Արդյունավետ աշխատանքային ժամանակի հիմնադրամ

2026 Հեղինակ: Howard Calhoun | calhoun@techconfronts.com. Վերջին փոփոխված: 2025-06-01 07:14:06

Աշխատաժամանակի պլանավորված օգտակար ֆոնդ - սա հաշվարկվում է ձեռնարկությունում տարբեր գործառնությունների կատարման ընթացքում ակտիվ և պասիվ աշխատանքի քանակի բանաձևով: Այլ կերպ ասած, սա աշխատանքային հոսքի համար նախատեսված ժամանակն է որոշակի օրացուցային ժամանակահատվածում, այն է՝ մեկ ամիս, եռամսյակ կամ տարի: Այն հաշվարկվում է ոչ միայն աշխատողների պահանջվող թվաքանակը հաստատելու, այլև որոշակի ձեռնարկությունում աշխատանքային ռեսուրսների օգտագործման հիմնական ցուցանիշները բացահայտելու համար: Չափման միավորների համար կիրառվում են ժ/ժ (մարդ-ժամ) և ժ/դ (մարդ-օր):

Նման արժեք որոշելու համար, ինչպիսին է աշխատաժամանակի տարեկան ֆոնդը, անհրաժեշտ է որպես հիմք ընդունել օրացուցային պաշարը։ Օրացուցային ժամանակի չափը կրճատվում է տարվա ընթացքում հանգստյան օրերի քանակով, եթե դա ենթադրում է ձեռնարկության գործունեության ռեժիմը, և արդյունքում կստացվի աշխատանքային ժամանակի ստանդարտ կամ անվանական արժեքը։

Բայց ստացված արժեքը չի կարող ամբողջությամբ օգտագործվել ամբողջ աշխատանքը ավարտելու համարգործառնություններ. Բայց նման հայեցակարգը, որպես արդյունավետ աշխատաժամանակի ֆոնդ, կստացվի, երբ բոլոր հիվանդ օրերը, արձակուրդները և այլն հանվեն հանգստի չափից: Որոշակի աշխատողի համար աշխատանքային ժամանակի անվանական արժեքը որոշելու համար անհրաժեշտ է ընդհանուր օրացուցային ժամանակից հանել բոլոր արձակուրդները և հանգստյան օրերն ու օրերը: Արդյունքը կլինի սահմանված աշխատանքային գործողությունները սահմանված ռեժիմով կատարելու ժամանակահատված։

Աշխատաժամանակի ֆոնդը, որը հապավում է Tv, որը կոչվում է պլանավորված, որոշվում է աշխատանքի համար հատկացված ժամանակի որոշակի մնացորդի հիման վրա՝ համաձայն հետևյալ բանաձևի՝

Trv=Psm x (Tk-Tprz-Tu -To-Tpr-Tu- Tv -Tb - Tg) - (Tp+Ts+Tkm)(անձ/ժամ)

- Tk-ը տարվա օրացուցային օրերն են;

- Հեռուստատեսությունը տարվա հանգստյան օրն է;

- Tprz-ը տարվա տոներն են;

- Դա սովորական և լրացուցիչ արձակուրդներ են (օր);

- Tb-ն աշխատավայրից բացակայելու օրերն են (հիվանդություն, հրամանագրեր և այլն);

- Tu է ուսումնական արձակուրդ;

- Tg-ը պետական և պետական պարտականությունների կատարման վրա ծախսված ժամանակն է (արժեքը որոշվում է վիճակագրորեն որոշակի ձեռնարկության համար);

- Tpr-ն օրենքով թույլատրված բացակայություններն են;

- PSM-ը աշխատանքային հերթափոխի տեւողությունն է;

- TKM-ն կրճատվում է աշխատանքային օրերը կրծքով կերակրող մայրերի համար;

- Tp-ն կրճատվում է աշխատանքային օրերի համար դեռահասների համար;

- T-երը կրճատվում են նախատոնական աշխատանքային օրերը։

Tu, Tb, Tpr, Tg, Tpk, Tp քանակը - ոչ աշխատանքային օրեր հարգելի պատճառներով - դրանք որոշվում են խստորենաշխատանքային օրենսդրությունը՝ հիմնված անցած տարվա միջին վիճակագրության վրա։

Հղման տեղեկատվություն՝

Ինչպես ցույց է տալիս երկար տարիների հաշվապահական պրակտիկան, աշխատանքային ժամանակի ինդիկատիվ ֆոնդի մոտ տասներկու տոկոսը ժամանակավոր կորուստներ են: Ուստի դրան անցնելու կոպիտ հաշվարկներ իրականացնելու համար պահանջվում է կիրառել 0,88 գործակից, պետք է հիշել, որ 0,88 գործակիցը վիճակագրորեն հաստատված գործակից է ճարտարագիտական ոլորտում։ Հետևաբար, մեկ այլ ձեռնարկության համար այս ցուցանիշը կարող է զգալիորեն տարբերվել։