2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Բավականին հաճախ քաղաքացիներին հետաքրքրում է, թե որն է աշխատանքային ստաժը։ Կենսաթոշակների համար այս բաղադրիչը չափազանց կարևոր դեր է խաղում։ Այդ իսկ պատճառով դուք պետք է հնարավորինս շատ տեղեկատվություն ստանաք ապահովագրական փորձի մասին: Իսկապես, ստաժի դեպքում ամեն ինչ պարզ է՝ սրանք պաշտոնական աշխատանքի ժամանակաշրջաններ են։ Հաշվարկելն այնքան էլ դժվար չէ, որքան թվում է։ Բավական է զբաղվածության ընդհանուր տևողությունը արտահայտել տարիներով, ամիսներով, շաբաթներով և օրերով։ Բայց ինչ վերաբերում է ապահովագրության տեսակի ստաժին, ամեն ինչ այնքան էլ պարզ չէ։ Որոշ դեպքերում այս հատկությունը պետք է լրացուցիչ հաստատվի: Այսպիսով, ինչի՞ մասին ենք մենք խոսում: Իսկ ի՞նչ պետք է իմանա յուրաքանչյուր քաղաքացի այս բաղադրիչի մասին։
Սահմանում
Առաջին հերթին պետք է հասկանալ, թե ինչ է աշխատանքային ստաժը։ Թոշակի անցնելու համար սա չափազանց կարևոր բաղադրիչ է։ Առանց դրա, սկզբունքորեն, կենսաթոշակային վճարումներ չեն թույլատրվում։ Հետևաբար, շատերը մտածում են, թե ինչ է այս տերմինը:
Ապահովագրության փորձ - ժամանակաշրջաններ, երբ քաղաքացին վճարումներ է կատարել Ռուսաստանի կենսաթոշակային հիմնադրամում: Ավելի ճիշտ՝ սա նշված ընդմիջումների ընդհանուր արդյունքն է։ Սովորաբար ծառայության ստաժն ավելի երկար է, քան ծառայության ժամկետը: Ռուսական սահմանման համաձայն.այս տերմինը վերաբերում է ՖՀՀ-ում նվազեցումների ընդհանուր տևողությանը, որը էական կապ չունի ստաժի հետ։
Պարզ ասած, ենթադրվում է այն ժամանակահատվածները, երբ քաղաքացին մուծումներ է կատարում կենսաթոշակային հիմնադրամում: Ի՞նչ է պետք իմանալ դրանց մասին: Ի՞նչ հատկանիշների վրա պետք է ուշադրություն դարձնեմ:
Փորձի տեսակներ
Որքա՞ն է ծառայության երկարությունը: Կենսաթոշակների համար նա, ինչպես արդեն նշվեց, կարևոր դեր է խաղում։ Առանց այս բաղադրիչի, ընդհանրապես անհնար է կենսաթոշակային վճարումներ ստանալ։ Արժե ուշադրություն դարձնել այն փաստին, որ ապահովագրության փորձը կարող է տարբեր լինել: Դրա մի քանի տեսակներ կան. Ո՞ր տարբերակներն են առանձնանում Ռուսաստանում:
Առաջին կատեգորիայի կանոնավոր աշխատանքային ստաժն է: Որպես կանոն, այն բնութագրվում է այն ժամանակահատվածներով, երբ որոշակի նվազեցումներ են կատարվել Ռուսաստանի Դաշնության ՖՀՄ-ին: Այսինքն՝ առանց գործառույթների վճարումներ։
Հատուկ ապահովագրական շրջան՝ կենսաթոշակների ձևավորման ուսումնասիրված բաղադրիչի երկրորդ տեսակը։ Բնութագրում է ծննդաբերության շրջանը հատուկ (օրինակ՝ վնասակար կամ վտանգավոր) պայմաններում։
Ոչ աշխատանքային շրջաններ
Ապահովագրության պահակախմբի այլ տեսակներ չկան: Արժե ուշադրություն դարձնել այն փաստին, որ այդ ժամանակահատվածները պարտադիր չէ, որ աշխատանքային գրքույկով կամ պայմանագրով պաշտոնական զբաղվածություն լինեն: Կան ժամանակաշրջաններ, որոնք պաշտոնապես վերագրվում են աշխատանքային ստաժին, բայց դրանք չեն համարվում աշխատաժամանակ: Հիմնարար դեր է խաղում կենսաթոշակի նշանակման ստաժը։ Սակայն որոշակի հանգամանքների բերումով քաղաքացիները ստիպված են լինում չաշխատել։ Ուստի կյանքի հատուկ ոչ աշխատանքային պահերը համարվում են «ապահովագրություն»:
Դրանց թվում են՝
- հաշմանդամություն ունեցող տարեց անձի խնամքը 80 տարեկանից սկսած կամ ծննդյան օրից հաշմանդամ;
- մինչև մեկուկես տարի ծնողական արձակուրդում լինելը;
- զինվորական ծառայություն;
- ժամանակ հաշմանդամության նպաստներ ստանալու համար (ժամանակավոր);
- ժամանակաշրջաններ, երբ վճարվել են գործազրկության նպաստները;
- ժամանակ բանտում, եթե ապացուցվի քաղաքացու անմեղությունը;
- վերաբնակեցում զբաղվածության կենտրոնների ուղղությամբ զբաղվածության նպատակով;
- գտնել Ռուսաստանի Դաշնությունից դուրս դեսպանատներում և հյուպատոսություններում աշխատող մարդկանց ամուսիններին;
- զինվորականների հետ գտնվելու շրջաններ (նկատի ունի ամուսիններին) այն տարածքներում, որտեղ հնարավոր չէ զբաղվածություն:
Այնուամենայնիվ, կան որոշ սահմանափակումներ: Բանն այն է, որ անչափահասների խնամքի ժամանակաշրջանները թույլ են տալիս ստանալ ընդհանուր առմամբ 4,5 տարվա փորձ։ Իսկ եթե խոսքը գնում է զինվորական ամուսնու մոտ մնալու մասին, որտեղ աշխատանք գտնելն անհնար է, ապա ուսումնասիրված ժամանակահատվածը թույլ կտա ստանալ ապահովագրության ոլորտում առավելագույնը 5 տարվա փորձ։ Հակառակ դեպքում սահմանափակումներ չկան:
Պաշտոնական աշխատանք
Ծերության կենսաթոշակի ստաժը չափազանց կարևոր է. Արդեն անվանվել են այն ժամանակահատվածները, որոնք համարվում են «ապահովագրություն»։ Բայց հաճախ աշխատանքային ստաժը աշխատանքի ժամանակաշրջան է: Եթե քաղաքացին պաշտոնապես չի աշխատում և չունի չվաստակած տեսակի որևէ հատկանիշ, ապա նրա փորձը չի հաշվվում։ Սա նշանակում է, որ քաղաքացին կարող է ստանալ նվազագույն կենսաթոշակՌուսաստան.
Համարվում են Աշխատանքային տիպի պաշտոնական ժամկետներ, որոնք թույլ են տալիս ավելացնել աշխատանքային ստաժը՝
- Աշխատանքային ժամերը աշխատանքային պայմանագրով. Սա վերաբերում է պաշտոնական զբաղվածությանը։
- Մասնակցություն պետության կողմից վճարվող հասարակական աշխատանքներին. Եվ կարևոր չէ, թե որոնք են։
- Բիզնես վարելու ժամանակաշրջաններ. Բոլոր ձեռներեցները, անկախ բիզնեսի տեսակից, կենսաթոշակային հիմնադրամում մուծումներ են կատարում ինչպես իրենց, այնպես էլ իրենց աշխատակիցների համար:
Համապատասխանաբար, գործարարները կարող են նաև թոշակ և ստաժ ստանալ։ Սա չափազանց կարևոր է նրանց համար, ովքեր չեն ծրագրում աշխատել «իրենց հորեղբոր համար», բայց դեռ հույս ունեն ապագայում կենսաթոշակային վճարումների վրա։
Նշանակություն
Կենսաթոշակների հաշվարկման ստաժը ամենակարեւոր ցուցանիշներից է. Առանց դրա հնարավոր չի լինի կուտակել կենսաթոշակային վճարներ։ Իսկապես, որպես կանոն, կենսաթոշակը վճարվում է հենց այն բոլոր կուտակված պահումներից, որոնք նախկինում արվել են քաղաքացու համար կամ ուղղակիորեն թոշակառուի կողմից։։
Նաև, հիվանդության արձակուրդի համար կարևոր է նաև ծառայության տևողությունը։ Բայց շատ ավելի կարևոր է թոշակը։ Ի վերջո, այս տեսակի վճարումը դառնում է հաշմանդամ տարեցների եկամտի հիմնական աղբյուրը։ Հարկ է նշել, որ նրանք նախատեսում են բարձրացնել աշխատանքային կենսաթոշակի (կամ ցանկացած այլ) նշանակման ստաժը մինչև 2024 թվականը։ Այսպիսով, արժե նախապես անհանգստանալ դրա առկայության մասին։ Որքան մեծ է, այնքան լավ: Բացի այդ, ավելի հեշտ է ստանալ ապահովագրական տեսակի փորձ, քանաշխատուժ.
Ինչպես հաշվել
Ի՞նչ սկզբունքներով է առաջարկվում առաջնորդվել ստաժը հաշվարկելիս։ Իրականում դժվար բան չկա։ Բանն այն է, որ կենսաթոշակի համար ապահովագրական ժամկետի հաշվարկը միայն ամենապարզ մաթեմատիկական գործողություններն են, ավելի ճիշտ՝ գումարում։
Բավական է ամփոփել պաշտոնական աշխատանքի բոլոր ժամանակաշրջանները, ինչպես նաև ծառայության ստաժում ներառված ժամանակը։ Վերջում դուք կստանաք ընդհանուր գումարը: Սկզբունքորեն, դրանում ոչ մի դժվար կամ առանձնահատուկ բան չկա: Շատերը խորհուրդ են տալիս օգտագործել կյանքի ապահովագրության հատուկ հաշվիչ: Դա թույլ կտա, ըստ մուտքային տվյալների, ճշգրիտ որոշել, թե որքան «ապահովագրություն» է կուտակել մարդը։ Գտնել այս ծառայությունն առաջարկվում է ՖՀՄ-ի պաշտոնական կայքում:
Նվազագույններ
Էլ ինչի՞ վրա պետք է ուշադրություն դարձնեմ: Բանն այն է, որ կա որոշակի նվազագույն ապահովագրական փորձ, որը պետք է ձեռք բերի յուրաքանչյուր քաղաքացի։ Միայն այս դեպքում հնարավոր կլինի դիմել պետությունից կենսաթոշակային վճարումների համար։ Նախկինում դա 5 տարի էր։ Բայց 2015-ին ավելացել է մինչև 6 տարի։ 2016 թվականին այն փոքր-ինչ ավելացել է 1 տարով։ Այժմ կենսաթոշակ ստանալու համար պետք է հավաքել առնվազն 7 տարվա ապահովագրական ստաժ։
Բայց, ինչպես արդեն նշվեց, նախատեսվում է այդ սահմանաչափը բարձրացնել մինչև 2024թ. Նրանք ասում են, որ Ռուսաստանում կենսաթոշակի համար ստաժը (ծերության կամ ցանկացած այլ) պետք է լինի առնվազն 15 տարի: Այս փոփոխությունն արդեն ընդունվել է։ Հետևաբար, ապագա թոշակառուները պետք է նախօրոք անհանգստանան բավարար ապահովագրական փորձի առկայության համար:
Հաստատում
Բայց սա այն բոլոր կարևոր տեղեկությունները չէ, որին պետք է ծանոթ լինի յուրաքանչյուր մարդ: Ինչպե՞ս է ստուգվում կենսաթոշակի ապահովագրության ժամկետը: Դա անելն այնքան էլ հեշտ չէ։ Բանն այն է, որ յուրաքանչյուր քաղաքացի կենսաթոշակ նշանակելիս պետք է ներկայացնի որոշակի ապացույցներ, որոնք մատնանշում են որոշակի ժամկետներ, որոնք հաշվվում են ուսումնասիրվող ստաժի մեջ։ Փաստաթղթերը տարբեր են։
Սովորաբար տրամադրվող ապացույցների թվում՝
- զինվորական ID;
- երեխաների ծննդյան վկայականներ;
- որդեգրման վկայագրեր;
- բիզնես վարելու հայտարարություն;
- աշխատանքային գիրք;
- այլ փաստաթղթեր, որոնք ցույց են տալիս ապահովագրական փորձի առկայությունը (օրինակ՝ 80 տարվա հաշմանդամին խնամելու մասին հայտարարություններ):
Համապատասխանաբար, եթե օգտագործվի ստաժի հաշվիչը, ապա բոլոր նշված ժամանակահատվածները պետք է նշվեն ինքնուրույն։ Միայն այդ դեպքում հնարավոր կլինի լիովին իմանալ ձեր ապահովագրական փորձը:
Արդյունքներ
Միգուցե սա այն կարևոր տեղեկությունն է, որի մասին պետք է իմանա Ռուսաստանի յուրաքանչյուր բնակիչ։ Ընդհանուր առմամբ, երկրում կենսաթոշակների հետ կապված իրավիճակը միանշանակ չէ. Այժմ մենք պետք է մշտապես վերահսկենք համակարգի փոփոխությունները։ Արդեն պարզ է, որ ապահովագրական տեսակի ստաժը կավելանա։ Բայց պլաններ չկան բացառել ոչ աշխատանքային ժամանակաշրջանները, որոնք թույլ են տալիս ստանալ լրացուցիչ «ապահովագրություն»:
Այսուհետ պարզ է, թե ինչ է ստաժը։ Թոշակի անցնելու համար սա հիմնականներից մեկն էցուցանիշներ, որոնք ուղղակիորեն ազդում են կենսաթոշակային վճարումների վրա։ Իրականում այնքան էլ դժվար չէ աշխատանքային ստաժը հաշվարկելը, ինչպես նաեւ ապացուցելը։ Խորհուրդ է տրվում տեղեկանալ ՖՀՄ-ի բոլոր փոփոխությունների մասին: Նրանք անպայման ձեզ ամեն ինչ կպատմեն աշխատանքի և ապահովագրական փորձի մասին: Նաև այս կազմակերպությունը կօգնի ձեզ պարզել, թե կոնկրետ քաղաքացին որքան ապահովագրական փորձ ունի:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Բիզնես կապեր. հասկացության սահմանում, հեղինակություն, կապեր, հարաբերությունների հաստատում
Բիզնեսում հաջողությունն անհնար է առանց այլ մարդկանց հետ հարաբերություններ հաստատելու: Ուստի յուրաքանչյուր գործարար փորձում է ընդլայնել իր շփումների շրջանակը, քանի որ ցանկացած գործնական կամ ընկերական հարաբերություն կարող է դառնալ բիզնեսի զարգացման անհրաժեշտ ռեսուրս։ Եկեք խոսենք այն մասին, թե ինչ կապեր և հարաբերություններ կան բիզնես աշխարհում, ինչպես զարգացնել կապերը և ինչու են դրանք անհրաժեշտ:
Հնարավո՞ր է կենսաթոշակի կուտակային մասը հանել նախքան կենսաթոշակի անցնելը, թե՞ թոշակի անցնելուց անմիջապես հետո:
Ինչպիսի՞ն է ներկայիս կենսաթոշակային համակարգը և հնարավո՞ր է արդյոք ժամանակից շուտ ստանալ ձեր խնայողությունները՝ կենսաթոշակային տարիքին մոտեցող յուրաքանչյուր քաղաքացու առաջնահերթ հարցերը: Վերջին շրջանում ոչ պետական հիմնադրամների առաջացման հետ կապված հարցերն էլ ավելի են ավելանում. Տեսնենք՝ հնարավո՞ր է ժամկետից շուտ հանել կենսաթոշակի կուտակային մասը։ Ի՞նչ կարող են ակնկալել քաղաքացիները այսօր
Հիվանդության արձակուրդ՝ ինչպես է այն հաշվարկվում Հիվանդ արձակուրդի ստաժը. Հիվանդ արձակուրդ
Օրենսդրության փոփոխությունները հանգեցրել են նրան, որ նույնիսկ փորձառու հաշվապահները ստիպված են պատասխան փնտրել այն հարցի, թե ինչպես պետք է հաշվարկվի հիվանդության արձակուրդը, ինչպես է հաշվարկվում փոխհատուցման ենթակա գումարը։ Իրոք, վերջին տարիներին նրանք փոխել են հաշվեգրման ժամկետը, այդ գումարների վճարման կարգը և ոչ ստանդարտ իրավիճակներում հաշվեգրման եղանակները։
Վճարային կենսաթոշակ. դրա ձևավորման և վճարման կարգը. Ապահովագրական կենսաթոշակի և կուտակային կենսաթոշակի ձևավորում. Ո՞վ ունի կուտակային կենսաթոշակային վճարումների իրավունք:
Ո՞րն է կենսաթոշակի կուտակային մասը, ինչպես կարող եք ավելացնել ապագա խնայողությունները և որոնք են Ռուսաստանի Դաշնության Կենսաթոշակային հիմնադրամի ներդրումային քաղաքականության զարգացման հեռանկարները, դուք կսովորեք այս հոդվածից: Այն նաև բացահայտում է արդիական հարցերի պատասխանները՝ «Ո՞ւմ է պատկանում կուտակային կենսաթոշակային վճարումների իրավունքը», «Ինչպե՞ս է ձևավորվում կենսաթոշակային վճարների կուտակային մասը»։ եւ ուրիշներ
Ո՞րն է կենսաթոշակի կուտակային և ապահովագրական մասը: Կենսաթոշակի կուտակային մասի փոխանցման ժամկետը. Կենսաթոշակի որ մասն է ապահովագրական, որը ֆինանսավորվող
Ռուսաստանում կենսաթոշակային բարեփոխումները գործում են բավականին երկար ժամանակ՝ մեկ տասնամյակից մի փոքր ավելի: Չնայած սրան, աշխատող շատ քաղաքացիներ դեռևս չեն կարողանում հասկանալ, թե որն է կենսաթոշակի կուտակային և ապահովագրական մասը, և, հետևաբար, ինչ չափի ապահովություն է սպասվում իրենց ծերության ժամանակ։ Այս հարցը հասկանալու համար հարկավոր է կարդալ հոդվածում ներկայացված տեղեկատվությունը։
