Ընդհանուր ծախսերն են Սահմանում, հայեցակարգ, դասակարգում, տեսակներ, ծախսերի հոդված և հաշվապահական հաշվառման կանոններ

2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30

Նախահաշիվը ապրանքների արտադրության և վաճառքի ծախսերի հաշվարկն է: Այն ներառում է, ի լրումն նյութերի ձեռքբերման ուղղակի ծախսերի, աշխատավարձի, ինչպես նաև անուղղակի (օդային) ծախսերի: Սրանք ծախսեր են, որոնք ուղղված են աշխատանքային պայմանների ստեղծմանը։ Դրանք չեն կարող վերագրվել հիմնական արտադրության ծախսերին, քանի որ դրանք կազմակերպության պատշաճ գործունեության բանալին են:

Տերմինաբանություն

Կազմակերպության բոլոր ծախսերը բաժանված են հիմնական և վերադիր: Առաջին կատեգորիան ներառում է արտադրական գործընթացին առնչվողները. աշխատողների աշխատավարձ, հումքի ինքնարժեք և այլն: Գերագոյն ծախսերը արտադրական գործունեությանն աջակցող բիզնես գործընթացների կազմակերպման ծախսերն են. կառավարում, արտադրության կազմակերպում, գործուղումներ, աշխատողների վերապատրաստում և այլն: Այս կատեգորիան ներառում է այնպիսի ոչ արտադրական ծախսեր, ինչպիսիք են կորստից վնասի փոխհատուցումը, թանկարժեք իրերի վնասը:

Կառուցվածք

Գլխավճարարժեքը՝

• վերանորոգման աշխատանքներ;
• ստանալով լրացուցիչ կրթություն, խորացված ուսուցում;
• վճարների վճարում;
• տրանսպորտային ծառայություններ;
• կորուստներ, որոնք առաջացել են թերի արտադրանքի թողարկումից;
• վճարում գովազդային ընկերությունների ծառայությունների համար։

Տնտեսագետները դասակարգում են վերադիր ծախսերը չորս խմբի՝

• ընդհանուր արտադրություն;
• ընդհանուր բիզնես (աշխատուժի պահպանում);
• արտադրություն;
• այլ գովազդ.

Ռուսաստանի Դաշնության օրենսդրական ակտերում «օդային ծախսեր» նախատեսված չեն: Այս տերմինն առկա է միայն բժշկության, շինարարության, ածխի արդյունաբերության մեջ։ Հետևաբար, արտադրական ձեռնարկությունները պետք է ինքնուրույն բաշխեն և հաշվարկեն նման ծախսերի չափը: Սովորաբար բաշխումն իրականացվում է ըստ ընդհանուր արժեքի յուրաքանչյուր ապրանքի մասնաբաժնի։

Եկեք դիտարկենք վերադիր ծախսերի յուրաքանչյուր հոդվածի կառուցվածքը:

Վարչական ծախսեր

Այս տեսակի վերադիր ծախսերը բաղկացած են՝

• վարձատրություն՝ հաշվի առնելով վարչական ապարատի, գծային անձնակազմի (բաժնի պետեր, վարպետներ և այլն), վարչական ապարատի աշխատակիցներին ծառայություններ մատուցող անձանց սոցիալական վճարները;
• փոստի և հեռագրային ծախսեր;
• համակարգիչների, հաշվողական սարքավորումների օգտագործում, որոնք նշված են կազմակերպության հաշվեկշռում;
• տեղագրական աշխատանքներ (շինարարության ոլորտում);
• վճարում իրավաբանական, տեղեկատվական, խորհրդատվական, աուդիտորական, նոտարական և այլ ծառայությունների համար;
• գրենական պիտույքներ գնելը;
• վերանորոգում;
• աշխատողների ճանապարհածախսի վճարում;
• ծառայողական ավտոմեքենայի շահագործում.
• ամորտիզացիա վարչական ապարատի կողմից օգտագործվող միջոցների նկատմամբ;
• հյուրընկալություն;
• վճարում բանկային ծառայությունների համար։

Սա ծախսերի ցուցիչ ցանկն է: Յուրաքանչյուր կազմակերպություն ինքնուրույն ձևավորում է կառավարման ապարատի կառուցվածքը:

Սպասարկման աշխատողներ, շինհրապարակներ

Առաջին կատեգորիան ներառում է ծախսեր՝ համար

• թրեյնինգ;
• ներդրումներ շինարարական աշխատողների սոցիալական գործունեության համար;
• կենցաղային պայմանների ապահովում. բնակելի տարածքների մաշվածություն;
• հավաքարարների, փականագործների, էլեկտրիկների և այլ սպասարկող անձնակազմի վարձատրություն;
• անվճար տարածքների սպասարկում, դրանց վերանորոգում և սպասարկում և այլն;
• աշխատանքի պաշտպանություն. կոմբինեզոնների, անհատական սարքերի վերանորոգում և լվացում;
• առաջին օգնության հավաքածուների, դեղերի, բժշկական և կանխարգելիչ ծառայությունների գնում;
• ձեռնարկների, անվտանգության պաստառների ձեռքբերում;
• ներդրումներ սոցիալական իրադարձություններին;
• անցկացնել բժշկական զննում, աշխատատեղերի հավաստագրում, աշխատանքի պաշտպանության վերաբերյալ կարգավորող փաստաթղթերի գնում և այլն:

Այս կատեգորիան ներառում է նաև արտադրական ծախսերը:

Շինհրապարակների կազմակերպման ծախսերը ներառում են՝

• արտադրական գործիքների մաշվածություն;
• ժամանակավոր հագնումկառույցներ՝ մառաններ, տնակներ, ցնցուղներ, հատակներ, աստիճաններ, կառույցներ, էլեկտրաէներգիայի, ջրի, գազի ցանցերի ժամանակավոր լարեր;
• պահուստների ձևավորում բոլոր տեսակի վերանորոգման աշխատանքների համար;
• հրդեհային բաժնի պահպանում, փորձարարական աշխատանքների իրականացում, ռացիոնալացման առաջարկներ, գեոդեզիական աշխատանքներ;
• արտադրական դիզայն, լաբորատոր սպասարկում;
• շինհրապարակների բարեկարգում.

Այլ ծախսեր

Այս կատեգորիան ներառում է՝

• ամորտիզացիա;
• վարկի վճարումներ;
• գովազդային ծախսեր;
• հարկեր և այլ պարտադիր վճարներ;
• սերտիֆիկացման ծախսեր։

Հաշվարկ

Ուղղակի ծախսերի և ընդհանուր ծախսերի չափը որոշելու համար անհրաժեշտ է բացահայտել այն չափանիշները, որոնցով կիրականացվի բաժանումը: Հիմնականում մասնագետները ծախսերը բաշխում են ըստ ֆունկցիոնալության և արտադրության ծավալների։

Շինարարության մեջ:

• շինարարական աշխատանքների ստանդարտներ (ներդրումների, մրցույթների գնահատումներ կատարելիս);
• ստանդարտներ տեղադրման աշխատանքների համար (աշխատանքային նախագծերը կազմելիս);
• անհատական չափանիշներ և այլն:

Բոլոր այլ ոլորտներում՝

• Համամասնական է հիմնական արտադրությունում զբաղված աշխատողների աշխատավարձի չափին: Օգտագործվում է ձեռքի աշխատանք ունեցող ձեռնարկություններում։
• Արտադրանքի վաճառքի ծավալին համաչափ. Օգտագործվում է ավտոմատացված արտադրությամբ տարածքներում։
• Համաձայն բանաձևի՝ արտադրանքի մեկ միավորի համար ուղղակի ծախսերի հարաբերակցությունը ընդհանուր արժեքին։ Այն օգտագործվում է, եթե ուղղակի ծախսերըմի քանի անգամ ավելի բարձր, քան անուղղակի:
• Յուրաքանչյուր ծախսային հոդվածի հաշվարկ առանձին։

Բոլոր անուղղակի ծախսերի ծավալը հաշվարկվում է հետևյալ բանաձևով.

