Ի՞նչ է կենսաթոշակային միավորը: Ինչպե՞ս են հաշվարկվում կենսաթոշակային միավորները կենսաթոշակառուների համար:

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Աշխատող անձանց կենսաթոշակային խնայողությունները բաժանվում են երկու մասի՝ խնայողությունների և ֆիքսվածների։ Ամեն մարդ ինքն է որոշում՝ ստանա հաստատագրված վճար, թե՞ բոլոր միջոցները կուղարկի կենսաթոշակի կուտակային մասը կազմելու համար։ Ձևը, որով հաշվարկվում է խնայողությունների գումարը, ներառում է մի քանի տարրեր. Դրանցից մեկը կենսաթոշակային միավորներն են։ Դրանք կքննարկվեն այս հոդվածում։

գործոններ

Ապահովագրության կենսաթոշակի չափի վրա ազդում է՝

• «սպիտակ» աշխատավարձից բյուջե փոխանցված ապահովագրավճարների գումարը;
• հարկ վճարողի տարիք;
• հաշմանդամության խմբի, խնամյալների առկայություն;
• կացարան;
• թոշակի անցնելու պահը (վաղաժամկետ կամ ոչ);
• խնայողությունների ձևավորում.

2017 թվականին Ռուսաստանի Դաշնությունում մշտապես բնակվող և 2016 թվականի դեկտեմբերի 31-ի դրությամբ կենսաթոշակ ստացող անձանց տրամադրվում է միանվագ վճար՝ 5 հազար ռուբլու չափով: Այս գումարը վճարվում էառանց դիմում ներկայացնելու և ենթակա չէ անձնական եկամտահարկի։

Կենսաթոշակի հաշվարկ

Կենսաթոշակի չափը հաշվարկվում է ըստ բանաձևի՝.

Կենսաթոշակ=P x S x K + FV x K, որտեղ՝

• P - բոլոր առանձին գործակիցների գումարը:
• С - մեկ գործակցի (կետ) դրամական արտահայտություն.
• K - ապահովագրության և հաստատագրված վճարների ինդեքսների աճ:
• PV - հաստատված վճարում:

Եկեք ավելի սերտ նայենք այս պարամետրերից յուրաքանչյուրին:

Անհատական գործակից

Կենսաթոշակային միավորը ցուցանիշ է, որը գնահատում է պաշտոնական աշխատանքի յուրաքանչյուր տարին՝ հաշվի առնելով ապահովագրական վճարները։ 2016 թվականի կենսաթոշակը հաշվարկելիս հաշվի է առնվում բոլոր կուտակված միավորների հանրագումարը։ Եթե մարդն արժանի հանգստի է գնացել մինչև 01.01.2015թ., ապա հաշվարկի ալգորիթմը տարբերվում է ստանդարտից՝

SP=MF / S որտեղ:

• SP - ապահովագրական կենսաթոշակ.
• MF - ապահովագրական կենսաթոշակ 31.12.14-ի դրությամբ՝ առանց հաստատագրված վճարի և կուտակային մասի։
• C - մեկ միավորի արժեքը 01.01. 15 (64, 1 ռուբ.).

01.01-ից հետո կուտակված բոլոր միավորների հանրագումարը. 15=ՄՎտ / ՄՎտ x 10 որտեղ՝

• CB - ապահովագրական վճարների ձևավորման համար վճարվող պրեմիաներ 10 կամ 16% տոկոսադրույքով.
• MV - մուծումներ առավելագույն աշխատավարձից։

Ինչպե՞ս են հաշվարկվում կենսաթոշակային միավորները:

Հաշվարկելիս հաշվի են առնվում աշխատանքային ստաժում ներառված առանձին ժամանակահատվածների գործակիցները։ Օրինակ՝ երեխային խնամելու ժամանակահատվածը, երբ նա հասնում է 1,5 տարեկանին։ Սրանց գումարըարդեն հաշվարկված միավորներին գումարվում են գործակիցներ։ Այս ժամկետները հաշվի են առնվում միայն այն դեպքում, եթե դրանք ներառված չեն հաշմանդամության կամ կերակրողին կորցնելու համար կենսաթոշակի հաշվարկում։

Տարեկան կուտակվող կենսաթոշակային միավորների թիվը օրենքով սահմանափակված է և անընդհատ աճում է (մինչև 2021 թվականը)։ Գործակիցների առավելագույն քանակը տարբեր է այն անձանց համար, ովքեր որոշել են կազմել վճարման կուտակային մասը (2017թ.՝ 5, 16), և նրանց համար, ովքեր հրաժարվել են դրանից (2017թ.՝ 8, 26):

