Զեկուցում SZV-M ձևաթղթի մասին. ինչպես լրացնել, ով է պարտավոր հանձնել, տուգանք ուշ առաքման համար

2026 Հեղինակ: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18:01

Յուրաքանչյուր ընկերություն պետք է պատրաստի բազմաթիվ փաստաթղթեր, որոնք ներկայացվում են տարբեր պետական մարմիններին: Նման թղթերի օգնությամբ հաստատվում է կազմակերպությունների գործունեության պաշտոնականությունն ու օրինականությունը։ Աշխատակիցների համար պետք է ներկայացվի հատուկ SZV-M հաշվետվություն: Այն ամեն ամիս ներկայացվում է PF բաժին, իսկ փաստաթղթերը լրացնում են ընկերությունները և անհատ ձեռնարկատերերը, ովքեր օգտվում են աշխատակիցների օգնությունից: Ձեռնարկատերերը և հաշվապահները պետք է հասկանան, թե ինչպես լրացնել SZV-M-ը, ինչ տեղեկատվություն է մուտքագրվում հաշվետվության մեջ և ինչպես է ներկայացվում փաստաթղթերը: Եթե օրենքի պահանջները խախտվեն, ընկերության ղեկավարությունը պատասխանատվության կենթարկվի։

Ո՞վ է գործը?

Պաշտոնյաների կողմից պարբերաբար էական փոփոխություններ են մտցվում ժամանակակից օրենսդրության մեջ։ SZV-M-ը կարևոր հաշվետվություն է, որը ներկայացվում է PF-ին յուրաքանչյուր գործատուի կողմից: Դրա ձևը պարբերաբար փոխվում է պետական պաշտոնյաների կողմից, ինչը թույլ է տալիս առավելագույն տեղեկատվություն ստանալ ցանկացած կազմակերպության յուրաքանչյուր աշխատակցի մասին։

Փաստաթղթերը ներկայացվում են յուրաքանչյուր կազմակերպության կամ անհատ ձեռնարկատիրոջ կողմից,եթե գործունեության ընթացքում օգտագործվում է վարձու աշխատուժ. Եթե անհատ ձեռներեցը չունի պաշտոնապես աշխատող աշխատողներ, ապա նա ազատվում է այս հաշվետվությունը Կենսաթոշակային հիմնադրամ ներկայացնելու անհրաժեշտությունից: Ընկերություններն առանց աշխատակիցների, այնուամենայնիվ, լրացնում են փաստաթղթերը։

SZV-M-ը նոր կանոնների համաձայն լրացնելիս կարևոր է փաստաթղթում նշել ոչ միայն այն մարդիկ, ովքեր աշխատում են ստանդարտ աշխատանքային պայմանագրի հիման վրա, այլ նաև քաղաքացիական իրավունքի պայմանագրերով աշխատող քաղաքացիներ: Դա պայմանավորված է նրանով, որ գործատուն ամեն դեպքում այս քաղաքացիների համար վճարումներ է փոխանցում PF-ին։

Ո՞վ է պարտավոր ընդունել SZV-M. Գործընթացն իրականացնում է ցանկացած ձեռնարկատեր, ով աշխատանքի ընթացքում օգտագործում է աշխատողների աշխատուժը։ Սա վերաբերում է անհատ ձեռնարկատերերին կամ ընկերություններին: Եթե գործարարների կողմից այս պահանջը հաշվի չառնվի, նրանք պատասխանատվության կենթարկվեն։ Փաստաթուղթը պետք է հանձնել նույնիսկ չգործող և աշխատողներ չունեցող ֆիրմաներին։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ կազմակերպությունները պետք է ունենան առնվազն մեկ աշխատակից՝ ներկայացված ընկերության հիմնադիրի կողմից։

Հանձնվելու նպատակը

Այս ձևը PF-ին ներկայացնելու հիմնական նպատակը բոլոր նախնական կենսաթոշակառուներին հետևելու հնարավորությունն է: Նրանք ներկայացնում են այն քաղաքացիները, ովքեր թոշակի անցնելու համար ունեն 5 տարուց պակաս ժամկետ: SZV-M-ի օգնությամբ PF-ի մասնագետները կարող են վիճակագրություն վարել նախնական կենսաթոշակառուների վերաբերյալ, ինչպես նաև հետևել գործատուներին, ովքեր առանց օրինական հիմքերի դադարում են համագործակցել նման աշխատողների հետ:

Սակայն զեկույցում ներառված են ոչ միայն նախաթոշակառուները, այլ բոլորըձեռնարկության այլ աշխատակիցներ։

Արդյո՞ք ես պետք է պատրաստվեմ աշխատողների բացակայության դեպքում:

SZV-M հաշվետվությունը ՖՀՀ ներկայացվում է ինչպես ձեռնարկատերերի, այնպես էլ ընկերությունների կողմից, սակայն հաշվի են առնվում հետևյալ կանոնները.

