ պաշտոնում։
Երբեմն կարող եք տեսնել կարծիքներ, որոնք ընդգծում են կորպորացիայի կարիերայի աճի և մասնագիտական զարգացման առկայությունը: Սովորաբար նման հայտարարություններում ասվում է, որ ենթականերից պահանջում են ամեն ինչ տալ 100 տոկոսով և ապացուցել շեֆերին։ Եվ հետո աշխատանքը կպարգևատրվի: Ցավոք, նման կարծիքներն այնքան էլ տարածված չեն։
Աշխատանքային պայմաններ
Բայց սա դեռ ամենը չէ: «Esterk Perfume» ակնարկները աշխատողների երկիմաստ բնույթի վաստակում են գործատուի առաջարկած աշխատանքային պայմանների համար: Ինչի՞ն են ուշադրություն դարձնում ենթակաները:
Ընդհանուր առմամբ, աշխատանքային պայմանները վատ չեն. մանրածախ առևտրի կետերն ունեն այն ամենը, ինչ անհրաժեշտ է բիզնես վարելու համար: Բայց միևնույն ժամանակ լանչի ընդմիջում չկա, աշխատանքը ծանր է այն պատճառով, որ պետք է գրեթե ամբողջ օրը ոտքի վրա անցկացնել։ Կառավարիչները ստիպված են մնալ արտաժամյա (խանութների փակումից հետո) առանց վարձատրության:
Զարմանալի ոչինչ, սակայն: Բայց օծանելիքի խանութի համար, աշխատանքային պայմանները, եթե հաշվի չես առնում «ոտքի վրա» աշխատելու առանձնահատկությունները, ինչպես նաև «արտժամանակը», ընդհանրապես կազմակերպությունն առաջարկում է լավերը։.
Շահույթ
Ավելի հաճախ«Esterk Perfume»-ի միակ բացասական կողմը ենթականերին վճարվող աշխատավարձերի չափն է։ Հարցազրույցի ժամանակ խոստանում են բարձր շահույթ, իրականում ցածր աշխատավարձ + վաճառքի տոկոս։ Տեսականորեն լավ վաստակի հեռանկարներ կան, բայց դրանք իրացնելը շատ խնդրահարույց է։
Ոմանք ասում են, որ «Esterk Perfume»-ում քրտնաջան և բարեխիղճ աշխատանքով դուք իսկապես կարող եք վաստակել: Այո, կա նման հնարավորություն, ինչպես ասվեց։ Բայց մի հույս դրեք դրա վրա: Եվ այս փաստը պետք է հաշվի առնի յուրաքանչյուր դիմորդ։
Եզրակացություններ
Պարզ է, թե Esterk Perfume-ն ինչպիսի արձագանքներ է ստանում աշխատակիցներից։ Երբեմն ֆիրման կարելի է գտնել գործատուների սև ցուցակներում: Բայց այս փաստը պետք չէ վանել։ Շատ ընկերություններ նման ցուցակներում են հայտնվել անհիմն բացասականության պատճառով:
Ընդհանուր առմամբ, «Esterk Perfume»-ը ամենատարածված գործատուն է։ Այն առանձնապես չի տարբերվում նմանատիպ օծանելիքի խանութներից։ Ճիշտ է, այստեղ պետք է շատ աշխատել, երկար ու քրտնաջան։
Խորհուրդ ենք տալիս:
«Ինգրադ». աշխատակիցների կարծիքը ընկերությունում աշխատելու մասին
Մոսկվայի և Մոսկվայի տարածաշրջանի առևտրային և բնակելի անշարժ գույքի շուկայում ներդրումային և զարգացման խոշորագույն ընկերություններից մեկը, որը հաջողությամբ զարգանում է 2012 թվականից, Ինգրադ ընկերությունների խումբն է: Աշխատակիցների արձագանքները պնդում են, որ չնայած անշարժ գույքի վաճառքի ոլորտում վերջին տարիներին բավականին նկատելի անկմանը, ընկերությունը վստահորեն շարունակում է իր գործունեությունը:
«Լուկօյլ». աշխատակիցների կարծիքը ընկերությունում աշխատելու, աշխատանքային պայմանների, աշխատավարձի մասին
Խոսելով Ռուսաստանում նավթի արդյունահանման մասին, նրանք հաճախ նկատի ունեն «Լուկօյլ» խոշոր ընկերությունը, որի մասին աշխատակիցների արձագանքներն ամեն տարի ստիպում են հազարավոր ռուսների իրենց ռեզյումեները ներկայացնել այնտեղ: Իր գրեթե 30 տարվա գոյության ընթացքում կազմակերպությունը բավականին լուրջ թափ է հավաքել և այսօր նավթարդյունաբերության առաջատարներից է։
Աշխատանք. աշխատակիցների կարծիքը ընկերությունում աշխատելու վերաբերյալ
Հոդվածում տրամադրվում են տեղեկություններ Workle ընկերության մասին, թվարկվում են հիմնական առավելություններն ու թերությունները: Ներկայացված են ինչպես աշխատակիցների, այնպես էլ նրանց հաճախորդների ընդհանրացված ակնարկներ: Տրվում են համառոտ առաջարկություններ նրանց համար, ովքեր ցանկանում են սկսել աշխատել այս ընկերությունում
«Teletrade»: ակնարկներ: «Teletrade»՝ աշխատակիցների կարծիքը ընկերությունում աշխատելու մասին
Այսօր, զանգվածային ճգնաժամի պայմաններում, երիտասարդ մասնագետները պարզապես չգիտեն, թե որտեղ կիրառել բուհերում ստացած գիտելիքները։ Freelancing-ը հսկայական ժողովրդականություն է ձեռք բերել՝ հեռավոր աշխատանք ինտերնետում, իսկ Forex առևտուրը դարձել է ավանդական կարիերայի բավականին գայթակղիչ այլընտրանք:
«ResursTrans». աշխատակիցների կարծիքն ընկերությունում աշխատելու մասին
Աշխատանքի համար դիմելիս բոլորը փորձում են հնարավորինս շատ բան իմանալ այն ընկերության մասին, որտեղ հրավիրվել են։ Սա հատկապես ճիշտ է այն դեպքերում, երբ մարդն արդեն աշխատում է, բայց նրան նոր տեղ են առաջարկել։ Պետք է կշռադատել բոլոր դրական ու բացասական կողմերը, որպեսզի մեկօրյա ֆիրմայում չփոխանակես կայուն աշխատավարձն ու լավ հարաբերությունները դատարկ խոստումների հետ: Այսօր մենք կխոսենք խոշորագույն տրանսպորտային ընկերություններից մեկի մասին, որը կոչվում է «ResourceTrans»: Աշխատակիցների կարծիքը թույլ կտա ստեղծել ձեր սեփականը
