2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Ոչ բոլոր անհատ ձեռներեցներն են մտածում որևէ լրատվամիջոց հրապարակելու մասին։ Թեև վերջերս այնպիսի կորպորատիվ լրատվամիջոցներ, ինչպիսիք են ընկերության կայքերը, չափազանց տարածված են դարձել: Իսկ որոշ ընկերություններ միանգամից մի քանի կայք ունեն՝ ներքին և արտաքին օգտատերերի համար: Եվ նման գործողությունը միանգամայն արդարացված է։ Ներքին պորտալները հիմնականում անհրաժեշտ են մեծ լսարանի կողմնորոշման և համակարգման համար:
Ի՞նչ է կորպորատիվ մեդիան:
Կորպորատիվ լրատվամիջոցները ժամանակակից աշխարհում տպագիր կամ էլեկտրոնային հրատարակություններ են: Դրանք անհրաժեշտ են պաշտոնական կամ ընդհանուր օգտագործման համար նախատեսված տեղեկատվության տարածման համար։ Նրանք կարող են բազմազան լինել: Տպագիրներից առանձնանում են հետևյալ տեսակները՝.
- թերթեր;
- գրքույկ;
- ամսագրեր;
- թռուցիկներ և ավելին։
Էլեկտրոնային միջոցներից՝
- կայքեր;
- հեռուստատեսային հաղորդումներ;
- ռադիոհաղորդումներ.
Առանց փողիԼրիվ ծրագրերի համար ընկերությունները կարող են նկարահանել պատմություններ, որոնք տեղադրվում են տեղական լրատվամիջոցներում: Սա կխնայի ռեսուրսները ձեր սեփական լրատվամիջոցները բացելու համար: Բայց միևնույն ժամանակ անհրաժեշտ կլինի պահել աշխատակցին, որի պարտականությունները կներառեն կորպորատիվ տեղեկատվական արտադրանքի ստեղծումը։ Դուք նաև պետք է հասկանաք, որ ցանկացած կորպորատիվ տեղեկատվություն նպատակ ունի բարձրացնել ընկերության իմիջը և ծառայել նրա կորպորատիվ շահերին:
Կորպորատիվ հրատարակությունների առանձնահատկությունները
Կորպորատիվ լրատվամիջոցների հիմնական առանձնահատկությունն այն է, որ դժվար է տեղեկատվություն գտնել ոչ միայն նշված բիզնեսի սուբյեկտների, այլ նաև բիզնեսի այլ տեսակների մասին։ Միևնույն ժամանակ, մի քանի մեկ արդյունաբերության ձեռնարկություններ կարող են հանդես գալ որպես կորպորատիվ լրատվամիջոցների հիմնադիրներ: Այս տեսակի կորպորատիվ լրատվամիջոցները տեղեկատվություն են տրամադրում ամբողջ ոլորտի, ինչպես նաև մայր ընկերությունների մասին: Տեղեկությունները, որոնք առնչվում են այս պրոֆիլի բոլոր ձեռնարկություններին, դեռ կարող են տեղադրվել, սակայն այն ընկերությունները, որոնք դարձան հրապարակման հիմնադիրները, դեռևս օրինակ կծառայեն:
Կորպորատիվ հրատարակությունը կարող է արտադրվել մայր ընկերության կողմից: Ենթադրվում է, որ ընկերությունը ստեղծում է հատուկ մեդիա բաժին, որը զբաղվում է ռեսուրսի հետ առաջին իսկ քայլից մինչև հրապարակման կամ ծրագրի թողարկումը։ Որպես այլընտրանք, դուք կարող եք պայմանագիր կնքել ընտրված հրատարակության հետ, որի թեման կլինի կորպորատիվ տեղեկատվական արտադրանքի արտադրությունը: Դա թույլ կտա ընկերությանն անել առանց անձնակազմի ավելացման, ինչպես նաև խուսափել լայնածավալ աշխատանքից։ ԱյդպիսինԱյս հնարքը կխնայի ընկերության գումարը, սակայն արժե ընդունել այն փաստը, որ դուք կորցնում եք գործընթացի 100%-անոց վերահսկողությունը: Շատ ձեռնարկությունների հաջողվում է փոխզիջում գտնել և ստեղծել աշխատանքային աութսորսինգի սխեման, որից նրանք ստանում են առավելագույն օգուտ և արդյունք:
Կորպորատիվ լրատվամիջոցների տեսակները
Կորպորատիվ լրատվամիջոցների հիմնական տեսակները.
