2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Այսօր մենք պետք է պարզենք, թե ինչ արձագանքներ են ստանում աշխատակիցները PON ՍՊԸ-ից (Նիժնի Նովգորոդ): Դուք նաև պետք է հասկանաք, թե դա ինչ կազմակերպություն է և ինչով է զբաղվում: Այս ամենը չափազանց կարևոր է դիմորդների համար։ Այսօր շատ դժվար է լավ, բարեխիղճ գործատու գտնել։ Հետեւաբար, դուք պետք է ուշադրություն դարձնեք բազմաթիվ նրբերանգների վրա, որոշակի ընկերության յուրաքանչյուր գումարած եւ մինուս: Արդեն աշխատող աշխատողներից լավ ոչ ոք չի կարող ասել, թե ինչ անել աշխատավայրում: Այսպիսով, ի՞նչ կարող ենք ասել «ՊՈՆ» ՍՊԸ-ի մասին:
Նկարագրություն
Սկզբից առաջարկվում է հասկանալ, թե ինչ է անում ընկերությունը։ Բանն այն է, որ որոշ հաճախորդների համար այս հատկանիշը շատ կարևոր դեր է խաղում։ Հավանական է, որ կազմակերպության գործունեության տեսակը չի համապատասխանում աշխատողի անձնական նախասիրություններին կամ մասնագիտացմանը: Այդ դեպքում այստեղ աշխատանք գտնելն իմաստ չունի։
Ընկերություն ՍՊԸ «ՊՈՆ» (Նիժնի Նովգորոդ)անշարժ գույքի գործակալություն է։ Այն վաճառում է հող և այլ անշարժ գույք հանրությանը: Չի իրականացնում որևէ կոնկրետ գործունեություն։
Բայց արժե՞ այստեղ աշխատանք գտնել: Ի՞նչ հատկանիշների վրա են ուշադրություն դարձնում դիմորդները: Ի՞նչ է խոստանում գործատուն իր աշխատակիցներին. Այդ դեպքում ո՞ր խոստումները սուտ են դառնում: Այս ամենը չափազանց կարևոր է իմանալ նույնիսկ մինչ աշխատանքի անցնելը:
Հասցե
Որտե՞ղ է գտնվում ուսումնասիրվող ընկերությունը: Կարևոր կետ, որը հետաքրքրում է բազմաթիվ դիմորդների և հաճախորդների: Քաղաքը, որտեղ գտնվում է «ՊՈՆ» ՍՊԸ-ն՝ Նիժնի Նովգորոդ: Հասցե, որտեղ կարող եք գտնել կազմակերպությունը՝ Ռոժդեստվենսկայա փողոց, 13.
Շատերը նշում են, որ այնտեղ «ՊՈՆ» անունով ընկերություն չկա։ Սելիմս ֆիրման գտնվում է նշված կոորդինատներում։ Սա չպետք է զարմանալի լինի։ Բանն այն է, որ Սելիմսն ու ՊՈՆ-ը մեկ ընկերություն են։ Յուրաքանչյուր դիմորդ պետք է դա նկատի ունենա:
Խոստումներ
ՍՊԸ «ՊՈՆ» (Նիժնի Նովգորոդ) աշխատակիցներից ստանում է տարբեր արձագանքներ: Սակայն շատերը նշում են, որ ի սկզբանե ընկերությունն առաջարկում է համագործակցության բավականին գրավիչ պայմաններ։ Կոնկրետ ինչ? Ի՞նչն է կոնկրետ գրավում աշխատանք փնտրողներին:
«PON»-ը շատ չի տարբերվում մյուս բոլոր գործատուներից: Բանն այն է, որ նա ստանդարտ խոստումներ է տալիս։ Այսինքն՝
- պաշտոնական զբաղվածություն;
- ճկուն աշխատանքային ժամեր;
- կարիերայի աճ;
- անձնական զարգացում;
- արժանապատիվ, բարձր աշխատավարձ;
- ստեղծագործական աշխատանք;
- ընկերականթիմ;
- փորձ հեղինակավոր ընկերությունում:
Բայց ամեն ինչ իսկապես այնքան լավն է, որքան թվում է: Որո՞նք են կորպորացիայի դրական և բացասական կողմերը որպես գործատու: Ի՞նչ են մտածում աշխատակիցները PON LLC (Նիժնի Նովգորոդ) հետ աշխատանքի և հետագա համագործակցության մասին:
Պաշտոնական զբաղվածություն
Այսպիսով, առաջին նրբերանգը, որն ընդգծվում է աշխատակիցների կողմից, այն է, որ աշխատակիցներն իսկապես պաշտոնապես զբաղված են: Համապատասխանաբար, «PON»-ը կատարյալ է առաջին աշխատանքային փորձը ստանալու համար։
Սակայն այստեղ հնարավոր է նաև ոչ ֆորմալ աշխատանք։ Ավելի ճիշտ՝ կողմնակի աշխատանք կամ համադրություն։ Ոչ ֆորմալ ձևով, առանց գրանցման, դուք ստիպված կլինեք աշխատել միայն ուսման ընթացքում (պրակտիկա), բայց ոչ ավելին: Դրանից հետո աշխատողները պետք է ֆորմալացվեն սահմանված աշխատանքային օրենսդրությանը համապատասխան: Սա վկայում է ընկերության ամբողջականության մասին:
Գծապատկեր
ՍՊԸ «PON» (Նիժնի Նովգորոդ) աշխատակիցների ակնարկները երկիմաստ են վաստակում: Այստեղ աշխատանքային գրաֆիկը, ինչպես վստահեցնում են որոշ աշխատողներ, իսկապես ճկուն է։ Բայց աշխատանքային օրը ստանդարտացված չէ։ Ըստ այդմ, անհնար է հստակ ասել, թե որքան և որքան ժամանակ է անհրաժեշտ մնալ աշխատավայրում։
Ոմանք գոհ են այս վիճակից. Եվ դա միայն դա չէ: Ի վերջո, աշխատանքային գրաֆիկը թույլ է տալիս աշխատակիցներին ինքնուրույն ժամանակ հատկացնել: Երբեմն պետք է ամբողջ օրը աշխատել, որոշ դեպքերում աշխատանքային օր չկա։ Այս ոլորտում հատուկ պահանջներ չկան:
Աշխատանքային պայմանագրում հստակ նշված է աշխատանքային գրաֆիկը, սակայն երբեմն այն խախտվում է։ Հազվադեպ է լինում, երբ ստիպված լինեք աշխատել աշխատանքային ժամից դուրս: Յուրաքանչյուր դիմորդ պետք է դա նկատի ունենա: Որոշակի հանգամանքներում դուք պետք է աշխատեք լրջորեն, քրտնաջան և երկար ժամանակ։ Օրինակ՝ շրջելով քաղաքում և ցուցադրելով անշարժ գույք: Դա այնքան էլ հեշտ չէ: Հատկապես հաշվի առնելով, որ աշխատողներին չեն վճարում ճանապարհորդության համար։
Կարիերայի առաջխաղացում
Ուրիշ ինչո՞վ է առանձնանում OOO «PON» (Նիժնի Նովգորոդ) ընկերությունը: Այստեղ կա՞ կարիերայի աճ: Շատերն ընդգծում են, որ որպես այդպիսին այն բացակայում է։ Առավելագույնը, որին կարելի է հասնել, վաճառքի ավագ մենեջերի կամ ավագ համակարգողի կոչումն է: Բայց ոչ ավելին։
Համապատասխանաբար, «ՊՈՆ»-ն այնքան էլ հարմար չէ կարիերա կառուցելու համար։ Բայց անձնական զարգացման համար, ըստ բազմաթիվ կարծիքների, ժամանակ և էներգիա է մնացել։ Այնուամենայնիվ, հաճախ կարիերայի աճը կարևոր է զբաղվածության համար: Նա հետագա համագործակցության շարժառիթներից է։
Փորձ
Ի՞նչ այլ կարծիքներ է ստանում PON ՍՊԸ-ն (Նիժնի Նովգորոդ): Ընկերության մասին կարծիքները դրական բնույթ են կրում այն փաստի համար, որ ընկերությունն իրոք առաջարկում է իր ենթականերին աշխատանք անշարժ գույքի ոլորտում: Անկախ պաշտոնից և այլ պայմաններից՝ քաղաքացիները ստանում են անգնահատելի աշխատանքային փորձ։
Սա հատկապես ճիշտ է ռիելթորների համար: Նրանք անընդհատ զբաղվում են անշարժ գույքի վաճառքի և վարձակալության ոլորտում։ Այս իրավիճակում հաջող կարիերայի համար կարևոր է փորձը:Իսկ նրան, ինչպես արդեն նշվեց, առաջարկում է ՊՈՆ ՍՊԸ-ն։ Հետևաբար, եթե նախկինում թվարկված բոլոր նրբերանգները չեն վանել, կարող եք գնալ այստեղ՝ հղկելու ձեր սեփական հմտությունները անշարժ գույքի վաճառքի ոլորտում։
Կոլեկտիվ
ՊՈՆ ՍՊԸ-ի (Նիժնի Նովգորոդ) թիմը գոհ է: Շատերն ընդգծում են, որ հաճելի է աշխատել այս ընկերությունում։ Եվ դա միայն ընկերական թիմի շնորհիվ, որը միշտ պատրաստ է օգնելու և առաջարկելու։ Հիանալի վայր է խոստումներ տալու և նոր ծանոթություններ հաստատելու համար։
Ճիշտ է, երբեմն այստեղ հանդիպում են ոչ ամենաընկերասեր գործընկերները: «ՊՈՆ» ՍՊԸ-ում կոնֆլիկտները հաճախ չեն լինում, մրցակցություն, որպես այդպիսին, չկա։ Հավանական է, որ այս ամենը կապված է կարիերայի հեռանկարների բացակայության հետ: Սա որոշ աշխատողների կարծիքն է։
Համապատասխանաբար, ընդհանուր առմամբ, աշխատանքային թիմը գոհ է. Դուք միշտ կարող եք հույս դնել ձեր գործընկերների վրա։ Հիմնական բանը` ընկերության հետ համագործակցության հենց սկզբում մի փորձեք ինքներդ ձեզ ցույց տալ իշխանություններին: Եթե մարդը թիմում չի արմատավորվում, ապա ՊՈՆ ՍՊԸ-ում աշխատելը շատ խնդրահարույց կլինի։
Աշխատավարձ
ՍՊԸ «ՊՈՆ» (Նիժնի Նովգորոդ) տարբեր ակնարկներ է ստանում: Լավագույն կարծիքները չեն մնում աշխատողների ստացած աշխատավարձի համար։ Բանն այն է, որ այստեղ աշխատավարձը քիչ է։ Խոստացվածից քիչ է։ Չկա կայունություն, չնայած սկզբում դիմորդներին գրավում են կարիերայի հեռանկարները և բարձր շահույթները:
Չնայած դրան, ՍՊԸ-ում լավ եկամուտ ստանալու հնարավորությունը«MON»-ն է. Այնուամենայնիվ, ինչպես ցանկացած այլ ընկերությունում, որը վաճառում է անշարժ գույք: Աշխատակիցներին վճարվում է աշխատավարձ՝ գումարած վաճառքի տոկոսը: Հենց վերջիններիս հաշվին կարելի է լավ գումար վաստակել։ Բայց պրակտիկան ցույց է տալիս, որ PON ՍՊԸ-ում հաջողության և լավ շահույթի հասնել հնարավոր չէ: Սա ստիպում է որոշ աշխատակիցների թողնել ոչ լավագույն ակնարկները կորպորացիայի մասին:
Եթե գործարքներ չկան, ուրեմն կարող եք ընդհանրապես մնալ առանց աշխատավարձի։ Ուստի, ոմանք խորհուրդ են տալիս աշխատանք գտնել PON ՍՊԸ-ում միայն լրացուցիչ վաստակի համար՝ որպես կես դրույքով աշխատանք: Բայց ոչ հիմնական աշխատանքի համար։
Ձեռնարկ
ՍՊԸ «ՊՈՆ» (Նիժնի Նովգորոդ) ղեկավարության համար աշխատակիցներից ոչ լավագույն արձագանքներն է ստանում: Ավելի ճիշտ՝ ենթակաները հաճախ իրենց դժգոհությունն են հայտնում վերադասին։ Նշվում է, որ ընկերությունում ղեկավարները զբաղված են կամայականությամբ, չեն համարում իրենց ենթականերին, անարդար են վարվում նրանց հետ, անընդհատ ծանրաբեռնում են աշխատանքով։
Միևնույն ժամանակ ոմանք նշում են, որ «ՊՈՆ» ՍՊԸ-ի ղեկավարները նորմալ են, ուղղակի կարգապահություն են պահանջում իրենց ենթականերից։ Ինչի՞ն հավատալ. Ավելի շուտ, ավելի լավ է պատրաստ լինել այն փաստին, որ ընկերության ղեկավարությունը լավագույնը չէ։ Հենց նրա պատճառով է, որ ՊՈՆ ՍՊԸ-ն ընդգրկվել է Նիժնի Նովգորոդի գործատուների սեւ ցուցակում։ Սա լավ պատճառ է մտածելու, թե արդյոք իսկապես անհրաժեշտ է աշխատանք գտնել ընկերությունում:
Սոցիալական փաթեթ
ՍՊԸ «ՊՈՆ» (Նիժնի Նովգորոդ) աշխատակիցներից արձագանք է ստանում աշխատանքի վերաբերյալբազմազան. Ի՞նչ են ասում ենթակաները սոցիալական փաթեթ տրամադրելու մասին. Նշվում է, որ այն հաճախ հանձնարարվում է միայն առաջնորդներին և ավագներին։ Սովորական աշխատակիցները նույնպես ստանում են սոցիալական փաթեթ, սակայն բավականին հաճախ անհրաժեշտ է դրան հասնել։
Արձակուրդի, ինչպես նաև հիվանդության արձակուրդի վճարումները կատարվում են ուշացումներով, փոքր չափերով։ Արձակուրդը ենթականերին տրվում է դժկամությամբ, այն պետք է «վերագրավել»:
Հակառակ դեպքում, բողոքներ չկան. դուք կարող եք արձակուրդ վերցնել նիստի համար և հեշտությամբ կազմակերպել արձակուրդ / հիվանդ արձակուրդ ձեր հաշվին: Ճաշի ժամանակ կա։ Այս ամենը պետք է հաշվի առնի յուրաքանչյուր աշխատող։
Բեռնել
Ինչ վերաբերում է ծանրաբեռնվածությանը: Այս ոլորտում չկա միանշանակ կարծիք, ինչպես շատ դեպքերում։ Հիմնական խնդիրն այն է, որ ամեն ինչ կախված է հաճախորդների քանակից։ Որոշ օրեր պետք է երկար աշխատել, մեքենայով շրջել քաղաքում և անընդհատ իրարանցում անել։ Եվ մի անգամ աշխատանքային օրն անցնում է աշխատասենյակում հոգնեցուցիչ մնալով։ Ինչպես ասում են շատերը, բեռը կարելի է բնութագրել որպես «մեկ անգամ անընդմեջ»:
Բայց նորմալ աշխատանքային ռեժիմում աշխատողի բեռը լուրջ է: Հատկապես, երբ խոսքը գնում է ռիելթորի մասին: Անընդհատ ճանապարհորդել քաղաքում, հանդիպումներ կազմակերպել, ժամանակի կառավարում. այս ամենն այնքան էլ հեշտ չէ, որքան թվում է:
Տուգանքներ
ՍՊԸ «ՊՈՆ» (Նիժնի Նովգորոդ) աշխատակիցներից բացասական արձագանքներ է ստանում ներկայիս տուգանային համակարգի վերաբերյալ: Նշվում է, որ այս ընկերությունը տուգանքների մեծ սիրահար էաշխատողներ. Դա արվելու է հաճախակի, և աշխատավարձից պահումներ են արվում։
Տուգանք՝ «ՊՈՆ» ՍՊԸ-ում ենթակաների համար պատժի սիրելի միջոց։ Հենց այստեղ է ի հայտ գալիս կոլեկտիվիզմը: Պետք չէ ոչ մի բանում մեղավոր լինել: Բավական է միայն աշխատել այն հերթափոխի վրա, որում տեղի է ունեցել իրադարձությունը։ Բոլորը կտուժեն մեկի սխալի համար։
եզրակացություններ անել
Որքանո՞վ է լավ PON ՍՊԸ-ի (Նիժնի Նովգորոդ) գործատուն: Փորձագետների և աշխատողների կարծիքը ցույց է տալիս, որ սա հեռու է աշխատանքի տեղավորման լավագույն վայրից։ Այստեղ կան թերություններ, որոնք ենթականերին թույլ չեն տալիս նորմալ եկամուտ ստանալ:
Խորհուրդ է տրվում չհամարել ուսումնասիրվող ընկերությանը որպես գործատու։ Այնուամենայնիվ, աշխատանքային փորձի և կես դրույքով աշխատանքի համար կարող եք աշխատանք ստանալ այստեղ որպես ռիելթոր: Անհրաժեշտության դեպքում ընկերությունը կտրամադրի լրացուցիչ եկամուտ։
Խորհուրդ ենք տալիս:
«Panda Electronics». հետադարձ կապ աշխատանքի վերաբերյալ
Համացանցում հաճախ կարելի է գտնել բազմաթիվ դրական արձագանքներ «Panda Electronics»-ի մասին՝ մեծ առցանց խանութ, որը վաճառվում է Սանկտ Պետերբուրգի ողջ համաշխարհային ցանցի միջոցով: Ապրանքների ի՞նչ տեսականի է առաջարկվում այս կայքում և ի՞նչ պայմաններ կան դրա գնման համար: Այս մասին ավելի ուշ
«Բայկալ-Սերվիս» տրանսպորտային ընկերություն. աշխատակիցների և հաճախորդների հետադարձ կապ աշխատանքի վերաբերյալ
Այսօր շատերին է հետաքրքրում «Բայկալ-Սերվիս»-ի ակնարկները: Սա խոշոր տրանսպորտային ընկերություն է, որի ծառայություններից ծրագրում են օգտվել բազմաթիվ պոտենցիալ հաճախորդներ։ Հետևաբար, նրանց համար կարևոր է իմանալ, թե ինչ մակարդակի ծառայության և պատասխանատվության կենթարկվեն, եթե օգտվեն այս առաջարկից: Բացի այդ, սա շատ մեծ ընկերություն է, որտեղ անընդհատ բաց են թափուր աշխատատեղերը։
Հիփոթեք պետական աջակցությամբ՝ Ռուսաստանի Սբերբանկ. Հետադարձ կապ ծրագրի և մասնակցության պայմանների վերաբերյալ
Ռուսաստանի քաղաքացիների համար հիփոթեքը, մի կողմից, բնակարան գտնելու միակ հնարավորությունն է, մյուս կողմից՝ երկարաժամկետ պարտքային ստրկությունը։ 2015 թվականի ճգնաժամը մեծամասնությանը զրկեց առաջին վճարման հնարավորությունից
«Եվրոպական իրավաբանական ծառայություն». հետադարձ կապ աշխատանքի, հուսալիության, պայմանագրի կնքման և դադարեցման կարգի վերաբերյալ, իրավաբանական խորհրդատվություն
«Եվրոպական իրավաբանական ծառայության» ակնարկներից հեշտությամբ կարող եք հասկանալ, թե ինչ է իրենից ներկայացնում այս ընկերությունը։ Այս ֆիրմայի գործունեության ոլորտը հիմնականում իրավաբանական ծառայությունների մատուցումն է հետխորհրդային տարածքի պետությունների տարածքում (Ռուսաստան, Բելառուսի Հանրապետություն, Ղազախստան, Վրաստան, Հայաստան, Ադրբեջան, Ուկրաինա): Խորհրդատվություններն իրականացվում են հեռավար, առցանց ընկերությունը տրամադրում է իրավաբանական օգնություն ֆիզիկական և կորպորատիվ հաճախորդներին
Փող արագ - ONEzaim.ru: Հետադարձ կապ ծառայության գործունեության վերաբերյալ
Փող արագ - ONEzaim.ru: Առցանց ծառայություն, որը կօգնի ձեզ դժվար պահերին գումար գտնել բոլոր առիթների համար՝ անկախ ձեր վարկային պատմությունից
