Ինչպե՞ս հանել հիմնադրին ՍՊԸ-ից: Քայլ առ քայլ նկարագրություն և առաջարկություններ

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:17

Երբ մարդը որոշում է բիզնես սկսել, անկախ սեփականության որ ձևից նա ընտրի, նա պետք է հստակ հասկանա. իր ցանկացած գործողություն պահանջում է հաշվետվություն կարգավորող մարմիններին: Չի կարելի բացառել, թե ինչպես կարելի է հիմնադիրին հանել ՍՊԸ-ից։ Այս հոդվածում կքննարկվեն այս դժվարին հարցի հիմնական նրբությունները:

Որտե՞ղ է ամեն ինչ սկսվում:

Առաջին բանը, որ պետք է անել, անհրաժեշտության դեպքում ձեր գործունեությունը դադարեցնելու համար Գլխավոր տնօրենին ուղղված համապատասխան դիմում գրելն է: Բացառություն հնարավոր է միայն այն դեպքում, երբ դա մեկ անձ է, քանի որ ՍՊԸ-ի միակ հիմնադիրին անհնար է հետ կանչել: Այս դեպքում կազմակերպությունը պետք է լուծարվի կամ վաճառվի երրորդ անձանց: Դիմումը կազմված է պատահական կարգով, քանի որ դրա կատարման չափանիշ չկա։ Միակ բանը, որ չպետք է մոռանալ, փաստաթղթավորման ընդհանուր նորմերն են։ Դիմումի ընդունման պահը հետագայում կհամարվի ընկերությունում աշխատանքի դադարեցման օր, սակայն բոլոր պարտավորությունները անձից կհանվեն միայն պետական ռեգիստրում տեղեկատվությունը մուտքագրվելուց հետո։

Կա՞ն ուրիշներուղիներ?

Ընթացակարգը կարող է սկսվել հարկադիր կամ կամավոր: Օրենսդրությունը չի արգելում ցանկացած ժամանակ և միայն ըստ ցանկության, առանց այլ հիմքերի, լքել կազմակերպությունը, եթե կանոնադրությամբ նման կետ նշված է: Ինչպես հիմնադիրին հանել ՍՊԸ-ից, նկարագրված է նաև դաշնային օրենքի նորմերում: Բացի դիմում գրելու նախաձեռնությունից, դուք կարող եք վաճառել ձեր բաժնեմասը սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունում, եթե դա արգելված չէ ընկերության կանոնադրությամբ: Միաժամանակ չպետք է մոռանալ, որ մյուս մասնակիցները պետք է ծանուցվեն, ընդ որում, վաճառելիս մնացած հիմնադիրներն առավելություն ունեն բաժնետոմս գնելու հարցում։ Եթե կանոնադրական կապիտալի մի մասը, այնուամենայնիվ, անցնում է երրորդ կողմին, պայմանագիրը պետք է պաշտոնապես վավերացվի նոտարի կողմից։

Պատահում է, որ հարց է առաջանում, թե ինչպես կարելի է առանց համաձայնության մարդուն հեռացնել ՍՊԸ-ի հիմնադիրներից։ Այս մեթոդը գործարկվում է միայն այն դեպքում, երբ մասնակիցն ակնհայտ խոչընդոտներ է ստեղծում կազմակերպության հաջող գործունեության համար, անտեսում է պարտավորությունները կամ առնվազն մեկ տարի իր մասնաբաժինը կանոնադրական կապիտալում չի մուտքագրում: Այնուհետև հասարակության մյուս անդամները, ովքեր ունեն ընդհանուր բաժնեմասի առնվազն տասը տոկոսը, կարող են նման գործընկերոջը հետ կանչել դատարանի որոշմամբ։

Ի՞նչ իրավունքներ ունի ելքը:

Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունից հեռանալիս բաժնետերը հնարավորություն ունի ստանալ դրամական փոխհատուցում իր բաժնեմասի հիման վրա։ Ինչպե՞ս կարող է հիմնադիրը հանել շահույթը ՍՊԸ-ից: Այս ընթացակարգը ունի մի շարք նրբերանգներ. Նախ՝ թեկնածուի կողմից տրվող վարձատրությունը.հաշվարկված զուտ ակտիվների արժեքի հիման վրա՝ բաժանված իր բաժնեմասի համամասնությամբ: Երկրորդ, այս գումարը կարող է հայտնի լինել միայն ամբողջ տարվա հաշվառումն ավարտելուց հետո: Այսինքն՝ անձը, ով դիմել է, օրինակ, 2018 թվականի փետրվարին, պետք է սպասի մինչեւ 2019 թվականի հունվար։ Սա համահունչ է ընդհանուր կանոններին, թե ինչպես ՍՊԸ-ի հիմնադիրները կարող են գումար հանել:

Ֆինանսների նախարարությունը զուտ ակտիվները սահմանում է որպես ակտիվներ հանած պարտավորությունները: Տարվա ընդհանուր գումարը հաշվարկելուց հետո բաժնետիրոջ փոխհատուցումը հաշվարկելու համար անհրաժեշտ է նրա բաժնետոմսի անվանական արժեքը բաժանել ամբողջ կանոնադրական կապիտալի արժեքի վրա, այնուհետև բազմապատկել զուտ ակտիվներով (նվազելով պարտավորություններով և պահպանված): շահույթ).

Նախկին հիմնադիրը դրամական արտահայտությամբ վարձատրությունից բացի կարող է ստանալ բաժնետոմսեր կամ գույք, եթե դա նախատեսված է կանոնադրությամբ: Արժեքը կգնահատվի շուկայական գնով հրաժարականի դիմումի օրը։

Ի՞նչ կասեք հիմնադիրների հարկերի մասին:

Իհարկե, մի մոռացեք հարկային պարտավորությունների մասին։ Դրանց չափը տարբեր կլինի՝ կախված նրանից, թե արդյոք նրանք գործ ունեն այն հարցի հետ, թե ինչպես դուրս հանել կազմակերպությունը ՍՊԸ-ի հիմնադիրներից, թե՞ անհատը պետք է հեռանա:

Իրավաբանական անձի դուրս գալն ավելի շատ բարդություններ է ստեղծում: Եթե թողարկվում են ֆինանսական միջոցներ, որոնք համեմատելի են կանոնադրական կապիտալի բաժնեմասի չափի հետ, ապա եկամտահարկի բազան չի առաջանում, քանի որ եկամուտ չկա: Եթե գույքը փոխանցվում է, նույնիսկ եթե դրա արժեքը փոքր է բաժնեմասից, ապա վաճառքից դուրս եկամտային բազա է ձևավորվում, և դա հաշվի է առնվում եկամտային հարկը հաշվարկելիս։ Ինչու՞ կորցնող կազմակերպությունպետք է նաև հարկ վճարի, եթե դատարանները բացատրություն չունենան։ Ստանդարտի համաձայն, եկամտահարկի բազան հաշվարկվում է ստացված գումարի հիման վրա՝ նվազեցված Քրեական օրենսգրքում կատարվող մուծումով: ԱԱՀ-ի դեպքում իրավիճակը հետևյալն է՝ եթե թողարկված եկամուտը հավասար է կանոնադրական կապիտալում բաժնեմասին, ապա ձեզ հարկավոր չէ ԱԱՀ վճարել, իսկ եթե այն ավելի բարձր է, ապա պետք է վճարեք ավելացված արժեքի հարկ։։

Ֆիզիկական անձանց համար կանոնադրական կապիտալում բաժնետոմսի արժեքին հավասար փոխհատուցում չի հարկվում։ Եթե պարգևը գերազանցում է բաժնետոմսի արժեքը, ապա անձնական եկամտահարկը վճարվում է սկզբնական բաժնետոմսի նկատմամբ վճարման տարբերության գումարի 13 տոկոսի չափով: Օրենքով ֆիզիկական անձի հարկային ծախսերը վճարելու պարտավորությունը կրում է կազմակերպությունը, բացառությամբ այն դեպքերի, երբ անձը ինքը ցանկություն չի հայտնել դա անել ինքնուրույն:

Բուն ՍՊԸ-ի հարկային պարտավորությունները

Եթե ՍՊԸ-ն անդամներից մեկի հեռանալու ժամանակ ստացել է մասնակցի բաժնեմասին հավասար գումար, ապա եկամուտը հաշվարկելիս դա պետք չէ հաշվի առնել։ Եթե ներդրված մասնաբաժինը ավելի մեծ է, ապա այն արտացոլվում է վաճառքից դուրս եկամտի մեջ: Երբ ներդրումը գույքային բնույթ է կրում, եկամուտը որոշվում է գնի մնացորդի չափից՝ ըստ հարկային հաշվառման տվյալների։ Կարևոր է չկենտրոնանալ շուկայական ցուցանիշի կամ անկախ գնահատողի հաշվարկի վրա. հարկային ծառայությունից կարող են պահանջներ լինել, եթե գինը գերազանցում է շուկայական մակարդակը:

Նախկին գործընկերոջը բաժնեմասի թողարկման հետ կապված ծախսերի հետ կապված կազմակերպությունն իրավունք չունի դրանք հաշվի առնել հարկվող բազան հաշվարկելիս: Բոլոր ծախսերը, որոնք կապված են մասնակցի ելքի հետ, կազմակերպությունն ընդունում է միայն իր հաշվին առանց որևէ մեկիբացառություններ։

ԱԱՀ-ն անհրաժեշտ կլինի վճարել միայն այն դեպքում, երբ թեկնածուին փոխանցված գույքի արժեքը գերազանցում է կանոնադրական կապիտալում նրա մասնաբաժինը: Այն դեպքերում, երբ փոխհատուցումը փոքր է կամ հավասար է բաժնեմասին, ավելացված արժեքի հարկ չի պահանջվում:

Ինչ անել, եթե ձեր զուգընկերը մահանա

Ինչպե՞ս հանել մահացած հիմնադիրին ՍՊԸ-ից: Ամեն ինչ կախված է նրանից՝ մասնակիցը միակն է եղել, թե կազմակերպությունում կան մի քանի գործընկերներ, ինչպես նաև նրանից, թե արդյոք նման իրավիճակում գործողությունների ծրագիրը նախատեսված է ընկերության կանոնադրությամբ։

Եթե սեփականատերը մենակ է եղել, ապա, ըստ օրենքի, կազմակերպությունը ժառանգական իրավունքով անցնում է նրա ժառանգներին։ Դրա համար վեց ամսվա ընթացքում անհրաժեշտ է այցելել նոտար՝ մահվան վկայականի և մահացածի վերջին գրանցման վկայականի հետ միասին։ Քանի որ ժառանգության փոխանցումը անմիջապես չի վերարտադրվում, կենտրոնանալով Քաղաքացիական օրենսգրքի վրա, նոտարն իրավունք ունի նշանակել հոգաբարձու, քանի որ գլխավոր տնօրենի մահը հակառակ դեպքում կարող է կաթվածահար անել ընկերության ամբողջ աշխատանքը: Նման անձը նշանակվում է ժառանգության անցնելու համար անհրաժեշտ ժամանակահատվածի համար, որից հետո ժառանգն ինքնուրույն որոշում է՝ ղեկավարել կազմակերպության գործերը, թե վաճառել այն: Չպետք է մոռանալ, որ իրավունքների հետ մեկտեղ ժառանգվում են ընկերության բոլոր պարտավորությունները՝ ներառյալ պարտքերն ու պատժամիջոցները։

Եթե ֆիրմայի մի քանի կազմակերպիչներից մեկը մահացել է, կազմակերպության նկատմամբ իրավունքները ժառանգելու երկու տարբերակ կարող է լինել: Առաջին (դա նաև գերակշռող է դեպքերի ճնշող մեծամասնությունում) մեթոդը, երբ ժառանգները ստանում են դրամական փոխհատուցում մահացածի բաժնեմասի դիմաց և չեն մասնակցում կազմակերպության հետագա ճակատագրին։ Հավաքեք անհրաժեշտըփաստաթղթերը և գործընթացը վերարտադրելը հեշտ է: Դրա համար անհրաժեշտ է ժառանգության իրավունքի վկայականի լուսապատճենը՝ վավերացված նոտարի կողմից, և ժառանգի հայտարարությունը հասարակության գործերին մասնակցելուց հրաժարվելու մասին։ Վճարումից հետո ՍՊԸ-ն կունենա տեղեկանք այն մասին, որ շահաբաժիններն ամբողջությամբ վճարվել են հեղինակային իրավունքի սեփականատիրոջը, և նա պահանջ չունի։

Երկրորդ տարբերակը՝ ժառանգը հիմնադիրների շարքում ամբողջությամբ փոխարինում է հանգուցյալին, ստանձնում ընկերության անդամի դերը և հետագայում իրավունք ու պարտավորություն ունի մասնակցելու նրա տնտեսական գործունեությանը։ Այս տարբերակը հնարավոր է միայն կազմակերպության մնացած անդամների համաձայնությունից հետո, և եթե կանոնադրությունը պարունակում է համապատասխան կետ: Նույն փաստաթղթերը կպահանջվեն, բացառությամբ մերժման նամակի։

Հրաժարվելն ազատվու՞մ է պարտավորություններից:

Հարկ է նշել, թե ինչպես կարելի է ՍՊԸ-ի հիմնադրին հանել հիմնադիրների ցուցակից՝ նրան ազատելու պարտավորություններից։ Իրավիճակները տարբեր են. կազմակերպության անդամը կարող է ցանկանալ հեռանալ, քանի որ բիզնեսը անշահավետ է կամ այլ գործընկերների նկատմամբ անձնական հակակրանքը, և նա վախենում է դրա հետևանքներից: Նախ, ցանկացած պատասխանատվություն, որը կրում է մասնակիցը մինչև հրաժարականի դիմում գրելը, նրա վրա է: Գործընկերոջ հետկանչման մասին փաստաթուղթը ստորագրելուց հետո ծանուցումներ են ուղարկվել կարգավորող մարմիններին և թեկնածուի գործունեության դադարեցման մասին տեղեկությունները հայտնվում են պետական ռեգիստրում, ընկերության նկատմամբ ցանկացած պարտավորություն հանվում է նրա վրայից։

Դժվարություններընթացակարգեր

Ի՞նչ դժվարություններ կարող են առաջանալ հիմնադիրին ՍՊԸ-ից հանելու հարցում: Առաջին խնդիրը, որին կարելի է հանդիպել, այն է, որ ընկերության կանոնադրությունը պարունակում է կետ՝ կազմակերպությունից մասնակիցների դուրս գալու անհնարինության մասին։ Այս դրույթը թույլատրված է օրենքով։ Ի՞նչ անել նման իրավիճակում: Նվազագույնը նախաձեռնեք գործընկերների հանդիպում: Կանոնադրության դրույթները կարող են փոփոխվել ցանկացած պահի, եթե առկա է բոլոր կողմերի համաձայնությունը, հետևաբար, պարբերությունը կարող է հանվել։ Ընկերության մյուս անդամները կարող են դեմ չլինեն նման հանգամանքին։ Այն դեպքում, երբ դիմումատուին կես ճանապարհին չդիմավորեն, նա պետք է գործի միայն դատարանի միջոցով։

Հաջորդ խնդիրն ավելի պարզ է՝ դիմումը չի կարող ստորագրվել, քանի որ գործադիր տնօրենի հետ կապ հաստատելու հնարավորություն չկա: Եթե կանոնադրությունը պարունակում է կետ անկախ դուրսբերման հաստատման մասին, դուք պետք է ստանաք փաստաթղթի պատճենը և դրանով դիմում գրեք նոտարի մոտ: Եթե նման կետ չկա, պարզապես պետք է սպասել ընկերության ղեկավարին։ Այն դեպքում, երբ կապը երկար ժամանակ չի հայտնվում, կարող եք դիմել դատարան։

Հիմնական խնդիրը տնօրենին և հիմնադիրին ՍՊԸ-ից հեռացնելն է, եթե սա միակ մասնակիցն է։ Այս տարբերակը ոչ մի կերպ հնարավոր չէ։ Եթե կազմակերպիչը մենակ է, նա պետք է զբաղվի ընկերության լուծարմամբ։ Իրավիճակը ճիշտ նույնն է, եթե բոլոր հիմնադիրները ցանկանան միանգամից հեռանալ կազմակերպությունից։ Դա հնարավոր չէ անել, առնվազն մեկ մարդ պետք է մնա, կամ ընկերությունը պետք է փակվի:

Օրենքներ

Ինչպես հեռացնել անդամին անդամակցությունիցՍՊԸ-ի հիմնադիրները կարելի է գտնել Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրության մեջ: Դա անելու համար անհրաժեշտ է դիտել «Սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերությունների մասին» թիվ 14 դաշնային օրենքը, Գլուխ երրորդ, հոդված քսանվեցերորդ։

Պահանջվող փաստաթղթեր

Մասնակցի ելքը պատրաստելու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերից պահանջվում են՝.

• Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու բնօրինակ անձնագիր.
• TIN կամ դրա պատճենը։
• ՍՊԸ-ի կանոնադրությունը և դրանում կատարված բոլոր փոփոխությունները:
• ՍՊԸ-ի գրանցման վկայական.
• Քաղվածք իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից.

Ինչպե՞ս պաշտոնականացնել ՍՊԸ-ից մասնակցի դուրսբերումը: Ընթացակարգը հետագայում ենթադրում է, որ ձեռնարկության գլխավոր տնօրենը պետք է հարկային գրասենյակ ներկայացնի թողարկվածի քաղվածքը և ձևը 14001: Հինգ օր անց դաշնային ծառայությունը կտրամադրի նոր քաղվածք իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից և վկայական: որ փոփոխություններ են կատարվել։

Որքա՞ն ժամանակ կպահանջվի:

Պրոցեդուրայի ժամանակը կարող է տարբեր լինել յուրաքանչյուր առանձին իրավիճակում: Այնուամենայնիվ, նշվում են անհատական գործողությունների վերջնաժամկետները: Այսպիսով, օրինակ, անհրաժեշտ է փաստաթղթեր ներկայացնել հարկային տեսչության բաժին ոչ ուշ, քան դիմումի օրվանից մեկ ամիս: IFTS-ն ինքը պարտավոր է նոր քաղվածք տալ իրավաբանական անձանց միասնական պետական ռեգիստրից և վկայական, որ փոփոխություններ են կատարվել փաստաթղթերի ստացման օրվանից հինգ օրվա ընթացքում: Եվս մեկ ժամկետ՝ կազմակերպությունը պարտավոր է մեկնող մասնակցին շահաբաժիններ տրամադրել ֆինանսական տարվա ավարտից ոչ ուշ, քան վեց ամիս հետո, որի ընթացքում հիմնադիրը լքել է սահմանափակ ընկերությունը։պատասխանատվություն։

Ե՞րբ կարող եմ նորից զբաղվել բիզնեսով:

Եթե հիմնադիրը կամովին լքել է ՍՊԸ-ն առանց դատավարության և առանց պարտքերի, նա ցանկացած պահի և առանց խնդիրների կարող է մասնակցել ցանկացած ընկերության տնտեսական գործունեությանը և՛ որպես հիմնադիր, և՛ որպես գործադիր մարմին (գլխավոր տնօրեն): Թեկնածուն կարող է դիմել նաև այն կազմակերպությանը, որն ավելի վաղ հեռացել է, և հիմնադիրների խորհրդի հավանության դեպքում վերադառնալ։

Այն դեպքում, երբ նա թողներ պարտքեր և հանդես գար որպես պատասխանող այն դատական գործընթացներում, որոնք ավարտվեցին ոչ իր օգտին, դատարանը կարող է պատիժ նշանակել, համաձայն որի՝ կարող են սահմանափակվել նման պաշտոններ զբաղեցնելու և օրինական գործունեություն ծավալելու իրավունքները։

Եզրակացություն

Ինչպե՞ս հանել հիմնադրին ՍՊԸ-ից: Սա բավականին պարզ է, եթե դուք խելամտորեն մոտենաք ընթացակարգին և հետևեք օրենքին և կազմակերպության կանոնադրության դրույթներին: Իր հերթին ընկերությունների անդամներին խրախուսվում է նախօրոք քննարկել նման խնդիրները և որոշումը արձանագրել սահմանափակ պատասխանատվությամբ ընկերության կանոնադրությամբ։