- տպագիր (կորպորատիվ ամսագիր, տեղեկագիր, թերթ, կորպորատիվ խորհուրդ, կատալոգ, կորպորատիվ տեղեկատվական թերթիկ);
- էլեկտրոնային (ռադիո, կայքեր, հեռուստատեսություն, ինչպես նաև բոլոր հրապարակումների էլեկտրոնային տարբերակները):
Նաև կորպորատիվ հրապարակումները կարելի է բաժանել ըստ այն լսարանի, որի վրա ազդում են.
- Աշխատակիցների համար. Դրանք ստեղծվել են ընկերության նկատմամբ անձնակազմի հավատարմությունը բարձրացնելու, ինչպես նաև աշխատակիցների համար անցկացվող միջոցառումների մասին տեղեկատվություն տրամադրելու համար (օրինակ՝ ինչ-որ մրցույթների մասին): Նման հրապարակումները պարունակում են պատմություններ և հոդվածներ, որոնք անհրաժեշտ են աշխատողների մասնագիտական մակարդակը բարձրացնելու համար: Նրանք խրախուսում են ձեռնարկության լավագույն մասնագետներին։ Եվ, իհարկե, նման լրատվամիջոցները անհրաժեշտ են որոշակի ոլորտում նոր տեխնոլոգիաների մասին տեղեկացնելու համար։
- Ընկերության հաճախորդների համար. Նման հրապարակումները պարունակում են տեղեկություններ, որոնք կարող են օգտակար կամ հետաքրքիր լինել ընկերության հաճախորդների համար: Օրինակ, ընկերության առկա բնակարանային ֆոնդը կարող է ներկայացվել անշարժ գույքի գործակալության հաճախորդների համար նախատեսված հրապարակման մեջ: Սակայն թեյի և սուրճի խանութների հաճախորդներին կհետաքրքրեն նման ապրանքների օգտակար հատկությունների մասին տեղեկությունները: Արդյունավետության գաղտնիքներըզբոսաշրջային ընկերությունների կորպորատիվ լրատվամիջոցները, քանի որ դրանք շատ վառ և հստակ ներկայացնում են զբոսաշրջային երկրներն ու քաղաքները, ուստի նրանք հիանալի են աշխատում:
- Բիզնես գործընկերների համար. Նման հրապարակումները պարունակում են տեղեկատվություն նոր ապրանքների, ինչպես նաև նոր տեխնոլոգիական գծերի կամ գործընթացների մասին։ Նման հարթակում արդյունավետ կլինի ոչ միայն նոր գործընկերների և մատակարարների, այլ նաև գնորդների որոնումը։
- Պրոֆեսիոնալների համար. Այսինքն՝ այն ընկերությունների համար, որոնք ինքնուրույն են իրականացնում տեխնիկական և գիտական մշակումներ։ Սովորաբար, նման լրատվամիջոցների արտադրությունն իրականացվում է խոշոր ընկերությունների կողմից, որոնք առաջատարներ են արտադրության կամ տնտեսության որոշակի ոլորտում: Նրանց ռեսուրսները հնարավորություն են տալիս արտադրել արժանի պարբերական։
Նաև կորպորատիվ հրապարակումները կարելի է բաժանել ըստ արտադրության եղանակի։ Այսինքն՝ հրապարակման ստեղծման գործընթացին կարող են մասնակցել միայն ներքին մասնագետները, կամ ներգրավված են երրորդ կողմի աշխատողներ։ Նաև հրապարակման պատրաստումը կարող է տրվել աութսորսինգ ընկերությանը։
Կորպորատիվ հրապարակումների տարանջատում ըստ ֆինանսական աջակցության տեսակի
Կորպորատիվ լրատվամիջոցներին ֆինանսական աջակցությունը հրապարակումների բաժանման երրորդ գործոնն է։ Բյուջետավորումը կարող է տեղի ունենալ հիմնադրի հաշվին: Նրանք կարող են իրենց արդյունքը տալ հենց լրատվամիջոցի ֆինանսատնտեսական գործունեության շնորհիվ։ Միևնույն ժամանակ, ֆինանսավորումը կարող է հետ վերադարձվել միայն մասամբ, այնուհետև դրանք մասամբ սուբսիդավորվում են ընկերության բյուջեից։ Բայց կան նաև կորպորատիվ լրատվամիջոցների օրինակներ, որոնք նույնպես շահութաբեր են: Այս հրապարակումների մեծ մասը միացված էսուբսիդիաներ։
Հարկ է նշել, որ ներքին շուկայում որոշ հրապարակումներ պարզ կորպորատիվ լրատվամիջոցներից վերածվում են բավականին հանրաճանաչ և խոշոր լրատվամիջոցների, որոնք ունեն ընդհանուր ուղղվածություն: Նրանք բավականին հաճախ են գրավում գովազդատուներին և սկսում են շատ լավ շահույթներ ստանալ։
Կորպորատիվ հրապարակումների արժեքը ներքին լսարանի համար
Կորպորատիվ լրատվամիջոցների նպատակը, նպատակները և գործառույթներն ուղղակիորեն կախված են նրանից, թե որ թիրախային լսարանի համար են դրանք նախատեսված: Կորպորատիվ հրապարակումների հիմնական նպատակներից է ընկերությունում կորպորատիվ մշակույթի ձևավորումը։ Հենց նման լրատվամիջոցների միջոցով է ընկերության առաքելությունը, ինչպես նաև նրա կորպորատիվ արժեքներն ու դերը հասարակության մեջ ներմուծվում անձնակազմի մտքերում: Գաղափարախոսական գործառույթը վերաբերում է կորպորատիվ լրատվամիջոցների հիմնական գործառույթին։ Նման հրապարակման էջերում հարմար է տեղադրել աշխատակիցների վարքագծի մոդելներն ու չափանիշները։
Կարևոր նպատակներից է թիրախային լսարանի ներկայացուցիչներին տեղեկացնելը։ Այս դեպքում կորպորատիվ լրատվամիջոցների հիմնական թեմաները վերաբերում են արտադրական գործընթացներին, ինչպես նաև հնարավոր մասնագիտական խնդիրներին և դրանց լուծման ամենաարդյունավետ ուղիներին: Հենց այս հրապարակումն է աշխատակիցներին տրամադրում առավել ամբողջական տեղեկատվություն ձեռնարկության, որպես ամբողջության, ինչպես նաև ընկերության ռազմավարության և ծրագրերի մասին: Լրատվամիջոցների կարևորությունը մեծապես մեծանում է, երբ խոսքը գնում է շուկայի մասին, որը հաճախ ենթակա է փոփոխության: Ի վերջո, դրանց մասին ժամանակին տեղեկացնելը ընկերության հաջողության գրավականն է։
Գաղտնիք չէ, որ կրիտիկական պահերին ասեկոսեները սկսում են կայծակնային արագությամբ աճել, այդ իսկ պատճառով դա այդքան կարևոր է.ժամանակին տրամադրել ազնիվ և օբյեկտիվ տեղեկատվություն. Ձեռնարկությունների ներկայացուցիչները նշում են հենց այս պահը որպես նման հրապարակումների հիմնական արժեք։
Այս հրապարակումները հիանալի աշխատանք են կատարում կարևոր և օգտակար տեղեկատվության ինտեգրման գործում: Նրանք նաև հեշտացնում են մասնագիտական իմաստալից տվյալների փոխանակումը: Բացի այդ, հենց այս հրապարակումներն են օգնում պարզել ընկերության պրոֆիլի վերաբերյալ արդի տեղեկատվություն: Ավելին, կարող եք վստահ լինել, որ այն կլինի ժամանակակից և ժամանակակից։
Կորպորատիվ հրապարակումների արժեքը արտաքին լսարանի համար
Կորպորատիվ լրատվամիջոցները հետաքրքրում են ցանկացած թիրախային լսարան: Կարևոր է միայն, որ հրապարակումներ պատրաստող աշխատակիցները հստակ հասկանան, թե ինչի համար են դրանք նախատեսված:
Ապացուցված է, որ կորպորատիվ լրատվամիջոցների արդյունավետության գաղտնիքները կայանում են նրանում, որ նրանց շնորհիվ գործընկերները նման հրատարակության հիմնադիր ընկերությանը տեսնում են իսկապես վստահելի, ուժեղ և կայուն դաշնակից։ Այս գործառույթը կոչվում է կոմերցիոն՝ նշելով, որ այն ձեռնարկությունն ավելի գրավիչ դարձնելու համար է ինչպես գործընկերների, այնպես էլ նոր հաճախորդների համար։ Հաճախորդները հրատարակչին համարում են շատ հեղինակավոր արտադրող, որը շատ լավ է աշխատում և մատուցում է բացառիկ որակի արտադրանք: Հետևաբար՝ ավելացել է հավատարմությունը և սպառողների պահանջարկը:
Կան կորպորատիվ լրատվամիջոցների օրինակներ, որոնք դարձել են լիարժեք հարթակ, որտեղ հաճախորդները շփվում են ընկերության հետ: Այստեղ կարող են տեղադրվել ոչ միայն աշխատանքի ակնարկներձեռնարկություններ, այլ նաև առաջարկներ, որոնք կօգնեն բարելավել ապրանքներն ու ծառայությունները:
Ինչպե՞ս են բաշխվում կորպորատիվ հրապարակումները:
Լրատվամիջոցների կողմից թիրախավորված թիրախային լսարանի առանձնահատկությունները ուղղակիորեն ազդում են կորպորատիվ հրապարակումների բաշխման սխեմաների վրա: Եթե մենք խոսում ենք մանրածախ ցանցի հաճախորդների լայն լսարանի մասին, ապա այս դեպքում բաշխման հետևյալ տարբերակները իսկապես արդյունավետ կլինեն.
- թերթերի առաքում փոստարկղեր;
- թռուցիկներ փակցնել դռների մոտ:
Բայց VIP հաճախորդների համար նախատեսված փայլուն տարբերակի թողարկումով առաքումը պետք է կազմակերպվի ոչ միայն գրասենյակ, այլ անձամբ հասցեատիրոջը: Ընդհանուր բաշխման ալիքները հարմար են հեռուստատեսային և ռադիոհաղորդումների համար: Բայց այստեղ դուք պետք է հասկանաք, որ միայն նրանք, ովքեր իսկապես հետաքրքրված են այս պրոֆիլի տեղեկություններով, դիտելու և կլսեն նման հաղորդումներ: Պայմանով, որ պատմությունները տեղադրվեն այլ լրատվամիջոցներում, դուք պետք է ուշադիր հաշվի առնեք հաղորդումների ժամանակը, քանի որ այն անպայման պետք է համապատասխանի ձեր թիրախային լսարանին: Դուք նաև պետք է հաշվի առնեք այն ուղիները, որոնց միջոցով կարող եք հաճախորդներին տեղեկացնել նոր տեղեկատվական նյութերի մասին:
Ինչ վերաբերում է իրենց աշխատակիցների համար հրատարակություններին, դրանք բաժանվում են անցակետում կամ ընդունարանում: Հաճախորդների համար նախատեսված լրատվամիջոցները կարող են տարածվել ինչպես խանութներում, այնպես էլ քաղաքային վայրերում, որոնք լավ ճանապարհորդում են: Եվ նրանք կարող են նաև գնալ հաճախորդ ընկերությունների գրասենյակներ։
Անկախ նրանից, թե ինչպես է տեղի ունենում բաշխումը, շատ կարևոր է մտածել բոլոր առաքումների լոգիստիկայի և դրանց պատշաճ ձևավորման մասին, որոնքկհամապատասխանի գնորդների նախասիրություններին։
Ներքին մեդիա
Onboard լրատվամիջոցները կորպորատիվ հրապարակումների տեսակ են, որոնք տարածվում են տրանսպորտում (ինքնաթիռներ, սովորական ավտոբուսներ, գնացքներ և այլն): Այս դեպքում պարտադիր չէ, որ փոխադրողն ինքը լինի հրատարակողը և հիմնադիրը։ Օրինակ՝ Atlant-Soyuz ամսագիրը, որը տարածվում է Մոսկվայի կառավարության ավիաընկերության կողմից շահագործվող ինքնաթիռներում:
Բաշխման տարածքը այն հատկանիշներից է, որով տեղի է ունենում թռիչքային ամսագրերի դասակարգումը.