• եթե անհատ ձեռնարկատերը աշխատողներ չունի, ապա նա կարող է փաստաթղթեր չներկայացնել;
• եթե անհատ ձեռներեցն ունի աշխատողներ, դուք պետք է ամսական հաշվետվություն ներկայացնեք PF;
• ընկերությունները ներկայացնում են փաստաթուղթ՝ անկախ վարձու մասնագետների առկայությունից կամ բացակայությունից;
• Փաստաթղթերը լրացնելու գործընթացում հաշվի են առնվում ոչ միայն աշխատանքային պայմանագրով աշխատող անձինք, այլ նաև քաղաքացիական իրավունքի պայմանագիր կազմելով համագործակցության մեջ ներգրավված անձինք։

Ընկերություններից պահանջվում է փաստաթուղթ ներկայացնել նույնիսկ աշխատողների բացակայության դեպքում, և դա պայմանավորված է նրանով, որ ցանկացած կազմակերպության գրանցման ժամանակ անմիջապես հայտնվում է մեկ աշխատակից՝ ի դեմս ձեռնարկության տնօրենի և հիմնադիրի։ Երբեմն այս անձի համար PF-ին միջոցներ չեն փոխանցվում, սակայն ընկերությունը պետք է այս ձևը ներկայացնի PF-ին:

Առաքման ամսաթվեր

Յուրաքանչյուր ձեռնարկատեր պետք է հասկանա SZV-M-ի առաքման ժամկետները: Սեպտեմբեր ամսվա հայտերը պետք է ներկայացվեն մինչև հոկտեմբերի 15-ը: Հաշվետվությունը ներկայացվում է ամեն ամիս՝ մինչև հաջորդ ամսվա 15-ը։ Այս պայմանները հստակորեն հաստատված են օրենսդրությամբ, ուստի դրանց խախտումը հանգեցնում է տուգանքների։

Մինչև 2017 թվականը փաստաթուղթը ներկայացվում էր ամսական մինչև 10-ը։ Ընկերությունները և ձեռնարկատերերը իրավունք ունեն փաստաթուղթ ներկայացնելնախապես. Օրինակ, SZV-M-ի սեպտեմբեր ամսվա ներկայացման վերջնաժամկետը տրվել է հոկտեմբերի 15-ին, բայց դուք կարող եք նույնիսկ հոկտեմբերի 1-ին հաշվետվությունը փոխանցել PF-ի աշխատակիցներին: Փաստաթղթերը նախապես ներկայացնելու համար տուգանք չկա:

Կազմման կանոններ

SZV-M ձևաթուղթը լրացնելու կարգը պետք է լավ ուսումնասիրվի ձեռնարկատերերի և հաշվապահների կողմից: Այս փաստաթղթերի պատրաստման ճիշտությունից է կախված, թե արդյոք դրանում որևէ էական սխալներ կլինեն, քանի որ եթե որևէ անհամապատասխանություն հայտնաբերվի, ապա պետք է ճշգրտման փաստաթուղթ ներկայացնեք PF:

Ինչպե՞ս լրացնել SZV-M-ը: Դա անելու համար դուք կարող եք միջոցներ մուտքագրել ձեռքով կամ օգտագործելով հատուկ ծրագրեր: Այս փաստաթուղթն ունի 4 բաժին, որոնցից յուրաքանչյուրն ունի իր նպատակը՝

• Բաժին 1. Ահա հիմնական տեղեկությունները գործատուի մասին: Դրանք ներառում են PF մասնագետների կողմից յուրաքանչյուր ձեռնարկատիրոջը տրված անհատական համար: Ընկերության անվանումը, նրա TIN-ը և KPP-ն գրանցված են։
• Բաժին 2. Տրվում է այն ժամանակահատվածը, որի համար կազմվում է SZV-M ձևաթուղթը, և դրվում է նաև այս ժամանակահատվածի ծածկագիրը՝ ներկայացված ամսվա հերթական թվով։ Եթե լրացման համար օգտագործվում են հատուկ ծրագրեր, ապա դրանց մեջ ավտոմատ մուտքագրվում են ծածկագրեր։
• Բաժին 3. Այն ներառում է հատուկ ծածկագրեր, որոնք որոշում են ներկայացվելիք հաշվետվության տեսակը: Եթե փաստաթուղթը ներկայացվում է առաջին անգամ, ապա դրվում է «ref» ծածկագիրը: Եթե ուղղման ձևը փոխանցվում է PF-ին, ապա կիրառվում է «ավելացնել» ծածկագիրը: Լրացուցիչ հաշվետվությունը պետք է պարունակի ոչ ճշգրիտ տվյալների ցանկացած լրացում կամ ուղղում: Միգուցեօգտագործվում է «չեղարկել» ծածկագիրը, որի հիման վրա չեղարկվում է նախկինում ներկայացված ձևը։ Այս տարբերակն օգտագործվում է, եթե ձեռնարկության աշխատակիցներից որևէ մեկը դուրս է մնացել նախկինում ներկայացված հաշվետվությունից, օրինակ՝ աշխատանքից ազատվելու դեպքում, հետևաբար ընթացիկ ժամանակահատվածում չեն աշխատում։
• Բաժին 4. Այն նախատեսված է բոլոր ապահովագրված անձանց մասին տեղեկություններ մուտքագրելու համար: Նրանք ձեռնարկության աշխատակիցներ են կամ անհատ ձեռնարկատեր։ Նրանց հետ կարող են կնքվել աշխատանքային պայմանագրեր կամ քաղաքացիական իրավունքի բնույթի պայմանագրեր։ Տրվում են նրանց լրիվ անվանումը և կենսաթոշակային ֆոնդում անձնական հաշիվների անհատական համարները: Լրացուցիչ մուտքագրվում է յուրաքանչյուր քաղաքացու ՀՎՀՀ-ն։ Այս բաժինը ներկայացված է աղյուսակի տեսքով։

Վերջում ընկերության կնիքն է և ղեկավարի ստորագրությունը։ Նշված են բոլոր այն աշխատակիցները, որոնց հետ կնքվել է որևէ պայմանագիր, և հաշվի չի առնվում, թե արդյոք այդ քաղաքացիների համար վճարումներ են փոխանցվել PF-ին: Հետևաբար, ներառված են նույնիսկ այն մասնագետները, ովքեր գտնվում են հիվանդության արձակուրդում, ծննդաբերության արձակուրդում կամ արձակուրդում:

Կարո՞ղ է փաստաթուղթը զրոյական լինել:

Յուրաքանչյուր ձեռնարկատեր և հաշվապահ պետք է իմանա, թե ինչպես լրացնել SZV-M-ը, քանի որ եթե հայտնաբերվեն խախտումներ կամ սխալներ, դուք պետք է տուգանք վճարեք: Ձեռնարկատերերը հաճախ մտածում են այն մասին, թե արդյոք այս հաշվետվությունը կարող է զրո լինել:

SZV-M ձևը չի կարող զրո լինել, քանի որ եթե անհատ ձեռնարկատերը աշխատողներ չունի, ապա նա պարզապես չի ներկայացնում այս փաստաթուղթը PF-ին: Ամեն դեպքում ձեռնարկության ղեկավարը պարտավոր է կազմել այս հաշվետվությունը։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ նույնիսկ եթե աշխատողներ չկան,ապա անմիջական տնօրենը հանդես է գալիս որպես ընկերության աշխատակից: Հետևաբար, SZV-M-ն ներառում է տեղեկատվություն ձեռնարկության ղեկավարի մասին: Սա անհրաժեշտ է նույնիսկ եթե ընկերությունն իրականում բիզնես չի անում, ուստի տնօրենը որևէ վճար չի ստանում:

Փաստաթղթերի ներկայացման եղանակներ

Կարևոր է հասկանալ ոչ միայն, թե ինչպես լրացնել SZV-M-ը, այլև ինչպես կարող եք հաշվետվությունը ներկայացնել PF մասնաճյուղ, որը գտնվում է այն տարածաշրջանում, որտեղ ձեռնարկատերը կամ ընկերությունը գործում է: Պրոցեդուրան կարող է իրականացվել հետևյալ եղանակներով՝

• եթե ընկերությունում աշխատում է ավելի քան 25 աշխատակից, ապա փաստաթղթերը ներկայացվում են բացառապես էլեկտրոնային ձևով, ուստի գործատուն պետք է գրանցի EDS;
• եթե փաստաթղթում մուտքագրված է 25-ը չգերազանցող աշխատողների մասին տեղեկությունները, ապա թույլատրվում է անհրաժեշտ տվյալները արտացոլել թղթային ձևով, որից հետո հաշվետվությունը ներկայացվում է PF բաժին անձամբ ձեռնարկատիրոջ կամ նրա կողմից: պաշտոնական ներկայացուցիչ;
• Հաշվետվության թղթային տարբերակը կարող է լրացուցիչ ուղարկվել PF գրանցված փոստով, բայց դուք անպայման պետք է օգտագործեք հավելվածի գույքագրումը:

Խոշոր ընկերությունները ստիպված են փաստաթուղթը ներկայացնել միայն էլեկտրոնային տարբերակով. Դա անելու համար կառավարիչը պետք է հոգա EDS-ի գրանցման մասին:

Ե՞րբ է վճարվում տուգանքը

Ձեռնարկատերերը և ընկերությունների սեփականատերերը տուգանք են վճարում SZV-M-ի ուշ առաքման համար: Եթե այս փաստաթուղթը ՊՖ բաժին չներկայացվի մինչև հաշվետուին հաջորդող ամսվա 15-ը, դա հանգեցնում է.սանկցիա կիրառելը. SZV-M-ի ուշ առաքման համար տուգանքը 500 ռուբլի է: Այս գումարը վճարվում է յուրաքանչյուր աշխատակցի համար, ում համար անհրաժեշտ տեղեկատվությունը չի փոխանցվել PF-ին։

Եթե ընկերությունում աշխատում են բավարար թվով վարձու մասնագետներ, ապա պատժամիջոցը կունենա զգալի չափ։ Հետևաբար, նման ձեռնարկությունների ղեկավարներն ու հաշվապահները պետք է պատասխանատու մոտենան աշխատակիցների մասին տեղեկատվություն պարունակող բազմաթիվ հաշվետվություններ կազմելու և ներկայացնելու իրենց պարտավորություններին։

Օրինակ, եթե ընկերությունում աշխատում է 100 մարդ, ապա մեկ ամսվա տուգանքը կկազմի 5 հազար ռուբլի։

Տուգանքների այլ պատճառներ

Տուգանք է սահմանվում ոչ միայն խստորեն սահմանված ժամկետը բաց թողնելու համար, այլև SZV-M-ի խախտումների կամ սխալների համար: Եթե պարզվի, որ փաստաթղթում առկա տեղեկատվությունը թերի է կամ ոչ հավաստի, ապա վճարվում է 500 ռուբլի: յուրաքանչյուր աշխատակցի համար, ով խախտվել է։

Երբեմն վիճելի կետեր են լինում, երբ հարկային մարմինները պնդում են տուգանք վճարելու մասին, սակայն ընկերության սեփականատերերը հրաժարվում են փոխանցել այդ գումարը։ Սա վերաբերում է մի իրավիճակին, երբ ավելի քան 25 աշխատակից ունեցող ընկերությունը թղթային հաշվետվություն է ներկայացնում PF-ին:

Ինչպե՞ս են ուղղվում սխալները:

Եթե ձեռնարկատիրոջ կամ պատասխանատու անձի կողմից սույն հաշվետվությունը լրացնելիս թույլ են տրվել որևէ սխալ կամ խախտում, ապա պետք է կազմվեն ուղղիչ փաստաթղթեր: Սկզբում ապահովադիրը ստանում է PF-ից հայտնաբերված սխալները շտկելու հատուկ հարցում:

Անհրաժեշտ է ճշգրտման հաշվետվություն ներկայացնել սույն հարցումն ստանալու օրվանից 5 օրվա ընթացքում: Եթե ընթացակարգը չկատարվի, ապա կհամարվի, որ ընկերությունը կամ անհատ ձեռնարկատերը խախտել է հաշվետվությունը ՊՖ-ին ներկայացնելու ժամկետները։ Հետևաբար, ընկերության մենեջերները պետք է պատասխանատու մոտենան SZV-M-ը PF բաժին լրացնելու և ժամանակին ներկայացնելու իրենց պարտավորությանը:

Այս փաստաթղթերը լրացնելու գործընթացում կարևոր է նշել նույնիսկ այն աշխատողներին, ովքեր տարբեր պատճառներով չեն կատարել իրենց աշխատանքային պարտականությունները: Սա ներառում է ծննդաբերության արձակուրդում կամ հիվանդության արձակուրդում գտնվող մասնագետներին:

Եզրակացություն

SZV-M-ը ներկայացված է զեկույցով, որը պետք է ներկայացնեն այլ քաղաքացիների աշխատանքի ընդունող բոլոր ընկերությունները և ձեռնարկատերերը: Այս փաստաթուղթը լրացնելու գործընթացը համարվում է պարզ և արագ: Այն կարող է հանձնվել էլեկտրոնային կամ թղթային ձևով՝ կախված աշխատողների թվից։

Եթե ընկերությունը ժամանակին հաշվետվությունը չներկայացնի PF-ին կամ սխալներ թույլ տա այս փաստաթղթերը լրացնելիս, ապա նա ստիպված կլինի վճարել 500 ռուբլի տուգանք: յուրաքանչյուր աշխատակցի համար. Ուստի հաշվետվության լրացման գործընթացը վստահված է միայն ձեռնարկության փորձառու և պատասխանատու աշխատակցին։