NR=աշխատավարձ + հարկեր + անուղղակի վերադիր ծախսեր:

Եթե կազմակերպությունն արտադրում է մի քանի տեսակի ապրանքներ, ապա ավելի լավ է համատեղել ծախսերը բաժանելու տարբեր մեթոդներ յուրաքանչյուր ապրանքի համար: Ընդհանուր ծախսերի բաշխման մշակված մեթոդը պետք է սահմանվի կազմակերպության հաշվապահական քաղաքականության մեջ:

Ընդունված մեթոդներից որևէ մեկը պետք է օգտագործվի հետևյալ սկզբունքների համաձայն՝

• բոլոր ծախսերը արտացոլված են BU հաշիվներում;
• ծախսերը ճանաչվում են այն ժամանակաշրջանում, երբ դրանք իրականում կատարվել են;
• Ծախսերը պետք է հաշվառվեն առանձին հաշվում;
• օդային ծախսերը հաշվի են առնվում ժամանակաշրջանի գնահատականները կազմելիս:

Տոկոս

Բաժնեմասը, որով իրականացվում է ուղղակի ծախսերի և վերադիր ծախսերի բաժանումը, յուրաքանչյուր կազմակերպություն ինքնուրույն որոշում է։

Սա այն բանաձևն է, ըստ որի բաշխումը հիմնված է աշխատավարձի ֆոնդի վրա:

Անուղղակի ծախսեր=Ընդհանուր վերադիր ծախսեր / աշխատավարձ100%.

Շինարարության մեջ կան լրացուցիչ պարտադիր ստանդարտներ. Օրինակ, տեղադրման աշխատանքների արժեքը չպետք է գերազանցի աշխատավարձի 85%-ը: Այս սահմանափակումը չի տարածվում պետական բյուջեից ֆինանսավորվող օբյեկտների վրա՝ կամուրջների, մետրոների, թունելների, խողովակաշարերի կառուցում, հողի կայունացում։ Այնուամենայնիվ, խոշոր օբյեկտների համար ծախսերը հաշվարկելիս, ինչպես նաև այն ժամանակ, երբարդյունաբերության ողջ ծախսերը բաշխվում են բոլոր ծախսերի 60%-ի սահմաններում, անուղղակի ծախսերի հարաբերակցությունը չպետք է գերազանցի 80%-ը։

Ընդհանրապես շինարարության մեջ վերադիր ծախսերը ծախսեր են, որոնց ծավալն ուղղակիորեն կախված է աշխատավարձի ֆոնդից։ Դրանք հաշվարկվում են բանաձևով՝

NR=Արտադրության աշխատողների ընդհանուր աշխատավարձըԸնդհանուր դրույքաչափը (%)Կրճատման գործակիցը:

FOT-ը ներառում է ոչ միայն աշխատավարձերը, այլև սոցիալական միջոցառումների համար նախատեսված պահումների չափը։ Ծախսերի դրույքաչափը և նվազեցման գործակիցը կարգավորվում են օրենսդրական ակտերով ծախսերի յուրաքանչյուր տեսակի համար։

Եկեք դիտենք ուղղակի և վերադիր ծախսերի հաշվարկման մի քանի օրինակ:

Օրինակ 1

Կազմակերպությունը զբաղվում է ծաղիկների և նվերների առաքմամբ։ Աշխատակիցների աշխատավարձը կազմում է 29,5 մլն ռուբլի։ տարում։ 2017 թվականին անուղղակի ծախսերը պլանավորվել են 89% մակարդակում և կազմել 26,3 մլն ռուբլի։ Տարեվերջին վարչակազմը որոշեց կրճատել վերադիր ծախսերը մինչև 63%-ով` գործընթացների պարզեցմամբ և գերատեսչությունների անձնակազմի կրճատմամբ: 2018 թվականին ֆիքսված վերադիր ծախսերի մակարդակը պետք է լինի՝ 29,50,63=18,585 հազար ռուբլի։

Օրինակ 2

Կոշիկի ֆաբրիկայի անուղղակի ծախսերի ընդհանուր ծավալը տարվա կտրվածքով կազմել է 26,4 հազար ռուբլի, իսկ հիմնական աշխատողների աշխատավարձը՝ 27,6 հազար ռուբլի։ Կազմակերպության հաշվապահական քաղաքականության մեջ ծախսերի բաշխման հիմքը հիմնական արտադրության աշխատողների աշխատավարձն է: Այսինքն՝ 26.4 / 27.6 x 100=95. Անուղղակի ծախսերի 65%-ը վերագրվում է արտադրության ծախսերին։