- հրապարակումներ, որոնք նախատեսված են օդանավակայանների, երկաթուղային կայարանների այցելուների համար (Pulkovo Airport, Vnukovo Airlines և այլն);
- հրապարակումներ, որոնք ուղղակիորեն տարածվում են թռիչքների ժամանակ («Donavia», «S7. Magazine for business class travelers»).
Հնարավոր է նաև բաժանել ըստ սոցիալական բնութագրերի ամբողջության, երբ առանձնանում են ներբնակային լրատվամիջոցների այսպիսի տեսակներ.
- Մշտական հաճախորդների, օտարերկրյա ուղևորների կամ Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացիների համար, ովքեր հաճախ են մեկնում արտերկիր:
- Ուղևորների համար, ովքեր մշտապես թռչում են բիզնես դասով ներքին չվերթներով:
- Ունիվերսալ հրատարակություններ.
Դուք կարող եք նաև դասակարգել կորպորատիվ ինքնաթիռների մեդիան ըստ տարիքի՝
- երեխաների համար;
- մեծահասակների համար.
Կորպորատիվ առցանց հրապարակումներ
Մի քանի տարի առաջ ռուս հետազոտողները նշել են կորպորատիվ տպագիր հրատարակությունների արագ աճը: Շատ ընկերություններ ընդունել ենիրենց լսարանի հետ այս կերպ երկխոսելու հնարավորություն՝ հրապարակելով սեփական կորպորատիվ մամուլը: Սակայն վերջին մի քանի տարիների համաշխարհային միտումն այն է, որ մամուլի տպագրությունը, որպես այդպիսին, դանդաղել է։ Միևնույն ժամանակ կորպորատիվ ինտերնետային լրատվամիջոցները գնալով ավելի տարածված են դառնում: Դրանցից արժե առանձնացնել հետևյալը՝.
- պաշտոնական կայքեր;
- սոցիալական լրատվամիջոցների էջեր;
- ալիքներ վիդեոհոսթինգ կայքերում;
- բլոգեր և այլն:
Հաղորդակցության նման ուղիներն աննկատ չեն մնում ոչ միայն կոմերցիոն, այլև ոչ առևտրային կառույցների կողմից։ Ընկերությունների ակտիվ գործունեությունը ինտերնետում թույլ է տալիս կատարելապես հաղթահարել իրենց ծառայությունների և/կամ ապրանքների առաջմղումը: Բայց նաև կորպորատիվ լրատվամիջոցները, ինչպիսիք են նոր լրատվամիջոցները, կարող են բարելավել ընկերության իմիջը, ինչպես նաև ձևավորել կորպորատիվ մշակույթը:
Ինչու՞ են կորպորատիվ հրապարակումները միանում առցանց:
Կորպորատիվ լրատվամիջոցների ստեղծումը համացանցում դարձել է սովորական: Բայց կոնկրետ ի՞նչն է դրդել բիզնեսներին զանգվածաբար առցանց գնալ: Կան մի քանի պատճառներ, և մենք դրանք կվերլուծենք ստորև։
Նախ, պատճառը կայանում է նրանում, որ ընկերությունների ողջ լսարանը աստիճանաբար տեղափոխվում է համացանց: Եվ այս թիվը անընդհատ աճում է։ Այսպիսով, տարեկան աճը կազմում է մոտավորապես 11% (լսարանի համար, որը Ինտերնետ է մուտք գործում առնվազն ամիսը մեկ անգամ): Ամենօրյա լսարանի համար այս ցուցանիշն էլ ավելի բարձր է և կազմում է 15%: Միաժամանակ, ըստ վիճակագրության, օգտատերերի մասնաբաժնի սեզոնային նվազում չկա։
