ՎՏԲ 24 աշխատավարձի քարտեր՝ դիզայն և արտոնություններ

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Շատ վարկային հաստատություններ առաջարկում են ընթացիկ ծրագրեր աշխատավարձային հաճախորդների համար: Օրինակ, այս ապրանքներից մեկը գործում է ռուսական մեծ VTB 24 բանկում: Մեր հոդվածում կխոսենք այն մասին, թե ինչպես բացել ՎՏԲ 24 աշխատավարձային քարտեր, միացնել առցանց բանկինգը, օվերդրաֆտը և շատ ավելին:

Աշխատավարձային ի՞նչ ապրանքներ կան ՎՏԲ 24-ում։

Աշխատավարձային քարտերը եզակի բանկային պրոդուկտ են՝ հիմնված Visa և MasterCard միջազգային վճարային համակարգերի վրա: Դրանք հեշտացնում են մեծ և փոքր ձեռնարկությունների հաշվապահների աշխատանքը, քանի որ հենց այս պլաստիկի վրա են վճարվում աշխատավարձերն ու կանխավճարները։ Այլ կերպ ասած, այս քարտերը նման են դեբետային քարտերի, բայց դրա վրա աշխատավարձ ստանալու ունակությամբ։

Ներկայումս ՎՏԲ 24 աշխատավարձի քարտերը թողարկվում են հետևյալ տեսակներով՝

• «Ստանդարտ»;
• «Դասական»;
• Ոսկի;
• Պլատին.

Ի՞նչ պայմաններով է բացվում բանկային քարտը

Սորտերից յուրաքանչյուրն ունի իր սակագներն ու դրական կողմերը։ Օրինակ, կատեգորիայի քարտերի համար«Ստանդարտ»-ը և «Կլասիկ»-ը սահմանել են կանխիկացման օրական սահմանաչափ՝ ոչ ավելի, քան 100 000 ռուբլի: Gold դասի քարտերն ունեն 200,000 ռուբլի, իսկ Platinum քարտերը՝ 300,000 ռուբլի: Մենք ձեզ կպատմենք, թե ինչպես են բացվում ՎՏԲ 24 աշխատավարձի քարտերը։

Հարկ է նշել, որ հաճախ դրանց օգտագործման պայմաններն ուղղակիորեն կախված են բանկային պայմանագրի տեսակից, ինչպես նաև ձեռնարկությունում ներգրավված աշխատողների թվից։

Ինչպես կարող եմ բացել?

ՎՏԲ 24 աշխատավարձի քարտերի տրամադրումից առաջ ձեռնարկությունը կամ կազմակերպությունը պետք է համագործակցության պայմանագիր կնքի բանկի հետ։ Նաև գործընկերությամբ հետաքրքրված ընկերությունը պարտավոր է ընտրել իրեն հարմար աշխատավարձի նախագիծ և պլաստիկ քարտի տեսակ, որը հետագայում կօգտագործվի իր աշխատակիցների կողմից։

Հաջորդ փուլում բանկի ներկայացուցիչները, որպես կանոն, գալիս են ձեռնարկություն կամ ընկերություն և ընդհանուր առմամբ անձնակազմին ծանոթացնում են քարտերին և դրանց սակագներին։ Այնուհետև հաշվապահությունում թողնում են անհրաժեշտ թվով հարցաթերթիկներ (ըստ կազմակերպության աշխատողների թվի), որոնք լրացվում են յուրաքանչյուր աշխատողի կողմից անձամբ։ Նման հարցաթերթիկները լրացնելու համար դուք պետք է ունենաք անձնագիր և նույնականացման ծածկագիր:

Դրանից հետո հաշվապահները հավաքում են հարցաթերթիկներ և դրանք տեղափոխում ՎՏԲ 24 բանկ: Ֆինանսական հաստատության աշխատավարձի նախագծին մասնակցող ձեռնարկության յուրաքանչյուր աշխատակից կարող է այս ձևով թողարկել աշխատավարձի քարտ:

Ծանոթագրություն. խոշոր արդյունաբերական ձեռնարկություններում հարցաթերթիկների հավաքագրումն առավել հաճախ կատարվում է հենց բանկի ներկայացուցիչների կողմից:

Ինչպես և որտեղստանալ?

Պլաստիկ քարտ կարող եք ստանալ անձնագրով բանկ անձնական այցի ժամանակ։ Կամ «անգին պլաստիկ» թողարկելու պարտավորությունն ընկնում է ձեռնարկության կամ կազմակերպության հաշվապահների վրա, և յուրաքանչյուր աշխատակցին անհատապես տրվում է ՎՏԲ 24 աշխատավարձի քարտ, որի ձեռքբերման պայմանները կրճատվում են մինչև անձնագիր ներկայացնելը և փաստաթղթի ստորագրումը. թողարկում է «պլաստիկ».

Որքա՞ն ժամանակ է տևում:

Հարցաթերթիկը լրացնելու պահից մինչև քարտի ստացումը շատ երկար չի տևում։ Որպես կանոն, դա 2-3 (հազվադեպ 4) շաբաթ է։

Երբ քարտը թարմացվում է և երբ այն չէ

Վավերականության ժամկետի ավարտից հետո այն ավտոմատ կերպով թարմացվում և վերաթողարկվում է: Եթե ձեր գործատուն խզել է պայմանագիրը բանկի հետ, կամ դուք անցել եք այլ վարկային հաստատություն, ապա ՎՏԲ 24-ում նման «պլաստմասսա»-ի սպասարկումը կասեցվում է։Աշխատավարձի քարտի օվերդրաֆտը, դրա գրանցման և օգտագործման պայմանները քննարկվում են հետագա։

Ո՞վ է վճարում քարտերի և դրանց պահպանման համար:

Վարկային հաստատությունից պատվիրված քարտերի և դրանց պահպանման համար, որպես կանոն, վճարում է գործատուն։ Այնուամենայնիվ, եթե որևէ աշխատակից, ով նախատեսում է շարունակել օգտվել ՎՏԲ 24 աշխատավարձի քարտից, հեռանա իր ընկերությունից, ապա նա ստիպված կլինի տարեկան վճարել 150-ից մինչև 2500 ռուբլի՝ կախված բաց քարտի տեսակից::

ՎՏԲ 24 աշխատավարձի քարտ՝ օվերդրաֆտ

«Պլաստիկ» ստանալիս ձեռնարկության շատ աշխատակիցներ օվերդրաֆտի հետ կապված բազմաթիվ հարցեր են ունենում։ ՀամարՍկսենք իրավիճակի պարզաբանումից։ Օվերդրաֆտը միկրովարկի տեսակ է, որի համար բանկերի համար փաստաթղթերի ստանդարտ փաթեթ հավաքելու և ՎՏԲ 24-ին եկամտի վկայական տրամադրելու կարիք չկա: Աշխատավարձի քարտի վրա օվերդրաֆտ (դրա տրամադրման պայմանները կգրենք ստորև) այս դեպքում թույլ է տալիս «պլաստիկի» սեփականատիրոջը ստանալ այս միկրովարկը՝ գերազանցելով քարտային հաշվի միջոցների ընթացիկ մնացորդը առանց ավելորդ ջանքերի: Ե՞րբ կարող է դա ձեզ անհրաժեշտ լինել:

Ենթադրենք, որ ձեր հաջորդ աշխատավարձը մեկ շաբաթ է մնացել, և դուք վերջացել եք գումարից: Հենց այդ ժամանակ օվերդրաֆտը կգա ձեզ օգնության։

Օվերդրաֆտը կապվա՞ծ է աշխատավարձի քարտին։

Նրանցից գրեթե բոլորն արդեն օվերդրաֆտ ունեն։ Այս ծառայության առկայության կամ բացակայության մասին կարող եք տեղեկանալ բանկի ցանկացած մասնաճյուղում: Ինչպե՞ս միացնել օվերդրաֆտը (ՎՏԲ 24): Աշխատավարձի քարտը ցանկության դեպքում միացված է ծառայությանը բուժման օրը։ Դա տեղի է ունենում ֆինանսական կազմակերպության ցանկացած մասնաճյուղի դիմումի և անձնագրի համաձայն: Անջատման համակարգը նույնպես աշխատում է։

Որո՞նք են օվերդրաֆտի պայմանները:

Կախված քարտի տեսակից՝ օվերդրաֆտի չափը կազմում է ձեռնարկության աշխատողի ամսական աշխատավարձի կեսը։ Օրինակ, «պլաստիկ» դասի «Ստանդարտ», «Դասական» և «ոսկի» առավելագույն սահմանաչափը մինչև 300 000 ռուբլի է: Պլատինի անվանակարգում դրա գումարը հասնում է 750000 ռուբլու։

Քանի՞ տոկոսով է թողարկվում օվերդրաֆտը:

Վճարման օրվանից առաջ գումար կարելի է վերցնելտարեկան 28%-ով։ Միաժամանակ, միկրովարկերի այս տեսակը, ի տարբերություն այս մակարդակի վարկային քարտերի, չի ենթադրում անտոկոս ժամկետ։ Ուստի միջոցներն օգտագործելու առաջին օրվանից մինչև դրանց վերջնական մարումը բանկը գանձում է սեփական տոկոսները։

Ինչպե՞ս է այն մարվում:

Վճարեք օվերդրաֆտը որքան հնարավոր է շուտ: Հակառակ դեպքում փոխառու միջոցների օգտագործման արժանապատիվ տոկոսադրույքը կավելանա: Սակայն, որպես կանոն, նման վարկի մարումը տեղի է ունենում պարտապանին հաջորդ աշխատավարձի ժամանակ: Ավելին, քարտին մուտքագրված միջոցներից նախ գանձվում է որոշակի գումար՝ տոկոսները մարելու համար, իսկ հետո միայն՝ ամբողջ մնացած պարտքը։

Վճարման պայմանները խախտելու դեպքում բանկը իրեն իրավունք է վերապահում վարկառուի նկատմամբ կիրառել տույժեր՝ հավելյալ 0,8%-ի չափով ժամկետանց պարտքի մեկ օրվա համար։

Ինչպե՞ս միացնել առցանց բանկինգը քարտի համար:

Դուք կարող եք առցանց կառավարել և կատարել գործողություններ ձեր սեփական աշխատավարձի քարտով: Դա անելու համար անհրաժեշտ է միացնել բանկային ծառայությունը: Դա կարելի է անել վարկային հաստատության մասնագետի օգնությամբ: Պահանջվում է անձնագիր և բջջային հեռախոսահամար։

Որո՞նք են դրական և բացասական կողմերը:

Առանձնացնենք ՎՏԲ 24 աշխատավարձի քարտի հետևյալ առավելությունները՝

• գրանցման պարզ ընթացակարգ;
• սրճարաններում և ռեստորաններում, խանութներում քարտով վճարելու հնարավորություն;
• ստանալ լրացուցիչ զեղչեր գնված ապրանքների վրա բանկի գործընկերներից;
• օվերդրաֆտից օգտվելու հնարավորություն;
• Բանկային հավատարմության ծրագրերին մասնակցելու հնարավորություն;
• կառավարումքարտ առցանց;
• տոմսերի ամրագրում;
• քարտը արտասահմանում օգտագործելու հնարավորություն;
• ակնթարթային վճարում բջջային կապի, ինտերնետի և կոմունալ ծառայությունների համար;
• կատարել ցանկացած վճարային գործարք՝ օգտագործելով անվտանգ 3D Secure տեխնոլոգիա;
• Անձնական կարիքների համար լրացուցիչ վարկ ստանալու հնարավորություն փաստաթղթերի նվազագույն փաթեթով և արտոնյալ դրույքաչափերով:

Քարտեզի թերություններից կարելի է առանձնացնել հետևյալը..

• ունենալ բարձր տոկոսադրույք վարկային փողի օգտագործման համար;
• անտոկոս ժամկետի իսպառ բացակայություն;
• տոկոսների կուտակում վարկից օգտվելու առաջին օրվանից;
• սահմանաչափը գերազանցելու և ուշ վճարումների համար տույժերի առկայություն;
• վարկային սահմանաչափի չեղարկում աշխատավարձի նախագծին մասնակցող ընկերությունից աշխատակցին աշխատանքից հեռացնելու դեպքում;
• պահանջվում է վճարել գրպանից ծառայության համար «պլաստիկ»-ի հետագա օգտագործման դեպքում աշխատանքից ազատվելու դեպքում։

Մի խոսքով, ՎՏԲ 24-ում աշխատավարձի քարտի գրանցումը կապված է թե՛ դրական, թե՛ բացասական բազմաթիվ միավորների հետ։ Ուստի նմանատիպ քարտ բացելիս ուշադրություն դարձրեք սրան և գործեք ըստ հանգամանքների։