Օպտիմալացում

Գծերի ծավալը նվազեցնելու ևվերադիր ծախսերը, դուք պետք է նախապես պլանավորեք դրանք: Մանրամասն բյուջե կազմելով, իրական ծախսերի շեղումների հետագա վերլուծությունը պլանավորված ծախսերից կօգնի ղեկավարությանը վերլուծել ծախսերի կառուցվածքը և բացահայտել խոչընդոտները: Օպտիմիզացման մեկ այլ միջոց է թաքնված պահուստների հայտնաբերումը և սովորական գործընթացների ավտոմատացումը: Օրինակ, հաշվապահական անձնակազմը ընդլայնելու փոխարեն, դուք կարող եք ավտոմատացնել ապրանքի մուտքագրումը և այդպիսով բեռնաթափել հաշվապահին ապրանքների և նյութերի համար: Դուք կարող եք նաև աութսորսինգ անել հաշվապահական հաշվառման գործընթացը, այսինքն՝ սպասարկում երրորդ կողմի կողմից:

Շատ հաճախ ապագա ծախսերի խնայողությունները ներառում են կապիտալ ներդրումներ: Օրինակ, երկարաժամկետ հեռանկարում ավելի շահավետ է տարածքներ և սարքավորումներ գնելը, քան վարձակալության վրա գումար ծախսելը: Նաև օպտիմալացման մեթոդները ներառում են նյութերի մատակարարների իրավասու ընտրություն, մեծաքանակ գնումներ, որոնք թույլ են տալիս օգտվել զեղչերից:

Երբեմն վարչության պետերը պարզապես չեն տեսնում ծախսերը կրճատելու տարբերակները: Նման իրավիճակներում արժե դիտարկել ավելի ցածր կոչում ունեցող աշխատակիցների առաջարկները։ Օրինակ՝ հրաման արձակեք, որպեսզի եռամսյակի ընթացքում յուրաքանչյուր աշխատող ներկայացնի իր բաժնում ծախսերը նվազեցնելու առաջարկ։ Նման ռազմավարությունը կբացահայտի խոչընդոտները և թաքնված պահուստները յուրաքանչյուր միավորում:

Նորմալացման օրինակներ

Վերլուծենք կազմակերպության ծախսերի ռացիոնալացման գործընթացը, որի ծավալը կազմում է 16871 մլն ռուբլի։

Ադմինիստրատիվ տողերի տարրեր՝

• Վարչական անձնակազմի աշխատավարձ + ապահովագրավճարներ- 10 միլիոն 258 հազար ռուբլի։
• Կապի ծառայություններ - 1 միլիոն 124 հազար ռուբլի
• Խորհրդատվական, իրավաբանական ծառայություններ՝ 560 հազար ռուբլի։
• գրենական պիտույքներ - 512 հազար ռուբլի.

Ընդամենը՝ 12 միլիոն 454 հազար ռուբլի

Ընդհանուր բիզնեսի արժեքի տարրեր՝

• Աշխատակիցների վերապատրաստում - 210 հազար ռուբլի
• Աշխատանքի պաշտպանություն՝ 78 հազար ռուբլի.
• Հիգիենայի միջոցներ - 38 հազար ռուբլի.

Ընդամենը՝ 326 հազար ռուբլի։

Բիզնես գործընթացների կազմակերպում.

• Պաշտպանություն՝ 1 միլիոն 943 հազար ռուբլի։
• Հրդեհային անվտանգություն՝ 755 հազար ռուբլի։
• Ավտովերանորոգում - 515 հազար ռուբլի։
• Վառելիք - 878 հազար ռուբլի

Ընդամենը՝ 4 միլիոն 91 հազար ռուբլի

Ընդամենը ծախսեր՝ 16 միլիոն 871 հազար ռուբլի

2018 թվականի վերջում ղեկավարությունը կկարողանա համեմատել իրական ծախսերը պլանավորվածների հետ, վերլուծել հնարավոր ավելցուկները և որոշում կայացնել նվազագույնի հասցնել ծախսերը:

BU

Ինչպես նշվեց ավելի վաղ, գնահատման մեջ ներառված բոլոր ծախսերը պետք է արտացոլվեն հաշվապահական հաշվառման մեջ: Ընդհանուր ծախսերի հաշվառումն իրականացվում է 26 հաշվի վրա: Դիտարկենք հիմնական գրառումները՝

• DT26 KT70 - վարչական անձնակազմի աշխատավարձերի հաշվարկ:
• DT26 KT71 - հաշվետու գումարների թողարկում:
• DT26 KT69.1 (69.3) - FSS-ի (FOMS) ապահովագրավճարներ.
• DT26 KT60 (76) - սպասարկման ծախսեր:
• DT26 KT10 - կենցաղային կարիքների համար նախատեսված նյութերի հաշվառում:
• DT26 KT21 - կիսաֆաբրիկատների դուրսգրում դեպի արտադրություն:
• DT26 KT02 - ՕՀ-ի արժեզրկում:
• DT08 KT26 - շինարարական ծախսեր.
• DT20 KT26 - արտադրության ծախսերի դուրսգրում:
• DT28 KT26 - հաշվապահական հաշվառումթերի արտադրանք։
• DT76 KT26 - ապահովագրություն.
• DT86 KT26 - նպատակային ֆինանսավորում:

Բժշկություն

Բժշկական ծառայությունների արժեքը գործընթացում օգտագործվող նյութերի, հիմնական միջոցների, վառելիքի, աշխատանքային ռեսուրսների և այլ ծախսերի գնահատումն է: Ըստ նպատակի՝ ծախսերը բաժանվում են տնտեսական տարրերի. Այսպիսով, պետական հաստատություններում ծառայությունների արժեքը ներառում է աշխատուժի ծախսերը՝ բոլոր նվազեցումներով, ճանապարհածախսը, սննդի ծախսերը, դեղերի գնումը, մաշվածության նվազեցումները:

Բացի այդ, կա ծախսերի բաժանում բաշխման ծախսերի, ուղղակի, ընդհանուր և վերադիր ծախսերի: Սրանք ծախսեր են, որոնք ուղղակի կապ չունեն առանձին տեսակների հետ, հատկացվում են ինքնարժեքին։ Դրանք ներառում են, մասնավորապես, ՕՀ-ի պահպանման, արտադրության, աշխատակիցների վերապատրաստման և այլնի ծախսերը: Ուղղակի ծախսերն ուղղակիորեն կապված են ծառայությունների մատուցման հետ: Դրանք են՝ ծառայության մատուցման մեջ ներգրավված աշխատողների աշխատավարձերը, նյութերի արժեքը, սննդի արժեքը և այլն։ Հիմնարկը նաև գումար է ծախսում գործընթացները կառավարելու, կազմակերպելու և սպառողներին ծառայություններ մատուցելու համար։ Այս գումարները կազմում են ընդհանուր բիզնեսի և բաշխման ծախսերը:

Գլխավճարների բաշխումը կարող է իրականացվել ուղղակի ծախսերի, եկամուտների կամ մեկ այլ ցուցանիշի համամասնությամբ: Առևտրային և արտադրական ձեռնարկություններում վերջին կատեգորիան շահույթն է: Բայց պետական ինստիտուտները ստեղծված են ոչ թե եկամուտներ ստեղծելու, այլ սոցիալական խնդիրներ իրականացնելու համար։ Ուստի պետական կառույցների աշխատանքի արդյունքները կարող եք գնահատել՝.

• Որակյալ ծառայությունների ծավալը. Որքան շատ ծառայություններ են մատուցվել, որքան շատ են կարիքները բավարարվել, այնքան բուժհաստատությունը ստացել է շահույթ։
• Աշխատուժի ինտենսիվ ծառայություններ. Դա արտահայտվում է դրա տրամադրման գործընթացի տեւողությամբ, մեծ թվով աշխատակիցների ներգրավվածությամբ, նյութերի քանակով։ Սա նաև հանգեցնում է եկամուտների ստացման ժամանակի բացթողման։ Այնուամենայնիվ, բարդությունը, թեև անուղղակիորեն, ազդում է ընդհանուր արդյունքի վրա:

Այժմ եկեք նայենք օրինակներին, թե ինչպես են ընդհանուր ծախսերը բաժանվում ֆիքսված և փոփոխականի ըստ նոր ցուցանիշների:

Ծառայությունների ծավալ

Բժշկական հաստատությունը մատուցում է մի քանի տեսակի ծառայություններ: Ամսական աշխատանքի արդյունքների հիման վրա վիճակագրություն է ստեղծվում յուրաքանչյուր ամբիոնում յուրաքանչյուր ուսումնասիրության (վերլուծություն, ընթացակարգ և այլն) կատարված աշխատանքների ծավալի վերաբերյալ: Չնայած բոլոր տեսակի ծառայությունները հավասարեցված են միմյանց, դրանց գնահատումը զգալիորեն տարբերվում է:

Օրինակ

Տվյալներ բժշկական հաստատության կողմից ամսվա մատուցած ծառայությունների ծավալի վերաբերյալ՝

• հատ A՝ 20 հատ - 11,1% (20 / 180 x 100).
• Ապրանք B՝ 50 հատ: - 27,8% (50 / 180 x 100).
• հատ B. 110 հատ - 61,1% (110 / 180 x 100).
• Ընդամենը՝ 180 հատ. ապրանքներ.

Ամսվա արդյունքներով հաստատությունը ստացել է էլեկտրաէներգիայի ծառայությունների վճարման հաշիվ 15000 ռուբլու չափով։ Հաշվի առնելով ստացված սուբսիդիաները 7500 ռուբլի: կազմակերպությունները ստիպված կլինեն ծածկել իրենց եկամուտներից։ Ընդհանուր ծախսերը կվճարվեն հետևյալ համամասնությունների համաձայն՝

• Ծառայություն A՝ 7500 x 0,111=832,5 ռուբլի
• Ծառայություն B՝ 7500 x 0, 278=2085 RUB
• Ծառայություն B՝ 7500 x 0,611=4582,5 ռուբլի

Աշխատանքի ինտենսիվություն

Այս ցուցանիշը նշանակում է արտադրության միավորի արտադրության աշխատաժամանակի արժեքը/մեկ ծառայության մատուցումը։ Արժեքը չափվում է UET-ով (աշխատանքի ներդրման պայմանական միավորներով): Ստոմատոլոգիայում աշխատանքի ինտենսիվության հաշվարկման կարգը նախատեսված է Ռուսաստանի Առողջապահության նախարարության 2001 թվականի թիվ 408 հրահանգով: Բժշկական ծառայությունների այլ ոլորտների համար աշխատուժի ինտենսիվության հաշվարկման կարգը օրենքով սահմանված չէ: Գործնականում այդ նպատակով կիրառվում է ժամանակի և փորձագիտական գնահատումների մեթոդը։

Առաջին մեթոդը ներառում է ծառայությունների մատուցման ժամանակի հաշվարկը րոպեներով: Փորձի անցկացման համար պահանջվում է առնվազն երեք մասնագետ և մեկ օգնական։ Յուրաքանչյուր բժշկի համար ստեղծվում է դիտարկման քարտ: Այն գրանցում է ծառայության մատուցման վրա ծախսված ժամանակը` հաշվի առնելով բոլոր անհրաժեշտ տարրերը` հիվանդին զննելուց մինչև ռենտգեն նկարելը, լցոնումը հեռացնելուց մինչև պրոթեզ տեղադրելը և այլն: Փորձն ավարտվում է յուրաքանչյուր բժշկի 10 վիրահատությունից հետո. առաջին օգնություն, որոշակի վիրահատություն կատարելը, քորոցների պատրաստում և այլն։

Աշխատանքի ինտենսիվությունը հաշվարկվում է բանաձևով.

T1=T / 30 րոպե, որտեղ՝

• T-ը բոլոր գործողությունների վրա ծախսված ընդհանուր ժամանակն է:
• T1 - մեկ գործողություն կատարելու համար պահանջվող ժամանակը:

YET=Т1 / 20 րոպե։

Լրացուցիչ, հաշվի է առնվում հանգստի ժամանակը (4-ժամյա հերթափոխի ընթացքում).

• 10 րոպե. - անձնական կարիքների համար;
• 10 րոպե. - արձակուրդում;
• 10 րոպե. - առավոտյան ժողով;
• 10 րոպե. - սանիտարականաշխատանք։

Համապատասխանաբար, եթե հերթափոխի ընթացքում (վեցուկես ժամ) բժիշկը պետք է կատարի 5 պրոցեդուրա՝ 5 UET ներդրումով, ապա մնացածը մնում է՝ 2 րոպե x 4=8 րոպե։

Փորձագիտական գնահատումների մեթոդին պետք է մասնակցեն առնվազն 10 մասնագետ՝ որոշակի տեսակի ծառայությունների մատուցման վկայականով, կոնկրետ տեխնոլոգիայի իմացությամբ։ Նրանցից յուրաքանչյուրը պետք է ունենա առնվազն 5 տարվա աշխատանքային փորձ իր մասնագիտության մեջ, և առնվազն 12 ամիս որոշակի ոլորտում: Փորձի էությունը հետեւյալն է. Բժիշկներին տրվում է դեպքի հստակ նկարագրություն։ Նրանք դա ներդաշնակեցնում են օգնելու իրենց անձնական փորձի հետ և ճշգրտումներ են անում: Այս տվյալների հիման վրա անկախ փորձագետը հաշվարկում է LLL-ը՝ օգտագործելով ավելի վաղ ներկայացված բանաձևերը:

Օրինակ

Բժշկական հաստատությունում փոփոխական վերադիր ծախսերը փոխանցվում են մատուցվող ծառայությունների արժեքին համամասնությամբ.

• Ծառայություն A. 30 ԴԵՌ - 33,3% (30 / 90 x 100).
• Ծառայություն B. 50 ԴԵՌ - 55,6% (50 / 90 x 100).
• Ծառայություն B. ԴԵՌ 10 - 11,1% (10 / 90 x 100).

Ընդամենը՝ 90 դեռ։

Ամսվա վերջում հիմնարկը ստացել է ջրամատակարարման ծառայությունների հաշիվ 9 հազար ռուբլի չափով։ Այս գումարը փոխանցվում է ծառայությունների արժեքին հետևյալ համամասնությամբ՝

• Ծառայություն A՝ 9000 x 0,333=3 հազար ռուբլի:
• Ծառայություն B՝ 9000 x 0,556=5 հազար ռուբլի
• Ծառայություն B՝ 9000 x 0, 111=1 հազար ռուբլի:

Ուղեվարձ

Բժշկական ծառայությունների արժեքի կառուցվածքը տարբեր է. Նրանցից ոմանք չեն օգտագործում սպառվող նյութեր: Միաժամանակ լաբորատոր և ռադիոլոգիական ծառայություններռեսուրսային են: Ծախսերի դասակարգման հիմք ընտրելիս անհրաժեշտ է հաշվի առնել ծառայությունների մատուցման առանձնահատկությունները: Ավելի վաղ ներկայացված օրինակներից երևում է, որ նույն ծախսերը կարող են տարբեր չափերով դուրս գրվել արժեքի վրա: Եթե հաստատությունն օգտագործում է նյութերի ամբողջական կամ մի մասը ծառայություններ մատուցելու համար, ապա ծախսերի դասակարգումն ըստ աշխատանքի ինտենսիվության տեղին չէ: Նման իրավիճակներում ավելի լավ է օգտագործել բաշխման մեթոդը ուղղակի ծախսերին համաչափ՝ ընտրելով որպես վերջինիս օգտագործվող նյութերի ծավալը։ Պետք է հաշվի առնել դրանց քանակը, գինը և ծառայությունների տեսակները։ Այլընտրանքային տարբերակ է ծախսերի դասակարգումն ըստ սակագների։

Օրինակ

Բժշկական հաստատությունների ծառայությունների ընթացիկ գնացուցակ.

• Ծառայություն A՝ 250 ռուբլի: - 19,7% (250 / 1270 x 100).
• Ծառայություն B՝ 400 ռուբլի: - 31,5% (400 / 1270 x 100).
• Ծառայություն B՝ 620 ռուբ. - 48,8% (620 / 1270 x 100).

Ընդամենը՝ RUB 1270

Հաշվապահին անհրաժեշտ է ներառել անձնակազմի վերապատրաստման արժեքը 32 հազար ռուբլի: մինչև ինքնարժեքը՝

• Ծառայություն A՝ 19,7% - 6300,8 RUB
• Ծառայություն B՝ 31,5% - RUB 10,080
• Ծառայություն B՝ 48,8% - 15,619,2 RUB

Եզրակացություն

Գլխավճարներն անխուսափելի ծախսեր են՝ կազմակերպությունը պահպանելու համար: Չնայած արտադրական գործընթացի առումով դրանք հիմնականներից չեն, սակայն այդ ծախսերը կազմում են բոլոր ծախսերի հիմնական մասը և ազդում ֆինանսական արդյունքի վրա։ Ժամանակին օպտիմալացումը կօգնի խուսափել ավելորդ ծախսերից, բիզնես անելարդյունավետ։