Հետաքրքիր է Գերմանիայում թոշակի անցնելու մասին

2025 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2025-01-24 13:18

Նշենք մեկ հետաքրքիր փաստ. Գերմանիան ունի Եվրոպայի ամենաարդյունավետ կենսաթոշակային համակարգերից մեկը։ Ինչո՞ւ։ Շարունակեք կարդալ։

Վճարումների հիմնական տեսակները

Գերմանիայում կենսաթոշակները բաժանված են երեք կատեգորիայի.

- Թողարկվել է ըստ տարիքի:

- Կախված նպաստներ (դրանք հաշվեգրվում են կերակրողին կորցնելու դեպքում):

- Հաշմանդամության վճարումներ, եթե անձը լրիվ և մասնագիտական հաշմանդամ է:

Մանրամասներ

Դիտարկենք առաջին տեսակը՝ դրանք Գերմանիայում կենսաթոշակներ են, որոնք տրվում են ըստ տարիքի։ Սա ներառում է վճարումների մի քանի տեսակներ.

- Ընդհանուր վճարումներ, երբ անձը 67 տարեկան է (ուժի մեջ է 2012 թվականից), եթե կա առնվազն 5 տարվա աշխատանքային փորձ։

- Մարդկանց աշխատունակության կորստի (մասնակի կամ ամբողջական) համար, երբ նրանք հասնում են 60 տարեկանին, եթե անձը ճանաչվել է ոչ պիտանի աշխատանքի համար, և նրա աշխատանքային ստաժը ավելի քան 35 տարի է:

- Տարիքային նպաստներ 60 տարեկանից բարձր գործազուրկ կամ կես դրույքով աշխատողների համար: Սա վերաբերում է այն մարդկանց, ովքեր գործազուրկ են եղել վերջին 1,5 տարում, ինչպես նաև այն աշխատողներին, ովքեր կես դրույքով են աշխատել առնվազն 52 շաբաթ կամ 24 ամիս։ Աշխատանքային փորձը պետք է լինի առնվազն 15 տարի։

- Վճարումներնրանք, ովքեր ունեն ավելի քան 35 տարվա փորձ երկրում։

- Վճարումներ միայն 1952 թվականին ծնված, 60 տարին լրացած կանանց համար, ովքեր երկրում են եղել 15 և ավելի տարի: 10 տարի 1 ամիսը պետք է լինի քառասունից հետո։

- Առավելություններ 25 տարվա ծառայության և 60 տարվա փորձ ունեցող հանքագործների համար:

Գերմանիայում կենսաթոշակները ինքնաբերաբար չեն հաշվարկվում։ Դուք պետք է դիմեք որոշակի տեսակի վճարման: Դա անելու համար դուք պետք է լրացնեք հատուկ ձևաթուղթ: Աշխատանքային կենսաթոշակ կարող են ստանալ միայն այն մարդիկ, ովքեր այն վաստակել են։ Նման իրավունքը չի կարող փոխանցվել, այն առաջանում է օրենքներում նկարագրված պայմաններով։ Հիմնական պահանջը համապատասխան տարիքի սկիզբն է՝ յուրաքանչյուր կատեգորիայի համար առանձին որոշված։

Էական կետ

Գերմանիայում թոշակ ստանալու համար անհրաժեշտ է ունենալ որոշակի թվով աշխատանքային տարի, որն ապահովագրված է։ Այն կոչվում է Wartezeit: Ամեն ինչ կախված է նպաստի տեսակից: Այս ժամանակահատվածը կարող է տատանվել 5-ից 35 տարի:

Գերմանիայում միջին կենսաթոշակը 2013 թվականին կազմում է 1266 եվրո։

Ապահովագրություն

Այս երկրում անվտանգության մի քանի տեսակներ կան: Գոյություն ունի երեք հիմնական մակարդակ՝

- Պարտադիր պետական անվտանգություն.

- Բիզնեսի ապահովագրություն.

- Ոչ պետական տրամադրում, մասնավոր միջոցներ:

Պետական ապահովագրությունը պարտադիր է բոլոր այն մարդկանց համար, ում ամսական եկամուտը գերազանցում է 3900 եվրոն՝ նախքան անհրաժեշտ հարկերը հանելը։ Համակարգը բավականին ավանդական է. Դրա էությունն այն է, որ աշխատում են բնակիչներըմուծումներ հիմնադրամին, սրա շնորհիվ ապրում են թոշակառուները։ Երկրում գործում է վերաբաշխման սկզբունքը՝ դա մի տեսակ համերաշխության համաձայնագիր է տարբեր սերունդների մարդկանց միջև։ Ավանդագրված միջոցների կուտակում չկա, դրանք օգտագործվում են անմիջապես։ Շատ բարձր եկամուտ ունեցող գերմանացիներ հրաժարվում են պետական ծառայություններից և դիմում մասնավոր առևտրականներին: Այն հայտնի է ֆերմերների և ձեռնարկատերերի կողմից: Վճարողն ինքն է որոշում, թե որքան կպահի իր կենսաթոշակի համար ապահովագրական պայմանագիր կնքելիս։

Գերմանիայում թոշակի չափը պարկեշտ է, մենք նրանցից սովորելու շատ բան ունենք։ Այս երկրի բնակիչները վստահ են, որ եթե ծերության ժամանակ դու չես հոգում սեփական ապահովության մասին, ապա ոչ ոք չի հոգա։ Հետևաբար, չպետք է կարծել, որ բարձր օգուտը միայն երկրի պետական իշխանությունների արժանիքն է, ինչպես կարծում են շատ ռուսներ։