Սբերբանկի աշխատավարձի նախագիծ. ցուցումներ հաշվապահի համար. Սբերբանկի բանկային արտադրանք

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Գրականում բոլոր ժամանակակից ձեռնարկությունները աշխատողներին աշխատավարձ են վճարում անկանխիկ եղանակով։ Այն հարմար է համարվում բոլորի համար։ Գործատուն նվազեցնում է գանձապահների աշխատանքային ծախսերը և անհրաժեշտ չափով կանխիկ գումար ստանալու ծախսերը: Իսկ աշխատակիցները ժամանակ են խնայում դրամարկղ այցելելու և բանկային ապրանքները շահավետ պայմաններով ստանալու վրա։ Ամենատարածվածը Սբերբանկի աշխատավարձային նախագիծն է: Հաշվապահի ցուցումները թույլ կտան պատշաճ կերպով իրականացնել ձեռնարկության գործունեությունը: Այս մասին ավելին կարդացեք հոդվածում։

Ինչպե՞ս է այն աշխատում:

Սբերբանկի միջոցով աշխատավարձերի տրամադրման համակարգը պարզ է. Գործատուն բանկին է փոխանցում վճարման համար պահանջվող ընդհանուր գումարը: Այնուհետև նա փոխանցում է այն աշխատողների գրանցամատյանը, որոնց պետք է վճարել աշխատավարձ՝ նշելով նրանց հաշիվների գումարներն ու համարները։ Այս փաստաթուղթը բերվում է անձամբ կամ ուղարկվում էօգտագործելով Sberbank Business Online համակարգը:

Սա Սբերբանկի աշխատավարձի նախագծի վերաբերյալ հաշվապահի հրահանգն է: Այնուհետև հաստատությունը գումարը բաշխում է նշանակված հաշվեհամարներին և վարկավորում է դրանք պահանջվող ժամկետում: Այն ամենը, ինչ անհրաժեշտ է բանկի աշխատակցի կողմից սպասարկման պայմանագիր կնքելուց հետո հաշվապահի աշխատավայրում ծրագրային ապահովման նախագծի իրականացման համար։

Սբերբանկը նաև առաջարկում է խոշոր ձեռնարկություններին այնպիսի ծառայություն, ինչպիսին է աշխատողների համար բանկոմատ տեղադրելը: Բանկային քարտերը տրամադրվում են ընկերության աշխատակիցներին իր տարածքում, բայց միայն նախագծին միանալուց մեկ ամիս անց: Այնուհետև աշխատակիցները կարող են իրենք դիմել մասնաճյուղեր՝ վճարային գործիք ստանալու համար:

Պահանջվող տվյալներ

Սբերբանկի աշխատավարձի նախագծի վերաբերյալ հաշվապահի հրահանգները ներառում են տեղեկատվություն, որը պետք է լինի հետևյալ ձևով.

• անուն;
• ակտիվության ժամանակ;
• աշխատողների թիվը;
• աշխատավարձի ֆոնդի չափ;
• ձեռնարկության հասցե և հեռախոսահամար;
• կոնտակտային անձ։

Փաստաթղթերը ստանալուց հետո կազմակերպությունը կունենա բանկի աշխատակից, ով կկազմի փաստաթղթեր և կլուծի սպասարկման ընթացքում ծագած խնդիրները։

Ռեեստրի դիզայն

Այս ծառայության հետ սովորաբար աշխատում են հաշվապահները: Կան գրանցման որոշ կանոններ.

1. Դուք պետք է ներբեռնեք «Գրանցվել հաշիվներ բացելու համար» համակարգչում Սբերբանկի կայքից:
2. Անհրաժեշտ է լրացնել դաշտերը, այնուհետևսեղմեք «Արտահանել»:
3. Փաստաթուղթը թվային ստորագրված է: Գրանցումն ուղարկվում է Սբերբանկ:

Պայմաններ

Աշխատավարձային ծրագրի հաճախորդների համար կիրառվում են հետևյալ պայմանները՝

1. Խոսքը և սպասարկումն անվճար են։
2. Կանխիկի դուրսբերում, եթե օրական սահմանաչափը չլրացվի, անվճար։
3. Քարտը օվերդրաֆտի գիծ ունի տարեկան 20%:
4. Օրական սահմանաչափը կախված է քարտի տեսակից: Օրինակ, Classic-ն ունի 50 հազար ռուբլի սահմանաչափ:
5. Սահմանաչափից դուրս հանված գումարը կգանձվի միջնորդավճար:

Աշխատակիցների գրանցամատյան

Այս փաստաթուղթը պետք է պարունակի հետևյալ տվյալները.

1. Ընկերության աշխատակիցների հարցաշար.
2. Լրիվ անուն աշխատողները լատիներեն։
3. Ծննդյան ամսաթիվ, քաղաք, երկիր։
4. Հասցե.
5. Անձնագրային տվյալներ.
6. Գաղտնի ծածկագիր.
7. Աշխատակիցների հեռախոսահամարները։
8. Պաշտոն.
9. Էլ.փոստ։
10. Բանկային արտադրանքի տեսակները.
11. Բանկային տեղեկատվություն։

Մուտքագրված տվյալների հետ ռեեստրն արտահանվում է: Այս ձևը պարտադիր է բոլոր նրանց համար, ովքեր ցանկանում են օգտվել ծառայությունից:

Նպաստ իրավաբանական անձանց համար

Ընկերությունները նախագծից ստանում են հետևյալ առավելությունները.

1. Պետք չէ վճարել աշխատավարձի ամբողջ գումարը կանխիկացնելու համար։
2. Կան բարենպաստ գներ սպասարկման, գրանցման, այլ ծառայությունների մատուցման համար։
3. Հեշտ գործարքի գործընթաց։
4. Խոշոր ձեռնարկությունները կարող են բանկոմատ տեղադրելձեռնարկություն.

Աշխատակիցների նպաստներ

Ծրագրի աշխատակիցներն օգտվում են հետևյալ առավելություններից.

1. Հնարավոր է հավելյալ քարտեր տրամադրել հարազատների համար։
2. Կարող եք շահավետ պայմաններով վարկեր, քարտեր, հիփոթեքային վարկեր, մեքենաների վարկեր ստանալ։
3. Հատուկ առաջարկներ հասանելի են գործընկերներից։
4. Բոնուսներ ստանալու «Շնորհակալություն Սբերբանկից» ծրագրին։
5. Արտասահմանում կարող եք վճարել միջազգային բանկային քարտով։
6. Կորստի կամ գողության դեպքում զանգահարեք թեժ գիծ՝ հաշիվն արգելափակելու համար։ Փողը ապահով կլինի։
7. Միջոցներ հասանելի են 24/7՝ ամենուր բանկոմատներով:
8. Հաճախորդները տոկոսներ են վաստակում՝ գումար կուտակելով։
9. «Մոբայլ բանկ» ծառայության միջոցով հաշվի տվյալները տրամադրվում են SMS-ի միջոցով։
10. «Sberbank Online»-ի միջոցով հնարավոր կլինի ցանկացած պահի կատարել փոխանցումներ, ինչպես նաև մուտքագրել միջոցներ՝ ծառայությունների, վարկերի վճարման համար։

Անդամներ

Ի՞նչ կարող է լինել Սբերբանկի աշխատավարձային նախագծի մասնակից: Դրան միանալու իրավունք ունեն անհատ ձեռնարկատերերը, ՍՊԸ-ները և այլ իրավաբանական անձինք, գլխավորն այն է, որ ամսական աշխատավարձի ֆոնդը կազմում է 5 միլիոն ռուբլի: Եթե այս ցուցանիշը պակաս է, ապա նախագիծը հասանելի չէ:

Նախագծին միանալու համար պարտադիր չէ Սբերբանկին միացված կանխիկացման ծառայություն: Բայց այս կազմակերպության հետ կապված հաճախորդները զեղչ են ստանում աշխատավարձերը քարտին փոխանցելու ծառայության համար: Նախագիծը հասանելի է ձեռնարկություններին և ուսումնական հաստատություններին` կրթաթոշակներ փոխանցելու ևառավելություններ.

Maintenance

Սբերբանկի աշխատավարձի նախագիծը իրավաբանական անձանց համար գործում է 2 տեսակի սակագներով.

1. «Պրեմիեր»՝ ամսական 5 միլիոն ռուբլի և ավելի աշխատավարձով։
2. «Առաջին» - 50 միլիոն ռուբլի ֆոնդով:

Յուրաքանչյուր սակագնի համար կան որոշակի ծառայություններ։ Ամսական ֆոնդի ավելացմամբ ընկերությունը կարող է թողարկել լրացուցիչ փաթեթ։ Յուրաքանչյուր 5 միլիոն ռուբլու համար միացվում է 1 Պրեմիեր փաթեթ, իսկ յուրաքանչյուր 50 միլիոն ռուբլու դիմաց՝ Առաջին փաթեթը։

Ծառայություններ

Երկու սակագների համար էլ բանկը կատարում է՝

• պլաստիկ քարտերի և կապի ծրարների թողարկում աշխատակիցների համար;
• վերահանձնել քարտերը ժամկետանց;
• ստուգում տրամադրված գրանցամատյանները՝ տեղեկատվության ճշգրտության համար;
• ձեռնարկության սխալի ծանուցում;
• միջոցների փոխանցում հաշիվներին;
• դրամական փոխանցման ծանուցում;
• գործողությունների վերծանում.

Նախագծին մասնակցության գինը որոշվում է ըստ այն տարածաշրջանի, որտեղ գործում է ընկերությունը։ Արժեքի վրա ազդում են աշխատողների թիվը, սեփականության ձևը և այլ նրբերանգներ: Դուք պետք է դա պարզաբանեք Սբերբանկում, իրավաբանական անձանց բաժնում: Եթե կազմակերպությունը տրամադրում է հաշվարկային և կանխիկ ծառայություններ այս բանկի միջոցով, ապա կարող եք տեղեկատվություն ստանալ մենեջերից։

Միացում

Սբերբանկի աշխատավարձի նախագծի վերաբերյալ հաշվապահի հրահանգը պարունակում է տեղեկատվություն այս ծառայությանը միանալու մասին: Դուք պետք է դիմեք բանկ: Դա արվում է 3 եղանակով՝

• բողոք գրասենյակ;
• բողոք մենեջերին;
• հարցում ուղարկելը կայքում։

Եթե ընտրված է վերջին տարբերակը, ապա Սբերբանկի կայքում դուք պետք է գտնեք ձեր ձեռնարկության ձևին համապատասխան ներդիր: Օրինակ, կա «Փոքր բիզնես» բաժինը: Այնուհետև պետք է սեղմել «Աշխատավարձի նախագիծ» և «Ներկայացնել դիմում»: Դրանից անմիջապես առաջ դուք պետք է հիշեք սահմանել տարածաշրջանը:

Դիմումում անհրաժեշտ է նշել ձեռնարկության գտնվելու վայրը, հիմնադրման տարեթիվը, աշխատողների թիվը, աշխատավարձի ֆոնդի գումարը: Դուք նույնպես պետք է թողնեք ձեր կոնտակտային տվյալները: Հետաքրքրող հարցերը պետք է նշվեն հայտում։

Հարցը քննարկելուց հետո ձեռնարկության հետ կնքվում է օֆերտային պայմանագիր, որի հիման վրա աշխատանքները կշարունակվեն։ Կազմակերպությունը կունենա անձնական ներկայացուցիչ, ով քարտեր կտրամադրի աշխատակիցներին։ Տրվում է նաև ծրագրային ապահովման տեղադրում և տարբեր դժվարությունների լուծում։

Պայմանագիրը կնքելիս հաճախորդը թույլտվություն է տալիս կայքում նշված հանրային պայմանների շահագործման համար: Եթե դրանցում փոփոխություններ լինեն, ապա լրացուցիչ պայմանագիրը չի կնքվում։ Օրենքի բոլոր փոփոխությունները վավեր են բոլոր հաճախորդների համար, ովքեր ստորագրել են շինարարական պայմանագիրը:

Ռուսաստանի Սբերբանկը մշտապես բարելավում է առաջարկները հաճախորդների և գործընկեր ընկերությունների համար: Սա վերաբերում է նաև աշխատավարձին: Ծրագրի կիրառումը հեշտացնում է աշխատավարձերի վճարումը, նվազեցնում ձեռնարկության ծախսերը։

Ուր գնալ?

Սբերբանկի մասնաճյուղերի հասցեները գտնվում են պաշտոնական կայքում: Առկա են աշխատանքային ժամեր և կոնտակտային հեռախոսահամարներ։ Յուրաքանչյուր քաղաքում կան գրասենյակներ։ Մոսկվայի Սբերբանկի մասնաճյուղերի հասցեները հետևյալն են՝

1. Ցվետնոյ բուլվար,28.
2. Նեգլիննայա փողոց, 10.
3. Արբաթ փողոց, 30/3.
4. Զուբովսկի Բուլվար, 13.
5. Վոլգոգրադսկու հեռանկար, 4A.
6. Բոլշայա Անդրոնևսկայա փողոց, 6.
7. Գիլյարովսկու փողոց, 39.

Քարտի տեսակներ

Սբերբանկի բազմաթիվ բանկային պրոդուկտներ կան: Դրանց թվում են պլաստիկ քարտերը։ Իրավաբանական անձանց համար սակագները որոշվում են վճարային գործիքի ձևով: Նախագծի համար տրամադրվում են հետևյալ քարտերը՝

1. Maestro/Visa Electron.
2. Pro100 ստանդարտ.
3. Master Card Standard/Visa Classic.
4. Master Card Gold/Visa Gold.
5. Master Card Platinum/Visa Platinum.

Քարտի յուրաքանչյուր տեսակ ունի իր առանձնահատկությունները: «Visa Electron»-ն աշխատում է հավելվածով, որը թույլ է տալիս օգտագործել այն տրանսպորտային քարտի փոխարեն։ PRO100 դեբետային հաշիվների վրա կա օվերդրաֆտի սահմանաչափ, ուստի դրանք կարող են օգտագործվել որպես վարկային հաշիվներ: Յուրաքանչյուր քարտ ունի սպասարկման և գործառնությունների իր սակագները: Աշխատավարձի քարտի աշխատողները ստիպված չեն վճարել տրամադրման և պահպանման համար: Այս ծախսերը կրում է ձեռնարկությունը։

Այսպիսով, աշխատավարձի նախագիծը համարվում է Ռուսաստանում ամենահայտնիներից մեկը։ Շատերը գնահատել են այս ծրագրի առավելությունները՝ պարբերաբար օգտվելով ծառայությունից: