2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Աշխատանքի աշխարհագրական բաժանումը երկրներին հնարավորություն է տալիս զարգացնել որոշակի արդյունաբերություններ՝ միաժամանակ չզգալով պահանջարկ ունեցող, բայց իրենց տարածքում արտադրելն անհնարին կամ տնտեսապես ոչ շահավետ ապրանքների պակասի հետ կապված խնդիրներ: Երկրների միջև ապրանքների փոխանակման համակարգը առաջացել է հին ժամանակներում, և տեխնոլոգիաների և տրանսպորտի զարգացման հետ մեկտեղ այն միայն ուժեղանում է։
Սահմանում
Աշխատանքի աշխարհագրական բաժանումը որոշակի տարածական ձև է, որը ենթադրում է աշխատանքի սոցիալական բաժանում։ Կարևոր պայման է ապրանքի արտադրության վայրի և սպառման վայրի միջև բացվածքի առկայությունը։ Այսինքն՝ տարբեր երկրներ աշխատում են միմյանց համար, սա աշխատանքի աշխարհագրական բաժանումն է։
Եզրույթի ըմբռնման մեջ կան նաև սխալ դատողություններ։ Որոշ մասնագետներ ներառում են աշխարհագրական բաժանում տերմինըաշխատանքի համաշխարհային աշխարհագրական բաժանման հայեցակարգը։ Այնուամենայնիվ, սա լիովին ճիշտ չէ, քանի որ աշխատանքի ցանկացած գլոբալ բաժանում ընդհանուր աշխարհագրական բաժանման հայեցակարգի մաս է կազմում:
Աշխատանքի բաժանման դեպքեր
Գոյություն ունի աշխատանքի բաժանման երկու դեպք.
- Բացարձակ. Այս դեպքում երկիրը ներմուծում է ապրանք այլ պետությունից՝ աշխարհագրական, տեխնիկական կամ այլ պատճառներով սեփական տարածքում այն արտադրելու անհնարինության պատճառով։
- Հարազատ. Երկիրը ներմուծում է ապրանքը, բայց կարող է արտադրել նաև իր տարածքում։ Շատ դեպքերում պատճառը սեփական տարածքում արտադրության տնտեսական անշահավետությունն է։
Աշխատանքի աշխարհագրական բաժանման պատմություն
Հին ժամանակներում աշխատանքային ռեսուրսների աշխարհագրական բաժանումը հասկացվում էր որպես փոքր տարածքների բաժանում, շատ դեպքերում, որոնք ծածկում էին Միջերկրական ծովը:
Այնուհետև, արդեն միջնադարում աշխատանքի աշխարհագրական բաժանման ոլորտը ոչ միայն եվրոպական տարածքներն էին, ինչպիսիք են Ֆրանսիան, Իտալիան և Անգլիան, այլ նաև Մոսկվայի պետության տարածքը, ինչպես նաև Հնդկաչինան և Մադագասկարը:
Երկաթուղային տրանսպորտի ստեղծմամբ աշխատանքային հարաբերությունները մտան նաև մայրցամաքների ինտերիեր։ Մասնակիցների ստացած տնտեսական օգուտները մեծ ազդեցություն են ունեցել և ունեն աշխատանքի աշխարհագրական բաժանման վրա։
Աշխատանքի աշխարհագրական բաժանման վրա ազդող գործոններ
Կարևոր գործոններ երկու երկրների միջև աշխատանքի աշխարհագրական բաժանման զարգացման գործում.միավորի գների և տրանսպորտային ցածր ծախսերի մեծ տարբերությունն է: Ամեն տարի տրանսպորտի բարելավումը հանգեցնում է ապրանքների փոխադրման արժեքի նվազեցման և դրանով իսկ մեծացնում երկու երկրների միջև առևտրի ծավալը։ Աշխատանքի աշխարհագրական բաժանումը այս դեպքում զարգանում է ինչպես խորությամբ, այնպես էլ լայնությամբ։
Օգուտներ
Աշխատանքի աշխարհագրական բաժանման զարգացման հետ մեկտեղ բարձրանում է նաև նրա արտադրողականությունը։ Երկրները, կենտրոնանալով սեփական հնարավորությունների և պայմանների վրա, ընտրում են մի քանի ոլորտներ, որոնցում կարող են հաջողության հասնել: Պետության համար առավել բարենպաստ մի քանի արդյունաբերության զարգացումը հանգեցնում է արտադրողականության բարձրացման և միավորի ծախսերի նվազման։ Ծախսերի կրճատումն ուղիղ համեմատական է շահույթի ավելացմանը։
Աշխատանքի տարածքային բաժանման զարգացման հետ մեկտեղ սպառողները մեծացնում են իրենց սեփական կարիքները, ինչպես նաև ստեղծում են նորերը, ինչը նաև խթանում է առաջարկն ու պահանջարկը։
Աշխատանքի աշխարհագրական բաժանումը հնարավորություն է տրանսպորտային տեխնոլոգիաների զարգացման համար. Ինչպես նաև առանձին պետությունների տնտեսություններն ամբողջությամբ։
Աշխատանքի միջազգային աշխարհագրական բաժանում
MGRT-ն հասկացվում է որպես առանձին երկրների ապրանքների և ծառայությունների արտադրության և դրանց հետագա փոխանակման նեղ կենտրոնացում: Սա յուրաքանչյուր առանձին երկրի համար միջազգային մասնագիտացման արդյունաբերություն է: Այլ կերպ ասած, յուրաքանչյուր երկիր բնութագրվում է որոշակի արդյունաբերությամբ, որը հիմնականում կենտրոնացած է որոշակի տեսակի արտադրանքի արտահանման վրա։
Նման առաջացման համար կան մի շարք պայմաններմիջազգային մասնագիտացում՝
- որոշ ապրանքների արտադրության համար մի շարք առավելությունների առկայություն (դա կարող է լինել աշխարհագրական կամ այլ պայմաններ);
- անհրաժեշտ է ունենալ առանձին երկրներ, որոնք չունեն այս ոլորտում ապրանքներ արտադրելու հնարավորություն, բայց ունեն դրանց խիստ կարիքը;
- առաքման ծախսերը պետք է ընդունելի լինեն արտահանող երկրի համար;
- Այս ոլորտում արտադրությունը պետք է գերազանցի ներքին պահանջարկը:
Օրինակներ
Աշխատանքի աշխարհագրական բաժանման օրինակներ.
Ճապոնիան միջազգային մակարդակով մասնագիտացած է մեքենաների, ռոբոտների և էլեկտրոնիկայի ոլորտում;
- Կանադայի միջազգային մասնագիտությունը փայտանյութի արդյունաբերությունն է;
- Բուլղարիայի միջազգային մասնագիտացումը ագրոարդյունաբերական համալիրն է;
- ԱՄՆ-ն ակտիվորեն դեղորայք է արտահանում.
Ռուսաստանի դերը
Ռուսաստանը աշխատանքի միջազգային աշխարհագրական բաժանումով հեռու է վերջին դիրքից. Երկրի միջազգային մասնագիտացումը հիմնականում բնական պաշարների արդյունահանումն է՝ նավթ, գազ, ադամանդ։ Ռուսաստանի մասնակցությունը աշխատանքի աշխարհագրական բաժանմանը նկատվում է նաև այնպիսի ոլորտներում, ինչպիսիք են ալյումինի և նիկելի արդյունահանումը։
Երկրի արտահանման մեծ մասը հումք է. Ռուսական արտադրանքի հիմնական ներկրողները եվրոպական մայրցամաքի երկրներն են, ինչպես նաև Ամերիկան։ Երկրի ներմուծման մեծ բաժինը գալիս էմեքենաներ, դեղեր և սարքավորումներ. Բացի այդ, մեծ է նաև սննդի արդյունաբերության արտադրանքի ներմուծման տեսակարար կշիռը։
Խորհուրդ ենք տալիս:
Աշխատանքի հորիզոնական բաժանումն է Կազմակերպության կառավարման մակարդակները, նպատակների և խնդիրների հայեցակարգը
Ձեռնարկության արդյունավետության համար կառավարման մեջ օգտագործվում է աշխատանքի հորիզոնական և ուղղահայաց բաժանումը։ Այն նախատեսում է արտադրության գործընթացի մանրամասնություն և տարբեր մակարդակների ղեկավարների միջև լիազորությունների բաշխում: Ընկերության գործունեության բարելավման համար անհրաժեշտ է իմանալ աշխատանքի բաշխման սկզբունքները, ինչպես նաև ճիշտ որոշել կազմակերպության նպատակներն ու խնդիրները
Աշխատանքի ուղղահայաց բաժանումն է Ձեռնարկությունում աշխատանքի կազմակերպման ձեւերը
Աշխատանքի ուղղահայաց բաժանումն օգտագործվում է բոլոր գործողությունների համակարգման և այդ գործողությունների ուղղակի կատարման աշխատանքը տարանջատելու համար: Նման բաժանումը մի քանի մակարդակների շատ դեպքերում բնորոշ է բավականին խոշոր ընկերություններին։ Որքան մեծ է ընկերությունը, որն ունի մեծ թվով մասնաճյուղեր և ստորաբաժանումներ, այնքան ավելի շատ մակարդակներ կան աշխատանքի բաժանման մեջ
Էլեկտրական կայանքներում աշխատանքի թույլտվություն. Էլեկտրական կայանքներում աշխատանքի կանոններ. Աշխատանքի թույլտվություն
2014 թվականի օգոստոսից ուժի մեջ է մտնում թիվ 328ն օրենքը։ Դրան համապատասխան՝ ներդրվում է «Էլեկտրակայանքների շահագործման ընթացքում աշխատանքի պաշտպանության կանոնների» նոր խմբագրությունը։
Աշխատանքի անվտանգության մասնագետ. աշխատանքի նկարագրությունը: Աշխատանքի անվտանգության մասնագետ. Հիմնական պարտականությունները
Ինչպես գիտեք, ցանկացած ձեռնարկությունում յուրաքանչյուր աշխատող պետք է ունենա իր աշխատանքի նկարագրությունը: Աշխատանքի պաշտպանության մասնագետը բացառություն չէ այս կանոնից։ Նա, ինչպես մյուս աշխատակիցները, ունի մի շարք պարտականություններ և գործառույթներ, որոնք, անկասկած, պահանջում են մանրամասն ներկայացում թղթի վրա:
Կապակցված մասնագիտությունն է Հայեցակարգը, սահմանումը, կատարված աշխատանքի դասակարգումը, աշխատանքի և հարակից աշխատանքի կատարումը և վճարման կանոնները
Որո՞նք են հարակից մասնագիտությունները: Ինչո՞վ են դրանք տարբերվում համատեղումից և վերապատրաստումից: Ի՞նչ մասնագիտություններ են կապված: Դիտարկենք ուսուցչի և դեղագործի, հաշվապահի և իրավաբանի օրինակը։ Աշխատանքային հարակից մասնագիտություններ. Դրանց տիրապետելու երեք եղանակ. Մոտիվացիա - առաջնորդության վերաբերմունք