Մտահոգություն «Համաստեղություն», Վորոնեժ. հասցե, աշխատակիցների ակնարկներ
Մտահոգություն «Համաստեղություն», Վորոնեժ. հասցե, աշխատակիցների ակնարկներ

Video: Մտահոգություն «Համաստեղություն», Վորոնեժ. հասցե, աշխատակիցների ակնարկներ

Video: Մտահոգություն «Համաստեղություն», Վորոնեժ. հասցե, աշխատակիցների ակնարկներ
Video: Trans-Siberian Railway Winter Journey - part 9: Moscow - St. Petersburg Grand Express Train № 054Ч 2024, Ապրիլ
Anonim

ԲԸ «Կոնցեռն» համաստեղությունը «Վորոնեժում ամենաառեղծվածային քաղաքային ձեռնարկություններից մեկն է: Ոչ ոք իրականում չգիտի, թե ինչ է անում, և աշխատակիցները սովորաբար չեն սիրում խոսել ընկերության ներքին ընթացակարգերի մասին: Բայց դա բոլորը հասկանում են. այնտեղ աշխատելը շատ հեղինակավոր է, բայց մանրամասները դեռևս մնում են գաղտնիության շղարշի տակ: Այս հոդվածը պատմում է այն մասին, թե ինչ է հայտնի անհանգստության մասին լայն շրջանակներում:

Որտե՞ղ է այն և ինչպես հասնել այնտեղ

Image
Image

Մտահոգության համաստեղություն» հասցե՝ Վորոնեժ, Պլեխանովսկայա փողոց, 14.

Հասարակական տրանսպորտի մոտակա կանգառը Ֆրիդրիխ Էնգելսի փողոցն է։ Այն կարող եք հասնել գրեթե ցանկացած ավտոբուսով, որը հետևում է Հեղափոխության պողոտային կամ Մոսկովսկու պողոտային: Նույնիսկ ավելի հեշտ՝ հասնել Լենինի հրապարակ և մոտ 500 մետր քայլել Պլեխանովսկայա փողոցով:

Սեփական մեքենայով այնտեղ հասնելն ավելի դժվար կլինի։ Նախ, այստեղ միշտ շատ խիտ երթևեկություն կա, ևԱնփորձ վարորդի համար շատ դժվար կլինի։ Երկրորդ՝ այս փողոցում գրեթե չկան կայանատեղիներ։ Այսպիսով, մեքենան թողնելու տեղ չի լինի, հատկապես աշխատանքային օրերին:

Պատմության էջ

Կոնցեռն «Համաստեղություն» հասցե
Կոնցեռն «Համաստեղություն» հասցե

Մտահոգություն «Համաստեղությունը» Վորոնեժում վաղուց է. Միայն նա էր հայտնի մեկ այլ անունով՝ Կապի ինստիտուտ։

Այն հիմնադրվել է 1958թ. Երկիրը մտավ սպառազինությունների մրցավազքի մեջ, և ինստիտուտի ինժեներներին հանձնարարվեց բանակի հրամանատարության համար մարտավարական հաղորդակցություն մշակել: Բայց իրականում հետազոտության շրջանակը շատ ավելի լայն էր։ Վորոնեժի գիտնականների ակտիվ գործունեության արդյունքն էր բջջային կապի Ալթայի նախատիպի գյուտը, որը շահագործման հանձնվեց 1963 թվականին, ինչը թույլ տվեց ԽՍՀՄ-ին գերազանցել իր օտարերկրյա գործընկերներին զարգացման գրեթե տասը տարի::

Հարկ է նշել, որ Վորոնեժի «Sozvezdie» ապագա կոնցեռնը հորինել է ավելի քան 600 ապրանք և համալիր՝ պաշտպանության նախարարության կարիքների համար՝ բանակում հաղորդակցությունը պահպանելու համար։ Դրանցից մի քանիսն այսօր օգտագործվում են իրավապահ մարմինների կողմից։

2004 թվականին Կապի ինստիտուտը վերակազմավորվեց Sozvezdie կոնցեռնի, որն ուներ նույն նպատակներն ու խնդիրները, ինչ նախկինում: Այսօր ընկերության բաժնետոմսերի 100%-ը պետական սեփականություն է Ռոստեկ կորպորացիայի միջոցով։

Ինչ է դա անում

Ձեռնարկության պաշտոնական կայքի տեղեկատվությունից կարող եք պարզել, որ Վորոնեժի Sozvezdie կոնցեռնը մշակում է նորարարական լուծումներ քաղաքացիական և ռազմական կապի ոլորտում, ինչպես նաև արտադրում է ամենավերջին տարբերակը:ռադիոհաճախականություններով հնարավոր թշնամու հետ գործ ունենալու տեխնիկա: Հիմնական պատվիրատուն, իհարկե, պաշտպանության նախարարությունն է, սակայն ընկերությունը մշակում է հեռահաղորդակցության համակարգեր քաղաքացիական կարիքների համար։

Կոնցեռն «Sozvezdie» 60 տ
Կոնցեռն «Sozvezdie» 60 տ

Ընկերության առաքելությունը նշում է, որ հիմնական խնդիրներից մեկը սպառազինության և ռազմական տեխնիկայի մշակումն է, որը գերազանցում է կամ առնվազն համապատասխանում է համաշխարհային նմանակներին։

Ներառում է

Վորոնեժում Sozvezdie կոնցեռնի կազմակերպությունների ցանկը ներառում է ավելի քան քսան ձեռնարկություն։

Կոնցեռն «Համաստեղություն» տնօրեն
Կոնցեռն «Համաստեղություն» տնօրեն

Դրանց թվում կարելի է տեսնել ինչպես Չեռնոզեմի շրջանի գործարանները, այնպես էլ այլ շրջանների դիզայնի ինստիտուտները։

Արդյունաբերական խումբը ներառում է այնպիսի նշանավոր ձեռնարկություններ, ինչպիսիք են Elektrosignal, Ryazan Radio Plant JSC, Luch Plant JSC, Tambovapparat Plant, Yaroslavl Radio Plant PJSC և շատ ավելին, որ «Համաստեղությունը» իր թևի տակ միավորել է բոլոր խոշոր գործարանները, որոնք ներգրավված են այս ոլորտում Ռուսական բանակի համար կապի սարքավորումների արտադրություն։ Այսպիսով, կազմակերպությունը բավականին հարուստ է։

Ֆինանսական խնդիրներ և բարձրակարգ իրադարձություններ

Վորոնեժում «Համաստեղություն» կոնցեռնի տնտեսական իրավիճակը քննարկվում է նախանձելի օրինաչափությամբ. Ձեռնարկության ոչ եկամտաբերության մասին վարկածներ են առաջ քաշվում, ինչը հաստատում է ընկերության ղեկավարության պարբերական փոփոխությունը։ Այս տարվա մարտին, օրինակ, աշխատանքից ազատվեց գործադիր տնօրենը, ով աշխատել էր իր պաշտոնումընդամենը վեց ամիս։

Ի թիվս այլ բաների, արդեն մի քանի տարի է, ինչ քննարկվում է «Սոզվեզդիա» գործարանների սեփականաշնորհման հարցը, որն անխուսափելիորեն կհանգեցնի կառավարման թիմի հերթական նորացմանը և կադրերի զգալի կրճատմանը։

Հիմնադիրի հայտարարությունը հնարավոր սեփականաշնորհման մասին կարող է նշանակել միայն մեկ բան՝ պետությունն ազատվում է ոչ եկամտաբեր ակտիվից և ցանկանում է այն հանձնել մասնավորի ձեռքը՝ դրա գոյության ծախսերը ինչ-որ կերպ փոխհատուցելու համար։։

Ինչ կլինի ապագայում մտահոգության հետ

Պատկեր «Համաստեղություն» Գորդեև
Պատկեր «Համաստեղություն» Գորդեև

Բավականին դժվար է կանխատեսել Վորոնեժում Sozvezdie կոնցեռնի հետագա զարգացումը։ Ակտիվները մասնավոր բիզնեսի ձեռքը հնարավոր փոխանցելու մասին հայտարարությունն արվել է գրեթե մեկ տարի առաջ, և դրանից հետո ոչինչ չի փոխվել։ Այնուամենայնիվ, ձեռնարկության աշխատակիցները մշտական կրճատումների և վերակազմավորումների ակնկալիք ունեն։

Մինչդեռ ձեռնարկության մամուլի ծառայությունը պարբերաբար հաղորդում է նոր պայմանագրերի, խոստումնալից զարգացումների ու առաջիկա հնարավորությունների մասին և ամեն կերպ կարծիք է ձևավորում, որ ընկերությունը լավ է գործում՝ փող կա, բայց խնդիրներ չկան։

Երկու դիրքերից ո՞րն է ճիշտ: Բավականին դժվար է միանշանակ պատասխանել այս հարցին՝ հաշվի առնելով այս հսկայական ձեռնարկության գաղտնիության և առեղծվածի աստիճանը։

Աշխատակիցների ակնարկներ

ԲԸ «Մտահոգություն» համաստեղությունը «Վորոնեժում և մինչ օրս երկիմաստ տպավորություններ է թողնում աշխատակիցների շրջանում։ Ավելի ճիշտ՝ երկու լրիվ հակառակ կարծիք կա։

  1. Գրասենյակային աշխատողները, դիզայներները և ինժեներները հակված ենգովաբանել աշխատանքի կազմակերպումը և աշխատավարձի մակարդակը. Մենեջերներն ու մտավորականներն այստեղ շատ ավելի շատ են վարձատրվում, քան տարածաշրջանի այլ արդյունաբերական ձեռնարկություններում։ Դժվար է կոնկրետ թվեր նշել, բայց դրամական պարգևը բավական է ձեզ և ձեր ընտանիքի համար պատշաճ գոյություն ապահովելու համար։
  2. Աշխատող անձնակազմի ուղիղ հակառակ դիրքորոշումը. Վորոնեժի «Համաստեղություն» կոնցեռնի աշխատակիցների ակնարկները, որոնք զբաղեցված են մտավոր աշխատանքի հետ չկապված պաշտոններում, առանձնանում են հուսահատ տխրությամբ։ Մարդիկ գրում են, որ խոստացված երեսուն հազար ռուբլու փոխարեն իրենց վճարում են 13-15 հազար։ Նշվում են նաև վեհ ծրագրերը, որոնք հնարավոր չէ իրականացնել ամբողջ կամքով, և մոլեգնող նեպոտիզմը, աշխատանքը «ապարկով» մատուցելը և առանց լայնածավալ բիզնես կապերի աշխատողների համար որևէ հեռանկարի բացակայություն:
  3. Սարքավորումների կոնցեռն «Համաստեղություն»
    Սարքավորումների կոնցեռն «Համաստեղություն»

Այսպիսով, ամենաճիշտ կլինի եզրակացնել, որ յուրաքանչյուր դիրքում կա որոշակի ճշմարտություն: Ի վերջո, այս իրավիճակը պահպանվում է Վորոնեժի շատ գործարաններում։ Կառավարիչները ստիպված են համարժեք վճարել բարձր որակավորում ունեցող մասնագետների աշխատանքի համար և որքան հնարավոր է շատ խնայել սովորական աշխատողների աշխատավարձը՝ նրանց սահմանելով արտադրական բարձր ծրագրեր։ Այսպիսով, «Համաստեղությունը» այս դեպքում ոչնչով չի տարբերվում մյուս արդյունաբերական ձեռնարկություններից։

Ինչ պետք է հիշել որպես դիմորդ

Գլխավորը, որ պետք է հիշի Վորոնեժի Sozvezdie կոնցեռնի ապագա աշխատակիցը, այն է, որ ընկերությունում գաղտնիության մի քանի մակարդակ կա։ Մեծամասնությունըինժեներները և դիզայներները, ինչպես նաև ղեկավարության շատ աշխատակիցներ ստորագրում են չբացահայտող փաստաթղթեր այն ամենի վերաբերյալ, ինչ տեղի է ունենում ընկերությունում:

walkie-talkies կոնցեռն «Համաստեղություն»
walkie-talkies կոնցեռն «Համաստեղություն»

Ի թիվս այլ բաների, պաշտպանության նախարարության պայմանագրերի վրա աշխատելը ստիպում է աշխատակիցներին մուտք ունենալ պետական գաղտնիքներին, ինչը սահմանափակումների մեկ այլ մակարդակ է: Ոչ մի ճանապարհորդություն աշխարհով մեկ և օտարերկրյա անձնագիր: Այսպիսով, յուրաքանչյուրն ինքը պետք է որոշի, թե որն է իր համար ավելի կարևոր՝ աշխատավարձի բարձր մակարդակը և նորամուծություններին միանալու հնարավորությունը, որոնք կծառայեն Ռուսաստանի անվտանգության գործին կամ ազատ տեղաշարժի գործին ամբողջ աշխարհում։

Կարևոր է իմանալ, որ ընկերությունը հազվադեպ է հրապարակում իր թափուր աշխատատեղերը, ուստի բավականին դժվար կլինի այնտեղ աշխատանք գտնել առանց ծանոթների կամ լուրջ առաջարկությունների։

Խորհուրդ ենք տալիս:

Խմբագրի ընտրությունը

Հարկվո՞ւմ է ֆինանսական օգնությունը՝ իրավական կարգավորում և օրենքներ

Ռուսաստանի Դաշնության հարկային օրենսգրքում փոփոխության հիմքերն ու կարգը

Թոշակառուների հարկ. տեսակներ, հարկային արտոնություններ և փորձագիտական խորհրդատվություն

Հարկային արտոնություններ հաշմանդամություն ունեցող անձանց համար. տրամադրման կանոններ, անհրաժեշտ փաստաթղթեր, օրենքներ

Մաքսատուրքերի վճարման ապահովում. գումարի եղանակներ և հաշվարկ

Հարկերի վերահսկման գործառույթ՝ նկարագրություն և օրինակներ

Գրանցում TRP-ն ստանալուց հետո՝ փաստաթղթերի ցանկ, ընթացակարգի ընթացակարգ, ժամկետներ

Ե՞րբ կարող եմ անցնել UTII-ին՝ ընթացակարգ, պայմաններ, առանձնահատկություններ

Մաքսավճարներ և մաքսատուրքեր՝ տեսակներ, նկարագրություն, հաշվարկ և հաշվառման կարգ

Ինչպե՞ս է անհատ ձեռներեցը ներկայանում հարկային գրասենյակ: Անհատ ձեռնարկատիրոջ հարկային հաշվետվություն

Հարկային ստուգումների արդյունքների լրացում. տեսակներ, ընթացակարգեր և պահանջներ

Ինչպես վերադարձնել ապառիկ մեքենա գնելու 13 տոկոսը՝ խնայողության հիմնական տարբերակներն ու ուղիները

Հարկերի և հարկային արտոնությունների տեսակները՝ հայեցակարգ, դասակարգում և ստանալու պայմաններ

Ով կարող է կիրառել UTII. հարկի հաշվարկ, օրինակ

Հողի հարկ՝ հաշվարկման բանաձև, վճարման պայմաններ, արտոնություններ