2024 Հեղինակ: Howard Calhoun | [email protected]. Վերջին փոփոխված: 2023-12-17 10:30
Աշխատավարձի ֆոնդը կազմակերպությունների միջոցներն են, որոնք ծախսվում են որոշակի ժամանակահատվածում աշխատողների աշխատավարձերի, հավելավճարների և լրացուցիչ խրախուսումների վրա: Բնական և կանխիկ վճարումները համակցվում են սպառման վրա ծախսվող միջոցների հետ: Բացի այդ, սպառման ֆոնդը բաղկացած է բնակչության սոցիալական պաշտպանության վճարներից, ինչպես նաև մշակութային, սպորտային և առողջապահական օբյեկտների պահպանման ծախսերից։
Սպառմանն ուղղված միջոցները ներառում են նաև աշխատավարձի ֆոնդի հաշվեգրումները: Այն ներառում է որոշակի կազմակերպության կամ ձեռնարկության կողմից հաշվեգրված գումարները որպես վարձատրություն բնեղենով և կանխիկ եղանակով մշակված կամ չմշակված ժամանակի համար: Բացի այդ, աշխատավարձի ֆոնդը ներառում է աշխատանքային պայմանների հետ կապված միանվագ խրախուսական կամ փոխհատուցման վճարներ, ինչպես նաև բնակարանի, սննդի և վառելիքի համար նախատեսված բոնուսներ և վճարումներ, որոնք կանոնավոր բնույթ են կրում:
Մշակված ժամանակի համար վճարումը ենթակա է վճարման աշխատավարձի հիմնադրամին: Այն ներառում է աշխատողների համար հաշվարկված աշխատավարձերը աշխատավարձով, սակագնային դրույքաչափով կամ կտոր դրույքաչափերով: Բացի այդ, դա կարող է լինել այն ապրանքների ինքնարժեքը, որոնք թողարկվել են որպես բնականաշխատավարձեր և պարբերական կամ կանոնավոր բնույթի վարձատրություններ, ինչպես նաև աշխատավարձերի խրախուսական բարձրացումներ, փոխհատուցման վճարումներ՝ կախված աշխատանքի ձևից և պայմաններից կամ կապված աշխատավարձի տարածքային կարգավորման հետ և այլն։
Չաշխատած ժամանակի համար վճարումը կարող է ներառել հետևյալը՝ տարեկան և լրացուցիչ արձակուրդ, դեռահասների համար արտոնյալ ժամեր, ուսումնական արձակուրդ, խորացված ուսուցում և մասնագիտական ուսուցում: Բացի այդ, աշխատավարձի ֆոնդը վճարում է հասարակական կամ պետական պարտականությունների կատարման մեջ ներգրավված, ինչպես նաև գյուղատնտեսական աշխատանքներ կատարողների աշխատանքի համար: Սա ներառում է նաև կազմակերպության կողմից վճարված գումարները ձեռնարկության մեղքով հարկադիր բացակայելու կամ պարապուրդի համար:
Միանվագ խրախուսական վճարումների թվում կան միանվագ բոնուսներ, վարձատրություն տարվա արդյունքների ամփոփումից հետո կամ աշխատանքային ստաժի հետ կապված, աշխատակիցների մեծ մասի նյութական օգնությունը, ինչպես նաև բաժնետոմսերի արժեքը կամ արտոնություններ դրանց գնման համար՝ տրված որպես խրախուսանք։ Բացի այդ, տրամադրվում են հավելավճարներ՝ կապված ամենամյա արձակուրդի կամ դրանից հրաժարվելու դեպքում դրամական փոխհատուցման, ինչպես նաև նվերների արժեքի հետ մեկանգամյա այլ խրախուսումների հետ։
Աշխատավարձի ֆոնդը ներառում է սննդի, կացարանի և վառելիքի վճարումներ։
Նախատեսված չէ սպառման համար հատկացված միջոցների մեջ, բայց ներառված է ֆոնդում. հատուկ սննդի և աշխատանքային հագուստի արժեքը, նպաստները աշխատողների համար, ովքերհատկացված շինարարական, տեղադրման և կարգաբերման աշխատանքների, ճանապարհածախսի համար։ Սպառման ֆոնդը ներառում է նաև սոցիալական պաշտպանության հիմնադրամի կողմից կատարված վճարումները։ Դրանք ներառում են հղիության և երեխայի խնամքի նպաստները՝ կապված ժամանակավոր անաշխատունակության, վնասների փոխհատուցման և կենսաթոշակների հետ:
Խորհուրդ ենք տալիս:
Աշխատավարձի ֆոնդ. կառուցվածք, աշխատավարձի պլանավորում
Սույն հոդվածի շրջանակներում կդիտարկվի աշխատավարձի ֆոնդի հայեցակարգը, նրա հիմնական գործառույթները ընկերությունում։ Մանրամասն լուսաբանվում են աշխատավարձերի կառուցվածքի ձևավորման հարցերը։ Ուսումնասիրված են ժամանակակից ընկերություններում աշխատավարձի հիմնական բաղադրիչները
Որտե՞ղ է Կենսաթոշակային ֆոնդը Օդինցովոյում:
Մինչ կենսաթոշակային տարիքի հասնելը քաղաքացիները գրեթե չեն մտածում, թե ինչ է կենսաթոշակային հիմնադրամը և որն է այն մեր կյանքում: Սակայն գալիս է մի պահ, երբ հետաքրքրությունն այս հաստատության նկատմամբ մեծանում է։ Մոսկվայի շրջանի գրեթե երկու միլիոն թոշակառուներից ավելի քան հիսուն հազարը գրանցված է Օդինցովոյում։ Կենսաթոշակային հիմնադրամը խստորեն հետևում է, որ ապրուստի նվազագույն չափը համապատասխանի տարածաշրջանի միջին կենսաթոշակին
Աշխատավարձի հաշվապահի պարտականությունները. Աշխատավարձի հաշվապահ. պարտականություններն ու իրավունքները մի հայացքով
Տնտեսական ոլորտում առկա են բազմաթիվ թափուր աշխատատեղեր. Ճիշտ է, այսօր ամենահայտնին «աշխատավարձի հաշվապահն» է։ Դա պայմանավորված է նրանով, որ յուրաքանչյուր ընկերությունում, կազմակերպությունում կամ ընկերությունում նրանք աշխատավարձ են տալիս: Ըստ այդմ՝ այս ոլորտում պրոֆեսիոնալը միշտ պահանջված կլինի։
Միջին աշխատավարձի հաշվարկ և դրա հաշվեգրման առանձնահատկությունները
Այս հոդվածը նկարագրում է միջին աշխատավարձի հաշվարկը և դրա հաշվարկման կարգի որոշ առանձնահատկություններ
Աշխատավարձի ֆոնդ. հաշվարկման բանաձև: Աշխատավարձի ֆոնդ. հաշվեկշիռը հաշվարկելու բանաձև, օրինակ
Այս հոդվածի շրջանակներում մենք կքննարկենք աշխատավարձի ֆոնդի հաշվարկման հիմունքները, որոնք ներառում են մի շարք վճարումներ՝ հօգուտ ընկերության աշխատակիցների։