Տարեկան (01.02) գործակիցի արժեքը բարձրանում է առնվազն գների աճի ինդեքսով։ Ամեն տարի ապրիլի 1-ից սահմանվում են «ՊՖՀ բյուջեի մասին» դաշնային օրենքի գործակիցների նոր արժեքներ նախատեսված տարվա համար: 01.02.16-ի դրությամբ մեկ միավորի արժեքը կազմում է 74,27 ռուբլի:

Օրինակ

Տեսեք, թե ինչպես հաշվարկել կենսաթոշակային միավորները՝ օգտագործելով բանաձևը՝

B=(S/M) x 10 որտեղ՝

• S - տարեկան վաստակից PF-ում կենսաթոշակի ձևավորմանը փոխանցվող վճարումների գումարը:
• M - մուծումների չափը առավելագույն աշխատավարձից 16% դրույքաչափով.

Աշխատողի աշխատավարձը՝ 30 հազար ռուբլի։ ամսական, այսինքն 360 հազար ռուբլի / տարի: Առավելագույն բազան 720 հազար ռուբլի է՝

720 x 0,16=115,2 հազար ռուբլի – ներդրումների առավելագույն չափը։

Մենք կենսաթոշակային միավորները կհաշվենք հետևյալ պայմաններով.

• աշխատողն ընտրել է միայն ապահովագրական կենսաթոշակը;
• աշխատակիցն ընտրել է խառը ապահովագրության մոդել։

Տարբերակ 1. Ներդրումների չափը 16% դրույքաչափով կազմում է 57,6 հազար ռուբլի: (360 x 0,16).

B=(57, 6/115, 2) x 0, 1=5.

Տարբերակ 2. 10% սակագնով մուծումների չափը 36 հազար ռուբլի է: (360 x 0, 1).

B=(36/115, 2)0, 1=3, 125.

Ֆիքսված վճարում

Սահմանվում է ֆիքսված չափով ապահովագրական կենսաթոշակի մասով։ Վճարման չափը ինդեքսավորվում է ամեն տարի։ 2016 թվականի փետրվարի 1-ի դրությամբ կազմում է 4,56 հազար ռուբլի։ Տրամադրված վճարման գումարի ավելացում՝

• հաշմանդամ I խումբ;
• 80 տարեկանից բարձր քաղաքացիներ;
• մարդիկ, ովքեր աշխատել կամ ապրում են Հեռավոր Հյուսիսում;
• հաշմանդամներին աջակցող քաղաքացիներին.

Աշխատող թոշակառուների համար ինդեքսավորում չի իրականացվում.

Ծերության կենսաթոշակ ժամկետից շուտ նշանակելու, այն ստանալու իրավունքից ուշ կամ կենսաթոշակ ստանալուց հրաժարվելու դեպքում կիրառվում է հաստատագրված վճարի աճող գործակից։

Հատուկ առիթներ

Կյանքի որոշ կարևոր իրադարձություններ հաշվի են առնվում ավագության համար: Օրինակ՝ զորակոչային ծառայություն, երեխաների խնամք։ Նման ժամանակահատվածներում մարդը սովորաբար չի աշխատում, բայց նրան որոշակի միավորներ են շնորհում։ Եթե մարդը շարունակում է աշխատել, ապա ինքն է ընտրում՝ հաշվել վաստակից հաշվարկված միավորները, թե օգտագործել պետության կողմից երաշխավորված միավորները։

Կենսաթոշակային միավոր սոցիալապես նշանակալի ժամանակաշրջանների համար.

• 1, 8 - 80 տարեկանից բարձր անձի, հաշմանդամության կամ առաջին երեխային խնամելու արձակուրդի մեկ տարվա համար;
• 3, 6 - երկրորդ երեխայի խնամքի տարվա համար;
• 5, 4 - երրորդ և հաջորդի խնամքի տարվա համարերեխա.

Ինչպե՞ս է որոշվում ստաժը:

Քաղաքացին մինչև 2002 թվականը կարող է հաստատել իր զբաղվածությունը՝ տրամադրելով աշխատանքային գրքույկ։ 2003 թվականից ներդրվել է անհատականացված հաշվապահություն: Բոլոր տեղեկությունները, որոնք կազմակերպությունները փոխանցել են իրենց աշխատակիցների մասին, գրանցվել են PFR-ի անձնական հաշվում:

Ապահովագրության ժամկետը, որը վաստակել է մինչև 01/01/15-ը, նույնպես կվերահաշվարկվի կենսաթոշակային միավոր: Նախ, կենսաթոշակային իրավունքները որոշվում են 01.01-ի դրությամբ։ 2002 Կենսաթոշակն այնուհետև հաշվարկվում է կենսաթոշակի անցնելուց առաջ 2 տարվա միջին աշխատավարձի հիման վրա կամ հինգ տարի անընդմեջ: 2002 թվականից կենսաթոշակային իրավունքները որոշվում են՝ ելնելով վճարված վճարների չափից։ 2010 թվականին դրանք վերագնահատվել են կենսաթոշակային կապիտալի արժեքի 10%-ով։ Աշխատանքի յուրաքանչյուր տարվա համար գանձվում է հավելյալ 1%: Մինչև 2014 թվականը կուտակված կենսաթոշակային կապիտալը տարեկան ինդեքսավորվում է որոշակի գործակցով։ Ստացված խնայողությունների գումարը բաժանվում է մեկ գործակցի արժեքի վրա։ Այսպես են որոշվում ընդհանուր միավորները։

Ինքնուրույն նման հաշվարկներ կատարելը բավականին դժվար է։ Հարկ վճարողի մասին բոլոր տեղեկությունները պահվում են կենսաթոշակային «ֆայլում»: Ուստի կենսաթոշակի չափը հաշվարկելիս ավելի լավ է կենտրոնանալ PFR կայքում ներկայացված հաշվիչի վրա։

Ինչպե՞ս դա անել?

Դուք պետք է գնաք PFR-ի կայք՝ «Էլեկտրոնային ծառայություններ» բաժնում և օգտվեք «Անձնական հաշվում»: Այստեղ դուք կարող եք տեսնել արդեն իսկ կուտակված կենսաթոշակային միավորները աշխատող կենսաթոշակառուների համար և հաշվարկել դրանց թիվը ընթացիկ տարվա համար՝ ելնելովաշխատավարձի տվյալներ։

Երիտասարդ աշխատակիցները կարող են օգտագործել հաշվիչը՝ հաշվարկելու իրենց կենսաթոշակի մոտավոր չափը, եթե նախատեսում են ծառայել բանակում կամ երեխա ունենալ։ Տարեց մարդիկ կարող են տեսնել, թե ինչպես կփոխվի վճարման չափը, եթե նրանք «ուշացնեն» աշխատավայրում։ Կենսաթոշակների ուշ գրանցման պայմանով վճարման երկու մասերն էլ ինդեքսավորվում են հավելավճարի գործակցով։ Բայց 10 տարուց ավելի երկար «վերամշակումն» անիմաստ է։ Կենսաթոշակը բարձրանում է միայն առաջին տասնամյակի համար..

2014-ին կառավարությունը կասեցրել է խնայողությունների ձևավորումը. Բոլոր միջոցներն ուղղվել են ընթացիկ վճարումներին։ Այս ժամկետը անհրաժեշտ էր կենսաթոշակային ֆոնդի ճգնաժամից փրկվելու և NPF-ների աշխատանքը «վերափոխելու» համար, որոնց ծառայություններից արդեն օգտվում է ավելի քան 22 միլիոն մարդ: Աշխատանքի նախարարությունը դեռևս պնդում է ձևավորման կամավոր ձևաչափի ներդրումը։ Սակայն երկրի տնտեսությանը «երկար» փողից զրկելը կարող է հանգեցնել լուրջ տնտեսական ճգնաժամի։

Նոր կանոններ

2017 թվականից ծերության կենսաթոշակը նշանակվում է հետևյալ պայմաններով..

• փորձը առնվազն 8 տարի է (մինչև 2024 թվականը - 15 տարի);
• թոշակային միավոր առնվազն 11,4 (տարեկան աճ 2,4-ից մինչև 30);
• քաղաքացին հասել է 60 տարեկան (տղամարդ) կամ 55 տարեկան (կին):

Պետական պաշտոններ զբաղեցնող անձանց կենսաթոշակային տարիքը 2017 թվականին 60,5 և 55,5 տարի է, հետագա տարեկան բարձրացումներով մինչև 65 և 63 տարի: