Ինչպե՞ս են հաշվարկվում հիվանդ տերեւները:

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:17

Սառը եղանակի սկիզբով մարդիկ հաճախ ենթարկվում են շրջակա միջավայրի ագրեսիվ գործոններին: Նման ազդեցությունը հրահրում է մրսածության զարգացումը։ Այս առումով հաշվապահների շրջանում ամենաքննարկվող թեմաներից մեկն այն է, թե ինչպես է հաշվարկվում հիվանդության արձակուրդը։ Ի վերջո, աշխատողի բարեկեցությունը մի կողմից կախված է այս հարցում մասնագետի գրագիտության, մյուս կողմից՝ ընկերության հեղինակությունից։

Արժե հաշվի առնել որոշ նորամուծություններ

Յուրաքանչյուր իրեն հարգող կադրերի աշխատակից պետք է տեղյակ լինի գործող օրենսդրության վերջին փոփոխություններին: Պարբերաբար սեմինարներ են անցկացվում խոշոր քաղաքներում, որտեղ հաշվապահներին ծանոթացնում են ամենափոքր փոփոխություններին։ Արժե անդրադառնալ, թե ինչպես է հաշվարկվում 2013թ. Բանն այն է, որ այս տարվա սկզբից օրենքում փոփոխություններ են մտցվել, որոնց համաձայն վճարումը կատարվում է համապատասխան հիմքով.վկայականներ և անմիջապես սոցիալական ապահովագրության գրասենյակներում: Վերջիններս պատասխանատու են ուղղակիորեն ստացողին միջոցներ տրամադրելու համար: Այսպիսով, իշխանությունները կրկնակի վերահսկողություն են ապահովել գանձվող գումարի ճշգրտության և ընկերության փաստաթղթերի ճշգրտության նկատմամբ։ Պատասխանելով այն հարցին, թե ինչպես է հաշվարկվում հիվանդության արձակուրդը, նախ և առաջ ուզում եմ նշել փաստաթղթի իսկությունը ստուգելու անհրաժեշտությունը։ Հաշվապահը կամ կադրային ծառայության աշխատակիցը պետք է պաշտպանվի ապօրինի ձեռք բերված փաստաթղթերը պահպանելուց: Բավական է ստուգել հիմնական մանրամասները լրացնելու գրագիտությունը, թաց կնիքի առկայությունը և հստակ սահմանված ժամկետները։ Սոցիալական ապահովագրության բաժինը պարբերաբար տեղում ստուգումներ է իրականացնում՝ այցելելով կոնկրետ հիվանդանոցներ և կլինիկաներ: Բայց նման ընթացակարգը կատարվում է չափազանց հազվադեպ և միայն հատուկ դեպքերում։

Ինչպե՞ս է հաշվարկվում հիվանդության արձակուրդը: Հիմնական կանոններ

Համեմատաբար վերջերս թարմացվեց հիվանդության արձակուրդի միասնական ձևը, և հաստատվեցին այդ թերթիկները լրացնելու կանոնները։ Այսպիսով, այժմ հաշվարկների համար հիմք է ընդունվում կոնկրետ աշխատողի երկու տարվա աշխատանքի միջին ամսական աշխատավարձը։ Հարկ է նշել, որ զինվորական ծառայությունը ներառված է ստաժի մեջ։ Երկու տարվա ընթացքում ստացված գումարից դուք պետք է գտնեք միջինը` մեր արդյունքը բաժանելով 730 օրվա վրա: Բացի այդ, օրենսդրությունը բացատրում է, թե ինչպես է հաշվարկվում հիվանդության վարձատրությունը տարբեր ստաժ ունեցող աշխատողների համար: Օրինակ, եթե աշխատանքային փորձը փոքր է (մինչև հինգ տարի), ապա գանձվում է երկու տարվա ընթացքում միջին վաստակի 60%-ը։ Համապատասխանաբար փորձհինգից ութ տարի երաշխավորում է միջին աշխատավարձի 80%-ը, իսկ ավելի քան ութ տարվա ստաժը պարտավորեցնում է հիվանդության արձակուրդ վճարել աշխատավարձի հարյուր տոկոսի չափով։

Ինչպե՞ս են հաշվարկվում հիվանդության օրերը: Մի մոռացեք վերջնաժամկետների մասին

Առավելագույն ժամկետը, որի ընթացքում աշխատողը հաշմանդամության պատճառով բացակայելու իրավունք ունի, չպետք է գերազանցի 15 օրը։ Բուժհաստատություններում հետագա գտնվելը հիմնված է գլխավոր բժշկի կողմից կազմակերպված հանձնաժողովի եզրակացության վրա։ Այնուամենայնիվ, եթե հիվանդության արձակուրդում գտնվելու ընդհանուր տևողությունը գերազանցում է տարեկան 4 ամիսը, ապա անհրաժեշտ է բժշկական հետազոտություն: Հավաստագիրը ստանալուց հետո վեց ամսվա ընթացքում այն պետք է ներկայացվի ձեռնարկության հաշվապահին, հակառակ դեպքում վճարումներ չեն հաշվարկվի։ Որոշ դեպքերում, Սոցիալական ապահովության վարչությունը վճարում է նպաստը ինքնուրույն, բայց միայն պատճառն ուսումնասիրելուց հետո: