Ի՞նչ է պրոֆեսիոնալիզմը և ինչպե՞ս հասնել դրան:

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Դու կարող ես լինել բանկի կամ գործարանի տնօրեն, հայտնի լրագրող կամ պարզ հաշվապահ, կարող ես դառնալ ֆրիլանսեր կամ ապրել ողորմությամբ. միակ կարևորը քո արածով լավ լինելն է։ Ի՞նչ է պրոֆեսիոնալիզմը պայմանական իմաստով:

Սա առաջադրանքների կատարումն է առավելագույն աշխատասիրությամբ, հմտություններով և գիտելիքներով, որոնք մարդը ունի այս թեմայի վերաբերյալ: Դուք դրանով չեք ծնվել, բայց դրան կարելի է հասնել։ Ի՞նչ է պրոֆեսիոնալիզմը ձեռնարկության համար: Սա նրա հաջողության և բարգավաճման գրավականն է։ Միակ պայմանը չէ, իհարկե, բայց անհրաժեշտ։ Մեզանից քչերը կցանկանան վատ պատրաստված հագուստ կրել կամ բուժվել կիսապատրաստված բժշկի մոտ:Քիչ հավանական է, որ որևէ մեկը հաճույք ստանա վատ պատրաստված ընթրիքից կամ ապաշնորհ վարսավիրի կողմից սանրվելուց: Մենք նաև չենք վստահի խողովակների կամ էլեկտրական լարերի վերանորոգումը որևէ մեկին, ով չգիտի, թե ինչպես սկսել բիզնեսը:

Ի՞նչ է պրոֆեսիոնալիզմը և ինչո՞վ է այն տարբերվում սիրողականությունից: Ի վերջո, այս երկու հասկացությունները ամենից հաճախ հակադրվում են: Պրոֆեսիոնալիզմը աշխատանքի մեջ դրսևորվում է նեղ մասնագիտության խորը իմացության մեջ, համապատասխանի մեջառաջադրանքի մանրակրկիտ և բարեխիղճ պատրաստման և կատարման հմտություններ: Սիրողականին պակասում է կոշտությունն ու նրբությունների ու նրբությունների ըմբռնումը։ Հարցին, թե ինչ է պրոֆեսիոնալիզմը, շատերը պատասխանում են, որ դա առաջին հերթին կրթությունն է։ Այնուամենայնիվ, սա ամբողջովին ճիշտ չէ. միայն տեսական գիտելիքները բավարար չեն: Անձնակազմի պրոֆեսիոնալիզմը պայմանավորված է առաջին հերթին գործնական փորձով, հմտություններով և կարողություններով: Հյուսնը, ով միայն տեսականորեն գիտի, թե ինչպես պետք է փայտ մշակել, չի կարող մասնագետ համարվել։ Ճիշտ այնպես, ինչպես բժիշկը, ով չի կատարել ոչ մի վիրահատություն, կամ ծրագրավորողը, ով ինքնուրույն ոչ մի դիմում չի գրել, չեն համապատասխանում պրոֆեսիոնալիզմի այս սահմանմանը: Իրավասու մասնագետ կարող է դառնալ նա, ով շատ ժամանակ և ջանք է տրամադրում ընտրած ոլորտում զբաղվելու, իր գիտելիքները խորացնելու և հմտության ավելի բարձր մակարդակի հասնելու համար: Ֆորմալ կրթությունը պրոֆեսիոնալիզմի երաշխիք չէ. Ուշադրություն դարձրեք, թե հիմա քանի համալսարանավարտ կա, ովքեր չեն էլ հասկանում իրենց ընտրած մասնագիտությունը։ Պրոֆեսիոնալ համարվելու համար փաստաբանին անհրաժեշտ են տարիների փորձ և շահած գործեր: Վիրաբույժն ավարտելուց անմիջապես հետո կոմպետենտ մասնագետ չի դառնում, քանի որ իրական գիտելիքներն ու հմտությունները ձեռք են բերվում միայն աշխատանքի ընթացքում։

Դուք կարող եք դառնալ «պրոֆեսիոնալ», էյս ցանկացած բիզնեսում: Սակայն սա ինքնին չի գալիս, առանց դժվարության չի տրվում։ Բացի այդ, այժմ երիտասարդների համար իրական խնդիրն այն է, որ քչերն են ցանկանում աշխատանքի ընդունել «թարմ հատված» շրջանավարտներին։«Առանց փորձի» երիտասարդների համար դժվար է գտնել մի տեղ, որը թույլ կտա կերակրել իրենց ընտանիքներին։ Արդյունքում նրանք հնարավորություն չունեն զբաղվելու և մասնագիտանալու իրենց ընտրած գործով, բայց ստիպված են մտածել վաստակի և օրվա հացի մասին։ Ձեռնարկությունը, որը գնահատում է իր անձնակազմը, որը հասկանում է, որ մարդիկ են հիմնական կապիտալը, ստեղծում է բոլոր պայմանները մասնագետների «աճելու» համար։ Սա հեռատես մոտեցում է. ի վերջո, հաջողության կարող են բերել միայն նրանք, ովքեր իրենց կարիքն ու օգտակարն են զգում, նրանք, ովքեր հնարավորություն ունեն ցույց տալու իրենց կարողությունները և կիրառել գիտելիքները և միևնույն ժամանակ մտածել աշխատանքի, այլ ոչ միայն վաստակելու մասին: նրանց ընկերությունը։