Լավագույն կորպորատիվ լրատվամիջոցները ընդգրկում են Համաշխարհային ցանցը, քանի որ այն բարելավվում էհաղորդակցություն ինչպես ներքին, այնպես էլ արտաքին օգտագործողների հետ: Առաջին տեսակի լսարանի հետ ճիշտ փոխազդեցության շնորհիվ զարգանում է կորպորատիվ մշակույթ։ Իսկ երկրորդ տեսակի հետ շփումը թույլ է տալիս բարելավել ընկերության իմիջը և ձեռք բերել ապրանքների վաճառքի այլ ալիք։
Ի՞նչ տեղեկատվություն են հրապարակում ընկերությունները առցանց լրատվամիջոցներում:
Օգտագործելով կորպորատիվ առցանց լրատվամիջոցներ, ընկերությունները նույնիսկ աշխատակիցներ են փնտրում: Օրինակ, կահույքի հանրահայտ IKEA ընկերությունը իր պաշտոնական կայքում տեղադրել է թեստ պոտենցիալ աշխատակիցների համար: Այն գայթակղիչ վերնագրով է՝ «Մենք ճի՞շտ ենք միմյանց համար»։ ռեսուրսի վրա տեղեկատվություն է հավաքում դիմորդների մասին, ովքեր համապատասխանում են ընկերության կորպորատիվ քաղաքականությանը:
MindValleyռուսական ընկերության Youtube ալիքն օգտագործվում է դրա սեփականատերերի կողմից՝ մեծ լսարանին ընկերության արժեքներին ծանոթացնելու համար: Այն նաև տեղեկատվություն է տրամադրում այն մասին, թե ինչպես են հարգվում այդ արժեքները: Այս համատեքստում լրատվամիջոցները կարևոր դեր են խաղում։ Աշխատակիցների շնորհիվ, ովքեր հաջողությամբ ավարտեցին առաջադրանքը, տեղադրվում են իրենց հատուկ ստեղծված ներկորպորատիվ ռեսուրսի վրա: Միաժամանակ ընկերության ցանկացած աշխատակից կարող է շնորհակալություն հայտնել օգնության համար։
Խոշոր ընկերությունների պաշտոնական կայքերի համար այլևս նորություն չէ ընկերությունների առաքելությունների և արժեքների ներդիրների տեղադրումը։ Այստեղ է, որ սպառողը կարող է անմիջականորեն ծանոթանալ ընկերության մշակույթին։ Առցանց կորպորատիվ լրատվամիջոցների նպատակներն ու խնդիրները դարձել են բազմաթիվ գիտական աշխատությունների հետազոտության առարկա: Հարկ է նշել, որ շատ առումներով այս նպատակները համընկնում են այն հրապարակումների հետ, որոնք աշխատում են անցանց:
Կորպորատիվ հրապարակումները որպես ձեռնարկության կառավարման գործիք
Տարբեր բիզնես գործընթացներ կառավարելիս ընկերությունների թոփ-մենեջերները կարող են գործել տարբեր ակտիվներով: Սակայն միտումներն այնպիսին են, որ վերջերս ավելի ու ավելի մեծ ուշադրություն է դարձվում ոչ նյութական ակտիվներին։ Սա կարևոր է հաճախորդների և ղեկավարության աչքում ընկերության հեղինակությունը աշխատակիցների աչքում պահպանելու, ինչպես նաև ձեռնարկության դրական իմիջ ստեղծելու համար: Նման ոչ նյութական ակտիվները կառավարելու համար չի կարելի անել առանց լավ կառուցված կապի համակարգի: Դա կարելի է անել արդյունավետ գործիքների օգնությամբ, որոնք կորպորատիվ լրատվամիջոցներն են։
Այսօր կորպորատիվ հրապարակումների համակարգը բաղկացած է.
- մի քանի տպագրություն;
- պաշտոնական կայք։
Այս համակարգը ամենատարածվածն է: Բայց որոշ դեպքերում այն կարող է ներառել նաև լրատվական ռադիո և հեռուստատեսային հաղորդումներ, որոնք արտադրվում են իրենց սեփական կամ տեղական օգնությամբ: Հաճախ թիրախային լսարանի հետ կապի այլ միջոցներ կարող են օգտագործվել (օրինակ՝ էլեկտրոնային տեղեկագրեր):
Կորպորատիվ լրատվամիջոցների դերը դժվար է գերագնահատել, ուստի դրանց ստեղծմանը պետք է վերաբերվել հնարավորինս պատասխանատու կերպով:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Հետադարձ կապ. օրինակներ, տեսակներ, կատարվող գործառույթներ, դրական և բացասական կողմեր
Մարդիկ հազվադեպ են մտածում արդյունավետ հաղորդակցության գաղտնիքների մասին: Բայց իմանալով որոշ հնարքներ՝ դուք կարող եք ոչ միայն հաճելի զրուցակից դառնալ, այլև սովորել, թե ինչպես մանիպուլացնել մարդկանց։ Ինչպե՞ս դա անել: Ուշադրություն դարձրեք այն արձագանքներին, որոնք տալիս եք զրույցներում, և որոնք վերադառնում են ձեզ: Ստորև գտեք հետադարձ կապի օրինակներ:
Կորպորատիվ կայքեր՝ ստեղծում, մշակում, դիզայն, առաջխաղացում: Ինչպե՞ս ստեղծել կորպորատիվ կայք:
Ի՞նչ են նշանակում կորպորատիվ կայքեր: Ե՞րբ են դրանք անհրաժեշտ դառնում: Այս հոդվածում կքննարկվեն հիմնական նրբությունները, որոնք ուղեկցում են նման նախագծերի մշակմանը:
Կորպորատիվ իրավաբան. պարտականություններ. Կորպորատիվ իրավաբանի աշխատանքի նկարագրությունը
Այս հոդվածում քննարկվում է «կորպորատիվ իրավաբանի» պաշտոնը, թե ինչ պարտականություններ են դրված անձին այս մասնագիտությամբ, որը ներառված է նրա իրավասությունների շրջանակում։ Բացի այդ, վերջում կքննարկվի, թե ինչ պետք է նշվի ռեզյումեում՝ պոտենցիալ գործատուի ուշադրությունը ձեր թեկնածության վրա հրավիրելու համար։
Կորպորատիվ հաճախորդ. Սբերբանկ կորպորատիվ հաճախորդների համար. MTS կորպորատիվ հաճախորդների համար
Յուրաքանչյուր ներգրավված խոշոր կորպորատիվ հաճախորդ համարվում է ձեռքբերում բանկերի, ապահովագրական ընկերությունների, հեռահաղորդակցության օպերատորների համար։ Նրա համար առաջարկում են արտոնյալ պայմաններ, հատուկ ծրագրեր, բոնուսներ մշտական ծառայության համար՝ փորձելով ամբողջ ուժով գրավել և հետագայում պահել նրան։
Կորպորատիվ քարտի հաշվետվություն. օրինակ: Կորպորատիվ բանկային քարտի հաշվառում
Կորպորատիվ քարտերի հաշվառումը բավականին պարզ է: Փորձառու հաշվապահները, որպես կանոն, գործարքների գրանցման հետ կապված խնդիրներ չեն ունենում։ Դժվարություններ կարող են առաջանալ այն աշխատողի կողմից կորպորատիվ քարտի վերաբերյալ հաշվետվություն կազմելիս, ում այն տրվել է
