Որտե՞ղ է ավելի ձեռնտու թոշակառուի համար վարկ ստանալը. Շահավետ վարկ Սբերբանկում թոշակառուների համար

Բովանդակություն:

Որտե՞ղ է ավելի ձեռնտու թոշակառուի համար վարկ ստանալը. Շահավետ վարկ Սբերբանկում թոշակառուների համար
Որտե՞ղ է ավելի ձեռնտու թոշակառուի համար վարկ ստանալը. Շահավետ վարկ Սբերբանկում թոշակառուների համար

Video: Որտե՞ղ է ավելի ձեռնտու թոշակառուի համար վարկ ստանալը. Շահավետ վարկ Սբերբանկում թոշակառուների համար

Video: Որտե՞ղ է ավելի ձեռնտու թոշակառուի համար վարկ ստանալը. Շահավետ վարկ Սբերբանկում թոշակառուների համար
Video: Учимся учиться | Как научить ребенка писать? Как исправить почерк ребенка? Польза каллиграфии 2024, Նոյեմբեր
Anonim

Վարկառուին վարկ տրամադրելուց առաջ ցանկացած վարկային հաստատություն ստուգում է իր ֆինանսական վճարունակությունը: Կենսաթոշակային տարիքի հասած քաղաքացիներին այդպիսին անվանել չի կարելի։ Առնվազն բանկերի համար։

Իսկ եթե շտապ փողի կարիք ունեք: Ո՞ր բանկում է ավելի ձեռնտու թոշակառուի համար վարկ վերցնելը. Դիտարկենք մի քանի ֆինանսական հաստատություններ, որոնք գումար կտան կենսաթոշակային տարիքի մարդկանց:

Ինչպե՞ս վարկ ստանալ տարեցների համար

Բանկ դիմելիս թոշակառուն պետք է հասկանա, թե վարկառուների որ խմբին է պատկանում։ Դրանք ընդամենը երեքն են։

Առաջինը բանկերի տեսանկյունից վարկառուների ամենաանհրապույր խումբն է, որը թոշակառուների համար շահավետ վարկ ստանալու այնքան էլ մեծ հնարավորություններ չունի։ Այս խմբի քաղաքացիները, բացի կենսաթոշակից, այլ ֆինանսական ներարկումներ չունեն։ Իսկ գրավի դիմաց ոչ մի տեսակի գույք (շարժական կամ անշարժ) չեն կարող տրամադրել։ Բացի այդ, նրանք չունեն երաշխավորներ, որոնք կարող են օգնել իրենց վարկ ստանալու հարցում։ Եթե բանկը հավանություն է տալիս նման թոշակառուներին դրամական միջոցների տրամադրմանը, ապա գումարը, որպես կանոն, չի գերազանցում 30-50 հազար ռուբլին։

Թոշակառուների համար շահավետ վարկ ստանալու համար երկրորդի մասնակիցներըխմբերը պետք է ունենան ցանկացած տեսակի գույք (շարժական կամ անշարժ) այն որպես գրավ տրամադրելու համար։ Այս դեպքում զգալիորեն ավելանում է այն գումարը, որը բանկը կարող է վարկ տալ։ Ձեր կենսաթոշակը հաստատելու համար անհրաժեշտ կլինի նաև կենսաթոշակային ֆոնդից տեղեկանք տրամադրել ամսական վճարումների չափի մասին։

Երրորդ խմբի մասնակիցները կարող են հույս դնել կենսաթոշակառուների համար ամենաբարենպաստ վարկի վրա։ Խոսքը աշխատող թոշակառու-վարկառուների մասին է, ովքեր պատրաստ են փաստաթղթավորել իրենց եկամուտները։ Նախապայման՝ ստացված վարկը պետք է մարվի մինչև 75 տարեկանը։

Մատչելի վարկ թոշակառուների համար
Մատչելի վարկ թոշակառուների համար

Ինչու՞ են բանկերը հրաժարվում տարեց մարդկանց վարկերից

Գլխավոր պատճառը, թե ինչու բանկերը չեն ցանկանում թոշակառուներին իրենց վարկառու տեսնել, ցավոք սրտի, կյանքի տեւողությունն է: Ռուսաստանում կանանց համար այն տատանվում է 72-75 տարեկանում, իսկ տղամարդկանց համար՝ 57-62։ Այսինքն՝ բանկն իրավացիորեն մտավախություն ունի, որ վարկը ժամանակին չի մարվի, և շահույթի փոխարեն վնաս կստացվի։ Հազվադեպ է պատահում, որ տարեց մարդիկ գրավադրեն թանկարժեք գույք կամ բերեն բանկի պայմաններին համապատասխանող երաշխավորներ։

լավագույն վարկերը թոշակառուների համար
լավագույն վարկերը թոշակառուների համար

Ո՞ր բանկերն են համագործակցում թոշակառուների հետ

Իհարկե, չի կարելի ասել, որ տարեցներն ընդհանրապես բանկային վարկ վերցնելու հնարավորություն չունեն։ Մոտ 200 ֆինանսական հաստատություններ կան, որոնք պատրաստ են վարկեր տրամադրել թոշակառուներին։ Նաև վարկ կարող է վերցվել սպառողական վարկային կոոպերատիվից (CPC) կամ միկրոֆինանսավորումիցկազմակերպություններ (ՄՖՀ): Ճիշտ է, վերջին ֆինանսական հաստատությունում տարեկան տոկոսը կարող է պարզապես հսկայական լինել և հասնել 700%-ի։

Եկեք դիտարկենք այն բանկերը, որոնք խելամիտ տոկոսադրույքներով գումար են տալիս տարեցներին, ինչպես նաև պարզենք, թե հնարավո՞ր է արդյոք Սբերբանկում թոշակառուների համար շահավետ վարկ ստանալ:

Որտե՞ղ է թոշակառուի համար վարկ ստանալու լավագույն վայրը
Որտե՞ղ է թոշակառուի համար վարկ ստանալու լավագույն վայրը

Սբերբանկ

Այս բանկն իր ապագա թոշակառու-վարկառուներին կարող է առաջարկել ամենաշահավետ վարկային պրոդուկտները, որոնց տոկոսադրույքները տարբեր են։ Վարկի տարեկան վճարը կախված է միջոցների վերցման ժամկետից, ինչպես նաև գրավի չափից: Կենսաթոշակառուների համար շահութաբեր վարկ ստանալու համար անհրաժեշտ փաստաթղթերը ստանդարտ են: Սա անձը հաստատող փաստաթուղթ և կենսաթոշակային քարտ է։

Սբերբանկում հիփոթեքային վարկ ստանալու համար թոշակառուն պետք է ունենա բարձր վարձատրվող պաշտոն և գրավադրման զգալի ակտիվներ:

Ո՞ր բանկն է ավելի ձեռնտու թոշակառուի համար վարկ վերցնելը
Ո՞ր բանկն է ավելի ձեռնտու թոշակառուի համար վարկ վերցնելը

Ռոսսելխոզբանկ

Այս բանկը վարկեր է տրամադրում կենսաթոշակառուների երկու կատեգորիայի՝ աշխատող և ոչ աշխատանքային։ Եթե վարկառուն կարողանա գրավ տրամադրել, ապա տոկոսադրույքը կկազմի տարեկան 15%։ Գրավ վերցնելու համար հարմար գույքի բացակայության դեպքում դրույքաչափը կարող է ավելացվել 10-12 միավորով։ Կենսաթոշակառուին տրվող գումարը յուրաքանչյուր դեպքի համար հաշվարկվելու է անհատապես։ Որոշ իրավիճակներում վարկը կարող է հասնել 100000 ռուբլու։

Փաստաթղթերից, բացառությամբ կենսաթոշակային վկայականի և անձը հաստատող անձնագրի, կարող է պահանջվել վարկառուի անձնական ապահովագրության պայմանագիր: դա մեկն էբանկերից, որտեղ ամենաբարենպաստ վարկերն են թոշակառուների համար։

Ո՞րն է ամենալավ վարկը թոշակառուների համար
Ո՞րն է ամենալավ վարկը թոշակառուների համար

Sovcombank

Այս բանկը կենտրոնացած է սահմանափակ ֆինանսական ռեսուրսներ ունեցող վարկառուների հետ աշխատելու վրա: Դրանք ներառում են բժշկական և կրթական աշխատողներ: Սովկոմբանկը նաև վարկավորում է աշխատող և չաշխատող թոշակառուներին։ Փաստաթղթերի պահանջները նվազագույն են՝ Ռուսաստանի Դաշնության քաղաքացու անձնագիր և կենսաթոշակային վկայական: Ոչ մի տեսակի երաշխիք չի պահանջվում: Կանխիկի գումարը, որը բանկը կարող է տրամադրել թոշակի անցած վարկառուին, տատանվում է 30000-ից մինչև 200000 ռուբլի, իսկ տարեկան տոկոսը կկազմի 26-30%: Վերջնական գումարը, որը կստանա թոշակառուն իր ձեռքում, կախված է իր ֆինանսական պարտավորությունները կատարելու կարողությունից։

Վարկառուները, ովքեր կարող են դիմել այս բանկ, չպետք է լինեն 84 տարեկանից բարձր: Եվ կարող է անհրաժեշտ լինել նաև անհատական ապահովագրության պայմանագիր կազմել: Sovcombank-ը ամենաընդունելի բանկերից է, որտեղ թոշակառուի համար ավելի ձեռնտու է վարկ վերցնել։

PDA

Վարկային-սպառողական կոոպերատիվները, ի տարբերություն բանկերի, նախընտրում են աշխատել թոշակառուների հետ՝ նրանց համարելով ամենապատասխանատու վարկառուները։ Թոշակառուներն ավելի մտածված են վարկի ընտրության հարցում։

Գրեթե յուրաքանչյուր CPC-ն ունի տարեցների կենսաթոշակային ծրագիր, որի պայմանները երբեմն ավելի բարենպաստ են, քան սովորական հաճախորդների համար։ Տոկոսադրույքը արտոնյալ է և հաճախ ավելի ցածր, քան աշխատող վարկառուների համար: Առանց երաշխիքի դիմելու հնարավոր է վերցնել մինչև 10000 ռուբլի:Բայց եթե վարկառուն ցանկանում է ավելացնել գումարը, ապա կպահանջվի գրավ։ Կենսաթոշակառուները կամ վարկառուի ընտանիքի անդամները կարող են հանդես գալ որպես երաշխավոր: Ինքը, ունենալով ՔՊԿ-ում վարկ, կարող է երաշխավոր հանդես գալ։

Վճարումների չափի մասին տեղեկանք կենսաթոշակային ֆոնդից չի պահանջվում, բավական կլինի կենսաթոշակային վկայականը ցույց տալ, եթե գումարը չի գերազանցում 35,000-40,000 ռուբլի շեմը։

Վարկը տրվում է առավելագույնը 2 տարի ժամկետով, սակայն վարկառուն կարող է այն մարել ժամկետից շուտ։ Այս դեպքում տուգանք վճարելու կարիք չի լինի։

Յուրաքանչյուր թոշակառու պետք է միանա CCP-ին և վճարի մուտքի վճարը: Որոշ կոոպերատիվներում ներդրումը կազմում է 50-100 ռուբլի, և այդ գումարը բավականին մատչելի է բոլորի համար։ Կրկին դիմելիս յուրաքանչյուր թոշակառու կարող է հույս դնել համագործակցության հեշտացված պայմանների վրա։

շահավետ վարկ Սբերբանկում թոշակառուների համար
շահավետ վարկ Սբերբանկում թոշակառուների համար

Նման ծրագրերի միջոցով վարկատու կազմակերպությունները ցույց են տալիս իրենց թոշակառու վարկառուներին, որ թոշակի անցնելը չի նշանակում, որ կյանքն ավարտված է: Եվ որ նույնիսկ փոքր թոշակով դուք կարող եք ձեզ թույլ տալ մեծ գնումներ:

Ավագ վարկառուներից յուրաքանչյուրն ինքը պետք է որոշի, թե որն է լավագույն վարկը թոշակառուների համար: Նրանք պետք է ընտրեն, թե որ հաստատությանը ավելի լավ է դիմել՝ բանկ, CCP կամ այլ վարկային հաստատություն:

Խորհուրդ ենք տալիս:

Խմբագրի ընտրությունը

Տարբերությունը մասնաճյուղի և ներկայացուցչության միջև. սահմանում, հայեցակարգ, բնութագրեր, առանձնահատկություններ և աշխատանքային պայմաններ

«Դեմետրիուս», վարսավիրական դպրոց. ակնարկ, առանձնահատկություններ և ակնարկներ

Resecher-ը արյունահեղ է գլխի որսի մեջ

Վերահսկիչ - ինչ է դա: Իմաստը

Լաշմեյքերը նորաձև է և փող

H&M խանութների ցանց՝ ակնարկներ. H&M. աշխատակիցների, հաճախորդների ակնարկներ

Աշխատակիցների ոչ նյութական մոտիվացիա. օրինակներ և առաջարկություններ

«Մարդ՝ նշանային համակարգ» համակարգի մասնագիտություններ. Մասնագիտությունների ցանկ և նկարագրություն

Կենդանիների հետ կապված մասնագիտություններ՝ ցուցակ, նկարագրություն և առանձնահատկություններ

Ես ուզում եմ ամեն ինչ միանգամից՝ լավագույն ապրանքները Aliexpress-ում

Աշխատանքի նկարագրություն «Սննդամթերքի վաճառող». նմուշ

Լրիվ արժեքով փող. ի՞նչ է դա:

Հյուրանոցի սպասուհու աշխատանքի նկարագրությունը. պարտականություններ, գործառույթներ և նմուշ

Խոհարարի կոչում. խոհարար. խոհարարի օգնական

Խանութի մենեջեր՝ պարտականություններ, աշխատանքի նկարագրություն, գործառույթներ, պատասխանատվություն